企业人力资源管理师(三级)基础知识练习和冲刺试题.docx

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企业人力资源管理师(三级)基础知识练习和冲刺试题.docx

2010年企业人力资源管理师(三级)基础知识冲刺试题

(1)

一、单项选择题(每题1分,共60分。

每小题只有一个最恰当的答案。

第1题以人为标准进行配置、以岗位为标准进行配置和以双向选择为标准进行配置可称为()的基本方法。

【正确答案】:

B

【参考解析】:

教材第93页

第2题下列不属于借助中介的是( )。

【正确答案】:

C

【参考解析】:

教材第63~64页

……

二、多项选择题(每小题1分,共40分。

每题有多个正确答案。

错选、少选、多选,均不得分)

第61题作出录用人员最终的决策应注意( )。

【正确答案】:

A,B,E

【参考解析】:

教材第82页

第62题工作时间的种类分为( )。

【正确答案】:

A,B,C,D,E

【参考解析】:

教材第302~303页

……

2010年企业人力资源管理师(三级)基础知识冲刺试题

(2)

一、单项选择题(每题1分,共60分。

每小题只有一个最恰当的答案。

第1题( )是由员工与主管共同协商制定个人目标,个人的目标依据企业的战略目标及相应的部门目标而确定的。

正确答案】:

C

【参考解析】:

教材第205页

第2题入职培训制度就是规定员工上岗之前必须经过全面的培训,没有经过全面培训的员工不得上岗和任职。

它体现的是( )原则。

【正确答案】:

D

【参考解析】:

教材第161页

……

二、多项选择题(每小题1分,共40分。

每题有多个正确答案。

错选、少选、多选,均不得分)

第61题四班三运转的优点是( )。

【正确答案】:

A,B,C,D,E

【参考解析】:

教材第106~107页

第62题参与型培训法的主要形式有( )

【正确答案】:

A,B,C,D,E

【参考解析】:

教材第149页

……

2010年企业人力资源管理师(三级)基础知识练习试题

(1)

一、单项选择题(每题1分,共60分。

每小题只有一个最恰当的答案。

第1题()是学员之间互相学习的重要方式。

A.自我学习

B.团队学习

C.课堂学习

D.在职学习

【正确答案】:

C

第2题当一个员工希望在企业内横向发展时,职业能力倾向测验可以帮助他预测其在期望岗位上的()。

A.现有能力

B.发展潜力

C.素质状况

D.技能差距

【正确答案】:

B

……

二、多项选择题(每小题1分,共40分。

每题有多个正确答案。

错选、少选、多选,均不得分)

第61题根据我国工伤保险的有关规定,工伤医疗期待遇包括()。

A.医疗待遇

B.伤残抚恤金

C.伤残补助金

D.工伤津贴

E.福利待遇

【正确答案】:

A,D,E

第62题对于绩效反馈面谈的描述正确的是( )。

A.是管理者与员工双方沟通的过程

B.管理者将考核意见向员工传达的一个过程

C.是绩效考核之后不可或缺的一步

D.每时每刻都在发生作用

【正确答案】:

A,B,C

……

2010年企业人力资源管理师(三级)基础知识练习试题(3)

一、单项选择题(每题1分,共60分。

每小题只有一个最恰当的答案。

第1题在应聘人员较多的情况下,为了在短时间内筛选一部分人员最好采用()。

A.公文处理模拟法

B.笔试

C.决策模拟竞赛法

D.面试

【正确答案】:

B

第2题若进行组织人员配置状况分析后显示出工作负荷过重时,应采取的对策是( )

A.减轻其工作负担或增加该岗位的休息日

B.减轻其工作负担或新设一个岗位来分担岗位工作

C.减轻其工作负担或纵向细分该岗位工作

D.减轻其工作负担或横向细分该岗位工作

【正确答案】:

B

……

二、多项选择题(每小题1分,共40分。

每题有多个正确答案。

错选、少选、多选,均不得分)

第61题影响群体决策的群体因素有( )。

【正确答案】:

A,B,C,D,E

【参考解析】:

教材第117、118页

第62题劳动者因工致残被鉴定为一至四级的,根据工伤保险的有关规定,享有()等待遇。

A.按月领取工伤津贴

B.按月领取伤残抚恤金

C.领取一次性伤残补助金

D.与在岗职工同等的福利待遇

E.领取一次性就业补助金

【正确答案】:

B,C

……

2010年企业人力资源管理师(三级)基础知识练习试题(4)

一、单项选择题(每题1分,共35分。

每小题只有一个最恰当的答案。

第1题下列选项中,不属于劳动要素特点的是()。

A.个体差异性

B.非动力性

C.自我选择性

D.非经济性

【正确答案】:

B

第2题在职业市场比较健全,人力流动比较顺畅的地区,对雇主而言,培训是一种()的活动。

A.利润更大

B.风险更大

C.风险更小

D.成本更小

【正确答案】:

B

……

二、多项选择题(每小题1分,共65分。

每题有多个正确答案。

错选、少选、多选,均不得分)

第36题在人力资源管理现实中。

组织的晋升系统常常存在的问题表现在( )。

【正确答案】:

A,C,D,E

【参考解析】:

教材第135页

第37题弗罗姆和加格在修订模型中所提出的权变因素是( )。

【正确答案】:

A,B,C,D,E

【参考解析】:

教材第127、128页

……

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