2023参观医院学习参考心得体会5篇_0.docx
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参观医院学习参考心得体会5篇_0
参观医院学习心得体会
（1）
上周我有幸到成都心血管医院参观学习，如今我又回到了我熟悉的工作岗位和我熟悉的同事们一起共同工作，倍感亲切和温馨。
首先感激医院、领导给予我这个珍贵学习的时机，还要感激各位同事，由于有你们的辛勤工作，我才能安心完成参观学习。
我学习的单位是成都心血管病医院（原成都德瑞心血管病医院），心脏外科重症监护室。
它成立于1998年，是四川省卫生厅批准的成都市民政局注册的非营利性质的三级心血管病专科医院，西南地区唯一一家心血管病专科医院。
贵院拥有众多先进的设备：
血液回收机、多功能监护仪、心电除颤仪、呼吸机、血气及电解质分析仪、血糖分析仪、有创血流淌力学监护仪等仪器设备。
这些先进的设备让我们大开眼界。
学习只有短短几天，但我却学到了不少。
尽管我科要开展的是心脏重症监护病房（CCU）但依然有特别多地点是共通的，有特别多地点值得我们借鉴，我体会较深的是：
1、他们的团体协作精神，ICU是危重症病集聚的地点，病情危重，变症多，ICU的团队协作精神特别重要，医生护士们配合默契，抢救技术娴熟，抢救备用物如：
气管插管的器具等，气管插管的配合，执行记录、口头医嘱、吸痰、胸外按压等等井井有条，忙而不乱，有一个进修护士就说ICU的护士是她所见过的技术最好，协作才能最强的团队。
2、严格交接班制度，ICU的病人交接班严格标准，班班清晰，环环相扣，交班者对病人气管插管的深度，深静脉导管置入的深度，身上有几根引流管，各有什么作用，引出的量、性质均要口头交待，皮肤有无压红，出入量情况，这些都十分清晰，交班时详细交给接班者，再共同查看病人情况，进展床旁交班，如此病人受益了，护士也得到了进步。
同时我想说的是：
心脏重症监护病房（CCU）护士大多将精力放在对病人生命抢救和病情监测上，无视了对病人及家属的健康教育，随着健康观念的转变和整体护理的施行，病人健康教育在护理工作中越来越占有重要地位。
对患者来说，CCU病房是一个精神压力特别重的地点，各种感受过量（疼痛、噪音）、感受缺乏（缺乏沟通）、多种高精尖的监护仪器和治疗设备、密集加强全方位的监护及紧张的客观环境均会给患者带来消极的心理反响，导致病情的加重甚至并发症的发生。
开展健康教育，能提高病人对疾病认识及自我保健才能，促进患者的身心整体的康复，这是CCU护士的重要职能之一。
第3页/（共4页）最后，我要再次感激医院的领导给了我这个珍贵的学习时机，使我有了诸多体会和感受，使我对工作生活有更多的考虑，不仅开阔了视野，也提高了本人的素养，使我今后更能习惯工作需要，学习是短暂的，收获是不小的，只有更新护理理念，提高临床护理技能，才能做一名合格的基层护理工作者。
参观医院学习心得体会
（2）
xxxx年8月5日，我院整体搬迁一事终于立项了，为了把新院建得更加标准合理，我们决定去湖北省xx市人民医院参观，xx市人民医院是20xx年3月开工建立，20xx年9月整体搬迁的，其建立规模、建筑面积、床位设置等与我们医院的目的类似，我们参观的目的，确实是理解xx市人民医院的整体规划和规划，理解一般病房、ICU、手术室等科室的规划和配置情况和建立中应该留意的征询题。
9日，在卫生局吴书记的带着下，我们一行9人出发了，通过近12人小时的行程，我们于当日19点30分到达了xx市。
10日上午8时30分，我们坐在了xx市人民医院门诊楼会议室，遭到了卫生局裴局长、xx市人民医院曹院长等领导的热烈欢迎。
xx市人民医院新院是20xx年3月正式破土开工的，总投资约8000万元，并于20xx年9月19日完成整体搬迁。
新医院占地90亩，建筑面积30000m2，设置床位450张，设有12个病区36个科室。
分门诊医技楼、住院楼、后勤总务楼、传染病区，病房均装备有中心吸引、中心供氧、中心呼叫、中央空调等效劳设备，整体规划科学，规划、流程合理，建筑款式新颖，年门诊接待量可达15万人次，住院2万人次。
就xx市人民医院建立中的缺陷，曹院长等领导总结了以下几点：
1、建立规模太小了，医院刚建完，就感受病房不够用了，尽管设计规模不小，但广大人民群众的健康需求提高了，加上新农合政策的优惠，就出现建立面积缺乏的征询题。
医院建立应充分考虑将来5-10年人民群众的健康需求。
2、医院环境、硬件设备、效劳水平、效劳价格、医疗质量决定了病人对医院的选择，因此建筑设计、档次要高，要做到便捷、亮堂，门诊1-2楼建议用自动扶梯，能有效缓解就诊顶峰时段的拥堵征询题。
3、各种通道的建立要标准，设立单独通道，如急诊通道、病人通道、医务人员通道等。
4、外部环境要处理停车征询题，车流、人流要分开，这是个大征询题。
5、建立一步到位，内部房间不能太矮，各种电源插座要规划合理，详细到电脑、电视等位置要固定，不能出现用时再重新安装插座的情况。
第4页/（共4页）6、各种排水管道要粗一些，检查井要多一些，由于面对的是广大的农村病人，卫生认识相对较差，卫生习惯不好，各种垃圾太多，太大，随手就仍，随手就倒，常常发生管道堵塞的征询题。
7、中央空调、水暖、制冷要放在地下，效果较好。
8、各个楼层电源要分开，生活用电、照明用电、设备用电要分开，便于维修和本钱核算，功率不能太小，要考虑将来用电增加的情况。
9、病房内墙瓷砖要高一些，楼道内瓷砖要高，容易擦洗。
10、特别科室设计要科学合理，如口腔科、化验室、血库、手术室通过此次xx市人民医院的参观，感受医院的搬迁是件大事，在宁阳县史上医院整体搬迁也是史无前例的，所有人员抱着对党和人民高度负责的精神，认认真真、脚踏实地把工作做好，各种设计要详细、要有前瞻性，至少要保持10年左右县内领先的优势。
设计一定标准、各种流程要合理，要考虑有用性，要留意防止xx市人民医院建立中征询题。
在详细征询题是能够向千佛山医院、泰安市中心医院相关专家进一步征询，也要征求我院科室相关人员，更应该结合各种标准来建立。
估计投资1个亿，我们相信在县委县府的大力支持下，在上级主管部门的指导下，在医院领导班子和全院干部职工的共同努力下，201x年一座现代化的综合二级医院就会矗立在我们面前。
我院明天一定会更好。
参观医院学习心得体会（3）
南方的大医院工作也是我的梦想!
但是事与愿违后来分配的医院却是一个小医院，一晃确实是11年，这些年我们医院在院领导的正确领导下，在全院职工的共同努力下突飞猛进的开展，医院的规模也壮大了，医院的硬件设备也得到了改善，我身在其中感到无比的骄傲。
上周在院领导的带着下，我怀着一颗感恩的心来到了省人民医院参观学习,大医院有大医院的特色，也是在市场竞争中求生存和开展，向治理要效益，特别是广东省的三甲医院那么多，竞争特别的剧烈，他要打破政策依赖性和缺乏鼓励机制的内部治理体制，进展人事制度和奖金制度改革，假设我是其中一家医院的一员我会感到压力特别大的，怎么样使医院构成学术优势、人才优势、疗效优势、专业优势、价格优势和信誉优势等等，是我们面临的一个严峻的考验。
首先令我感触最深的是钟华荪教师的历史经历及护理前辈们的荣耀事迹，应该说是最值得我们学习的，我们如今的护理队伍是特别年轻的，而且缺乏的确实是护理工作的独立性、自主性和自律性，我们如今的护士文化层次太低，专科水平太差，不具有吃苦耐劳的质量，加上工资待遇太低等等，导致工作的积极性下降和护理队伍的不稳定要素。
持续质量改良是我们护理工作面临的一个难点，对我感触最深的是省医院的层级治理，充分发挥护理治理委员会的职能作用来正确施行护理治理、护理效劳、护理技术的决策，同时他们还制定了病房治理的质量检查标准，制定病房治理小组工作内容并能正确的施行，出现征询题后进展护理缺陷分析，进一步提出整改措施，来不断提高护理质量。
随着社会对护理质量要求的提高,护理工作范畴的拓展和细化,对护理人员的数量和质量的要求也发生了特别大变化。
如何在有限的人力资源下保证护理质量,合理配置护理人员已经成为当今护理治理的一个重要征询题,护理部黄主任的擅长治理，专于治理是我们值得学习的，大医院的治理是人的治理，而小医院的治理是事情的治理，这也是我们做不到的，由于每个医院都有本人的院情。
五常法在我们的工作生活中无处不在，五常法是提升人素养的有效手段。
一个人要工作顺利、生活幸福，做事就必须有条理，要有清洁的良好习惯。
严格要求本人按照五常法的精神去处理生活、工作中的事情，是完善自我、迈向成功的必经之路。
我首先把五常法应用到了我的家庭里，营建了一个良好的家庭气氛。
我特别感激教师的精彩讲解，让我本人改变了许多。
听了特需病区崔护士长的讲课以及我在临床工作的经历积累，我真正的认识到了沟通的重要性，护士与病人之间的沟通交流，是护理工作中不可无视的重要内容，随着改革开放步伐的日益加快，新情势下的护理工作也在逐步完善，以病人为中心，实行人性化效劳，对病人进展身心全方位多层次的护理，护士的一言一行、一举一动，都对病人的心理情绪有着特别深的妨碍，这就要求护士必须转变思想，提高护理效劳认识，掌握沟通技巧。
通过与病人沟通，拉近护患间的间隔，理解病人的身心情况，使病人在医院心情愉快的积极主动的接受治疗。
?
在实践中，护士长要不断完善自我，从品行、才能、感情三方面培养和造就本人的非权利性妨碍力，同时具有良好的沟通认识，用知识武装头脑，用平常人的心理占据思想阵地，在护士中树立良好形象，从而更好地发挥沟通功能，提高护理质量和治理水平。
促进护理队伍的快速健康开展。
总之，这次的学习对我触动特别深，我们营建了一个和谐的护理团队，提高了本身的涵养，为以后的工作生活塑造了一个良好的开端，最后我特别感激院领导给我这个时机，我会在以后的工作中怀着一颗感恩的心去报答社会。
参观医院学习心得体会（4）
20××年11月，我们对台湾五所知名大型医院（台北医大附院、长庚医院、医药大学附院、彰滨秀传医院）进展了参观、学习、调查、交流。
从体制机制、运转形式、运作方式、设备建立、质量治理、效劳细节等等方面都有一定的理解和感性认识。
其中印象深入的有以下几方面：
一、环境宽松、管制公平。
1.不求营利。
所有医院，不管是公立或私立（民营），均为非营利性医院。
既是医院，就应该不以营利为目的;也不应有较高的利润。
因此台湾各医院利润率均限制在2%以下，根本持平，更多的把钱花在医院开展、员工收入、软硬件改善以及让利于患上面。
这与我们行业主管部门把医院分为“营利性医院”和“非营利性医院”构成鲜明对照。
我们在医院性质上是看似严格区分、实则概念模糊的：
对那些数亿元乃至数十亿元年业务收入的免税非营利性公立医院，患者何曾知晓其利润率?
假如纯利太高，就应该考虑还利于患、做些造福百姓的事。
2.自主配置。
在卫生资源配置上，台湾医院更多的遵从市场调理。
小医院一样能够买CT，没有厚此薄彼，没有逐级审批，没有区域规划。
需要买、有钱买：
就买。
投资报答是医院本人论证和实际运转后果的事情，与管控机构无关。
大家都明白，一些所谓的部门调配更多的是人为调配，配置权力集中后面掩盖的是暗箱操作。
管控机构常常管了特别多不该管的事，结局是越配越导致垄断和两极分化。
3.标准运转。
台湾民众医疗征询题不断秉承“患者参保-医院救治–健保买单”的形式且有较成熟的运转。
比方：
健保局（医保部门）单病种定额买单，超标医院自负，客观上对医院标准操作、降低本钱起到催促作用。
医药分家，医院主要精力在医护救治。
使药品在医院这块的利润或回扣征询题失去土壤。
台湾健保制度作为世界的社会保障制度得到国际认可与欣赏，其持续不断的改良精神是我们的借鉴之处。
二、人本关心、细节表达。
1.三区便患。
几乎所有医院都设挂号（收费）、候诊、取药三区，而每区必设温馨座椅、电视及其它便患设备。
按门诊病人就医流程，首先是挂号。
故在挂号区设座椅、电视，并有银行常见的电子等候凭条出具设备，不会为先来后到争吵，这些在中型医院乃至私人医院都能见到。
候诊区有自助式血压测定仪，患者能够免费获知本人的血压数据。
诊室关闭，保护患者隐私，由护士负责进出诊室事宜。
兴旺的信息化系统使候诊区、取药区患者可依照诊室或药房上方显示的号码姓名掌握本人的就诊和取药情况。
尤其是秀传医院的药剂人员亲身送药到患者座位上、讲解服法用法的举措令人感动。
这些事实都在无声地展现出对病人的切身关爱，而这些恰好是我们许多号称“以病人为中心”的医院不曾考虑或考虑不周的。
病人多是站立排队挂号、取药，某西南知名医院收费处的几十个窗口前上千人站立排队缴费的现象已经成为胜过大型超市收银台的一道“绚丽景观”，为什么就没去想想给患方一席座位、一点温馨和方便呢?
2.信息对接。
台湾医院信息化与医疗效劳的完满对接给人特别深的印象。
查询、挂号、候诊、实验室检查、大型设备检查、取药、取检查单等环节被信息化系统“金线穿珠”般一网连尽，病人就医过程中既有医院信息显示、又有个人信息显示全程伴随，既明白本人当前所处的详细环节、又明白已发生和将发生的环节时空所在。
流程明晰，医患双方无误、无忧。
秀传医院检验科从标本采集到出具报告一线贯连、特色独具，带给患者极大的便捷。
“电脑确实耍得转”：
台湾的信息化根底素养、信息化在医院的运用确实略高一筹。
3.细微见真。
“细节决定成败”：
台湾各医院对患者的体贴和照顾常常表达在细微处。
卫生间的检验标本搁置架，是我们医院天天遇到却又没有去想如何办到的征询题，在它这里处理了。
流淌挂号收费车，处理了有特别情况的患者挂号缴费征询题，让人感遭到主动效劳性。
电梯旁一行“工作人员戴手套严禁触碰按钮”的警示，表达了院感认识和对患者的保护。
随处可见的手部免费自助干洗消毒设备，为所有人的疾病预防做了实事。
甚至一些中小医院都设有“爱心效劳铃”，坐轮椅或行动不便者只要一按铃，就会有效劳人员前来扶助。
4.环境一流。
目前医院设备对患者就医的“全覆盖”，台湾做到了极致。
我第一次看到医院的医疗本部与餐饮、食品、购物、图书、艺术、博览、科教、金融、通讯等店所一体化设置，能够说一进医院，万事无忧。
院内能够品咖啡、进美食、购物、逛艺术宫、博物馆等等，与进入超市或商业广场无异。
既方便了患者，又给各伴生店铺带来效益，实现共赢。
三、恪守规矩、做好本人。
1.高度国际化。
台湾印象最突出的确实是五个字：
“按规矩出牌”。
在台听觉和视觉上感受的是两种通行语：
一般话和英语。
交流都能讲一般话（国语），凡文字一般都是繁体中文加英文。
正是这两语，充分表达其国际化接轨的程度。
恪守游戏规则，一切都按国际惯例来。
各行业中规中矩、做好本人;看不起那些搞“潜规则”、不按规矩出牌的人和事。
2.注重质量和平安。
建立以“主治医师”负责制为核心的质量保证体系，突出责任到人。
“主治医师”已经不是我们心目中的中级职称概念，而是对某一患者的治疗康复负主要责任的医师团队概念;因此高级乃至初级职称都能够成为“主治医师”。
标准化流程化操作给与质量极大的保障。
各类平安标识既在墙上、又在脚下（逃生通道多在地板指示）。
万芳医院质量保证部内图书馆式的质保规章制度和材料令人瞠目结舌。
3.医患各守其道。
《病人的权利》《病人的义务》均以中英文显赫上墙昭示，让医患双方铭刻谨守。
进院要恪守以下规则：
禁带宠物、禁烟、禁食槟榔、禁贩售、禁喧哗。
在台湾凡违背禁烟规定，罚款1万台币，因此处处不闻烟。
我不断对医院的禁烟前景不看好，如今有了乐观的期待：
政府只要像禁止燃放鞭炮那样加大罚款力度，想来也能够办到。
还有确实是《药品异动讯息通知》的院内公示，既有药品异动的详细介绍，又把药品流淌的监视权交给患者，构成医院与社会的共同制约，值得学习。
4.设备齐全、优良。
曾在夜晚自行调查了台中鹿岛镇一家个体医师小诊所。
1名医师、几名护士等医务人员。
设有：
挂号、候诊、检验区座椅和电视、自助式血压计;轮椅、报栏、病历柜、三大常规全套检测设备、电脑系统、液晶显示屏、调温设备等。
装备齐全、上档次;医师执照、各类证照装饰精良上墙;室内盆花盆景顺眼;运转处置快捷有效。
小诊所都有如此完满的装备和运作，况且中型、大型医院?
台湾也有特别多破旧甚至破烂的房屋，但医院、诊所一般都陈设较好，奢华高档。
5.接待彰显礼仪素养。
台湾医院交流活动的根本程序：
门口迎接（有的医院保安要为来宾专车铺垫红色下客梯）、大厅照相、会议室就坐（会议室多为椭圆形、每座均设对讲式话筒）、饮品备用、课件备阅、客方个人材料显示（有的已制造成为学员卡）、宾主交换名片、主人PPT介绍或讲授、主人答疑、专人带着参观讲解、同意除病人外的拍录、主方赠送小礼品、宾主合影纪念、门口送别。
全过程有备、得体、有情、有内容，其中特别多程序是我们没想到或未做到的。
礼仪在医院的服从和贯彻，仍然是我们的一项重要课题。
所以，几天的蜻蜓点水，获知的仅是其皮毛，特别多东西也还需要深层次讨论和理解。
但有了感性认识、有了理念的交流与沟通，相信会在今后的医院治理实践中融入新的视角、推出新的举措、到达新的目的、获得新的收获。
参观医院学习心得体会（5）
作为一名护士，上周在院领导的带着下，我怀着一颗感恩的心来到了省人民医院参观学习,大医院有大医院的特色，也是在市场竞争中求生存和开展，向治理要效益，特别是广东省的三甲医院那么多，竞争特别的剧烈，他要打破政策依赖性和缺乏鼓励机制的内部治理体制，进展人事制度和奖金制度改革，假设我是其中一家医院的一员我会感到压力特别大的，怎么样使医院构成学术优势、人才优势、疗效优势、专业优势、价格优势和信誉优势等等，是我们面临的一个严峻的考验。
首先令我感触最深的是###教师的历史经历及护理前辈们的荣耀事迹，应该说是最值得我们学习的，我们如今的护理队伍是特别年轻的，而且缺乏的确实是护理工作的独立性、自主性和自律性，我们如今的护士文化层次太低，专科水平太差，不具有吃苦耐劳的质量，加上工资待遇太低等等，导致工作的积极性下降和护理队伍的不稳定要素。
持续质量改良是我们护理工作面临的一个难点，对我感触最深的是省医院的层级治理，充分发挥护理治理委员会的职能作用来正确施行护理治理、护理效劳、护理技术的决策，同时他们还制定了病房治理的质量检查标准，制定病房治理小组工作内容并能正确的施行，出现征询题后进展护理缺陷分析，进一步提出整改措施，来不断提高护理质量。
随着社会对护理质量要求的提高,护理工作范畴的拓展和细化,对护理人员的数量和质量的要求也发生了特别大变化。
如何在有限的人力资源下保证护理质量,合理配置护理人员已经成为当今护理治理的一个重要征询题,护理部黄主任的擅长治理，专于治理是我们值得学习的，大医院的治理是人的治理，而小医院的治理是事情的治理，这也是我们做不到的，由于每个医院都有本人的院情。
五常法在我们的工作生活中无处不在，五常法是提升人素养的有效手段。
一个人要工作顺利、生活幸福，做事就必须有条理，要有清洁的良好习惯。
严格要求本人按照五常法的精神去处理生活、工作中的事情，是完善自我、迈向成功的必经之路。
我首先把五常法应用到了我的家庭里，营建了一个良好的家庭气氛。
我特别感激教师的精彩讲解，让我本人改变了许多。
听了特需病区崔虹护士长的讲课以及我在临床工作的经历积累，我真正的认识到了沟通的重要性，护士与病人之间的沟通交流，是护理工作中不可无视的重要内容，随着改革开放步伐的日益加快，新情势下的护理工作也在逐步完善，以病人为中心，实行人性化效劳，对病人进展身心全方位多层次的护理，护士的一言一行、一举一动，都对病人的心理情绪有着特别深的妨碍，这就要求护士必须转变思想，提高护理效劳认识，掌握沟通技巧。
通过与病人沟通，拉近护患间的间隔，理解病人的身心情况，使病人在医院心情愉快的积极主动的接受治疗。
在实践中，护士长要不断完善自我，从品行、才能、感情三方面培养和造就本人的非权利性妨碍力，同时具有良好的沟通认识，用知识武装头脑，用平常人的心理占据思想阵地，在护士中树立良好形象，从而更好地发挥沟通功能，提高护理质量和治理水平。
促进护理队伍的快速健康开展。
总之，这次的学习对我触动特别深，我们营建了一个和谐的护理团队，提高了本身的涵养，为以后的工作生活塑造了一个良好的开端，最后我特别感激院领导给我这个时机，我会在以后的工作中怀着一颗感恩的心去报答社会。
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