XX年乡镇基层党建工作汇报材料.docx
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XX年乡镇基层党建工作汇报材料
XX年乡镇基层党建工作汇报材料
XX年乡镇基层党建工作汇报材料有哪些?
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今年以来，我镇党委在区委的正确领导下，在区委组织部的具体指导下，围绕全镇中心工作，按照“改革创新、完善机制、提升队伍、组织建设”的工作思路，以创新党建促进发展为目标，以夯实基层组织建设为着力点，通过大力开展创先争优盘活全局，有力地促进了党的思想、组织、作风和制度建设，为全镇经济社会协调发展发挥了积极的作用。
一、优化组织管理体制，发挥党组织领导核心作用
我镇始终把党的基层组织建设当作重要任务来抓，高标准、严要求，常抓不懈，党的基层组织建设得到了全面发展，为改革、发展、稳定奠定了坚实的基础，为经济建设提供了强有力的组织保证。
一是顺利完成党委换届工作。
党委换届选举是一项政策性、业务性很强的工作，我镇坚持把加强领导、思想教育、规范操作、严明纪律贯穿始终，集中精力、精益求精，克服人员少，工作量大的矛盾，高标准、高质量做好换届的各项工作，采取自下而上、自上而下、充分酝酿协商的办法，选举产生了具有广泛代表性的109名镇党代表和23名区党代表，隆重召开了镇第十四次党代会，顺利、圆满、成功完成了镇党委换届和区党代表选举工作。
二是村级组织建设水平不断提高。
积极巩固年初两委换届工作成果，严格按照《党政干部选拔任用工作条例》的要求，不断创新干部选拔任用机制，加大对村两委班子的考察力度，扎实开展后进村转化工作，通过内选、下派、选聘等形式，加强农村党组织书记队伍建设，不断增强党组织的领导核心地位。
我镇现有村支部书记17名，45-60岁1人，35-45岁15人，35岁以下1人，今年调整1个支部书记，村级党支部号召力、战斗力不断增强。
三是非公党建工作取得较大突破。
我镇现有规模以上非公企业12家，从业人数1414人，现已在天瑞纸业成立党支部，并派驻了党建工作指导员。
今年，我镇认真贯彻落实区委组织部在产业链上建立党支部的工作要求，结合我镇实际，成立九鼎风电党支部和康田农产品合作社党支部，进一步推进党的领导向经济发展主产业链延伸，向广大职工延伸，在非公有制企业以及广大职工中兴起“跟党走、快发展”的热潮。
四是加紧推进村综合服务中心建设。
不断夯实基层服务体系，计划以每年新建三处的速度推进，到XX年实现17个行政村“一村一中心”。
充分动员社会各方力量，全力突破资金瓶颈，多渠道、多形式筹措建设资金。
目前列入省组计划的旗山村、油坊村两村级综合服务中心已全部投入使用，下半年将着重加快杜楼、彭庄、阮庄三个村建设进度。
二、优化党员管理机制，发挥党员先锋模范作用
我镇积极探索党员管理的新方法和新路子，不断优化党员、干部队伍，调动工作积极性，发挥党员在农村建设发展、构建和谐基层工作中的模范作用。
一是实施拓源推优工程，促使党员发展保质保量。
定期组织学习党的历史以及党的路线、方针、政策，采取群众海推、群团共推、党干联推、民主遴选等多种形式，吸引各条战线的优秀分子向党组织靠拢，激发优秀群众特别是青年同志向党组织靠拢的积极性和荣誉感。
严把关键环节，充分发扬民主、透明、监督，不断完善和严格执行入党积极分子学习培训、联系培养和实践锻炼等制度，实施分类施教和管理，保证入党积极分子队伍的整体素质。
今年共拟发展党员25人，其中30岁以下青年12人，女性6人，知识分子、致富能手13人。
二是指导村官创业富民，带动周边发展反响良好。
为充分发挥大学生村官带动致富、培育新型农民的作用，镇党委建立起由组织办主要负责的管理机制，从紫庄实际出发，重点围绕发展高效设施农业，通过无偿建设钢架大棚、开展技术培训等措施，引导村官们建设集经济效益、社会效益和生态效益为一体的现代化农业生态园，取得良好经济效益与社会效益。
青春农庄被评为全市“创业富民示范点”，大学生村官张睿被评为全市创业富民先进个人。
今年2月2日，中共中央书记处书记、中组部部长李源潮同志到我镇指导大学生村官工作并召开座谈会，对青春农庄取得的工作成果给予充分肯定。
三是争创星级支部书记，树立创业致富先锋模范。
开展“争创五星级村支书，建设和谐新农村”活动，通过细化考核评定的标准、严格奖惩以及树立先进典型等措施，广泛激发村党组织书记积极性，今年先后推选张勇、贾天晓等一大批致富能手为星级书记，培养造就了一支“带头致富能力强，带领群众致富能力强”的“双强”型村干部队伍，为带动农民致富、推进社会主义新农村建设起到较好模范带头作用。
目前全镇17个村党支部书记中，拥有先进模范7人，致富能手4人，专业技术人员4人。
四是发挥远程教育作用，开辟党员教育全新模式。
我镇党委专门成立了远程教育工作领导小组，在全镇17个村党支部全部建立起党员远程教育终端，明确责任人和专职播放员，建立健全了各项规章制度，在确保基本站点顺利运行的基础上，将工作重心向“管”“学”“用”转移，不断打造远程教育这一基层党建工作主阵地。
建立健全组织生活每月定期制、坚持“三会一课”制度，提高了组织生活质量。
五是关爱老一辈党员干部，继承发扬优良作风传统。
我镇严格执行相关政策，切实落实离退休干部待遇。
开展专题调研，及时掌握离退休干部、困难党员情况，通过结对帮扶的形式，利用春节、七一等节日定期及不定期进行走访慰问，进一步体现党组织的关怀和温暖。
利用召开党代会及人代会的机会，聆听老党员、干部对我镇发展的意见建议，继承发扬老一辈建设者干事创业的优良作风。
三、优化作风建设机制，发挥党的凝聚力与创造力
领导干部作风如何，直接关系到党的形象，关系到全镇经济发展与社会建设的成败。
我镇始终坚持党的根本宗旨，不断增强党的凝聚力、影响力、战斗力，发挥党的凝聚力与创造力，推进全镇快速崛起。
一是以创先争优活动为动力，发扬理论联系实际的作风。
建立健全机关干部学习制度，定期开展集中学习和个人自学，组织全镇31个支部深入开展“科学发展观”“创先争优”学习实践活动，不断提高机关干部的思想理论水平和掌握现代化专业知识的技能，提升学以致用能力，使广大党员干部进一步明确了全面建设小康社会的目标任务，在服务水平上有了新的提高，精神面貌有了新的气象，在奉献社会上有了新的成效。
二是以建党九十周年为契机，发扬密切联系群众的作风。
今年是建党90周年，我镇组织开展了创先争优征文、“党建红色宣传月”、创先争优领导点评、“三结对、心连心”主题实践等活动，充分展示了我镇的发展成果，激发和鼓舞全镇人民投身我镇建设事业的工作热情。
三是以机关评议大会为平台，发扬批评与自我批评的作风。
以“提升服务质量，改进工作作风”为宗旨，开展机关单位政风行风评议活动，由24家纠风重点单位“一把手”述职述廉，并组织人大代表、人民群众共同对各单位进行作风、行风评议。
将评议结果函告其主管局，并对后三名单位“一把手”进行诫勉谈话。
通过以评加压、以议监督，使机关单位自觉加强政风行风建设，提高业务水平及服务质量。
尊敬的党组织：
今天，听取了12名党（工）委书记抓基层党建工作述职，结合我平时调研了解的情况，我总体上感到，各位党（工）委书记能认真贯彻中央、省、市、县委的部署要求，在抓基层、打基础、建队伍、转作风等方面下了大力气，各镇各单位在抓基层党建工作中，既有创新的思路，又有鲜活的经验，认识比较明确，措施比较得力，成效比较明显。
具体来说，有以下几个方面的工作值得充分肯定。
一是党要管党的责任意识进一步增强。
各位书记都能认真按照“书记抓、抓书记”的要求，严格履行党建工作“第一责任人”的职责，把基层党建工作摆到突出的位置，带头研究、部署基层党建工作，在本镇、本单位形成重党建、抓党建的良好氛围。
并能以上率下，抓好各项基层党建工作任务的落实，形成了县委统揽全局、基层党委分级负责、有关职能部门各司其职、基层支部狠抓落实的一级抓一级、层层抓落实的党建工作责任格局。
二是基层党组织引领发展的能力不断增强。
在今年的村（居）“两委”换届工作中，各镇党委书记靠前指挥、严密部署、督促落实，确保了换届工作顺利完成，村支部书记、村委会主任“一肩挑”和“两委”交叉任职比例分别达%和%。
各镇都严格执行县委“三个一律不批”的指示，把好候选人素质关，新一届“两委”班子实现了总体年龄有所下降、文化程度进一步提高的目标。
在软弱涣散党组织整顿转化工作中，各位党委书记亲自挂点包干，通过结对帮带、选派驻村工作组和“第一书记”等举措，推动了基层党组织普遍晋位升级。
在打通服务群众路“最后一公里”问题上也想了很多办法，全县9个镇都设立了便民服务中心，102个村都设立了便民服务站，实现“群众动嘴、干部跑腿”的便民服务新模式。
各镇党委也都注重发挥引领作用，抓住扶贫“双到”的契机，引导村级组织采取入股电站、资源经营、物业租赁等方式，盘活资产资源，村集体收入有了新的提升。
据统计，目前村集体收入在3万元以下（不含3万）的有12个，3-5万（不含5万）的村有21个，5-8万（不含8万）的有32个，8万及以上的有37个。
三是基层党建工作创新富有成效。
在抓基层党建工作过程中，各基层党（工）委都能够把握党的建设改革创新的主题，采取务实管用的载体，推动党建工作结出了实践成果、制度成果和理论成果。
乳城镇党委坚持早谋划、早部署、早行动，提前介入村（居）“两委”换届选举工作，彻底扭转了往届村“两委”“一肩挑”和“交叉任职”率低的局面;在按时下发县财政拨付的离任村干部补助的同时，出台了本镇的离任村干部补偿办法，对撤区建村后离职且任满三届的村干部发放生活补助。
桂头镇以党建助推扶贫工作，协调各帮扶单位对12个贫困村共投入了帮扶资金万元，动工建设28个帮扶项目，其中包括村集体增收项目4个、基础设施项目14个，村集体经济薄弱和农村基础设施差的问题得到了改善。
游溪镇加大村级组织建设经费投入，投入资金新建了中心洞村办公楼、对全镇12个远程教育站点进行了修缮、配备了办公桌椅、电脑等办公设备。
大桥镇以村“两委”换届为契机，引导14名年满60岁的村干部退出竞选，鼓励责任心强、综合素质高、带动群众干事创业劲头足、群众基础好的党员参选，为村级班子注入了新鲜血液。
大布镇坚持“一村一品牌”思路，加大投入，实施规范化建设，打造了4个党建示范点。
洛阳镇采用“企业+支部+合作社+农户”等产业化经营模式，大力引导广大群众种植九节茶和洛阳茶等农业产业，建成6000亩九节茶基地和200亩的茶叶种植基地。
一六镇注重关爱老党员，对党龄55周年以上，没享受县以上补贴的老党员每人每月补贴50元，担任过村干部的每人每月补贴100元。
必背镇加大对省级问题突出村桂坑村的整治力度，找准“病因”，对症下药，解决了“816”洪灾引发的一系列信访问题，问题突出村已转化为和谐稳定村。
东坪镇党委大力开展以打造“四心工程”为核心，以实现“五好”为标准的服务型基层党组织创建活动，有效提高了基层党组织和党员的服务意识和服务能力。
直属机关工委结合机关党建工作的实际，围绕思想政治建设等六个方面，制定了“六深入六着力”的具体工作措施和工作目标，全面推进县直机关党建工作。
银源公司党委立足本企业特点，组织开展丰富多彩的党员活动，增强党组织的凝聚力。
明源公司党委在党的群众路线教育实践活动中，集中力量解决了党员群众反映的拖欠职工工资、欠缴社会保险等热点难点问题，得到了党员群众的一致好评。
四是教育实践活动成效显著。
各镇各单位紧扣“为民务实清廉”的主题，扎实推动教育实践活动深入开展，着力解决群众反映强烈的问题，以惠民、利民、为民的实际行动回应和解决群众关注的上学难、看病难、住房难等问题。
刹住了“四风”蔓延势头，党风政风为之一新，党员干部的精神面貌为之一振。
1月至今，全县压缩精减会议、发文同比分别减少6%、%、评比表彰活动共108项。
累计取消行政审批事项143项，转移18项，下放6项，保留246项;查处吃拿卡要、庸懒散拖问题2个、19人;查处违规使用公车7辆;清理腾空办公用房面积3207平方米;压缩“三公”经费%;查办各类侵害群众食品药品安全行为案件19宗;查处侵害群众利益的环境污染行为24宗，已全部完成整治;查处乱收费问题1个、乱罚款问题1个;查处不按标准及时足额发放征地拆迁补偿款，侵占挪用各种补助资金共51900元;查处落实惠民政策优亲厚友、以权谋私的问题1个;查处乡镇干部“走读”问题的13人，查处参赌涉赌党员干部案件数量1个。
对相关人员视情节轻重分别给予通报批评、诫勉谈话、党内警告、党内严重警告、留党察看、开除党籍等处分。
通过专项整治和严肃查处，有力促进了干部队伍作风转变，优化了发展环境。
同时出台了一系列改进作风制度，建立贯彻群众路线长效机制。
在肯定成绩的同时，也要清醒看到我们的工作中还有许多差距和不足。
一是一些同志党建主业意识不够强。
受考核机制指挥棒的影响，在实际工作中，一些同志对经济工作看得重，投入精力多，而对党建工作宏观上指导多，具体问题解剖较少，一定程度上存在重部署轻落实、重安排轻督查的现象。
二是一些同志对解决基层党组织存在的薄弱环节上，缺少有效的破解之道和创新举措。
有的基层党组织存在思想保守、观念陈旧、工作主动性差、知识水平低、带富能力弱等问题，服务群众的水平有限。
部分党组织对党员教育管理，特别是流动党员的管理落实不到位、党建活动不经常，一些党务干部责任心、主动性不强，工作质量和水平不高。
三是部分农村集体经济还很薄弱，“无钱办事”的现象时有发生。
虽然村级组织的基本运作问题已经得到解决，但部分村级组织主要依靠上级拨款度日，无力进行村级集体公益事业建设，削弱了村党组织的凝聚力、战斗力。
四是全县党员的整体素质有待得高，农村党员队伍结构不尽合理。
有些同志抓服务型基层党组织建设力度不足，导致部分基层党组织战斗力不强。
抓党风廉政建设不够硬，一些地方群众反映干部作风问题较多，党员干部违法违纪呈多发易发。
XX年受党纪处分的就有31人、行政处分8人、双重处分4人。
个别党员干部解决问题的主动性和积极性不高，对群众反映的民生问题不够重视、解决得不好。
一些党员干部存在为官不为、不愿担当、办事拖拉等问题，影响了干部形象，阻碍改革发展。
在改善农村党员队伍结构方面办法不多，农村党员队伍存在年龄偏大、文化素质偏低、双带能力弱的问题;部分党员把自己混同于普通群众，先锋模范作用没有得到有效发挥。
五是基层党建工作发展不够平衡，重点轻面，投入不够。
各党（工）委虽然能够体会到当前基层党建存在的困难和问题，但真正在人力、财力、物力上给予的支持帮助不足，跟踪解决也不够到位，致使基层党建的一些薄弱环节得不到有效解决。
在基层党建示范点建设工作中打造了一些精品和亮点，但在以点带面、全面推广方面却做得不够。
这些问题，大家一定要高度重视，在今后的工作中切实加以解决和改进。
基层党建是党建工作的重要支撑部分，加强基层党建工作是各级党委的政治责任和政治任务。
各镇党委xx县直党（工）委书记肩负着抓基层党建工作重任，一定要把基层党建紧紧抓在手上，把责任扛起来，把工作落到实处。
下面，我就如何加强改进我县当前和今后一段时期的党的基层组织建设工作，谈六点意见。
一、严格履职抓落实，切实担负起基层党建第一责任人的职责。
党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础，是团结带领群众贯彻党的理论和路线方针政策、落实党的任务的战斗堡垒。
随着经济社会不断发展，我县基层的情况发生较大的变化，基层组织建设工作中出现了许多新情况和新问题。
比如，农村外出务工人员较多，留守的老人小孩多，流动党员不断增加;随着国有企业的转制，大量下岗党员流入社区;越级上访、群体上访事件频发，基层维稳压力日益增大，等等。
这些问题都是当前基层组织建设工作中面临的现实难题，需要各镇各单位共同努力，认真解决。
一要提高思想认识。
基层党（工）委处在承上启下的重要位置，无论是各镇党委书记，还是县直党（工）委书记，都是基层党建工作的“第一责任人”，都要牢固树立“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的理念，坚决破除“发展和稳定是硬杠杠，抓党建是软任务”等错误认识，把加强党的建设摆上重要日程，做到与中心工作一起谋划、一起部署、一起考核。
二要全面落实党建工作责任制。
党（工）委书记要做到党建工作亲自部署、党建问题亲自研究、党建事项亲自督办;其他党（工）委班子成员要抓好分管部门、挂钩联系点的党建工作;党委（党组）各部门和党员干部要抓好党建工作任务落实。
通过共同努力，形成一把手亲自抓、分管领导直接抓、有关部门具体抓、党员干部自觉抓的党建工作格局。
三要强化党建考核。
各党委（党组）要牢固树立正确的政绩观，把抓好基层党的建设工作作为最大的政绩。
要完善各镇各单位绩效考核机制，加大党建工作考核权重。
要注重考核结果与评先推优、选拔任用、绩效工资相挂钩，通过抓考核，树立一心一意谋发展、聚精会神抓党建的导向。
二、抓住难点求突破，逐步消除基层党建“短板”。
抓基层不能平均用力，要把解决基层突出问题贯穿基层党组织建设的全过程，坚持什么问题突出就抓什么问题，通过反复强化和整治，提升基层组织建设水平。
一方面，要加大力度继续整顿软弱涣散党组织。
提升基层组织建设整体水平的重点和难点在于后进党组织的转化升级。
我县的后进基层党组织虽然只是少数，但群众意见大、整改难度高，这块“短板”不拉长，基层组织建设的整体水平就难以提升，基层稳定就没保障。
我县早在XX年起就坚持每年拉网式倒排一批薄弱村，截至目前，共整顿转化了40个省、市、县三级薄弱村，促进了农村基层组织建设整体水平的提升。
今年又把软弱涣散村的排查整顿范围扩展到机关单位和“两新”组织，并采取了有力措施开展整顿，取得了明显成效。
但也要看到，后进基层组织的转化工作是一项需要反复抓的长期工作，不可能一步到位。
因此，要有韧性有耐心，把这项任务作为长期任务，树立持久作战思想，建立常态长效机制，每年按一定比例倒排，反复滚动开展整顿，切实解决基层党组织带头人不胜任、影响基层和谐稳定、发展思路不清、组织生活不严格不规范、管理不民主不公开、不作为或乱作为等问题。
另一方面，要下大力气解决基层治理的突出问题。
目前农村管理中有两个基本的问题要高度关注，第一个是土地确权问题，第二个是农村集体资产、“三资”管理问题。
近年来清理出来的矛盾和纠纷也有很多是跟这两件事有关，目前全国都在做这项工作，我们要抓好贯彻落实。
省已经召开了农村土地承包经营权确权登记颁证试点工作电视电话会议，动员部署全省农村土地承包经营权确权登记颁证试点工作。
xx市安排了xx县作为全市农村土地承包经营权确权登记颁证试点，我们县也选择一六镇作为全县的试点。
目前，前期准备工作正在抓紧进行。
这项工作涉及面很广，全面铺开后产生的矛盾和问题必然会很多。
农村集体资产的管理问题是农村矛盾纠纷的主要源头之一。
我县的村民小组“五有”规范化工作在推进过程中也遇到了不少阻力，特别是“组账镇代记”工作，虽然村民们大都愿意镇里来监管，但也有部分村民小组长不愿配合。
农村“三资”管理与财务管理日益成为当前农民群众普遍关注的热点、难点问题。
这两项工作事关农民群众的权益，事关农村基层的稳定。
胡春华书记在市委书记述职大会上强调，必须把这两项工作作为明年的重要工作抓好落实。
镇委书记和村党组织书记要围绕基层工作的中心任务，把广大党员充分动员和凝聚起来，引领农村党员在推进土地确权、加强集体资产管理等农村治理工作中发挥关键带头、维护稳定、促进发展的作用，特别是要讲究工作方法，努力做好重点人物、关键人物的工作，争取群众理解和支持，确保各项工作顺利稳步推进。
三、转变作风树形象，着力打造服务型党组织。
党的十八大作出创新基层党建工作、加强基层服务型党组织建设的重大部署。
基层党组织要主动转变工作方式、改进工作作风，把工作重心转到服务改革、服务发展、服务民生、服务群众、服务党员上来，通过服务贴近群众、团结群众、引导群众、赢得群众。
一要严格执行乡镇领导干部驻点普遍直接联系服务群众制度。
12月初我县已经全面启动了乡镇领导干部驻点普遍直接联系服务群众工作，每周二由各镇的党政班子成员带队，与镇机关、所属（站所）党员干部，驻镇的党代表、人大代表、政协委员等组成驻点团队，下到村、社区去了解基层的情况、解决基层的问题、宣传党的政策，做好群众工作。
能解决的问题现场解决，不能解决的带回来向镇委反映;镇级层面解决不了的，向挂钩联系的县领导反映;县党政班子每两个月将召开一次专题会议，研究解决需要县委、县政府协调解决的问题。
普遍直接联系群众的制度建设必须要做到领导联系群众全覆盖，而且必须作为一项基本制度，长期坚持下去，避免一阵风，流于形式，县委将派出督导组，定期不定期进村抽查。
二要推行机关在职党员到社区报到为群众服务活动。
目前，韶关已在xx区试点推行机关在职党员到社区报到为群众服务活动，先行先试、探索经验，明年我县也将推行此项工作。
三要充分发挥各类服务平台的作用。
今年县委、县政府在镇、村便民服务中心（站）的建设上投入大量的人力、物力。
11月底，县委派出督查组对村“两委”干部使用信息化设备和掌握网上办事大厅操作流程情况进行了督查，全县97个一类、二类便民服务站普遍只有1-2人能熟练使用信息化设备，并掌握网上办事大厅操作流程，且大部分为计生专干，这就要求各镇持之以恒地抓好业务培训。
便民服务站建好了，硬件设备也配置好了，我们的服务能力、服务水平这些“软件”也要跟得上，才能真正发挥好便民利民的作用。
便民服务站的运作，也要与党代表工作站、“两代表一委员”工作岗有机结合起来，科学设置服务事项，充实服务内容，为群众提供政策咨询、事务代办、纠纷调解、扶贫帮困等服务。
要结合“民情日记”、“三同五学”系列活动和党代表联系服务群众“一站双联三代”等工作平台，深入开展结对帮扶、党员志愿服务等活动，下大力气解决基层突出问题。
四、围绕重点强基础，形成大抓基层的鲜明导向。
各镇各单位要主动适应中央从严管党从严治党的新常态，进一步强化固本强基思想，扎实打基础，反复抓落实，推动基层建设全面进步。
一要严抓党员教育管理。
根据基层服务型党组织建设的现实需要，对基层党组织和党员细化分类管理，增强服务的针对性。
科学制定发展党员计划，认真贯彻落实新修订的《发展党员工作细则》，把好发展党员政审关、公示关，进一步优化队伍结构。
疏通出口，稳妥有序地排查和处置不合格党员，积极探索党员警示教育及畅通党员“出口”新举措，保持党员队伍纯洁。
二要严肃党内政治生活。
各级领导班子要始终坚持民主集中制，严格执行民主决策机制、集体领导与个人分工负责相结合的制度、请示报告制度。
要从严格规矩、破潜规则入手，全面加强党内政治生活，营造良好从政环境。
通过坚持民主集中制、严明党的纪律、开展批评和自我批评，及时发现并认真解决自身存在的突出问题。
要把深入开展“三会一课”、主题党日、双重组织生活、警示教育、党性定期分析、民主评议等好做法坚持下来，定期开展下去，让广大党员干部在经常性的党组织生活中加强党性修养和党性锻炼。
三要坚持抓好整改落实。
教育实践活动成效如何，最终体现在整改落实上。
我们要以钉钉子的精神，对照“两方案一计划”明确的任务，切实把查摆出来的问题整改好、解决好，把制度建设好、执行好。
没有落实的要尽快落实、不留空白;正在推行的要加快进度，抓出成效;已经落实的要抓好巩固、防止反弹，确保活动取得实效，让群众满意。
各镇各单位要对各项整改任务落实情况，尤其是软弱涣散党组织整改落实情况进行“回头看”，杀好反“四风”的“回马枪”。
要把作风建设紧紧抓在手上，把作风教育纳入基层组织学习内容，列为基层党组织书记培训的必修课程，定期开展专题党课教育和主题党日活动。
五、结合实际创特色，使基层党组织始终保持蓬勃生机和旺盛活力。
要把上级要求与本镇本单位实际有机结合，积极探索创新，努力在基层党建工作的关键领域和薄弱环节取得突破。
一方面要培树典型作引导，充分发挥党建示范点的辐射带动作用。
培育党建示范点，不仅能够推动点上工作的持续深化，更能够带动面上工作的整体提升。
因此，在抓党建的过程中，要主动地、有意识地抓一些有带动示范作用的党建示范点。
要在巩固提升现有党建示范点的基础上，结合
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