办学方案.docx
《办学方案.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《办学方案.docx(8页珍藏版)》请在冰点文库上搜索。
![办学方案.docx](https://file1.bingdoc.com/fileroot1/2023-5/3/f0fa3ecc-d2e5-47f8-a4f5-f48edec5a8cd/f0fa3ecc-d2e5-47f8-a4f5-f48edec5a8cd1.gif)
办学方案
一、指导思想
以“呵护生命成长,畅想快乐时光”为办学理念,坚持
“以质量求生存,以科研求发展,以管理出效益”的办学思路,围绕“生命教育”的办学特色,全面实施素质教育、扎实提高教育质量,全力营造“以人为本,人尽其材,德才兼备,均衡发展”的办学环境,注重培养学生的技能与特长,关注农民工子女的成长,用文化的方式探索有效的生命化教育教学模式。
打造常规管理、特色兴校的品牌,努力“为学生营造幸福成长的空间,为教师搭建成功发展的平台,让学校成为师生共同发展的沃土”,建设诚信优质和谐的现代化学校。
二、特色发展定位
办学目标:
创特色提内涵建名校育真人
办学理念:
呵护生命成长,畅想快乐时光
校风:
用快乐书写生命,用健康润泽人生
校训:
感恩、珍惜、快乐、睿智
教师发展目标:
担当——铸就生命的理想宽容——培植生命
的情感
智慧——享受生命的美好活力——绽放生命
的光彩
学生培养目标:
诚信向善的品格探究求真的精神
阳光健康的心态高雅睿智的气质
三、特色发展目标:
1、总体目标:
全面贯彻党的教育方针,树立“以人为本,重在发展”
的理念,推进课程改革,坚持以人为本,全面实施素质教育。
不断优化教师队伍,凸现生命教育特色,使学校成为“阳光校园、书香乐园、幸福家园”
2、具体目标:
队伍建设
干部队伍:
廉政团结求真务实开拓创新
教师队伍:
博雅睿智业务精良爱生如子
学生队伍:
诚实守信珍爱生命快乐健康
德育
以爱育人注重养成尊重个性自主管理
教学
更新观念体验生本构建体系提升质量
校园文化
精致典雅特色鲜明突显人文陶冶情操
四、特色发展措施
(一)确立一个主题──让生命更有激情
1、以“四大改变”(即改变教师的行走方式、
改变学生的生存状态、改变学校的发展模式、改变教
育科研的范式)为出发点,以“五大理念”(即重视
精神状态、倡导成功体验、无限相信潜力、注重个性
发展、提升生命质量)为指导,深入打造学校特色。
2、强化责任意识,做负责任的领导者,建设一支
事业心、责任心、进取心强的高素质干部团队,树立
全局、合作、服务、责任和榜样意识,开拓创新,做
到管理能力强、办事效率高、服务质量优,成为师生
和家长教育观念的引领者。
3、以人为本,构建现代学校管理体系,用文化管
理学校,形成科学的考核、评价体系。
4、依法治校,以情育人,打造阳光校园、书香乐
园、幸福家园,调动教职工的积极性、主动性和创造
性,提高师生生命质量。
(二)构建一个工程——三品工程
为把兴顺小学建成一流学校,我们将遵循“找自己的出
路,打自己的品牌”的原则,在教师、学生两个层面推行“三品”工程:
①“生命品质”工程。
百年大计,教育为本;教育大计,教师为本;教师大计,师德为本。
坚持师德为上,努力铸造
高尚的师魂,使每位教师“爱岗、敬业、勤耕、勇攀”,全身心投入事业,无休止耕耘教坛。
同时我们对学生坚持“全面发展德为首”的教育理念,充分发挥学校生命教育阵地(校园电视台、展示橱窗、班队活动、思想品德课、社会实践等)的作用,陶冶学生高尚的思想情感,让兴顺小学成为每一个师生温馨的家。
②“生命品位”工程。
提高领导班子的管理学校的品位,形成“廉政团结、务实勤奋、开拓创新”的政风;提高学生自主学习、自主发展的品位,形成“诚实守信、勤奋好学、文明健体”的校风;提高教师教育育人的品位,形成“敬业爱岗、业务精良、善学合作”的教风。
以此来实现教师和学生的知识、能力、情感等品位的共同提升;
③“生命品牌”工程。
增强全体师生的品牌意识,面向
社会为兴顺小学铸就过硬的品牌。
继续发挥区名师王莉莉的典型示范作用,争创沈阳市名师。
争取在“十二五”期间,培养出区级骨干教师20——25名。
市级骨干教师5—6名。
在实施生命教育工程中,树立一批生命教育工作中先进典型形象。
力争100%的毕业生能够达到合格加特长。
(三)推行四项举措
打造以专业成长为主题的活力教师团队
1、构筑教师自我发展的管理机制,让每一个老师设计
自我发展目标。
每年年初校长和每位老师面对面签订目标责
任状,就共性目标和自身发展的个性目标进行详细的发展设计。
2、通过“教师研究会”、“名师工作室”、“教师读
书沙龙”,有针对性地开展形式多样的文化研修、文化阅读、文化鉴赏、文化沙龙、文化讲坛、文化休闲和文化创造等活动,提升教师的文化内涵、文化积淀、人文素养,提升学校文化的积淀和教育智慧。
打造一支文化型、智慧型的行政和教师团队,为每一个学生的健康发展提供最佳的师资保证。
其中“教师研究会”每月一期,以确立专题——互动交流——评价反思为活动过程,使教师在研究型团队中实现超越。
其下设的《教师论坛》两月一期,以资料积累——团队共识——智慧碰撞为活动过程,使教师在交流中实现理念提升。
3、实施品牌教师和品牌学科工程。
针对学校教师年龄、学识、能力的特点,分层提出培训目标,形成“教坛新秀――骨干教师――学科带头人-特级教师”的培养梯次,建立多层次教研合作小组,培养各学科的品牌教师,由品牌教师带出品牌学科。
完善伙伴互助的辅导培训和成熟机制,如学科带头人、骨干教师示范机制等,为各层面的教师提供成长平台。
4、通过评选“优秀团队”“我最喜欢的科任教师”“科
任教师最喜欢的班级”“研究型教师”“特色教师”来激励教师的自我发展和专业成长。
5、打造和谐的教师团队,通过各种形式的活动形成
和谐的教师团队,不断提升教师生命质量,寻找做教师的幸福。
构建一个全新的教学模式——生命为本的课堂
继续深化课程改革,以新课程为契机,树立新观念,
转变教育教学行为,努力构建生本课堂,即“有效课堂,活力课堂,和谐课堂”。
1、以学校为培训基地,构建平等对话与交流的平台,
用先进的教育理论,对教师的教学行为进行研究、分析、诊断、评价与指导,强调过程培训,提升教师教育科研水平。
2、吸纳有干劲肯钻研的教师,成立生本课题研究组,
共同探讨具有兴顺特色的生本课堂。
3、教学中坚持“以学生为主,顺学而导”,提高学生的
学习兴趣,培养学习能力和良好学习习惯,养成良好的个性品德。
促进学生在教师的指导下主动地、个性化地学习。
4、大力开展生命教育校本课程的开发与实践,进课表,专任教师授课。
开展探究性学习和综合实践活动,建立“自主扬长型”的活动课程体系。
同时完善校本课程的实施与评价。
推进一个提升生命价值的活动
继续以我校特色德育为主攻方向,以“做有教养的学生,做有书卷气的教师”为主要目标,以学生的养成教育、感恩教育为重点开展富有成效的学校德育。
1、以“十个道德好习惯”、“感恩行动”,细化德育
内容,使学生了解做人的基本品质。
2、加强品德与生命课校本实施研究,坚持每月一次公
开教学研究活动。
3、鼓励教师家访,发挥电话、网络及其它现代手段不
可替代的作用,促进家长与教师之间的沟通。
4、开展生命教育,凸现办学特色,为学生一生负责
本着对学生一生负责,为了学生可持续发展,学校将继
续并深入实施生命教育校本课程的研发和实践。
通过学科教学渗透、主题教育活动以及社会实践活动的有机结合,开展丰富多彩的生命教育体验活动。
加强艺术教育,注重在学科教学中渗透美育,巩固艺术
教育成果,以美育人,让学生学会体验美,创造美。
通过体育课和体育活动,提高学生的身体活动技能,增
强体质。
卫生工作中坚持预防为主,上好卫生课,心理健康课。
通过多种形式宣传卫生知识,做好环境卫生工作。
5、开展有主题的阅读活动,丰富全体师生的文化素养。
主要内容包括:
班级制定读书计划,班主任老师要指导学生开展有主题
读书活动,在一个主题时间内有讨论、有交流、有指导、有总结。
可以将评选“读书小明星”等形式作为鼓励办法。
开展教师读书沙龙活动,活跃思维、激发读书兴趣,做
到不为完成任务而读书。
每学期开展一次教师主题读书演讲、交流活动。
评选优
秀读书学年组,奖励教师购书卡,使读书成为教师的自觉行为。
创设师生生命成长的人文空间
1、优化校园环境建设。
学校现有的环境已经为学生搭建了一个高起点的物质
平台。
我们将在此基础上,对学校建筑的外墙、校门、景观墙、走廊进行艺术化、人文化的设计和改造,使它们对学生的心智、情趣、人格产生直接的影响,提升校园的文化品位。
楼内文化——留下成长的痕迹,谱写生命的乐章
正厅——右侧为一块体现生命教育的浮雕,展示了学校的校风和校训。
左侧为LED电子屏,随时展示学校的各项活动。
一楼——“生命之根”长廊文化:
以茂密的假树作为廊厅的门,用11块版面分别介绍生命的起源,生命的孕育,生命的意义。
整个楼层为淡黄色瓷砖配白色图案,与淡黄色门相配。
二楼——“生命之痕”长廊文化:
以假山作为廊厅的门,用11块版面分别介绍不同时期的名人珍爱生命,让生命更有价值的事迹。
整个楼层为淡紫色瓷砖配白色图案,与淡紫色的门呼应。
三楼——“生命氧吧”长廊文化:
以中式隔断作为廊厅的门,用11块版面分别介绍不同时期的文学家及其作品。
四楼——“感悟生命”长廊文化:
以堆积的浪花作为廊厅的门,用11块版面分别介绍具有顽强的生命力的动植物。
二楼大厅为开放式的电子备课室——电子书吧
三楼大厅为开放式的图书阅览室——绿色氧吧
楼层标识及提示语均以学校的校徽为轮廓,让每面墙壁都说话。
2、雅致绿地文化
我们追求以绿为主色调,花开三季的效果。
努力做到“春有花,夏有荫,秋有香,冬有绿”。
表明我们追求的是我校可持续发展,花草树木的布局错落有致,疏密相间,暗含着:
孩子就是祖国的花朵,他们的个体是有差异的,我们将充分尊重这种差异,让孩子尽可能的和谐发展、全面发展。
3、博雅班级文化
通过努力,让班级充满成长的气息,构建富有个性的班级文化,具体做法如下:
(1)班级设立生物角,共养一只小动物,激发学生热爱自然的情感,更起到陶冶性情,塑造爱心的作用。
(2)设计个性化的园地专栏,将每位学生的照片张贴在上面,并形成“比、学、赶、帮”的良好氛围。
(3)张贴激励性标语、名人名言、学生优秀的艺术作品,定期出版学习园地。
(4)张贴教师寄语、班级之星,使学生在温馨、奋进的氛围中愉快地成长。
(5)开设读书角,营造良好的读书氛围。
4、打造“尽责、好学、合作、创新”的教师文化。
采取“经验交流(班主任)、案例分析、课堂研讨”等形式来提高教师的教学研究能力;
用“终身学习”的理念指导、鼓励教师多读书,促进教师养成自觉读书学习的习惯;
开展以“教师教学展示”为主要内容的活动,邀请家长到学校参加听课、评课,使家长了解支持学校的工作;评选青名师,引领学校校本培训和教科研工作
5、构建特色的管理文化。
全力办好校园网、《兴顺》校刊、“生命”校园电视台,从多个层面上反映学校教育成果。
强化师德规范,制定《兴顺小学教师形象标准》,《兴顺小学教师违反师德规范处罚条例》,倡导民主友善、科学
平等的教师与家长之间的关系。
树立完美师德的典型教师形象。
强化安全措施,加强系统培训,通过培训、演练、内化,全面提高师生的安全意识。
总之,我们力求做到校园处处充满人文关怀,拥有阳光,拥有绿色,拥有文明;处处浸润着书籍的芳香和流淌着民族的精华;为教师一生的成长铺路,为学生的一生发展奠基。
全校师生充满阳光、充满活力、充满激情,每位师生都有展示的舞台。