竞选舞蹈特长生演讲稿.docx
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竞选舞蹈特长生演讲稿
优秀特长生家长发言稿
——王佳韵家长
尊敬的各位家：
你们好！
首先，要感谢学校和周老师为我们这些家长提供这次相聚、交流的机会，使我们能对如何更好地培养孩子进行面对面地交谈，这将更加有利于孩子的成长，让孩子能在我们的关怀下取他人之长、补己之短。
对于孩子的教育，我没有太多的经验，在这里我只是想把平时作为家长的一些小做法说出来，与大家切磋交流、共同提高。
当今这个社会，孩子们的学习固然重要，但如果孩子们只顾学习，将来一定会是一个“书呆子”，因此，我觉得孩子的综合素质和学习同等重要。
我和孩子的爸爸商量之后，针对王佳韵的性格特点和兴趣爱好，为她选择了二胡班和打丁舞班，一直到现在她坚持得都不错。
还记得，孩子刚开始学的时候，也许是因为新鲜感，上课都能认真听，而且回家也能主动地认真练，进步很快。
但是，孩子毕竟是孩子。
时间长了，她的积极性就没有原来那么高了，每天只是按点去上课，回来练习的时候需要我们要求了。
看到她这样的表现，我们有些着急。
后来我们采取鼓励的方式，夸孩子，给她信心。
“你以前练得多好啊，妈妈最喜欢看到你练琴的样子，我相信你将来一定会是了个最出色的小音乐家。
在校庆的时候能在舞台上演出是多么荣耀的事啊。
”孩子听了这些鼓励和夸奖的语言，马上就满脸笑容地去练习了。
看到她这样的表现，我也深刻地认识到，鼓励对孩子是多么地重要。
当然，很多时候我们也要坐下来和孩子多谈谈心，首先要肯定她练琴、学舞蹈很辛苦，说明我们会支持她把自己选择的事情坚持下去，这样会避免孩子产生逆反心理。
接着把话题引入到我们家长的付出：
“不管什么天气，我们有多忙，每天都会接送你，毫无怨言地为你付出精力和金钱，目的只有一个，就是想让你成为一个有用的人。
你能明白吗？
”这样做又进一步拉近了孩子与我们的距离。
就这样，我们做家长的在一直坚持对孩子的关心和鼓励，现在我觉得王佳韵在学习二胡和拉丁舞已经很主动了，并经常和我们交流她的学习中的有趣的事，我们也真心地做她的听众。
她的二胡已经考到级了，打丁舞也学得有模有样，孩子的自信增强了，敢于表现自己了，还提高了孩子的身体素质。
更重要的是，培养了她努力克服困难的习惯，锻炼了她持之以恒的精神。
孩子成绩的取得与老师的教导分不开，与同学的帮助分不开，与家长的辛勤付出分不开。
我有决心有以后的日子里，会一如既往地付出，这也是我们每一位家长应该做的。
让我们用自己的真心付出，换取孩子充满希望的未来。
各位家长，我们一定要让孩子感受到我们的关爱，让孩子成人的时候肯定我们的付出，而不是回过头来埋怨我们没有为他们的成长尽心尽力。
这是我个人在培养孩子特长方面的一些做法，还请各位家长批评指正。
最后，祝愿老师和各位家长身体健康，万事如意！
谢谢大家。
优秀学生家长发言稿
——武赫家长
尊敬的老师、各位家长：
你们好！
我们武赫的家长，首先，感谢学校和老师能给我这么好的机会，在这么大规模的家长会上发言，能与各们家长交流自己的做法，我很荣幸。
在与老师沟通中得知，武赫在学校很努力，能与同学较好地相处，帮老师做一些力所能及的事情。
在家里，武赫也很听话，能把最好的东西留给我们家长，这让我感到很欣慰。
家庭是孩子的第二课堂，我们家长也应该是老师的得力助手。
自从孩子升入小学，我就一直在孩子学习等方面倾注很多心血，同时也是帮助老师分担一些工作上的压力。
下面我就在这里与大家谈谈自己的一些做法和体会。
我是一个普普通通的家庭主妇，住在，既没有什么文化，也没有什么优越的条件去培养孩子。
但做为一名家长，我知道一个家庭能给孩子带来什么样的影响。
比如，孩子回家写作业的时候，而我们却在看电视、玩电脑、甚至是打麻将，孩子自然会三心二意，就想靠到你身边和你一起做这些事情，精力不可能集中到学习上，后果一定是，孩子会养成一些不好的习惯，让们很难管理。
相反，我们少做甚至是不做这些事情，而是多陪陪自己的孩子，和孩子一起探讨问题，孩子就会全神贯注地投入到学习当中。
我很多时候是陪着孩子一起写作业，他略有分心的时候，我就适当地提醒他，有我们都解决不了的问题时，就给老师打电话，请教，在这过程中，我也会学到很多知识。
就这样，孩子的学习兴趣越来越浓了，在家里基本上不用我们操心他的作业了。
但我还是一直坚持陪他写作业，让他时时都能感受到我在
和他一起努力。
同时，我觉得与孩子多沟通是增进亲情一个最好的办法。
我很多时候是把武赫当成自己的朋友，很少以家长的身分自居，每天都会问他有什么开心和不开心的事没有。
当他遇到挫折时，多鼓励他，当他骄傲自满时，也要给他适当的提醒。
记得有一次，孩子回家第一件事就是问我；“你是不是给老师打电话了，老师在班级里说一些同学总打电话向我问答案，有些同学都生我气了。
”听了孩子的话，我觉得自己做得的确有些不妥，于是我搂着他的肩膀，和她说：
“孩子，这件事的确是妈妈解决问的方式不对，我向你道歉。
但是我认为你们的做法是不对的，我应该先跟你说明白，而不应该马上给老师打电话。
以后我再发现什么不对的事情先跟你商量好吗？
”他被我说得有些脸红了，也承认了自己的做法不对。
很多时候，如果我们能弯下腰来和孩子对话，很多矛盾就会化解。
当我得知孩子被选为班级学习委员之后，我总不忘叮嘱孩子：
“当班干部是好事，一定要在这个岗位上充分锻炼自己，为老师、为同学、为班级服好务。
妈妈相信你是最棒的。
加油！
”我也总能听到他说自己为班级做了什么事，有了什么收获，听到这些，真的从心里替他高兴。
做为家长，我们不能光凭自己的想法来指导孩子，还要经常主动和老师沟通，向老师询问孩子在学校的表现，查找孩子的不足，这样会使我们在家里教育孩子节省很多力气。
总之，我觉得自己离一个成功的家长还有很大的差距，在座的家长一定比我做的还好，我诚肯地希望能和各位在私下里能我交流，让我们的孩子健康茁壮地成长，努力做一名成功的家长。
谢谢大家！
篇二：
竞选十佳队员演讲稿
竞选十佳队员演讲稿
竞选十佳队员演讲稿
敬爱的老师，亲爱的同学们：
大家好！
我叫王**。
是五年级七班的卫生班长，我在班级工作中认真负责，努力使我们班的卫生情况达到最好。
每天我总是早到校监督我们班做好值日，放学时我又总是晚走，查看一天的卫生是不是有遗漏的地方。
因为大家齐心协力，我们班每个月都能获得卫生流动红旗！
我在学校里首先做一名文明的学生。
我尊敬老师，我和同学们都很友好，尤其愿意帮助那些学习有困难的同学，热心给他们讲题，很愿意做“小老师”。
大家都很喜欢我，我这次能参加十佳队员的竞选，就是同学们推举的结果。
我们班发起的所有活动，我都积极参加，自然收获很多，就作文一项我就有三篇文章在报纸上发表呢！
我的成绩也不错，每次考试成绩都能班级、级部中名列前茅！
我不仅学习努力，我的兴趣也很广泛，也小有成绩：
第九届青少年艺术节我获得拉丁舞三等奖，山东省体育舞蹈邀请赛中获得第二名的优异成绩！
我在家庭中，坚持自己的事情自己做，还能帮妈妈做一些力所能及的家务活，拖地、刷碗，做简单的饭菜，擦桌子、洗袜子更是不在话下。
妈妈总是幸福第说“闺女啊，你真是我的小棉袄啊！
”我能做妈妈的小帮手，别提我有多高兴啦！
因为我的出色表现，我连年被评为优秀学生，最佳小孝星！
等荣誉。
今天我在这里竞选“十佳少先队员”，请大家为我投上宝贵的一票，您的支持是我前进的动力！
我将努力获得更大的进步，更好地为大家服务！
谢谢大家！
！
篇三：
竞选文艺部演讲稿
敬爱的老师，学长学姐，亲爱的同学们：
大家下午好！
我是6班的小叽。
正如大家所见，这就是我：
活泼外向，直率真诚，热情洋溢，无时无刻不充满干劲！
有话直说就是我的风格！
文艺部是一个代表学生的团体，是让每个学生施展自己才华的舞台，因此，我热爱文艺部，并渴望成为其中的一员。
也许有人说，文艺的本身是一种娱乐，是玩，但我认为，玩要玩出档次，玩的有水平，玩得有意义，不能玩过之后毫无收获。
而且，学生的本性就是学习，不能忘本，茺废学业。
大学生活是我人生的一个转折、哈尔滨师范大学给了我深造的机遇、化学系给了我施展才华的舞台。
在当团支书不到一年的时间里，我得到了同学的支持，从工作中提高了自己的组织与协调能力，学会了怎样尊重人、关心人、帮助人，培养了责任心与荣誉感。
这次竞选文艺部部员，本身就是对我的锻炼和考验。
再灿烂的语言也只不过是一瞬间的理智和智慧,拥有卓绝的能力和朴实的工作态度才是最重要的.做工作，不是为了干而干，而是我们从心底喜欢着我们的工作，爱着我们的学校！
这样，不但不会觉得工作是负担，反而感到每每做完，心中都会有一种感动。
如果我有幸能成为文艺部的一员，我一定会刻苦学习，努力工作，不会让大家失望。
希望大家能给我这个机会在文艺部的舞台上展现才能、发掘潜能、磨练意志，为大家服务。
我坚信，通过今天的洗礼，明天的我必将受益匪浅，在学生会的锻炼中，向自己的目标不断迈进！
谢谢大家！
我是工商2班的金聪，现为文艺部的干事，竞选文艺部副部。
今天我怀着无比激动的心情来参加这次竞选，抱着必胜的信心踏上这讲台。
在文艺部当干事的我，学会了很多，但昨日已经过去明天才是我的追求，大学生活是我人生的一个转折，东北农业大学带给了我深造的机遇，工商管理专业给了我施展才华的舞台。
在当干事将近一年的时间里，我得到了广大同学的认可与支持，从工作中提高了自己的组织与协调能力，学会了怎样尊重人、关心人、帮助人，培养了我的责任心与荣誉感。
这次参加竞选文艺部副部本身就是对我的锻炼和考验。
那文艺部是做什么的呢？
这是每一个竞选人必须首先回答的问题。
我的理解是：
从广义上说，文艺部是一个代表学生的团体，让每个学生施展自己才华的舞台，具体来说，文艺部通过组织丰富多彩的活动来充实同学们的课余生活。
但是，我们仍要遵循三点原则：
第一，玩不能忘本，学生的本性就是学习，不能茺废学业；第二：
我们要玩出档次，玩出水平，要玩得有意义，不能玩过之后毫无收获，那样就纯粹是浪费时间。
第三：
就是要玩得尽兴，一旦文艺部组织的活动再也无法引起同学们的兴趣，那文艺部就失去了它的存在的价值。
因此文艺部要善于把握学生的心理，组织的活动不仅要有数量，而且要有质量。
希望是自信的动力，自信是成功的源泉，马，只有跑过千里，才能知其是否为良驹；人，只有通过竞争，才能知其是否为栋梁；既然是花，我就要开放；既然是树，我就要长成栋梁；既然是文艺部副部，我就要成为一名出色的装裱师，让同学们的大学生活变得精彩斑斓，七彩夺目！
我坚信，通过今天的洗礼，明天的我必将受益匪浅，在学生会的工作锻炼中，一只稚拙的雏鸟必将长起丰满的双翼。
我也坚信，青春的舞台由我主宰会更好!
最后，真诚地请各位支持我，投我一票!
谢谢大家!
我的演讲完毕。
尊敬的学院领导、老师、亲爱的同学们：
大家下午好！
我是来自06级工程管理班的董江涛，虽然我没有刘德华那样的歌喉，但我却有刘翔的信心，今天我要竞选文艺部部长。
在文艺部当见习了一年，学会了很多，但昨日已经过去明天才是我的追求，大学生活是我人生的一个转折，黄石理工学院带给了我深造的机遇，工程管理专
业给了我施展才华的舞台。
这次参加竞选文艺部部长本身就是对我的锻炼和考验。
那文艺部是做什么的呢？
这是每一个竞选人必须首先回答的问题。
我的理解是：
从广义上说，文艺部是一个代表学生的团体，让每个学生施展自己才华的舞台，具体来说，文艺部通过组织丰富多彩的活动来充实同学们的课余生活。
说白了，文艺部就是带着大家玩儿。
但是，我们玩要遵循三点原则：
第一，玩不能忘本，学生的本性就是学习，不能茺废学业；第二：
我们要玩出档次，玩出水平，要玩得有意义，不能玩过之后毫无收获，那样就纯粹是浪费时间。
第三：
就是要玩得尽兴，一旦文艺部组织的活动再也无法引起同学们的兴趣，那文艺部就失去了它的存在的价值。
因此文艺部要善于把握学生的心理，组织的活动不仅要有数量，而且要有质量！
如果我们将整个学生会机构比作一台机器，那学生会的文艺部做为这台机器的核心电脑应当处于怎样一个级别昵？
他可以是一台268吗？
他可以是一台586吗？
他可以是一台奔腾吗？
他可以是一台手提吗？
都不行，我认为他应当是一台尚未发明的智能电脑。
这智能二字，强调的是高效率的统筹规划和创造性的措施，以使整个文艺部的工作更加趋于完美。
我本人正是以这个标准来要求自己的。
请大家支持我吧！
让我在你们的心灵建一座美丽的小屋，我要用行动把我们的校园变得更加美好。
我的演讲完闭。
谢谢！
大家好！
我是高一一班的时越，正如我的歌声所唱，“我是一个芭比女孩，在一个芭比的世界中，享受着生命中与众不同的乐趣”。
对一切事物充满好奇与挑战，仿佛芭比娃娃一样，总期望用自己非凡的潜质和勇气创造生命的奇迹。
今天我站在这个充满竞争与挑战的讲台来竞选学生会文艺部长这一职务，（p2）我有信心：
只要努力，我会成功！
我之所以勇敢的站着这里，我的筹码便是我具备作为学生会文艺部长应有的五个条件。
（p3）
爱默生曾说过：
“自信是成功的第一诀”。
（p4）而所谓的自信便是信自，即相信自己，今天的我就是怀着积极的心态，自信满满地站在这里，迎接挑战！
相信我能行！
有信心更要有实力，（p5）做一名附中的文艺部长，是要在成绩优异的基础上具备一些特长，当然我也有着自己的爱好。
我不仅和普通的女生一样喜欢唱歌跳舞，还通晓民族乐器——古筝，我喜欢沉醉于古典音乐那种清柔与浪漫。
在西洋乐器中，我独爱小提琴，虽然只在儿时略晓一二，可在渐渐地成长中我更喜欢上了欣赏它的清脆与高雅。
摇滚乐器吉他是我最倾心的爱好，我喜欢弹奏时酣畅淋漓的弹出我的梦想唱出我的心声„„在特有爱好的基础上我更具备文艺部长应具备的策划与组织能力，运动会入场式上，我精心策划组织的高一一班福娃方队令全校师生瞩目；全市心理剧公开课上，我自编自导自演和同学们的努力下所进行的心理剧表演，得到了校领导以及听课领导老师的一致好评。
如果能有幸进入学生会，我将更好地发挥自己的能力，使校园的文艺生活更加有声有色。
作为一名学生会的成员，还必须具备奉献精神，（p6）因为学生会的真正的职责是服务，为同学服务为学校服务。
日本的一位作家曾说过：
“服务精神是爱，是对自己以外所有人的爱。
”的确为别人服务就是一个奉献爱的过程，我将尽职尽责用我全部的爱创造出校园的美好，同学间的和谐。
推陈出新便是创新，（p7）面对多元化的校园，学生会的工作层出不穷。
在不断的计划与实施中，要有敢为人先的创新精神。
文艺部的工作同样如此，比如说在校园生活中，创新推出一些课本剧的大赛、乐队比拼、轻歌曼舞、快乐驿站等才艺展示活动„„以此，增进同学间的友谊，培养同学们能力，丰富校园文化生活。
（p8）最后应具备的便是对学生会工作的热情和一颗感恩的心，感恩学校给我的这个舞台，感恩老师给予我的机遇、感恩同学们的支持与信任„„
（p9）如果我真的竞选成功，我定会用自信与勇气面对工作中的一切困难，将自己的特长与能力全力发挥，用服务与奉献的精神对待每一位同学，用创新与胆识将文艺部的工作做到尽善尽美，用一颗充满感恩与激情的心行使学生会文艺部长的责任和义务！
！
（p10）最后，请大家相信我：
你的选择不会错！
谢谢
尊敬的老师、亲爱的同学们：
大家好！
篇四：
大学生艺术团竞选部长演讲稿尊敬的各位老师，各位同学，大家下午好：
一、自己若是担任大艺团团长的优势；
1、对大艺团最了解；
从一进入大学就加入大艺团开始，到现在已经整整两年了。
这两年间，不光是参加了话剧社和歌舞团的训练，还参加了各种演出。
过去的一年还对整个大艺团的运作流程有了非常清晰的了解：
（1）大艺团内部：
平时各个部门的训练情况和训练方法，各种演出的基本情况，例如过去一年，出去代表大艺团看演出3次、音乐剧颁奖仪式、带领舞蹈团参加比赛等等活动都有了很多经验。
（2）在学校当中，学校对大艺团的定位（代表长安大学最高文艺水平，引领长安大学学生文化生活方向）以及与团委、其他相关学生组织的关系也很了解。
我相信这些都是理论无法替代的经验。
2、自身的才能；
大学生艺术团最大的特点是每个人都有一定的才能，都有不可替代性。
这就决定了我们不可能按照行政工作的学生组织那样实行刻板的优胜劣汰制度。
所以，这个时候作为一个领导者本身的才能水平就很重要了。
我会的比较多，主持、唱歌，表演，吉他，画画，包括我也跳过舞，还当过放音乐的，摄影、后台组织等等，几乎涵盖了舞台表演的方方面面以及平时组织活动的各个流程。
这样综合的经验和能力结合的思路是别人替代不了的。
这是自身才能的一大优势。
在大学生艺术团的两年时间给我很深的一个感受就是做很多事情的时候个人的社交能力决定了事情的好坏甚至成败。
认识的人多，思路就多，解决方法就多，结果就会有尽可能的好的方向。
在各个学院各个组织都有我认识的人，这样在平时做事的时候就会非常容易。
加上对学校各个艺术人才都很了解，会在关键时刻寻找关键人物发挥重要作用。
社交广泛的另一个好处就是可以加强与其他组织的合作和进行优势互补，大艺团在表演的方面非常在行，但是组织活动等能力很欠缺。
一方面我们要加强自身组织能力的水平，另一方面我们也要和其他组织尤其是社联展开合作。
我们要的是成功的结果而非单纯的只有大艺团参与的工作。
二、对下一学年大艺团工作的总的认识
我对下一学年（2010-2011）学年大艺团的工作的看法是，明年的工作主要围绕三个大的方面展开：
1、2011年4月份的校庆晚会，这是大艺团所有活动的一个最重点，也是整年的活动中心；2、尽可能的吸收全校的文艺人才为大艺团服务，这也是为了校庆活动做的一种铺垫；3、为大艺团的长期发展尽可能的打好一个良好的基础。
下面我分点具体来谈：
1、2011年四月的校庆活动将是整个大艺团一年的工作重点；这点毋庸置疑，从人才选拔，节目编排，各个环节都要会围绕着下半学期的校庆展开。
在平时的各个部门训练中，要加强对正式活动的节目的编排力度。
在节目方向上，要追求高雅、有艺术性、有欣赏性的、代表长安大学最高艺术水平的节目。
在节目内容上，不能排练那些类似于恶搞、街舞等等这些太过于通俗的作品。
在平时训练上，要加强训练力度，主席团要多对各个部门进行监督检查，督促各个部门保持训练高水平，在训练中发现人才，提高水平。
用平时的小演出来检验训练成果，及时
发现问题，解决问题，争取在校庆活动中达到最佳的状态；
2、尽可能的吸收全校的文艺人才为大艺团服务；
在以前，大艺团对人才的理解是要在学校里面充分发掘各种艺术人才，吸收到大艺团来。
这种思路看似完美但是执行时有重重困难。
有的同学并不适合大艺团这种有规律的训练的体制，也并不十分情愿在大艺团这个地方待下去，但是他有很有才，我们也需要。
所以这个时候我们就应该转变思路，不管一个艺术人才是不是名义上的大艺团成员，只要他能够为大艺团所用，为大艺团做贡献，就可以了。
我们也不可能让所有的艺术人才都集中在大艺团，因为没有那么多让每个人都充分展示才能的平台。
但是，怎么样让这些名义上非大艺团成员的艺术人才为大艺团做贡献是一个难题，解决的方法很重要的一个就是利用人际关系，人际关系在大艺团的工作中起到了一个非常重要的作用。
利用大艺团成员的人际关系来让那些非大艺团的艺术人才来表演，况且对于这些出色的艺术人才来说，有一个表演机会他们也是非常积极的相应的。
所以，这个长久以来的大艺团的一个重要问题，吸收艺术人才的方式，应该从单纯的追求让所有的艺术人才都来大艺团转变为尽量让所有的艺术人才都为大艺团服务。
思想上转变，行动上转变，就会摸索出新的路子。
3、为大艺团的长期发展尽可能的打好一个良好的基础。
这一项，主要是着眼于大艺团今后的可持续发展，打下一个基础。
这个主要在这两个方面，一方面是为各个部门训练、开展活动、演出摸索着建立相应各个部门发展的制度；另一方面是要把大艺团每年的各部门的工作成果进行积累，成品节目拍成素材留存，相关的素材，例如伴奏音乐、道具、工作文档，都留下来。
这个问题的解决一方面可以让大艺团以后持续发展，又可以为考核每个部门的工作业绩直接有参考标准。
三、针对大艺团存在问题的解决方法：
一、制度建立：
1、建立团长、副团长、秘书长巡查制度；
过去的两年当中，很多时候主席团对各个部门的训练情况很不了解，都是到了有演出的时候才去检查。
这样子总会使得节目平时没有，演出时又会排练得很辛苦，并且节目质量也难以保证。
所谓巡查制度，就是定期的主席团要对各个部门的训练情况进行了解，在各个部门训练的时候就去检查，监督整个训练过程，和大一的同学进行交流，确保整个训练计划得到有效执行并且了解大一干事的情况。
2、建立定期全员及部长会议制度；
大学生艺术团是一个艺术团体，和学生会社联有区别，但是我们也不能忘了要加强纪律和制度建设。
如何让每一个成员包括各个部长都有一种强烈的归属感和集体意识，定期会议就是必不可少的一项制度。
缺乏例会，很多部长之间都很不熟悉，更不用说各个干事。
定期的例会会让各个部门了解其他部门的工作进展，也可以让主席团对整个团队有一个宏观把握，对下一阶段的计划执行得到修正。
一方面要有部长级的例会，另一方面也要有全员的例会，全员例会可以少点，但是部长例会最少一个月一次。
3、明确正副团长正副部长之间的职责;在今年的整年工作中，我发现正副部长的职责不是很清晰，造成很多时候
的一些摩擦，影响事情进行。
应该建立一个非常明确的正副部长的职责划分准则，明确正副部长的权利区别，这样，几个人的工作方向就能够协调一致，有力往一处使。
让工作更好的开展。
4、慎重选择各个部长和要经常对部长进行培训；
纵观整个大艺团，最重要最中间的力量是各个部长，各个部长在整个大艺团的各种事项当中都扮演了一个最重要的角色。
就现在目前来说，各个部门的水平高低主要取决于部长本身的水平和工作意愿。
那首先就要要求所有的正部长不能在其他组织再继续兼职，需要正部长的全身心的投入。
同时，如果副部长在其他组织还有兼职我们还是应该鼓励的，因为在其他组织这样加强联系还是比单纯的靠人际关系要更直接有力。
再一个，正常工作以后，我们需要定期对所有的部长进行管理培训。
这是根据我一年的工作经验总结出来的，因为所有的人如果都是从零开始摸黑进行探索的话会走很多弯路。
5、权力下放；
这一点是我周六在外面上课的时候老师提到的一个管理方法。
但一个团队当中每一个人都有可能成为整个组织的参与者和一定的决策者的时候，每个人的积极性就会得到最大限度的释放。
给部长和干事都要有一定的权利和权力参与到整个大艺团发展的讨论中。
比方说干事有什么建议怎么样向上级或者主席团反馈。
可能有人会说现在干事有什么想法直接找主席团就行了，但是这种直接的联系其实在实际中是很难实现的。
可以尝试建立一个信箱制度，或者把主席团的邮箱留给大家，那样有什么事有什么想法都可以直接传达。
让大艺团每一个人都能都参与大艺团建设当中，这样每个人就会有主人翁意识，把这里当做是自己实现自我价值的地方。
很多组织的很多人为什么会到中途就辞职？
那是因为她在这个地方实现不了自我价值。
有的人确实也是因为自身原因无法发挥，但是也有很大一部分是源于组织本身的结构体制问题。
调动每个人的积极性，让每个人都能够找到自己所在，这是非常重要的一点。
6、给每个部门制定一个长期（一年）目标，短期目标（有晚会出节目或者一学期），主席团和各个部一起制定训练计划、训练内容、训练目标、节目方向、节目类型和数量；
这个在前边已经说过，现在整个依靠的是部长本人的积极性。
主席团对各个部门的管理是很微弱的。
主席团需要加强和各个部门的联系和管理。
一起制定计划，部长执行，主席团监督。
这样能够在一定程度上提高训练效率和训练质量。
一定要严格执行这个定出来的的计划目标，达到的进行评优，达不到的一定要进行惩罚。
否则始终这么下去只会越来越走下坡路。
7、重新分配两个副团长和秘书长的职责；
8、将所有部门统称为部；
9、明确演出、借还服装的责任；
二、调动大家积极性和提升大家工作水平：
1、建立评优制度、以五四表彰奖为鼓励措施；
在做歌唱团团长的这一年，我感觉大家都没有太多的积极性，有的人只是极少部分。
很多人在开始的时候都很有想法也很有干劲，但是坚持下来的很少。
究其原因，主要在于动力，没有太多的演出机会，也就不可能让大家有太大的动力，尤其是那些想表演的想上台的部门。
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