员工访谈记录表.docx

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员工面谈记录表

姓名

部门

时间

地点

一、对于自身的工作和发展

1

您负责的主要工作内容有哪些？

部门内部是如何分工的？

（了解人员的整体状况）

目前在工作上存在的困难有哪些？

（工作安排上是否有不合理的地方，为什么？

）

希望从直接上级（人力资源部）得到哪些帮助和支持？

2

对于自己在公司的定位和发展有什么想法和规划？

（目前公司的职业发展通道有技术序列和管理序列，您更倾向于那个序列？

如果提供轮岗发展机会，你自身希望轮岗的区域和岗位是什么？

）

二、对于自己所在部门的工作

1

对于本部门工作氛围是否满意？

（为什么？

）

部门内部协作关系如何，存在什么问题？

（为什么，你有哪些改善建议？

）

对于本部门的整体工作，您认为做的好的方面有哪些？

待改进的方面有哪些？

您有哪些改进建议？

业务上协作关系密切的部门有哪些？

协作关系如何？

（有哪些问题？

为什么，你有哪些改善建议？

）

三、对于部门领导

1

您认为部门领导最主要的优点有哪些？

最需要改进的有哪些？

2

对熟悉的管理人员评价（主任以上、教育公司人员、教研人员必须评价）

四、对于公司文化和管理

1

与市场同类型公司相比，您觉得公司在哪些地方做的比较好，哪些地方有待改进，有何改进建议？

2

您认为公司最需要改进的三个方面是什么？

有何改进建议？

3

您认为公司运营中有哪些风险点？

有何建议？

4

你工作中经常用到的流程有哪些？

对于流程的改进有哪些合理化建议？

5

您希望公司举办哪些员工活动？

有何建议？

6

其他：

（指特殊事项需指定的沟通话题）