职业危害防治目标管理制度修订.doc

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Q/YYTH20424—2005

呼伦贝尔东明矿业有限责任公司发布

Q/DM20410—2014

2014-12-24实施

2014-12-16发布

职业危害目标管理制度

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Q/DM20410—2014

职业危害目标管理制度

1目的与范围

为了加强公司职业健康安全管理工作，保护劳动者的健康安全及合法权益，落实职业病防治的各项措施。

防止事故发生，保障职工及企业生命财产安全，根依据《中华人民共和国职业病防治法》等职业健康相关的法律法规，结合公司实际情况，制定职业危害目标管理制度。

本制度适用于呼伦贝尔东明矿业有限责任公司。

（以下简称“公司”）

2规范性引用文件

下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。

凡是注日期的引用文件，其随后所有的修改单（不包括勘误的内容）或修订版均不适用于本标准，然而，鼓励根据本标准达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本。

凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本标准。

《中华人民共和国职业病防治法》

《煤矿安全作业规程》

《中华人民共和国安全生产法》

3术语与定义

3.1“三级控制”原则，即：

各班组控制异常和未遂，不发生轻度职业危害中毒；各部门控制职业危害环境，不发生中毒职业危害中毒；公司控制生产工艺、引进先进设备，不发生重大职业危害中毒。

3.2“四不放过”原则：

对责任不落实，发生重特大职业危害事故的，要严格按照事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过。

4职责

4.1分管安全生产的公司领导是职业危害防治目标管理工作的主管领导。

4.2安全环保处是职业危害防治目标管理工作的归口管理科室，负责：

4.2.1汇总安全生产、质量环境职业健康危害防治目标的内容，由安委会、公司领导对建立的职业危害防治目标进行审查，审查其全面性和合理性。

4.2.2经审查合格后形成公司年、月度安全生产、质量环境职业危害防治职业危害防治目标。

5管理内容和方法

5.1职业危害防止目标的制定

根据煤炭行业及上级公司的有关要求，职业危害目标的制定必须在满足公司要求的基础上，结合我公司级安全生产的实际，按照“三级控制”的原则，制定出确保目标实现的控制措施。

5.2职业危害防治目标的控制

职业危害防治目标明确后进行广泛宣传，做到全员知晓，按照“三级控制”的原则进行层层分解，签定安全生产责任状。

并按照每一级的安全控制责任展开落实，使职业危害防治目标可控、在控。

5.3班组级的职业危害防治控制

5.3.1首先班组的每个职工必须增强“控制未遂和异常”的迫切感和责任心，牢牢树立异常就是隐患就是危险点的观念。

同时，班组要组织分析、讨论本班组所管辖范围内的职业危害新宿异常表现，并做到人人心中有数。

5.3.2做到及时发现异常，包括人员的职业危害防治松懈行为。

一要通过加强运行班组设备巡回检查、检修班组的定期检查及时发现设备，系统职业危害新宿环境等的异常；二要在检修中不放过任何非正常的迹象。

5.3.3必须做到控制异常。

发现异常后要立即采取措施或报告有关领导和部门采取措施，不能麻痹大意、拖延等。

5.3.4对每一种异常，班组还要集中讨论控制的方案。

5.3.5在具体处理异常或进行作业前，必须进行职业危害产生的危险点分析，弄清楚危险点，并采取确实可行的安全措施。

5.3.6上一级要加强对班组的指导和监督，对班组未及时消除的异常或发生的未遂事件，要及时指出并解决。

5.4部门的职业危害目标控制

5.4.1部门首先要按照质量标准化的要求，抓好标准化作业和科学管理，为职工创造良好的作业环境。

5.4.2组织制定有针对性、可操作性强的职业危害防护措施、规范，并监督执行。

5.4.3部门必须高度重视对职业危害检验检测不合格区域的控制，及时查清原因，采取有针对性的措施，预防事故的发生。

5.4.4部门要检查、指导、监督职业危害防治职责的落实情况，每月要对本单位安全生产情况进行认真分析，完善防范措施。

5.5公司级职业危害控制

5.5.1认真组织贯彻《矿山安全法》、《安全规程》、《职业病防治法》以及国务院、国家煤矿安全监察局及上级公司关于职业危害防治的有关要求。

5.5.2及时了解和掌握职业危害重大隐患并及时决策、治理。

5.5.3认真组织制定职业危害的预防和应急预案，保证安全生产必备的资金投入并组织落实。

5.5.4坚持“四不放过”的原则，严肃事故追查、处理工作并全力支持上级安全监督管理部门的依法监督、依规监督。

5.5.5必须把好重大生产任务的职业危害防治关，做到靠前指挥、现场监督。

5.5.6逐步建立和完善安全生产的约束机制和激励机制，充分发挥各方面及全体职工的积极性，共同搞好安全生产。

5.6安全责任目标

5.6.1发生职业病例为零。

5.6.2职业危害告知率达100%。

5.6.3作业场所警示标识和中文警示标识设置率达95%以上。

5.6.4上岗前、在岗期间、离岗时职业健康体检检查率达100%。

5.6.5职业健康安全教育培训，培训率达100%。

5.7职业危害防治目标的考核

职业危害防治目标的考核要采取定期考核与日常考核相结合的方式，公司、部门、班组都要按照各级的安全控制责任和安全生产责任制的要求认真做好考核工作，重点要抓好日常的动态考核，注重时效性。

6检查与考核

6.1本制度按《综合考核管理办法》相关规定进行考核。

6.2对本制度未涉及到的情况，提交公司综合考评会处理。

7附则

7.1本制度与国家法律法规和相关制度相抵触的，以国家法律法规和相关制度为准。

7.2本制度未尽事宜，按国家有关法律、法规的规定执行。

附加说明：

本制度制（修）订人：

金述茂

本制度审核人：

刘祥

本制度审定人：

陈俊彬

本制度批准人：

汪云川

本制度于2014年12月首次发布，2016年1月第一次修订。

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