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幼儿园班主任工作心得体会5篇
a;班主任教育学生学会做人、学会做事;要善于发现学生的个性特点、兴趣爱好，挖掘他们的潜能;要启动学生的积极意识和进取心。
以下是整理的幼儿园班主任工作心得体会5篇，欢迎阅读参考!
幼儿园班主任工作心得体会我是一名幼儿园老师，已经从教整整六年了。
回顾这六年的工作有不少的艰辛却也丰收了许多的喜悦。
最值得开心愉快的是现在的我能用不同的心来对待生活中的不同人并把事情处理的圆满。
对待孩子要有爱心。
小班的孩子是幼儿园里年龄较小的一个年龄段，有一半的幼儿没上过幼儿园。
因此，刚开学哭的孩子很多，我会抱着哭泣的孩子并轻声细语的安慰他，哄他，用故事、儿歌、游戏等来吸引幼儿，告诉他们上幼儿园是非常开心的事，解除幼儿的分离焦虑症。
但是，让每个孩子开心愉快并不是一件容易的事。
如我班的桑锐，这一个小男孩特别爱哭，还想一些花样来找碴。
一会儿要找他的小椅子，一会儿嫌小朋友看他。
有时在上课，他突然会闭着眼睛放声大哭，看着他那么大声的哭，我的心会异常烦燥，我赶紧闭上眼睛深呼吸稳定自己，并提醒着自己，要有爱心!
想着便走向桑锐，问：
你怎么了?
想妈妈!
桑锐一边哭一边说。
老师和你一起想妈妈!
我乘机顺势引导，在这个时候教他们儿歌《想妈妈》。
让他们理解想妈妈可以有多种表达形式。
下课后，我把桑锐抱在怀里，让他在我的怀里想妈妈。
就这样，经过一段时间，他从我怀里想妈妈走向与小朋友们一起游戏交往。
现在，孩子们已从哭哭泣泣的上幼儿园变成了开开心心的来园。
对待家长要有耐心。
我觉得做一个好的班主任不仅课要上好还要做好与家长的工作。
记得有一天，随着离园时间的到来，一个个孩子拉着爸爸妈妈的手，高高兴兴地和我说再见，随后离开了教室。
当最后一位孩子蹦蹦跳跳地走出教室时，我松了口气，心想：
一天过去了，我可以轻松地休息了。
岂料，当我轻轻地关窗时，一个小朋友的奶奶气急败坏地领着小朋友来到我面前，我心里一个咯噔，欣慰之情消失得无影无踪，取而代之的是惶恐不安。
我连忙请她坐下，并安顿好小朋友，微笑着问她奶奶：
奶奶，发生了什么事呀?
见我态度如此温和，奶奶的怒色收敛了不少，但还是没好气地质问我：
喏，我昨天看到不少小朋友拿到了红苹果，小朋友没拿到，今天还是没有，难道是小朋友不乖吗?
小朋友在东溪幼儿园时，老师最喜欢她了，每天都有小红花带回家。
一说起东溪，小朋友的奶奶满是得意。
搞清了事情的缘由，我思考着解决的方法。
多年的工作经验告诉我，当遇到此类情况时，只有先摸准家长的心理特点，然后心平气和地对待他们，才能解决问题。
面对小朋友奶奶的质问，我首先肯定小朋友的优点，并列举了小朋友许多闪光之处，听着听着，小朋友奶奶脸上渐渐露出了微笑。
接着我向她解释了红苹果的意义，让她了解获得红苹果的条件。
小朋友奶奶不知不觉听入了迷，她还不时的点着头，表示赞同我的观点。
见时机成熟了，我委婉地指出小朋友没有获得红苹果的原因，并把小朋友叫到身边，鼓励了小朋友。
小朋友奶奶也在旁边不时符合着我。
临走时，小朋友奶奶对我说：
老师，以后小朋友有什么不好的地方，你一定要指出来。
对待孩子，一定要严格要求。
现在，小朋友奶奶每天来接小朋友，总是微笑着问我：
小朋友今天怎么样?
小朋友进步了，我则以赞扬的口气加以肯定;小朋友表现不够好时，我便委婉地指出小朋友的不足之处。
小朋友奶奶总是积极地配合着我们的工作，她的态度也激励着我更加努力地工作。
对待同事要有热心。
在工作中，班主任与配班老师融洽相处，密切配合是管理好班级的关键。
几位老师愉快地在一起公事，心情自然舒畅，工作当然也觉得轻松了。
热心地帮助一下他人，你会获益非浅。
记得有一天，我们的园长通知我的配班老师郑老师过几天去杭州培训。
郑老师当时为得到这次机会而感到非常高兴，可没一会儿脸色便暗淡下来。
她为什么回突然不高兴呢?
我心里想，一定是因为儿子。
于是，我找了一个适当的机会悄悄地说：
过几天，你去杭州培训，把他交给我，我一定会把他带好的。
郑老师听了情不自禁地抓着我的手说：
真的?
那太谢谢你了!
因为我的热情，我和郑老师成为了无话不谈朋友，这样她儿子跟我更亲密了郑老师到外地去培训的那段时间，我就把小乐接到家中帮忙照顾，像对待自己儿子一样对待他。
晚上，我跟他睡在一起，他会亲热地搂着我的脖子叫妈妈。
一些点点滴滴的小事虽已过去很久了，却给了我很多启示。
只要做一个有心人，任何事情都能做到事半功倍的效果。
我觉得以后我更应该努力工作，追求进步，让工作成为我开心愉快的一部分。
幼儿园班主任工作心得体会幼儿良好的常规是要从幼儿身边的每一件小事做起，即从细小处开始，从日常生活的基本要求做起。
无论是新《纲要》的精神，还是浙江省学前教育保教管理指南中都指出，一日生活皆教育、一日生活皆课程。
接下来我就饮水、餐点以及进餐这几方面谈谈我们班的一些做法。
一、充足饮水，爱上喝水水是生命之源。
人如果缺少充足的水分，整个机体就会紊乱，影响身体健康，特别是幼儿园的孩子，如果饮水不及时、不充足，就会导致机体抵抗力的下降。
在幼儿园，我们常常能听到这样的一句话：
早上入园时，有些家长会跟我们反复强调：
老师，麻烦你让我的孩子多喝点水。
其实，我们经常都在提醒孩子们喝水，但是这个提醒的作用有多大呢?
通过观察发现：
如果老师不提醒，孩子们很少喝水。
如果老师提醒，有的孩子只喝一口水润润喉咙，像完成任务般;还有的孩子接了满满一杯水，却只喝一两口，把剩下的全部倒掉。
因此，孩子在幼儿园里喝水了吗?
喝的水多不多?
这些相关的饮水问题成了许多家长普遍关心的。
而作为孩子来说，对于喝水的问题却不怎么感兴趣，任凭老师再三督促，也只是点到为止，有些小机灵鬼，趁我们不注意只喝一点水，便鼓着肚子，舔着嘴唇，弄得我们老师也是真假难辨。
对此我在喝水问题上做以下尝试：
1.教师榜样法在一天的活动中，我们教师也是要喝水的，教师的饮水行为也会间接地影响孩子。
所以，教师要为孩子树立榜样。
每次户外活动回来我便会拿起水杯和孩子一起畅饮。
和幼儿一起喝水、和幼儿一起做喝水记录看看老师喝了几杯水等方式都会产生积极的影响。
2.环境提示法通过教室环境渗透引导幼儿多喝水。
在我们班饮水机边上贴有你的小杯子笑了吗?
这样的图示，意在告诉孩子喝水要充足，每天要喝到一定量的水才能让自己身体更棒。
自从上学期班里布置了喝水区后，孩子开始是因为新鲜喝水很勤，接一口水喝了就往杯子里放一根吸管，不到半天的时间，好多孩子已经喝了8杯水10杯水有的甚至更多的水。
虽然每次都嘴巴上跟孩子说多少量的水才算是一杯水，但孩子们都非懂似懂的。
因此本学期又做的适当的调整，在饮水机边上贴有接水量的图示，让孩子接水时对照提示图中的对应的水量的位置，引导幼儿充足地饮水。
3.记录监督法就是让幼儿记录下自己每天喝水的次数和饮水量。
我们刚开始选用的是插管记录，试行一段时间后发现对个别不爱喝水的孩子效果不明显，不爱喝水的孩子也不喜欢去那边摆弄吸管。
后来我们又进行的调整，现在以组为单位，让一个组的孩子互相监督，对于自己组的小朋友喝水不积极的相互提醒。
在记录上也有一定的提升我们把原来的喝水放吸管改成的夹数字。
二、自主餐点，多样管理一日生活皆教育，幼儿园餐点环节是促进幼儿发展的重要环节，是重要的教育内容，也是幼儿养成良好生活习惯的重要途径。
以往吃餐点，大多是保育员或教师或值日幼儿将小点心分发给每个幼儿手中，等给孩子们倒好牛奶、果汁后，孩子们开始吃餐点。
也有时为了避免时间的隐性浪费，让先分到餐点的小朋友先吃，以前我也基本上是这样做的。
在深入学习保教管理指南后，我想一日生活环节皆教育，吃餐点中可以渗透、可以隐含怎样的教育呢?
后来，我开始尝试：
1.大包装数着吃。
如果餐点是大包装的，那么吃饼干时，每桌放一个大碟子，由小组长将饼干分在大的碟子里，然后根据今天餐点的数量，提醒小朋友吃好一片再拿一片，让他们自主地从大盘子里取用。
许多小朋友在老师的提醒下，吃完一片再取一片。
个别小朋友，一向速度比较慢，吃饼干比原来快了。
有的组里能干的幼儿会将碟子里的饼干依依分给组内的幼儿。
2.小包装选着吃。
现在的餐点都是几天一起分的，我们会把单独包装的餐点按种类放在不同的篮子里，让幼儿根据自己的喜好自主选择想吃的餐点。
三、有序进餐进餐前孩子们总会忘记洗手，老师提醒后有的孩子甚至会说：
老师，我洗过了只有老师说我要一个一个检查的饿，他们才不情愿的去洗手。
后来我们通过播放用音乐，规定孩子餐前洗手的时间，让幼儿进行餐前的洗手，从而养成用前洗手的好习惯。
进餐时有挑食、偏食、边吃边玩等不良习惯，在日常生活中，孩子经常出现一些吃饭掉米粒、不喜欢吃的菜放进吐骨头的碗中，对于掉在桌面或者地面的饭粒等不愿承认，并推卸责任。
午餐时自从实行餐桌垃圾箱后，餐桌明显比之前干净了许多。
但是，不管什么样的方法使用时间长了孩子们的兴趣就会慢慢淡了下来。
一次在网上看到一篇关于餐桌管理的文章后，有了新的想法。
现在每天午餐时我们依然实行餐桌垃圾箱，只不过对每桌都有了小要求，看餐后哪组餐具、桌面、地面最干净，每天只评出三组。
每组奖励一面小红旗，每组有一个宝箱，奖励到的小红旗保存在该组的盒子里，慢慢积累，等凑齐了与本组人数相等的小红旗后，这组所有小朋友可拿小红旗到老师那里换取各自喜欢的小礼物。
男孩换取的则是他们最喜欢的奥特曼卡片、铠甲勇士图片，女孩则是一些小黏贴等等。
没想到这种方法深受孩子们欢迎，获得礼物的孩子们手拿小卡片、小黏贴兴奋地手舞足蹈，相互鼓励继续争夺第一，以便换取更多的礼物。
没得到礼物的孩子很是眼馋，私底下相互讨论寻求办法怎样赢过其他组小朋友。
不仅午餐时桌面、地面干净了，而且还出现了争着帮老师打扫卫生。
这可能就是那些不起眼的小物质的诱惑吧。
小小的一个环节却又这么多的智慧和细节，重视幼儿园各生活活动环节，逐渐形成相应的常规，促进幼儿良好生活习惯的养成。
在日常活动中我们要善于观察，善于寻求解决的方法。
我们不能总拿一种一成不变的方式来管理孩子，有的时候用孩子感兴趣的事情来管理他们，要比我们命令式的口语要好上几十倍。
幼儿园班主任工作心得体会今天，我只是阐述自己的理念和想法，当遇到具体问题时，用这样的理念去思考，方法也就应运而生。
我认为可以把班主任工作分成两个方面，即幼儿和家长，这两个方面之间有联系、有互动，幼儿有了进步，家长就会配合学校教育;家长纠正了错误的教育方法，幼儿自然就会进步相互促进，共同进步。
我主要会从这两个方面入手谈谈我的体会。
但是首先我觉得做好班主任工作，有个基础很重要。
基础就是我的搭档或伙伴搭班老师和保育员。
无论她们年龄、编制、工作经验，在生活中，我做到尊重她们，有做得不对的地方也是心平气和地指出，在工作中一直相处融洽。
这样班级里三个人团结一致、思想统
一、行动统一，才是做好工作的基础。
所以，保育员会主动给予我一些教学上的帮助，比如指导个别孩子完成作业、督促孩子听讲、维持纪律等等。
我对保育上的事情也不推搪，象孩子大小便、呕吐在身上的时候，而保育员不在或者很忙，我就主动承担。
教学上的事情大家商量着来，不搞一言堂，电脑上的工作不会就学着做，有事情互相分担，以全局为重，做到三位一体。
一、幼儿方面：
1、观察：
通过上课教学这样的活动，我们可以看出孩子的接受能力、理解能力、记忆能力等诸多智力因素发展得怎么样，也就是所谓的是否聪明，但其他一些非智力因素就很难发现。
而且班级中人数众多，一些中等的、安静的孩子总是会被忽视、忽略，了解比较片面单一。
我平时喜欢在孩子们自由活动时，在一旁静静地观察他们，这个时候也是孩子比较放松的状态。
从孩子玩什么游戏、和谁玩、怎么玩、发生了矛盾怎么做这一系列的活动汇总，可以看出孩子情商上的一些东西。
比如得理不饶人、小气、说谎的现象有时出现在一个聪明能干的孩子身上;一个上课不爱发言的孩子则会主动去关心哭泣的同伴，安抚他、陪伴他。
这些第一手资料使我对每个孩子有全方位的了解，有助于我更全面、更客观的评价，也是教育幼儿的理性基础。
2、平等：
首先，平等地对待每一个孩子是建立良好师幼关系的感情基础。
每一个孩子在老师心中都会有一个打分，但是分数的高低，都不应该受到容貌衣着、家长因素、社会地位的影响。
我比较反对的一种做法是逗孩子，把孩子当成洋娃娃、当玩具。
当我们把某一个孩子抱在手里，或者总是逗一个孩子玩时，无形中对其他从未受到这样待遇的孩子是一种伤害。
一旦孩子认为你是不喜欢他的，那么你对他的教育就有了一层阻碍，家长也会产生不满情绪，我们的工作就被动了。
而那个总是受关注的孩子恃宠生娇，骄傲自大，也产生了不健康的心理。
第二个平等是师生之间的平等。
在常规管理上，如果一味以老师的强势去压制孩子，获得的只是孩子的服从，失去的却很多。
在提出必要的常规要求时，也要让孩子明白不是老师要求这样做，而是社会公德要求的，是集体生活中必须的，是作为一个有礼貌、有修养的人应该做的。
3、故事：
除了开展日常教学活动和生活照顾以外，我会用一种形式来和孩子亲近讲故事。
这个讲故事不同于语言教学，而是利用日常点滴时间给孩子们念故事。
故事的内容会根据孩子的年龄特点选择不同的故事。
小班讲有关小动物的故事最受欢迎，象《小鸡和小鸭》、《晚安宝贝》;中班开始讲一些有一定矛盾冲突的故事，如小熊请客、黑猫警长、嫦娥奔月、小马过河等，形式都是短小精悍的单篇故事。
进入大班后，就开始讲长篇故事，一方面培养孩子的文学素养，另一方面也培养孩子的记忆力。
在上一届大班，我和彭敏晶老师轮流给孩子们讲了《西游记》、《假话国历险记》、《木偶奇遇记》、《绿野仙踪》等。
每天抽空念上几段，积少成多、积沙成塔。
这个方法是我看过的一本书上介绍的，一位小学语文老师，在繁重的教学空隙中，仍坚持每天给他的低年级学生念故事、读长篇，提高学生读书兴趣和语文成绩，从中得到了启发。
有些老师会放故事CD给孩子们听，也很好，但不如老师亲自讲，辅助以动作表情，更能吸引孩子。
在这一过程中，师生之间的情感互动能很好地促进师生关系的融洽。
在故事的选择上，以我国神话故事、中外名著故事、我国作家原创故事为主，让幼儿熟悉我国自己的传统文化，不要过早地受到外国动画的影响。
虽然在幼儿园阶段看不到提高成绩之类的明显效果，但是我让孩子们爱上了听故事、爱上了读书、爱上了文学，就是一种成功。
我希望通过这些名著故事，在孩子的心田里种下美好、勇敢、善良的种子，期待今后发芽开花，润物细无声我想讲的就是这个意思。
在家庭教育中，亲子关系最重要。
好的亲子关系可以使孩子感到家长对自己的理解和支持，孩子的喜怒哀乐也愿意和家长分享，这样再因势利导，加以引导就可以了。
放在师生关系上，也是同理。
好的师生关系也可以使孩子在幼儿园轻松愉快，在一个有序的环境中讲出自己的想法，发挥想象力创造力，不断提升。
二、家长方面：
做好家长工作，是班主任工作的重要组成部分。
教育中有一种理论叫三脚架理论，构成这个架子的三条腿是学校教育、家庭教育、社会教育，再由这三条腿支撑起一个自我教育。
我们代表着学校教育，如果把家长争取过来，那么好的学校教育加上好的家庭教育，教育效果就事半功倍。
要做好家长工作，首先要理解家长。
我们反过来，站在家长的角度思考，家长最担心孩子什么?
担心老师照顾不周、担心受到伤害，所以我们首先要做好保育工作，照顾好孩子的衣着、吃饭、午睡;加强责任心，尽量避免责任事故。
这些是家长对幼儿园对老师信任的基础。
那家长最希望看到什么?
我想应该是孩子在老师的教导下有了进步，这又要求我们以优质的教学来做保障。
有了这些，再谈开展家长工作，就容易多了。
1、分析：
我认为大部分孩子的问题根源都在家庭，是由家庭造成的。
我把家长大致分成三类：
A信任、亲和老师，愿意配合;B对幼儿园事情不闻不问，或者说全交给老师，随便打骂都行C对老师提出各种不合理的要求;不信任老师，都听孩子的一面之词。
第一类家长有较好的教育理念，教育出来的孩子大都不错，并在体谅理解老师工作的辛苦，最受老师欢迎，可惜不多。
我们要多发挥这类家长在家长群体中的作用，以点带面，促进其他家长的进步。
第二类家长较少管孩子，也有各自的原因：
有的是工作忙，没空管;有的是有老人带，不用管;有的缺乏教育方法，不会管;有的是信奉国外教育理念，实行所谓的放养，所以这类家长是不想管。
我就根据不同的情况，找机会个他们交谈交流，逐步纠正他们的理念，引导他们接受正确的教育观念。
多数家长是乐意接受老师的指导。
第三类家长，是我们看见就头疼的，怎么办?
首先做好自己的保教工作，尽量让家长找不到茬。
如果家长无理取闹、无事生非时，就要做到有理有节，把事实讲清楚，不能助长他们这种态度。
2、态度：
不卑不亢。
所谓卑，是畏惧、害怕。
怕家长投诉，怕家长背后说坏话，怕家长抱团议论老师的是非，有时对家长不合理的要求也无奈地答应。
我认为对不合理的要拒绝，但要注意拒绝时的态度。
脸上笑眯眯，态度和蔼，但底线不退让，我把这个叫做温柔的坚持。
可以用园规、教育大纲、妇保所规定等家长不可能反驳的理由来拒绝，这样可以有效地反击一些不讲理的家长，对刚才所说的第三类家长可以采取这样的方法。
所谓亢，则刚好相反，就是把自己凌驾于家长之上，讲话时盛势凌人，当着很多家长的面大声批评指责他的孩子，这是不对的。
不管对于哪一类家长都不应该这样做，特别是刚才所说的前两类家长，我们一定要让这两类家长感受到老师的亲切，让家长敢于说出他们心里的真实想法，我们才能真正理解家长，服务家长。
我们有指导家长的责任和批评孩子的权力，但在方式方法上要有技巧。
我一直的做法是：
多表扬鼓励，少批评指责;表扬当面说、大声说;批评小声说、单独说。
家长更乐意接受，工作做的更顺利。
3、沟通：
我和家长沟通交流主要形式有谈话、短信、班级网站、班级QQ群、家长会。
它们的功能和起到的作用各不相同。
班级网站主要发布幼儿在幼儿园参加的各种活动，以照片、视频等形式让家长看到孩子的进步。
家长会次数少，但受众群体集中，是我介绍教育经验、推广教育理念的好机会。
这两种形式都可以看成是老师单方面的输出，不能及时得到家长的反馈。
而谈话、短信、QQ群则可以每天进行，即时进行，是我和家长日常沟通的最有效地方法。
我的一贯做法是，在接受每一个新班级的第一次家长会上，我就会公布自己的手机号码，并鼓励家长有事就和我打电话。
我从来不觉得家长在我下班后给我打电话是一种麻烦，相反倒觉得这是家长对幼儿教育的重视程度高。
而且很多事情可以在第一时间消除误会，免得家长胡思乱想，把问题复杂化。
我还有个习惯，家长打电话来后，我就把号码储存在手机里，下次当这个电话再次响起时，我就马上知道是谁打来，调节好情绪，接电话的第一句话就是：
XX小朋友妈妈，你好，家长往往感到意外，也有些欣喜，觉得老师重视他的来电。
QQ群是我最新使用的和家长沟通的工具。
开通之初，也是有些顾虑的。
但实际操作下来，效果很好。
在这个群里，有的家长询问孩子在学校表现，有的直接向我讨教教育方法。
家长们互相交上了朋友，互相探讨自己教育孩子的成败。
有些家长不正确的观念提出后，会有明事理的其他家长给予否定和批评。
这种形式得到了家长们的肯定和支持。
至于谈话的内容要控制好，以幼儿为中心，以教育为中心，不能天南地北的神聊，不能扯关系开后门，否则会让家长觉得老师不专业、不敬业。
和家长交流，如果能说得让人心悦诚服，我想就需要我们老师不
断学习，要做到知其然，更要知其所以然。
现在家长普遍文化水平高，如果没有说服力，有些固执的家长很难被老师说服，从而改变。
所以我还是那句老话，多看书。
当然现在的书良莠不齐，还要有所甄别。
我感觉一本书不可能字字珠玑，只要有一些话，一些理念对我产生影响，产生共鸣，就不错了。
我始终推崇教育要树立先成人、后成才的思想，把培养良好性格、习惯放在首位，把知识技能传授放在第二位。
我也把这个理念用在自己的教学活动中，班主任工作中，把它作为工作的指导思想和最终目标。
幼儿园班主任工作心得体会一个学期很长，但在我们眼前就这样溜过了，一转眼又是假期的来临。
这一个学期，孩子们个长高了，本领增加了，师幼之间的感情也升温了。
本学期，我觉得我班有两点工作做的不错，一是家园联系，二是班级特色，下面就来简单介绍一下。
一、家园联系勤问、勤说，拉近你我关系我们和家长经过两年的相处，相互之间都已经非常了解了，而且家长们都很年轻，所以大家都比较聊得来。
我们班还建立了QQ群、微信群，群里的很多爸爸妈妈都很活跃，碰到节假日时都会纷纷发来祝福，有时碰到什么问题，也会通过这些途径向其他家长询问意见或向我们老师打听，爸爸妈妈们平时工作比较忙，这个群算是一个很方便我们沟通的管道。
我们又是怎样在其他时间发展良好的家长资源呢?
这就要靠平时。
晨间碰到爷爷奶奶来园送孩子上幼儿园，我们老师时常就会找机会话话家常，例如：
今天起的可真早啊，比昨天进步了，昨晚在家肯定睡的很早吧?
针对孩子在家爱看电视，所以有晚睡的现象，爷爷奶奶们非常关心，有时会主动和我们老师沟通，希望我们帮助想想对策。
而我们老师不仅在孩子面前要进行一番教育，更要帮助孩子改掉经常看电视晚睡的习惯，述说其中的一些危害，过后也会向爷爷奶奶询问最近孩子的表现如何，就会听到奶奶们向我们反映：
还是你们说的话孩子爱听，现在每晚都会自己控制时间，到时间了就睡。
就是因为这样一些不起眼的小事，让我们在爷爷奶奶面前博得了良好的印象分。
对孩子好了，使得在后来的活动中或者平时需要从家里带来一些材料就方便很多，因为我们老师是用真心换取家长们的主动配合。
对于孩子们的年轻父母，我们老师也有一定的交流技巧。
家长会是一个沟通的好时机，每次家长会时，家长来的时间总有先后顺序，我们老师就会趁这个空挡，主动约爸爸或妈妈聊聊天，有时说说他们的工作，有时又会问问周末有没有带孩子去哪里玩，最近有没有和要好的朋友组织家庭聚会什么的。
这些话题都是家长们感兴趣的，但是我们还会偶尔提及到孩子的教育问题，毕竟关注孩子的学习问题是什么重要的。
二、班级特色多看、多听、多折，提高动手能力折纸是一个手脑并用的过程，利用折纸开发儿童的想像力和创造力，锻炼他们的动手能力和独立思考能力，培养正确的成就感都极有好处。
一张小小的纸片，可以变化出千百种不同的形状，这就是折纸的魅力和乐趣所在。
孩子在父母的指导下在一起做简单的折纸游戏，对父母来说，是享受天伦之乐的良机;对孩子来说，是一件十分欢乐和愉快的事情，有的孩子独立去折出一个形状来也许很困难，但是通过家长和老师的指导，或与同伴交流，也是能够得到许多乐趣的。
我们折纸的时候常常和同伴、老师、家长一起交流，不仅增进同伴间的友谊，而且发展孩子的表达能力，加强亲子之间的沟通。
孩子从简单的纸飞机等开始做起，对培养孩子的动手动脑以及协调能力都有着其他玩具不可替代的作用。
由于班级学生大部分都是独生子女，家长比较溺爱，所以学生动手能力比较差。
另一方面，由于很多家长把大部分时间和精力都投入到工作中去，从而忽略了孩子的成长，缺乏与孩子的交流，直到家长与孩子之间出现了代沟，交流困难了再着急。
我们不如选择一项非常有益的活动，以此为载体，培养孩子与家长之间的感情，加强与孩子的交流、沟通。
因此，本学期我们将班级特色的方向定为折纸特色。
保持习惯，求于实效，相信我们的闪光点会更多!
抓住重点，突出优势，相信我们的闪光点会更亮!
幼儿园班主任工作心得体会今天很高兴和大家坐在一起利用这个机会交流，谈不上经验，只是在这两年担任班主任工作中的一些感悟和大家交流一下。
我们都知道，班主任官不大，但事不少，虽然事情繁杂琐碎，但是每一件事情都很重要。
如果不付出艰辛的劳动和辛苦的汗水，收获也不会从头而降。
相信，态度决定着一切。
今天我就自己的工作谈几点体会：
一对孩子的态度刚踏入师范学校的时候，就被灌输着要做一名有爱心，有责任心，有耐心的老师。
高尔基所说的：
谁爱孩子，孩子就爱谁;只有用爱，才能教育孩子。
那怎样去爱孩子呢?
每一个孩子都是一个家庭的未来，孩子们大部分的时间都与我们老师在一起，我们一起学习，一起玩。
对于幼儿一天的表现，我们都要耐心，细心的去关注。
对于一些心情不好的，身体不适的我们就
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