面试评价表.doc

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面试评分标准表

姓名

出生年月

性别

日期

应聘

岗位

所在

部门

面试

内容

所占

比重

评分标准

具体

指标

优秀

100%～90%

较好

90%～80%

一般

80%～70%

较差

70%～60%

很差

60%以下

身体

外貌

20

健康程度10

气质10

知识

经验

20

知识水平5

实际经验5

职业道德5

专业知识5

能力

方面

40

社交能力10

口头表达

能力10

应变能力8

创新能力6

处理难题

能力6

性格

方面

20

工作热情6

自信心6

开放性4

态度4

小计

综合

评语

级别

标准

95～100

90～95

80～90

70～80

60～70

60以下

人力资源部

意见

部门经理意见

董事长批示