安全生产管理档案1.docx

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安全生产管理档案1

XXXXXXXX有限公司

安

全

生

产

管

理

档

案

行政部编制

安全生产管理架构图

公司安全生产领导小组

第一责任人

法人代表

XXX

直接责任人

XXX

安全生产管理委员会

主任

XXX

副主任

XXX、XXX

委员

XXX、XXX、XXX、XXX

光电事业部22栋

XXX

模切事业部

XXX

一楼

二楼

三楼

一楼

二楼

三楼

责任人

兼职安全员

责任人

兼职安全员

责任人

兼职安全员

责任人

兼职安全员

责任人

兼职安全员

责任人

兼职安全员

XX

XX

XXX

XX

XX

XX

XX

XX

XX

XX

XX

总经理安全生产职责

总经理是生产经营单位安全生产的第一责任者，对本公司的安全生产负总的责任。

要支持分管事故预防工作的副副总开展工作，又要督促分管其他工作的部门主管做好分管范围的事故预防工作。

（1）．贯彻执行安全生产方针、政策、法规和标准；组织制定、审定、颁发本公司的安全生产管理体制；提出本公司安全生产目标并组织实施；定期或不定期召开会议，研究、部署安全生产工作。

（2）．牢固树立“安全第一”的思想，在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时，计划、布置、检查、总结、评比事故预防工作；对重要的经济技术决策，负责确定保证呐员工安、健康的措施。

（3）．审定本公司改善劳动条件的规划和年度安全技术措施计划，及时解决重大隐患。

对本公司无力解决的重大隐患，应按规定权限向上级有关部门提出报告。

（4）．在安排和审批生产建设计划时，将安全技术、劳动保护措施纳入计划，按规定提取和使用劳动保护措施费用，在审定新的建设项目（包括挖潜、革新、改造项目）时，执行安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工和同时验收投入生产和使用的“三同时”规定。

（5）．组织对重大伤亡事故的调查分析，按“四不放过”原则严肃处理，即事故原因分析不清不放过，事用语责任者和群众没有受到教育不放过，没有制订出防范措施不放过，事故责任者没有受到处理不放过；并对所发生的伤亡事故调查、登记、统计和报告的正确性、及时性负责。

（6）．组织有关部门对从业人员进行安全技术培训和考核。

坚持新工人入厂后的厂、车间、班组三级安全教育和特种作业人员持证上岗。

（7）．组织开展安全生产竞赛、评比活动，对安全生产的先进集体和先进个人予以表彰或奖励。

（8）．接到隐患整改指令后，应在限期内妥善解决问题。

（9）．主持召集人开安全生产例会，定期向从业人员报告安全生产工作情况，认真听取意见和建议，接受群众监督。

（10）．搞好女工的特殊保护工作，抓好从业人员个人防护用品的使用和管理。

安全主任生产职责

（1）.负责公司的安全技朮管理工作，贯彻各项安全生产法律、法规、制度以及安全工作的指示和规定。

对各车间安全员、各部门班组安全员进行安全技朮指导﹔

（2）.参与制订、修订企业有关安全生产管理制度和技朮操作规程，并检查执行情况﹔

（3）.协助各级领导做好职工的安全教育工作，负责组织对全体员工、新进员工、变换岗位员工和班组长的教育，检查、督促班组岗位安全教育。

建立安全教育档案。

（4）.负责安排并检查公司各部门活动，负责公司安全设备、灭火器材、防护器材、急救器具的管理，并使处于完整备用状态﹔

（5）.每天深入现场检查，及时发现隐患，制止违章作业。

检查厂房、仓库有无火灾隐患。

物品堆放是否符合消防要求，各出入口是否畅通，是否符合紧急情况下疏散人员的安全要求﹔

（6）.组织并参加企业安全生产大检查，对查出的隐患进行分类、汇总并督促有关单位进行整改。

主持日常安全教育工作、定期开展安全竞赛评比活动，开展安全周活动，使安全生产深入人心，推行安全生产责任制﹔

（7）.按照“三不放过”的原则（事故原因分析不清不放过﹔事故责任者和群众没有受到教育不放过﹔没有防范措施不放过）。

参加企业安全事故的调查处理，做好统计分析，按时上报﹔

（8）.健全、完善安全管理基础资料，做到实用、齐全、规范化﹔

（9）.按照企业制定的应急救援预案和消防疏散预案，定期组织演练，不断地总结经验。

车间主管（经理）的安全生产职责

车间主管（经理）负责领导和组织本车间的事故预防工作，对本车间的安全生产负责总的责任。

（1）．在组织管理本车间生产过程中，具体贯彻执行安全生产方针、政策、法令和本公司的规章制度。

切实贯彻安全生产“五同时”，对本车间从业人员在生产中的安全健康负全面的责任。

（2）．在总工程师领导下，参与制定各工种安全操作规程；检查安全规章的制度的执行情况，保证工艺文件、技术资料和工具等符合安全方面的要求。

（3）．在进行生产、施工作业前、制定和贯彻作业规程、操作规程的安全措施，并经常检查执行情况。

组织制定临时任务的大、中、小修的安全措施，经主管部门审查后执行，并负责现场指挥。

（4）．经常检查车间内生产建筑物、设备、工具和安全设施，组织整理工作现场，及时排除隐患。

发现危及人身安全的紧急情况，立即下令停止作业，撤出人员。

（5）．经常向从业人员进行劳动纪律、规章制度和安全知识、操作技术教育。

对特种作业人中，要经考试合格，领取操作证后，方准独立操作；对新从业人员、调换工种人员在其上岗工作之前进行安全教育。

（6）．发生重伤、死亡事故，立即报告厂长及董事长，组织抢救，保护现场，参加事故调查。

对轻伤事故，负责查清原因和制定改进措施。

（7）．如开安全生产例会，对所提出的问题应及时解决，或按规定权限向有关领导和部门提出报告。

组织班组安全活动，支持车间班组长安全管理工作。

（8）．做好女工的特殊保护的具体工作。

（9）．教育从业人员正确使用个人劳动防护用品。

车间班组长的安全生产职责

（1）．认真执行有关安全生产的各项规定，模范遵守安全操作规程，对本班组从业人员在生产中的安全和健康负责。

（2）．根据生产任务、生产环境和从业人员思想状况等特点，开展事故预防工作。

对新调入的从业人员进行岗位安全教育，并在熟悉工作前指定专人负责其安全。

（3）．组织本班组从业人员学习安全生产规程，检查执行情况，教育从业人员在任何情况下不违章蛮干。

发现违章作业，立即制止。

（4）．经常进行安全检查，发现问题及时解决。

对不能根本解决的问题，要采取临时控制措施，并及时上报。

（5）．认真执行交接班制度。

遇有不安全问题，在未排除之前或责任未分清之前不交接。

（6）．发生工伤事故，要保护现场，立即上报，详细记录，并组织全班组从业人员认真分析，吸取教训，提出防范措施。

（7）．对事故预防工作中的好人好事及时表扬。

生产操作人员的安全生产职责

（1）．遵守劳动纪律，执行安全规章制度和安全操作规程，听从指挥，和一切违章作业的现象做斗争。

（2）．保证本岗位工作地点和设备、工具的安全、整洁，不随便拆除安全防护装置，不使用自己不该使用的机械和设备，正确使用防护用品。

（3）．学习安全知识，提高操作技术水平，积极开展技术革新，提合理化建议，改善作业环境和劳动条件。

（4）．及时反映、处理不安全问题，积极参加事故抢救工作。

（5）．有权拒绝接受违章指挥，并对上级单位和领导人忽视从业人员安全、健康的错误决定和行为提出批评或控告。

（6）．公司生产操作人员（员工）在生产操作过程中必须做到（三不伤害）即：

不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。

消防安全管理制度

1、公司的消防安全管理工作在、贯彻“预防为主，防消结合”的方针，按照“谁主管，谁负责”、“谁在岗，谁负责”的原则，实行总经理领导下的逐级防火安全责任制。

2、公司成立以总经理为首的、各部门经理为委员的防火安全委员会，全面负责领导和开展本单位的消防安全管理工作。

3、在公司防火安全委员会的领导下，各部门成立以部门经理为首的防火安全领导小组，各行政班组设立防火安全员，做到责任层层落实，把好安全关。

4、各级管理人员及岗位安全员，在日常工作中要牢记防火工作的重要性，教育本部门员工认真学习消防知识，自觉遵守本单位各项安全规定，切实负责，加强检查，积极堵塞安全漏洞，把防火工作落到实处。

5、安全保卫部是单位防火安全管理工作的职能部门，在总经理和主管副总经理的领导下，负责本单位日常的消防安全管理工作。

作为主管部门负责对各部门的防火工作进行检查、监督、指导。

6、公司配置的自动报警系统、自动喷淋系统、紧急广播系统、防排烟系统、卷帘门以及各种消防安全指示标志、消防栓、消防器材等设备设施及其安全配置必须符合国家有关规范标准，所有员工都有维护、保管、养护的义务，不准随意挪用、移动、挤占、遮挡和损坏。

7、公司的消防设备设施行政部安排专人负责登记造册，定期维护保养，保持设备的完好有效。

8、成立以各岗位安全员为主要成员的义务消防队，由安全保卫部负责组织建立、健全规章制度，配备必要的装备、器材，定期开展消防业务学习和灭火技能训练，提高预防和扑救火灾的能力。

9、新员工上岗前要进行严格的消防安全培训，经考试合格后方可上岗。

10、所有员工应当认真遵守岗位安全制度，做到“三知、三会”（知道单位或本岗位的火灾危险性、知道初期火灾扑救方法、知道疏散逃生路线，会报火警、会使用灭火器材、会逃生自救）。

11、公司把高压配电室、电脑机房、中央空调机房、厨房等列为重点防火部位，这些部位要做到有健全的规章制度，有安全负责人，有安全防范措施，有紧急处置预案，及时消除不安全因素。

13、厨房等使用明火或产生热能源的部位，要严格管理，严格要求，要经常检查所使用的设备是否完好。

14、因需要动用明火的部位，在使用前要严格遵守本单位关于《动用明火管理制度》，必须填写《动用明火申请表》。

15、不准将易燃易爆、化学危险品带入员工宿舍，宿舍内严禁焚烧可燃物品，严禁燃放烟花爆竹，宿舍内不准使用大功率电热器具，不准私自安装电器设备。

17、加强用电安全管理，公司内所有电器设备的安装，必须由专业电工实施；凡可移动的电器设备，其电源线必须是橡胶护套导线；因工作需要拉接临时电源的，必须提前申请，按《临时用电管理制度》由专业电工安装架设。

用电、用火、用油管理制度

（1）.所有电工、焊工等特种工种必须持特种作业许可证方可上岗操作。

（2）.各种电气类作业必须严格按照操作规程进行，作业前后仔细检查周围场所的安全。

坚持“安全第一”。

（3）.经常巡查电气类设备的安全性，发现老化、短路、超负荷运行等可能引起危险的情况要及时改善。

（4）.严禁在易燃、易爆场所从事可能产生明火、火花或严重撞击的作业，特殊情况下也要先准备灭火器材后方可进行。

（5）.电气设备检修之前，须先切断电源再进行，严禁带电作业。

（6）.用水作业远离配电屏等电气设备，更不能漏水或其他化学药剂入带电设备。

（7）.油库、油箱房和发电机室禁止烟火，严禁在此类场所吸烟及进行明火作业。

（8）.柴油品只用于发电机作燃料，禁止挪作他用或私用。

（9）.油库加油禁止大压力进行，须缓慢注入油罐。

（10）.严格供油系统点检，日常检查要仔细，发现泄漏及进处理解决，禁止用明火检漏。

（11）.熟悉各类灭火器村的使用和各类火灾的扑救方法，增强消防意识。

操作工安全操作制度（规程）

一、伸手:

1、距离要最短。

2、途中没有使方向改变的障碍物。

3、达到目的物的路径要顺畅。

二、抓取:

1、尽量减少抓取的次数。

2、要能抓住易打滑的小物品.3、要使刀具和材料易于抓握。

4、要使小容器的边缘易于抓稳。

5、用工具代替抓取。

6、用磁力、真空弹力、粘力代替人力。

三、移物：

1、缩短移动距离。

2、选择最佳的人力搬运方法。

3、箱的位置、高度、方向要适当。

4、通道不要妨碍人体通过。

5、重量和距离要适合人的体力作业能力。

6、不使用身体不必要的部分。

7、使用两手同时的对称运动。

8、作业面的宽度和高度要适当。

9、不要中途改变方向。

10、尽量使用工具,如传送带、滑槽等。

11、考虑使用脚操作的机构。

12、利用动力。

四、定位：

1、要做多方面的充分准备。

2、整理工具和零件,使位置和方向固定。

3、整齐排列物件,不要凌乱地送往下一工序。

4、尽量使用工具,如漏斗和滑槽等。

五、装配：

1、尽量使用工具,如制动器、导轨、气动装置等。

2、许多装置同时并用，进行组装。

六、使用：

1、考虑使用工艺装备、自动装置以及自动机。

2、数台同时并用。

3、使用易于操作的工具。

4、研究使用动力工具。

七、拆卸：

1、考虑使用工艺装备，自动装置以及自动机。

2、数台同时进行拆卸。

3、使用易于操作的工具。

4、使用凸轮和气动装置。

八、放手：

1、要在物的运动过程中放手。

2、使用漏斗落下输送。

3、利用机械、空气和压力等到动力输送或自由落下装置。

4、材料容器的设计要适当。

九、检查：

1、照明要适当，使检查时间缩短。

2、使用工具检查代替目视检查。

3、有必要利用形状、尺寸、重量、颜色以及其他形式的标样。

十、寻找：

1改进物件的配置尽量去除寻找动作，2、眼睛上下不如左右动为好。

3、既看近处又看远处会使视觉疲劳。

4、利用习惯性和自动性。

5、尽量利用开头和颜色等到使零件之间易于区别和选择。

6、照明应适当。

7、工具、材料应有适当标记。

8、力求能正确、迅速地发现事物。

十一、选择：

1、配置无须“寻找”、“选择”的那种器物。

2、将工具零件标准化。

3避免零件、材料和工具等混杂放置。

4、要具备互换性。

5、用眼睛选择时，要考虑光线强、弱、色调以及物品的颜色等因素。

十二、思考：

1、作业尽可能具体化。

2、来不及考虑时，要问别人。

十三、准备：

1、尽量不要换手。

2、尽量使用不需对正位置的形状。

3、把工具等悬挂着。

4、工具的把柄放置要容易拿取。

5、使用支持装置，使工具处于适当位置。

尽量使用工具，如导轨、输送机械、堆积装置、夹具等。

十四、保持：

1、利用脚、身体、虎钳、夹子、定位器具等到代替用手保持。

2、利用摩擦力、粘着力、真空、支座、吊具等到使物件固定。

3、如果上述不可能的话、为了使手腕休息，应利用职权手臂扶架。

十五、休息：

1、考虑休息的时间性和方式。

2、作业范围要正常。

3、尽量使用较低次的动作。

4、注意作业姿势。

5、改善作业环境和作业条件。

十六、迟延：

1、调整工作量，分析作业者的空闲时间并加以利用。

2、训练操作者，使其尽快熟练。

3、采取措施消除因管理造成的迟延。

十七、故延：

1、使作业均衡有节奏地进行。

2、作业准备要充分。

3、尽可能考虑前后工序和作业状态。

十八、操作者必须严格按每台机器的操作作业指导书安全操作。

安全培训制度

安全教育是公司安全生产管理的重要组成部分，是提高公司负责人、生产管理人员和生产工人安全素质，防止不安全行为的重要途径，是预防事故和职业病、保护劳动者在生产过程中的安全与健康的重要措施，是公司安全生产管理的一项基础性工作。

　　第一条安全教育的内容：

（1）安全法制教育

　　安全法制教育是通过学习国家的安全生产方针、政策、法制和公司的各项安全生产规章制度，从而达到强化员工安全意识的目的。

（2）安全知识技能教育

　　安全知识技能教育是以提高员工安全技术素质为目标的。

内容包括消防安全、防尘防毒、电气安全等，其中操作技能、如何防止事故的发生是主要内容。

　　第二条安全教育的方法：

（1）营造安全生产氛围

　　通过墙报、标语、安全标志等方式宣传安全生产知识、先进经验以及事故教训，营造浓郁的安全生产氛围，起到感染和潜移默化的作用。

（2）组织安全活动

公司通过组织诸如安全知识比赛、安全操作技能竞赛等活动，在班组或车间之间形成良好的安全生产氛围。

（3）安全培训

　　在安全培训方面，公司主要通过在会议上讲授安全技术知识与管理知识，分析事故案例以及生产现场具体示范操作要求等途径，使员工较系统地掌握安全理论知识和安全实际操作能力。

　　第三条安全教育的具体形式：

　　1、新员工入厂三级安全教育

实行新员工入厂三级安全教育，三级安全教育指的是厂、车间、班组安全教育。

对新进公司的人员（包括临时工、副业工、外单位调入人员、培训实习人员、外单位在生产区域施工或长期作业人员）都必须进行三级安全教育，时间不得少于72学时，经考试合格后，方能上岗。

厂级安全教育由总公司负责，侧重法制教育，以增强员工遵章守纪的自觉性和安全意识，时间必须达到42学时，内容包括：

（1）安全生产方针，安全生产的意义。

（2）安全生产法规，重点是安全生产方面的法规。

　　（3）公司的安全生产规章制度和劳动纪律。

　　（4）通用的安全技术、职业卫生基本知识，主要有防火防爆、火灾扑救和火场逃生、防尘防毒、防腐蚀、防泄漏、电气安全、机械安全、触电等。

　　（5）企业的安全生产状况，生产、包装、储存、装卸、运输和废弃物处置的安全事项，企业生产中主要的危害因素及安全防护措施，重大危险源的状况，安全防护的重点部位。

　　（6）事故应急救援措施，典型事故案例。

　　车间安全教育由车间负责人组织实施，侧重与车间生产制度、生产工艺、安全防范知识、应急救援的程序和方法，时间必须达到20学时，容包括：

（1）本车间安全生产制度，安全生产要求。

（2）车间的安全生产状况，生产工艺及其特点，生产中的危害因素及安全防护措施，安全防护的重点部位。

　　（3）车间发生事故时的应急救援措施，典型事故案例。

班组安全教育由班组长组织实施，侧重与各个岗位具体相关的安全操作技能和安全职责，时间必须达到10学时，内容包括：

（1）本班组的安全生产制度，岗位安全职责，劳动纪律。

（2）本班组的安全生产状况，生产特点、作业环境、设备状况、消防设施、危险部位及其安全防护要求，岗位间工作衔接配合的安全事项，隐患报告方法。

（3）班组特别是本岗位生产中的危害因素及相应的安全防护措施，个人防护用品的性能及正确使用方法，岗位操作安全要求，作业场所安全要求。

　　2、变换工种或离岗后复工的安全教育

　　员工变换工种调到新岗位工作，对新岗位而言还是新工人，并不了解新岗位有什么危害因素和安全操作要求，所以在上岗前还要接受安全教育，车间内跨班组调岗的要进行班组安全教育，时间不得少于10学时；跨车间调岗还要进行车间安全教育（时间不得少于20学时）和班组安全教育（时间不得少于10学时）；离岗（病假、产假等）时间较长，对原工作已生疏，复工前要进行班组安全教育，时间不得少于10学时。

　　3、特种作业人员安全教育

　　公司的特种作业人员主要有电工、机动车司机等等，这些人员都是经过专门培训并取得特种作业资格的。

但是仍需不断地通过安全教育来增强特种作业人员的安全意识和提高他们的安全技术水平。

　　4、企业负责人和企业安全生产管理人员的安全教育

　　企业负责人是企业生产经营的决策者、组织者，也是企业安全生产的责任人，安全管理人员具体负责企业安全生产的各项管理工作。

对此类人员每年至少要进行一次安全知识教育和考核工作，时间不得少于16学时。

　　5、企业其它职能管理部门的安全教育

　　根据“管生产必须管安全，谁主管谁负责”的原则，职能部门和生产车间的负责人和班组长是本部门的安全生产责任人，所以他们都应接受包括安全生产法规、企业安全生产规章制度及本部门本岗位安全生产职责、安全管理和职业安全卫生知识、事故应急救援措施及有关事故案例在内的安全教育。

对他们的安全教育由公司负责实施，每年学习时间不得少于24学时。

　　第四条对事故责任者及违章冒险作业者、严重违犯安全生产规章制度者，要根据情节，由所在部门进行安全知识教育，总结经验，吸取教训。

　　第五条凡进行小修、中修、大修和日常特殊检修，都必须进行检修前的安全教育，时间不得少于8学时，并做好记录，做到教育面达100%。

　　第六条安全教育考核管理：

（1）新车间员工进公司上岗前必须经过三级安全教育。

厂级安全教育考核合格后分配到车间后进行车间安全教育，再次合格后进行班组安全教育。

只有厂级、车间级和班组级安全教育考核都合格后才能上岗。

（2）变换工种或离岗后复工的员工同样要考核合格后才能重新上岗。

　　（3）特种作业人员须取得特种作业操作证方能上岗。

　　第七条在搞好上述教育的同时，做好事故案例、现场和经常性的安全教育工作，不断丰富安全技术知识，提高操作技术水平和处理事故的应变能力，员工每年得安全在培训时间不得少于20学时

　　第八条处罚

（1）公司各（事业部）部门负责人要认真督促和开展安全教育工作，对不落实安全教育工作的相关负责人处100元罚款，并处其所在部门200元罚款。

（2）对无故不参加安全教育学习及考试不合格人员处100员罚款。

安全建档制度

一、设备原始记录建档。

原始记录是安全管理的第一手资料，必须准确、可靠、全面、连续。

原始记录主要内容包括：

设备运行交接班记录本；日常保养检查记录单，一级保养检查验收单，二级保养记录表；设备安全检查、检测检验记录，设备修理记录与验收单；设备开箱验收单、安装验收与移交单；设备、附件、材料的入库、启用或领用、换件记录等。

二、建立设备及安全装置台帐。

台帐是把原始记录按时间顺序，分类汇总登记，以便于统计，对原始记录初步整理。

项目内容包括设备台数、规格、制造材料、制造厂家、使用证号等。

安全装置的台帐要注明规格型号、数量、检查日期、校验日期等。

三、制定设备安全性能检测明细表。

对设备的各种安全性能指标检测结果分类汇总登记，以便统计分析设备运行，便于有计划地进行整改。

检测明细表注明测试人姓名、测试日期、测试仪器、设备、装置名称等。

四、实施设备安全作业证制度。

所有安全证都进行分类建档。

五、记录事故的发生、调查、登记、处理全部过程的全部文字材料总和。

了解情况、总结经验吸取教训、对事故进行统计分析、改进安全工作，做好档案建设工作。

安全检查制度

（1）．定期性检查。

即本公司安全职能部门或安全人员每月对车间部门进行一次全面检查。

车间各部门每周对其本部门行一次全面检查。

各班组、岗位按一定周期（每天或每4小时）进行检查。

定期检查的面要广，有深度，能及时发现并解决问题。

（2）．经常性检查。

由本公司负责人（许董或厂长）或安全人员根据生产情况和各项安全生产规章制度的执行情况，进行经常性检查。

检查中要狠抓易发生和可能发生事故的主要因素，变事后处理为事前预防。

（3）．季节性检查。

要求公司各车间部门根据季节变化，按事故发生的规律对易发的濽在危险，突出重点进行季节性检查（如冬季防冻、访火。

夏季防暑、防汛、防雷电检查等）。

这种检查可提前