面试评价记录表.doc

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面试评价记录表.doc

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面试评价记录表

编号：

姓名

应聘部门

应聘职务

面谈轮次

□第一轮□第二轮□第三轮

用表要求

请面试主持人根据面谈情况，在适当之处划“√”。

面试评价由人事行政部填写，专业能力评估由用人部门填写。

评分项目

评价标准

特殊情况说明

综合

素质

评估

教育背景

佳

较好

一般

差

工作经历

吻合

较吻合

相关

无关

业务能力

很强

较强

一般

较差

理解能力

很强

较强

一般

较差

总体评价

出色

适合

一般

不适合

综合评语

面试人签名：

总评

□拟予试用□列入考虑，今后需要时在联系□不予考虑

面谈人签名：

日期：

应聘人基本证件资料

1、毕业证：

□研究生□大学本科□大学本科（走读）□大专□大专（走读）□其它__________

2、英语水平：

□CET-4□CET-6□其它_____________

3、职称证明：

□技术员证□助理工程师□工程师□高级工程师□其他_____________

□会计员证□助理会计师□会计师□高级会计师□其他_____________

□审计员证□助理审计师□审计师□高级审计师□其他_____________

证件发放机构：

□人事部、国家部委□省市人事厅（局）、省市部委□单位人事部门□其他____________

4、资格证明：

□一级注册建造师□二级注册建造师□注册造价师□注册设计师□注册监理师

□注册会计师□注册审计师□其它___________

人事行政部意见

薪酬待遇：

拟定岗位_______________，工资_______元/月，试用工资_________元/月。

入职时间：

_______年_______月_______日

资质核准：

身份证，第一学历，职称。

录用意见：

签名：

用人部门分管领导审核

签名：

人事行政部分管领导审核

签名：

总经理审批

签名：

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