工业工作计划精选.docx

工业工作计划精选.docx

《工业工作计划精选.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《工业工作计划精选.docx（12页珍藏版）》请在冰点文库上搜索。

工业工作方案五篇

　　一、进展情况至目前，湖区各乡镇与县移民局签订移民协议并缴纳押金的移民对象。

合计88户、294人，只占工程任务的

　　19.6%占年度任务的49%其中：

西渠镇38户、130人，东湖镇19户、59人，收成乡18户、60人，红沙梁乡13户、45人。

　　二、存在问题一是宣传发动不够深入，局部群众对移民安置的政策要求不了解，宣传发动的覆盖面不够。

　　二是工作责任不够明确，一些乡镇未对工业移民工作分解责任，总体进展不理想。

　　三是就业安置进展缓慢，未能形成良好的带动效应，导致群众思想顾虑较大，观望情绪较浓。

　　三、工作要求1深入宣传发动。

湖区各乡镇政府要组织人员，深入村社农户进行宣传发动，确保使移民政策家喻户晓。

　　2靠实工作责任。

按照省发改委批复，本次以非农业方式安置生态移民任务为453户、1500人，具体为：

收成乡80户300人，红沙梁乡48户200人，东湖镇140户400人，西渠镇275户600人。

湖区各乡镇政府要按照批复要求，分解责任，确保完成移民任务。

　　3加快工作进度。

根据批复要求，县政府要求各乡镇要加快进度，必须在今年5月底前组织移民对象到移民局办理手续，完成分解任务。

　　4积极安置就业镇政府要与相关部门、企业积极协调，尽快安置

　　符合条件的移民对象上岗就业，形成良好的带动效应。

同时，要抓好移民新村建设，按期优质完成建设任务。

　　5严格工作考核。

镇工业移民是石羊河流域重点治理工程的一个重要组成局部，关系重点治理工作全局，必须高度重视，精心组织。

　　县政府将对照相关责任书，对生态移民工作严格进行考核。

　　近年来，镇坚持以“区级跨入前列、全市跻身十强〞为目标。

为进一步提升招商选资品质，实现更大工业突破，20xx年镇规划建设新工业园区。

新园区规划占地

　　1.5平方公里，建筑面积可达80万平方米。

　　园区以新老249省道为轴向西延伸，建设“一纵两横〞道路网，配套水、电、通信等，着力打造机械加工产业园、建工建材产业园、轻工轻纺产业园、食品加工产业园、物流商贸园和公共配套及生活效劳区的“五园一区〞特色产业园体系。

　　一、园区建设现状：

　　1、建成新型建材产业园150亩，企业3家，其中建材完成20xx年当年亿元开工、竣工考核验收，目前、业丰、华美3家企业都已经被培育成为规上工业企业。

　　2、建成轻工轻纺产业园100亩，企业2家，其中纺织工程于20xx年三季度通过亿元开工、竣工验收，验资额

　　1.2亿元，现已试投产

　　3、建成机械加工产业园250亩，其中核心工程齿轮建成一期标准化厂房

　　1.6万平方米，已安装国内最先进的齿轮制造设备120台，完成精车---齿轮加工、滤布热处理---精磨工序，现已投产，并通过亿元工程开工验收，将于20xx年12月中旬接受亿元工程竣工验收，二期将增加锻造---正火工序，进而形成完整的齿轮制造工艺

　　4、建成食品加工产业园100亩，总投资

　　2.4亿元的牧香源屠宰工程5月进场施工，目前厂房主体封顶，正在进行内部土建和办公楼建设，年屠宰量达3000万羽

　　5、彩印包装工程已于9月份进场施工，目前主厂房地基出正负零，正在进行厂房主体建设，办公楼同步建设中。

普朗克生物科技工程正在进行方案设计，即将进场施工。

　　6、20xx年3月，启动7万平方米标准化厂房建设，方案建成2层标准化厂房9栋，目前已建成6栋，重点引进齿轮上游原材料锻造和齿轮下游应用行业。

　　二、根底设施：

投入2600万元，铺设园区“一纵两横〞沥青路面主干路2公里，管网、路灯、绿化全部到位，已于5月份建成通车；投入200万元，建设标准厂房区内部道路及配套管网工程，目前正在施工中；配套建设的5层园区综合效劳中心，集购物、餐饮、娱乐、住宿于一体，目前已封顶，正在进行内部装修。

　　三、下一步工作打算：

集中财力全力攻坚园区的根底设施建设，工业园区内东西向二条主路西延至高速公路，南北向干道南延至镇区，再增一条东西向干道，使新老工业园区相连，工业园区和镇区融为一体，

　　1.5平方公里工业园区主路网全部到位。

规划并启动建设占地500亩的全民创业园，落户中小企业。

同时，规划建设中型加油站1个、污水处理厂1个。

以工业园区为载体平台，加大招商力度，加快在手工程建设，全力打造工业强镇。

按照新园区建设“3年推进方案〞，20xx年底，园区进驻企业30家，规上企业15家，力争在20xx年打造“10亿级〞产业园区，为实现全面小康打下坚实的根底。

　　半年来，在镇党委、政府正确领导下，在县级相关部门的精心指导下，我镇工业、平安生产、招商引资、劳动保障等相关工作，顺利开展。

现就各项工作开展和完成情况总结如下：

　　一、工业经济相关数据指标完成情况1—5月〔6月数据暂时没有出来〕，工业总产值实现86439万元，完成任务数的100%；销售收入实现86190万元，完成任务数的100%；工业增加值实现26051万元，完成任务数的100%；固投完成5200万元，完成任务数的100%；技改实现3650万元，完成任务数的110%。

　　招商引资完成上报西南水泥自备矿山工程三亿元工程一个。

　　为实现以上目标，主要抓了以下几项工作：

〔一〕狠抓平安生产。

一是定期召开平安生产工作会议，总结分析平安生产形势，安排布置下一步工作任务。

上半年召开平安生产工作会议5次。

二是定期开展平安生产大巡查。

半年来，每月开展平安大巡查3次以上，分别对露天矿山、规模企业、危化品企业开展日常性巡查，排查隐患50处，整改45处，整改率90%。

三是深入开展平安生产月活动。

及时制定出台了?

**镇平安生产月活动实施方案?

，利用播送、标语、横幅、宣传栏等方式就平安生产相关知识进行了广泛宣传；6月16日在便民效劳大厅外举行了平安生产咨询日宣传活动；开展平安生产大检查4次，就平安隐患、职业病防治工作等进行了全面排查和摸底；积极组织各企业参加“安康杯〞知识竞赛；开展平安应急演练1次。

　　〔二〕狠抓协调效劳。

及时帮助企业解决开展中遇到的各类问题。

　　如：

厂社纠纷，协调厂房选址等。

　　〔三〕狠抓信访维稳。

及时办结涉及工业方面的信访交办件，做好调查取证，限时回复。

完成信访交办件2件。

　　二、劳动保障工作开展情况〔一〕就业和再就业。

半年来，城镇新增就业人员31人；下岗和失地无业农民实现再就业20人；就业困难对象实现再就业6人；办理?

　　失业证?

5本；办理城镇居民医疗保险606人；做好了“4050〞灵活就业人员养老保险、医疗保险补贴以及日常管理工作。

　　〔二〕社会化效劳管理。

截止6月，我镇共有社保退休人员635人，1-6月，对全镇的社保退休人员进行了年检，年检率达100%。

半年来，共慰问生病住院的社保人员37人。

在便民效劳大厅为社保、医保参保人员效劳800余次。

　　〔三〕新农保管理工作。

4月，完成了新农保享受待遇人员生存认证，共计认证2500余人。

截止6月，我镇新农保共有参保人员9230人，其中享受待遇人员4000余人。

在便民效劳大厅为参保人员效劳1600余次。

　　三、存在的问题一是平安生产形势依然严峻，特别是主汛期来临，给平安生产造成了较大压力；二是工程储藏少，固投数据上报压力较大；三是解决一些信访遗留问题难度较大。

　　四、下一步工作方案工业方面工作重点：

一是继续抓好平安生产工作，强化汛期平安生产宣传，做好汛期平安生产应急准备，落实汛期平安生产工作预案，定期开展平安生产大巡查，发现问题，及时整改；进一步加强平安社区建设、西南水泥平安标准化建设二级达标以及大田口危桥整治等相关工作；加强对护林村十社白石厂、安顺建材原料厂复工后的平安生产监管。

　　二是积极想方法、添措施，抓好招商引资工程包装工作，完成全年招商引资任务。

　　三是继续做好协调效劳，主要涉及鑫达动力元件、宇峰塑料厂、洪峰酒厂厂房选址建设用地相关协调工作。

　　四是做好双岭页岩厂永久性关闭相关遗留问题的处理工作。

　　五是认真梳理，加大力度，抓好信访突出问题包案调处工作。

　　劳保方面工作重点：

一是继续加大劳动和社会保障政策法律法规的宣传力度。

　　二是切实抓好新农保续保扩面工作，实现应保尽保。

　　三是做好新型城镇居民养老保险以及城镇居民医疗保险工作。

　　四是扎实做好下岗失业人员的再就业、城镇待业人员和农村充裕劳动力的劳务培训和劳务输出工作，特别抓好未能继续升学的新成长劳动力的就业培训；继续搞好“4050〞公益岗位人员的管理工作。

　　五是按时保质保量完成劳务输出信息更新与校对工作。

　　首先，对于过去的20xx年，我差不多是在不断摸索中，甚至是可以说是在不断的碰壁中度过的。

　　在各位领导，尤其是王主任的悉心指导下，收获到很多过去所没有个人经验，个人能力得到了较大的提升。

转眼，时间一年就过去了，招商工作虽说是细火慢炖的工作，但是对于各个阶段的目标还是需要时刻铭记在心。

　　20xx年考核在即，20xx年也已经开始了，对于20xx年的工作方案，首先我自己的第一感觉就是：

20xx年的方案和工作要趁早，从一月份就开始，不能等过年，磨洋工。

　　我自己之前联系过几家市场化招商的代理公司，其中有一家叫做中国招商网驻南京分公司，最近联系的一个工作人员，一个东北的'外派招商人员，24岁的小姑娘，标准90后。

不仅现在还在南京坚守岗位，而且时常在江苏的各个园区进行拜访，每周的拜访活动都很频繁。

另一个，我自己也能感觉的到越是到年底，我们的政府和园区各位领导其实出访抑或接待来访也是较多的，工作较平时而言，只能看到是更忙了，所以作为我们招商部的一员，我觉得越是这样的时间节点，越是考验一个招商员。

　　其实招商确实应该如此，这个岗位是很特殊的，逢年过节，其实更是拓展人脉，进行多渠道招商的大好时机，平时出去招商，单位的大小领导不是出差就是开会，运气不错的话，也能遇到几个领导在家又很闲客气坐下来聊聊看的企业，根本现在的经济背景下，效益又不是很好，近期不打算扩张规模。

　　至于具体的20xx工作方案，我将从工作目标和工作方法两个大的层面来思考。

　　第一，就是工作目标，我要锁定自己的20xx工作目标。

对于园区而言。

目标自然是以20xx年上级的考核方案为具体目标，争取在我参加咱们园区招商的第二年的具体工作过程中，在王主任的带着下发挥更大的能量，为这个整体的目标的实习，不仅要多出力气，更要能够多出点成绩。

除了整体的园区目标以外，我个人也给自己定下20xx的个人目标，再接下来的一年里，争取实现。

　　首先，招商部的人员得发扬好“钉钉子〞的精神，“钉钉子〞我感觉短短三个字，大家都知道，很直白，但是也很能说明问题，一个是，很适合我们新来的招商人员，“钉子〞这个东西身子小，但是“脸〞大，而且在“钉钉子〞的时候，锤子每次肯定都是打在脸上的，所以形象来说，招商人员的“钉钉子〞精神：

　　“不能要脸〞。

再一个就是，“钉钉子〞，不能想着一锤子买卖，再小的钉子要想定的准，打的牢，就得慢慢来，力气大，个个都想一步到位，要么不牢靠，要么方向是斜的，而且还很有可能锤子一下就砸在自己的手上。

　　所以20xx年我的第一个目标就是钉240颗钉子，主动出击还是很有必要的，目标分解下来以后就是每个月需要主动联系客商，并收集有效信息至少20条，每个工作日必须联系有效客商一位，将收集的信息加以归纳，以备筛选。

　　第二，完善数据库跟踪机制，20xx年，利用互联网及计算机，将

　　工程信息加以归纳整理，做到每个工程信息跟踪进度，方便调取查看。

　　在此根底上，采用“135〞跟踪法，对目标对象展开有序的跟踪回访，“135〞就是第一次联系后，只要不是拒绝的对象，就要继续跟踪，第一次跟踪的时间为首次或登门拜访后的一天以后，第二次就是距离第一次的回访三天以后，第三次就是距离第二次拜访的五天以后。

　　频繁联系，争取将每一条来之不易的工程信息挖掘到最大价值。

　　第三，拓展人脉，作为招商员，过去一年新认识了很多社会上的各行各业的人，既然是市场化招商，工作机制相对较为灵活，可以和各行各业的的相关人员做朋友，其次也可以与同为招商战线上的其他园区的招商员成为好友。

我给自己定立的目标是：

每天新认识一个人，能够联系的上；每周新交一个朋友，可以偶尔嘘寒问暖一次两次；每月新交一个可以经常联系，互相帮助的好朋友。

这些人可以是公司的中高层管理人员，也可以是公司内具体负责工程投资的相关工作人员，也可以是其他园区的招商人员或者管理人员，一定可以为我的20xx的工作方案添翼助力。

而且这样的添翼助力来的效果更加长久，既是是个人成长的可持续途经，也可以在后续的工作过程中不断提供帮助的捷径。

　　在具体的工作措施和方法上。

　　1、力求在思想观念上实现新突破。

坚决消除等、靠、要的思想，广开思路，多措并举，积极上门与企业及相关部门联系，挖掘招商信息;同时，增强敏锐感和区分力，提高招商成功率

　　2、积极做好在谈工程、意向工程的推进工作。

将有效的工程尽可

　　能的加快速度去推进。

　　3、强化以商招商。

（1）加强企业联系，做好信息分类。

招商的目标在符合我们园区的

　　产业规划的根底上，考虑优质优“量〞

（2）不断拓宽效劳领域，深化效劳层次，配合园区的其他部门做好

　　企业的相关效劳工作，跟踪效劳，竭力为企业排忧解难，营造一个宽松的开展环境，让落户企业宣传下蜀。

　　（3）经常性深入企业，及时掌握企业开展动向，捕捉招商信息。

　　（4）进一步建好工程信息库，做到管理细致，跟踪盯靠及时到位。

　　4、熟悉招商鼓励机制，调动各方面、多渠道招商引资的积极性。

　　通过适当的政治鼓励和物质奖励，促使招商效果最大化。

　　5、发挥资源优势，拓宽招商引资领域。

　　宣传好、运用好“绿色建材产业园〞“循环经济产业园〞的品牌。

　　集聚更多区域产业规划内的优质企业。

绿色建材、电力能源、现代物流、装备制造作为我们园区的规划，也是招商部门的方向标。

　　找准方向，有的放矢对于当下的经济新常态，我个人感觉方向要正确，首先对于招商地区而言，目前最能出效果和成绩的必然是南京及其周边地区。

其次，对于目标企业而言，体量和生产工艺流程上最能出成绩的还是我们特色园区产业链上的上下游企业，尤其是近两年来，随着建华的公司升级改造，局部产能转型！

应该可以带来更新的上下游需求。

　　为贯彻落实中央关于加强互联网行业管理、净化互联网络环境的

　　要求，充分发挥互联网站备案管理的网站主办者溯源和接入地溯源作用，更好地效劳于互联网管理各项重点工作，结合当前网站备案管理工作实际和面临的新情况、新问题，部近日下发?

关于加强互联网站备案管理的工作方案?

明确，以提高网站备案率和网站备案信息准确率为中心，在年底之前，将网站备案率提高到97%，将每月新入库的网站备案信息准确率提高到87%，将之前已入库的网站备案信息准确率提高到85%。

方案要求，各接入效劳商在5月底前完成不准确IP地址备案信息的修正工作、6月底前完成所有未备案网站的代备案工作、9月底前完成对本企业接入网站的备案信息自查、更新工作和接入效劳商技术支撑手段建设。

　　方案明确，下一步我国网站备案管理工作的主要思路是：

以市场管理为重点，技术支撑为依托，突出对根底电信企业和备案网站数量在5000家以上的增值电信企业等重点接入效劳商〔详见附件1〕的监督指导，落实接入效劳商和网站备案管理各相关单位的责任，确保实现相关工作目标。

　　通知要求，当前各接入效劳商要集中清理现存的未备案网站、不准确网站备案信息和IP地址备案信息。

要对本企业接入未备案网站的问题进行自查，并在6月底前完成所有未备案网站的代备案工作。

因网站主办者无法联系或拒绝配合代备案工作等原因，逾期仍未完成备案补办手续的，应停止为其提供互联网接入效劳。

各接入效劳商要按照方案确定的准确率阶段目标，按照?

网站备案信息填报标准性与真实性的有关要求?

〔详见附件2〕的规定，结合本企业实际，采取有力措施，在9月底前完成对本企业接入网站的备案信息的自查、更新。

各接入效劳商等IP地址报备单位要在5月底前完成系统已提示问题的修正工作，并将IP报备和报备错误的修正工作固化为一项日常工作，对报备后系统给予的问题提示在2日内修正完毕。

　　通知要求，相关单位要强化技术支撑手段。

各接入效劳商要落实相应资金，制定详细的工作方案，在9月底之前开发完成包含未备案网站自动发现功能、本企业网站备案信息数据库和IP地址备案信息数据库等模块的支撑系统。

为此部将制定统一的系统建设标准，明确对接入效劳商未备案网站发现、备案信息数据格式、备案数据报送和查询的接口标准和标准等方面的具体要求。

同时，将进一步提升部网站备案管理系统的支撑作用，在9月底之前建设配套的省局网站备案信息数据库，同时健全各省局的未备案网站发现手段，提高未备案网站的发现数量、缩短发现周期。

　　通知还要求各省、自治区、直辖市通信管理局严肃处理新接入未备案网站、申报虚假备案信息、不履行备案信息更新责任，以及无证经营接入效劳等违规行为，发现一起、查处一起，防止不合格企业进入市场。

各接入效劳商要将网站备案工作责任落实情况与内部绩效考核挂钩，奖优罚劣，强化对基层责任单位和责任人的管理力度。

各根底电信企业要把下级接入效劳商的网站备案工作责任落实情况与年度合同续签挂钩。

部将及时了解各地在网站备案管理工作方面好的做法及存在问题，组织经验交流和推广，并及时研究解决遇到的新情况和新问题，加强对各地备案管理工作的指导。