绿化养护规章制度.docx

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绿化养护规章制度

绿化养护规章制度

篇一：

绿化养护管理制度

绿化养护管理制度及流程

一、绿化养护技术管理制度

1、管养范围：

分车带、景观带（路侧绿地）、行道树的管理与养护。

2、管养内容包括：

绿地卫生、绿地内植物的浇水、修剪、施肥、打药、维护等内容。

3、养护管理标准：

1、绿化比较充分，植物配置基本合理，基本达到黄土不露天。

2、绿化植物达到：

（1）生长势：

正常。

生长达到该树种该规格的平均生长量。

（2）叶子正常：

①叶色、大小、薄厚正常；②较严重黄叶、焦叶、卷叶、带虫尿虫网灰尘的株数在2％以下；③被啃咬的叶片最严重的每株在10％以下。

（3）枝、干正常：

①无明显枯枝、死权；

②有蛀干害虫的株数在2％以下（包括2％，以下同）；

③介壳虫最严重处主枝主干100平方厘米2头活虫以下，较细枝条每尺长一段上在10头活虫以下，株数都在4％以下；

④树冠基本完整：

主侧枝分布均称，树冠通风透光。

（4）措施：

按所要求的技术措施认真进行养护。

（5）行道树缺株在l％以下。

（6）草坪覆盖率达95％以上；草坪内杂草控制在20％以内；生长和颜色正常，不枯黄；每年修剪暖地型二次以上，冷地型10次以上；基本无病虫害。

3、每年对行道树的刷白不低于两次。

4、行道树和绿地内无死树，树木修剪基本合理，树形美观，能较好地解决树木与电线、建筑物、交通等之间的矛盾。

5、栏杆、园路、桌椅、井盖和牌饰等园林设施基本完整，基本做到及时维护和油饰。

6、管养的费用包括管理人员工资、劳动工具费、安全文明施工费、配件、运输、管理、维护、保险、利润、税金、保险、水费、电费、打药、施肥、车辆燃油磨损费、安装调试政策性文件规定、合同包含的所有风险等，凡是涉及到管理的一切费用。

二、绿化养护人员管理制度：

人员配备合理。

项目负责人1人，需具有相关资历，项目负责人必须到现场办公，每周不少于三个工作日（中标单位拟派出的本标段项目负责人与投标时所报项目负责人必须为同一人）。

主要技术人员1人以上，需具有相关资历。

分车带绿地每4000平方米至少配备1名管理人员，路侧绿地及新区前后广场每5000平方米至少配备1名管理人员。

管理人员不得随意更换，更换项目负责人必须向新区城市管理科提出书面申请；更换其他管理人员必须征求新区城市管理科同意。

突发事件的处理。

按新区的要求配合做好各类大型检查活动期间的相关工作等，尤其是重大活动的迎检任务，迎检期间要增加人力、保洁次数和延长保洁时间等以达到检查质量要求;对发生火灾和人为砍伐、偷盗、毁坏花草树木等行为要采取相应措施及时处理并向新区上报。

三、清卫保洁管理制度

1、定人定岗定时开展卫生保洁工作，进一步加强道路绿化、街头绿地日常养护管理工作，确保环境卫生整洁，无废弃物和垃圾等。

2、绿化养护产生的垃圾（如：

树枝、树叶等），重点路段做到随产随

清，其他路段必须日产日清；绿地整洁，无砖石瓦块、瓶筐和塑料袋等废弃物。

3、绿地无明显的人为损坏。

绿地、草坪内无堆物堆料、搭棚或侵占等现象；行道树树干上无钉栓刻画的现象；树下距树干2米范围内无堆物堆料、搭棚设摊、圈栏等影响树木养护管理和生长的现象；绿地外2米范围内无杂草。

4、加强绿地花坛保洁，确保各类绿地的花坛整洁有序。

5、树木无死株、断枝及明显枯枝，无大片光秃落叶；植物叶面无陈旧积尘。

四、绿化养护安全管理制度

1、树立安全第一的思想，增强安全思想意识，注重安全，把安全工作放在首位，确保生命财产不受损失。

2、做好安全工作的宣传与检查，对新员工上岗前要进行安全知识的培训，切实落实各项安全措施。

3、员工在喷药工作时，要戴口罩、眼镜与胶手套，然后才能操作。

在喷药过程中，原则上不能吸烟与不能接触食品，更不能将其入口而食。

喷药后要清洗干净手、脸与更换衣服后，才能饮食，切实防止人员中毒的事故发生。

（注：

天气炎热，喷药时间应为：

上午11时前；下午三时至七时，防止高温喷药易造成药害与人员中毒）。

4、员工在进行剪草与修剪树木等维护工作时，应按技术规范进行操作，正确使用剪草机、绿篱修剪机与喷药机等，防止机具伤害人员的事故发生。

5、在绿化管理过程中，凡是清理出来的园林垃圾（如枝叶）等杂物，未经同意，不准将其随地烧毁。

要按明火的管理规定执行。

6、仓库内的各种物品，如农药、化肥、易燃物品等要分类堆放，做好防潮、防火、防腐蚀、防盗安全措施，库内应按规定配备灭火器，绿化工

作人员要学会使用灭火器。

7、员工在绿化管理工作过程中，凡是高空作业（包括攀爬树木、用油锯锯树枝等作业），要采取一定的安全防护措施。

必须系好安全带才能进行作业，切实防止人员伤亡事故的发生。

五、养护考核管理制度

考核：

①养护期内，由新区城市管理科组织相关专家进行考核、组织相关检测部门进行检验，并出具检测验收报告；

②考核时间：

共3次，分别为20XX年10月1--10日、20XX年2月1--10日、20XX年6月1--10日。

③考核的结果将于养护款的支付挂钩。

六、养护档案管理制度

1、建立完整的绿化养护台帐，并由专人负责。

绿化资料记录详细，分类清楚，数据详实。

各类档案按系统分类：

绿化带、草坪、景点、广场道路、等统一存放档案盒并贴上标签。

编制档案目录，内容应与档案盒外标签一致。

2、月度养护计划及养护作业按时记录、及时上报，并符合现状和季节特点，针对性强，养护档案做到完整、真实，不弄虚作假。

3、建立绿化养护数据库，并根据实际情况进行变动。

4、及时完成园林绿化主管部门和新区管委会下达的任务，按质按时完成上级交办的突击任务，并达到绿地养护要求。

篇二：

绿化养护员工规章制度

黄山市徽文化产业投资有限公司

绿化养护员工管理制度

第一章总则

第一条

为强化绿化养护管理工作，提高园林绿化管理水平，特制定本制度。

第二章组织机构

第二条养护队伍设队长一名和队员若干，对所属养护区进行养护管理。

养护队长负责对队员的日常指导、调配和督查，具体安排、落实队员的具体工作。

养护队员必须服从队长调配，接受监督检查。

第三章养护职责

第三条承包养护期限内，我公司按照园林绿化养护操作规程及园林绿化养护质量标准，合理组织，精心养护，保质保量完成养护管理任务。

第四条队长须根据工作的需要，每天下午将第二天的用工、机械等作出科学合理的安排，防止发生不必要的费用。

第五条绿化养护管理工作实行责任制。

各人对自己分管的地块负责浇水、施肥、治虫灭病、除草及绿篱、花坛、树木的日常修剪工作。

第六条大型及需要集中处理的工作由养护队长统一安排。

第四章养护内容

第七条管理程序：

包括浇水、培土、修剪、施肥、除草、病虫害防治、扶正及绿化区域卫生保洁等整套过程。

第八条管理工具：

一、手剪、长剪、高枝剪、扫边机、剪草机、绿篱机；

二、喷雾器、桶、斗车、簸箕、大扫帚、铁锹、锄头、镐、锯、梯子、塑料水管；

三、机油、汽油、维修费部件；

第九条养护内容：

一、乔木：

每年施有机肥料一次，及时防治病虫害，保持树木自然生长状态，及时剪除黄枝、病虫枝、荫蔽徒长枝及阻碍车辆通行的下垂枝，及时清理干净修剪物。

每周清除树根周围杂草一次，确保无杂草。

二、灌木、绿篱：

每季度施肥一次，及时防治病虫害，修剪成圆形、方行或锥行的，每周小修一次，每月大修一次，剪口平滑、美观，及时清除修剪物，及时剪除枯枝、病虫枝，及时补种老、病死植株，每周清除杂草一次。

三、草本类：

每季度施肥一次，及时防治病虫害，每周剪除残花一次、清除杂草一次，及时剪除枯枝、黄枝。

第五章工作规范

第十条日常工作规范：

一、遵纪守法，严格遵守公司制定的各项规章制度；

二、不迟到，不早退，不脱岗，不旷工；

三、用工期间，服从队长或主管领导工作安排；

四、用工期间，严禁从事与养护工作无关的一切事务；

五、工作场所，严禁抽烟，以防引发火灾；

六、文明礼貌，禁讲粗话脏话，维护公司整体形象；

七、未经允许，严禁自行操作养护机械设备；

八、严禁偷窃等犯罪行为，如有违反，予以辞退并移交公安部门审查处理；

第六章操作规范

第十一条浇水

一、对植被、树木要适时适量浇水，保证水分满足多种植被的生长需要，无因干旱而造成植物枯萎旱死情况；

二、浇水前应将草坪上、花坛中、绿篱中的杂物捡拾干净，地块内的多种标牌擦拭干净；

三、使用喷头浇水时，要随时观察喷淋情况，调整喷头扬程，不得将水喷洒到道路和建筑物上，使用软管浇水时，应注意不得使水漫流到道路等地方；

四、不论何种方式浇水，必须做到人走水停，及时关闭阀门，切断水源；

五、各种喷头要在当日浇完水后或下班时全部摘下，软管要倒净管中存水（上午、下午下班时均应倒净），并盘卷整齐。

对朝下的喷头、软管要妥善存放，以防损坏和丢失。

第十二条施肥

一、对生长不旺的植被、植物、树木要适时适量施肥增壮。

各种植被施肥以化肥为主，植物以有机肥为主；

二、施肥时，要将植物周围土壤翻开，将肥料均匀撒下，然后用土回填覆盖。

一定要喷、洒均匀；

三、施肥完毕后要及时给足水份，以利肥力发挥；

四、对一次播撒后剩余的肥料，要重新包装捆扎好，以备下次使用；

五、对肥料用完后的各类包装物，不得随地丢弃，要在施肥结束后，捡拾整理后扔进附近垃圾箱内。

第十三条灭虫

一、经常观察植被、植物的生长情况，掌握多种病、虫害的发生规律，在病、虫害易发和高发期前，普遍施药预防，一旦发现病、虫害，要立即施药杀灭，勿使其蔓延泛滥；

二、农药配比参照说明合理勾兑，保证药效；

三、绿篱、花坛的顶面，两侧，树木的叶面、叶底均要喷洒，要保证喷洒细致、周密、无遗漏；

四、对用完后的农药空瓶和直接接触药物的其它包装物，不得随地丢弃，要在施药后及时收拢，妥善处置，集中处理；

五、对施药后的地块，要及时树立警示标志，以防发生农药中毒事故；

六、喷洒农药时，要做好个人的防护工作，以防农药中毒。

第十四条修剪

一、草坪要定期修剪，保持平整，留草高度适宜。

对机械无法割到的地方，要手工修剪平整，对修剪后散布在草坪上和喷洒在道路、散水、绿篱、花坛下的草屑，及时清理干净并倒到指定地点；

二、绿篱、花坛及多种灌木造型每月修剪一次，保持顶面，两侧平整。

无枯死干黄枝叶。

修剪后散落在顶面、两侧周围的枝叶，要及时清理干净，倒到附近垃圾箱内或指定地点；

三、对多种高大树木，每年冬季对树冠树型进行一次全面修整，伐除重生叠压、低垂、过密、不利枝干生长和有碍树型的枝条和多种雍枝，并对寄生在树干枝条上的多种虫包囊进行清除；

四、其他植物根据植物特性及时进行修剪。

第十五条死伤植物处理

一、对绿篱、花坛中枯死的棵株要及时挖除，对因人为跨越踩踏、车辆碾轧、施工等多种原因造成的倒伏，要及时进行梳理扶正，对损毁严重的也要挖除，对挖下的死株和折断的枝叶要及时清理干净；

二、对多种树木树干上和树下冒出的杂乱丛生的枝条，对因遇风、病虫害和人为造成的枝叶枯死、折断和低垂倒生影响道路行车、行人的枝条，要及时进行剪除清理，对整株枯死的要及时挖掉，挖下的枯树和剪除清理下的枝叶要及时运出地块；

三、对挖掉的枯树需要种补栽的要进行补栽，不补栽的要及时将树坑填平，将散落在树坑周围的土块清理干净，并采用水灌法将填土压实整平；

四、对多地块草坪因人为踩踏，施工动土，病虫害等多种原因造成的枯死斑秃，视面积大小及时进行补栽、补种。

无论栽、种都要先将土翻松整平，对施工回填的土方，亦要先灌水压实整平后方可栽种。

第十六条补栽、补种

一、对死伤绿篱、花坛缺口进行补栽修复时，新种的苗木要重点养护，以保证成活，对补栽时散落在草坪、道路上的土块要及时清理打扫干净；

篇三：

绿化林业养护管理规章制度

绿化养护管理规章制度

近几年来，城市绿化建设已被作为一项重要的基础设施建设纳入各级政府的国民经济和社会发展计划，绿化建设投入不断加大，步伐进一步加快。

然而环境条件的不断改善，对绿化养护要求越来越高，养护质量越来越重视。

俗话说：

“三分种，七分管”，所以绿化养护工作既是一项系统性和基础性的工作更是一项长效性管理工作和持久性养护工作，绿化养护肩负着美化环境、创造良好投资环境空间的重大意义。

为了更好地做到长效管理，精细养护目的，经听取多方意见、建议，讨论决定制定本规章制度，希望广大养护员工共同遵守，细则如下：

一、养护内容：

各责任区内每天拾净有色垃圾、建筑垃圾、枯枝烂叶等一切杂物，认真做好绿地内除草工作，使绿地经常保持整洁。

1、经常做好草坪切边和树穴切边工作，切好三角沟，达到排水畅通、轮廓清楚，使草坪生长保持在切口以内，确保绿地景观。

2、经常做到绿地内的乔木、灌木分蘖剥除和清理藤本植物工作，如发现树木有倒伏、倾斜的，要及时主动去扶正，对绿地内的死树要及时清除，如不能处理的及时向养护队汇报。

3、绿地内对野生植物等一切杂树要及时清除，做到经常性绿地美观。

4、在冬季时，养护工作重点为做好冬翻，同时对宿根植物的枯叶、枯枝、残花（如美人蕉、丝兰、大吴风草等宿根植物）进行清除，

并对修剪后的各种枝条、草屑及时清理，保持绿地的景观效果。

5、养护责任区员工要担当起防病治虫义务，在病虫害高峰期间，应积极响应公司号召，严格按照公司规定进行防病治虫工作。

6、在绿地内发现人为偷盗、破坏等现象要及时阻止，同时及时向公司联系或与区举报中心联系（公司电话64901680或64909733×803、投诉电话54133028）。

二、养护职责：

公司养护员工在思想意识上应树立起自觉性，能够从“要我管”转变到“我要管”的责任态度，这样才能从更本上提高养护积极性、养护质量，提高员工养护操作的主观能动性。

从另一个角度思考：

绿化养护的好坏、公司的兴衰存亡与每个员工的切身利益有着紧密相连的关系。

所以每个员工都应该以主人翁姿态维护公司一切利益，来确保每个员工个人利益。

认清形势，牢记树立人生观和价值观，一切以大局出发，牢记“今天工作不努力，明天努力找工作。

”希望广大员工一心一意做好自己本职工作。

三、养护队制度：

1、为了体现长效管理作用，监督养护质量，组长每星期一、四巡查养护质量和出勤情况纳入每月考核标准分内，如果养护质量差，又不出勤，每次扣2分，依此类推。

2、每个养护员工必须按时、按质、按量完成每月工作计划和养护要求。

3、杜绝一切违规操作行为，在绿地内不得使用除草剂，草坪内

不得使用锄头除草，必须使用小刀挑。

4、养护员工要积极参与公司安排一切会议和有关活动，希望对公司或养护队提出合理化建议。

5、坚持以本人上岗为主，家人上岗为辅，原则上不得转包给他人养护。

四、处罚制度