煤矿职业卫生培训计划.docx
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煤矿职业卫生培训计划
***煤矿
2016年职业卫生培训计划
2016年1月10日
2016年职业卫生培训计划
为进一步加强和提高本矿职工的职业卫生思想意识，根据煤矿《安全规程》、《职业病防治法》对在职职工教育培训的有关规定，结合我矿实际情况，特制定本年度对本矿职工的职业卫生培训计划。
一、培训的内容：
1、职业卫生及职业危害防治知识
2、《职业病防治法》
3、《安全生产法》
4、《尘肺病防治条件》
5、《用人单位职业病危害防治八条规定》
6、《职业健康监护监督管理办法》
7、职业卫生和安全文化知识
8、《职业卫生操作规程》
二、培训方式
1、由本矿的职业卫生管理人员备课讲授相关知识
2、观看《煤矿安全规程》相关内容的影碟
3、由矿主管部门协调人员、时间集中职工进行培训。
4、坚持办班授课与开展讲座相结合，把预防措施、保健知识、操作技能、创新工艺、现场管理、岗位责任、制度纪律、安全文化作为讲座内容，集知识性、趣味性、科学性融为一体，每年不得少于2次。
三、职业卫生培训对象
新工人、安全管理人员、安全监管人员、特殊作业人员，从事井下现场施工接触粉尘、有害气体及与危害人身健康的场所的工作人员。
四、教育培训形式
利用办班、讲座、班前会、自学与集中辅导进行讲授，同时利用黑板报、标语广泛宣传职业卫生知识和相关法律法规，积极开展职业卫生知识竞赛活动，在员工中开展职业卫生调查问卷，采取多层次、多形式的教育培训方法进行教育培训，使职业卫生、职业危害防治知识及有关法律法规深入人心，成为员工遵章守纪、自保互保的自觉行动。
五、培训地点和组织
1、地点：
职业卫生宣传室
2、组织：
职业卫生宣室组织授课和考试
六、培训时间
1、授课时间：
2016年4月2日至2016年4月3日，
培训时间：
9：
00至12：
00（中班职工）18：
00至21：
00（夜、早班职工）
2、平时利用班前会进行职业卫生知识讲座。
七、考试时间
2016年4月4日，9：
00至12：
00，（中班职工）18：
00至21：
00（夜、早班职工）
八、考核方式
1、所有人员经过培训后，由职业卫生宣传办公室根据培训内容出题考试。
考试合格后方能下井作业。
2、经过补考仍然不合格者，不准下井作业。
九、所有授课人员应对授课内容进行备课将授课内容备案。
十、授课计划表；
授课人
2016年4月2日
***
9：
00至12：
00
18：
00至21：
00
职业卫生及职业危害防治知识《职业病防治法》
《安全生产法》、《尘肺病防治条件》《职业卫生操作规程》
职业卫生及职业危害防治知识《职业病防治法》《安全生产法》、《尘肺病防治条件》《职业卫生操作规程》
***
2016年4月3日
9：
00至12：
00
18：
00至21：
00
《用人单位职业病危害防治八条规定》《职业健康监护监督管理办法》《用人单位职业病危害防治八条规定》 职业卫生和安全文化知识
《用人单位职业病危害防治八条规定》《职业健康监护监督管理办法》《用人单位职业病危害防治八条规定》职业卫生和安全文化知识
十一、考试计划表；
监考人
2016年4月6日
****
9：
00至11：
30
17：
00至1930
职业卫生及职业危害防治知识闭卷考试
职业卫生及职业危害防治知识闭卷考试
2016年职业卫生培训工作总结
2016年4月
职业卫生培训工作总结
2016年职业卫生培训工作，我们矿持之以恒贯彻落实学习型煤矿，培育学习型员工的精神，牢固树立“培训是本矿的长效投入，是发展的最大后劲，是员工的最大福利”，推动本矿向更高目标发展作出了积极贡献。
一、培训工作情况
宋家圪台煤矿在2016年4月2日至2016年4月5日4天，利用节后复工复产前，对全矿职工进行了72小时的煤矿安全培训学习，其中职业卫生培训16小时，职业卫生培训时间占整个学习时间的22%，参训118人次。
培训课程主要集中为以下几类：
二、培训内容：
1、职业卫生及职业危害防治知识
2、《职业病防治法》
3、《安全生产法》
4、《尘肺病防治条件》
5、《用人单位职业病危害防治八条规定》
6、《职业健康监护监督管理办法》
7、职业卫生和安全文化知识
8、急救互救知识
9、有关事故案例及事故应急处理等各项内容
三、培训工作分析
（一）取得的成绩：
1、2016年度的职业卫生培训工作与2015年度相比，从培训项目数、举办培训课程次数、接受训练的人次等方面，取得了一定的增长。
2、建立制度性培训体系。
以往，煤矿培训工作缺乏系统性制度，培训管理幅度和力度很弱，培训资金无保证，员工培训意识差，培训工作开展十分困难。
今年煤矿投入大量精力,在总结了以往本矿培训经验的基础上，优化培训管理流程，完善教育培训制度。
重点加强了培训需求分析和培训项目审批流程，在多次征求各单位意见后，全面提升本矿培训工作的制度化管理。
3、走正规化上课的程序，不迟到、不早退，上、下课点名，发卷考试，评分存档，建立和完善职工培训教育的质量保证和效果评价体系。
4、通过今年的培训考试，使我矿不断改进培训方式，积极探索新的培训模式。
为以后的企业文化发展提供了经验。
四、存在的问题和不足
1、培训工作考核少，造成培训“参加与不参加一个样，学好学孬一个样”的消极局面，导致培训工作的被动。
2、培训形式缺乏创新。
只是一味的采用“上面讲、下面听”的形式，呆板、枯燥，提不起学员的兴趣，导致学员注意力不集中，影响了培训效果。
3、原则性不强。
不能严格执行培训纪律和有关规定，对违反者睁一只眼闭一只眼，不能按章办事，这是导致培训纪律松懈、秩序较乱的主要原因。
4、在今年所做培训中我们还不难发现，一部分人员感觉培训过于频繁，时间过于长，另外一部分员工则反应得不到相应培训，这是一个不容回避的问题，作为致力于学习型组织的企业，首要的培训任务是要使全员树立培训意识，为企业发展和自我发展充电。
而培训层面的不均衡，更是需要明年去大力改善。
5、内部讲师授课技巧普遍不高，有待提高，制作课件水平不足，自主研发课程能力有所欠缺，所以，以上需要改善，进一步规范内部讲师管理，提升内部讲师授课水平，推行内部讲师认证，真正打造一支合格称职的内训师队伍。
五、改进措施 及建议
1、法人与矿领导一定要重视培训效果和质量，有计划有步骤地安排培训学习工作的开展。
2、认真落实本矿的自我培训费用，为本矿职工学习培训提供经济和物资保障。
3、建立一支富有实践经验，熟悉现实情形自己的内部讲师团队，再次，也可以在员工中树立起学习的榜样，培养员工的自主学习思想做出良好的表率。
在具体措施上，重点加强对管理人员各项培训的同时，也从制度上明确、选拔优秀管理人员作为企业内部讲师。
并建立起一套矿内部讲师的日常管理、激励、考核制度。
2016年宋家圪台煤矿职业卫生培训考试
姓名 分数
一、填空题（每空2分共50分）
1．职业病防治法的宗旨是为了、和职业危害，防治职业病，保护，促进经济发展。
2．建设项目的职业病防护设施应当与主体工程同时、同时、同时。
3．对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在醒目位置，设置和。
4．对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织、和的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。
5．职业病诊断、鉴定时，用人单位应当如实提供、和、等资料。
6.职业病是指劳动者在生产过程及其他职业活动中，接触引起的疾病
7．职业病防治工作坚持、的方针，实行分类管理、综合治理。
8．从事岩尘作业的工人每年拍胸片一次，混合工种的工人内年拍胸片一次，纯采煤工每年拍胸片一次；尘肺病病人和可疑病人拍胸片一次。
9．职业病人有权按国家规定享受和的权利。
二、单选题（每题1分共20分）
1．职业病防治法适用于（）的职业病防治活动。
A、中华人民共和国领域内 B、中华人民共和国境内 C、中华人民共和国三十一个省、自治区、直辖市内
2．职业病防治工作坚持预防为主、（）。
A、分类管理、综合治理 B、防治结合，综合治理
C、防治结合的方针，实行分类管理、综合治理
3．职业病指（）。
A、劳动者在工作中所患的疾病 B、用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病 C、工人在劳动过程中因接触粉尘、有毒、有害物质而引起的疾病
4．（）必须依法参加工伤社会保险。
A、劳动者 B、各级政府 C、用人单位
5．工作场所的职业病危害因素强度或者浓度应当符合（）。
A、国家职业卫生标准 B、世界卫生组织标准 C、国际劳工组织标准
6．工作场所的生产布局合理，应当符合（）。
A、效益原则 B、有害与无害作业分开的原则C、满足生产需要的原则
7．职业病危害预评价、职业病危害控制效果评价由依法设立的取得国务院安全生产监督管理部门或者设区的市级以上地方人民政府安全生产监督管理部门按照职责分工给予资质认可的（）进行。
A、医疗卫生机构 B、职业卫生技术服务机构 C、中介机构
8．（ ）应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作。
A、卫生行政部门 B、工会组织 C、用人单位
9．用人单位应当建立、健全职业卫生档案和（ ）档案。
A、劳动者健康监护 B、工资 C、人事
10．（ ）必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供符合职业病防治要求的个人使用的职业病防护用品。
A、卫生行政部门B、职业卫生技术服务机构C、用人单位
11．产生职业病危害的用人单位，应当在（）设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。
A、醒目位置 B、厂长办公室 C、厂区内
12．用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门的规定，（）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。
A、必要时 B、定期 C、不定期
13．用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的（ ）如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。
A、职业病危害及其后果 B、职业病防护措施和待遇等
C、职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等
14．用人单位的（）应当接受职业卫生培训，遵守职业病防治法律、法规，依法组织本单位的职业病防治工作。
A、职业卫生专业人员 B、负责人 C、安全技术人员
15．职业健康检查费用由（）承担。
A、劳动者 B、用人单位 C、劳动和社会保障部门
16．用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事（ ）的作业。
A、重体力劳动 B、其所禁忌 C、危险
17．工会组织对用人单位违反职业病防治法律、法规，侵犯劳动者合法权益的行为，有权（）。
A、要求纠正 B、给予行政处罚 C、责令停产
18. 劳动者（ C ）查阅、复印其本人职业健康监护档案。
A. 可以 B. 无权 C. 有权
19．发生或者可能发生急性职业病危害事故时，用人单位应当立即（），并及时报告所在地安全生产监督管理部门和有关部门。
A、停产 B、组织疏散 C、采取应急救援和控制措施
20．用人单位不得安排未成年工从事（）；不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。
A、夜班作业 B、高空作业 C、接触职业病危害的作业
三、多选题（每题2分，共20分）
1、物理因素性职业病包括（）
A、中暑 B、接触性皮炎 C、航空病 D、局部振动病
2、生产性粉尘可产生于矿井生产哪个环节（ ）
A、打眼 B、爆破 C、采煤 D、运输
3、煤矿企业常见的职业病有（）
A、尘肺 B、电光性眼炎 C、噪声聋 D、煤矿井下工人滑囊炎 E、职业中毒
4、矽肺发病与下列因素有关系（）
A、二氧化硅含量高 B、粉尘分散度大 C、接尘工龄短 D、防护措施差
5、粉尘的危害有哪些（）
A、全身作用 B、局部作用 C、致癌作用 D、感染作用
6．职业病诊断，应当综合分析（）和临床表现以及辅助检查结果。
A、病人的职业史 B、职业危害接触史 C、既往病史
D、现场危害调查与评价
7．用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行（）。
A、治疗 B、康复 C、定期检查 D、不定期检查
8. 职业病危害因素包括：
（ ）
A、化学因素 B、物理因素 C、生物因素
D、以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。
9. 煤矿接尘工人的职业禁忌有哪些：
（）
A、活动性结核病 B、慢性呼吸系统疾病 C、明显影响肺功能的疾病D、高血压病
10. 职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇有（ ）
A、安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。
B、对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。
C、对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴。
D、负责职业病病人的一切生活、医疗费用
四、简答题（每题5分，共10分）
1. 防治尘肺病的措施主要有哪几点？
答：
2．职业病防治法中，劳动者享有的职业卫生保护权利有哪几项？
答：
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