副处级干部提拔考察材料.doc

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XX同志考察材料

XX，女，汉族，XXXX年X月出生，XXX人，本科学历，XXXX年X月参加工作，XXXX年X月加入中国共产党，现任XXXXXXXXXXXXXXXXXX。

身体健康。

一、主要简历

1987年9月-1988年3月，XXXXXXXXXXXXXXXXXXX；

………………………

二、家庭成员及主要社会关系

……………………….

三、奖惩情况

1、2001年3月，获得“XXXXXXXXXXXXX”荣誉称号；

2、2006年4月，获得“XXXXXXXXXXXXX”荣誉称号。

四、德才表现

（一）政治素质好，大局意识强。

该同志政治立场坚定,坚决贯彻执行党和国家的路线方针政策，认真执行XXX的决定。

注重加强思想政治理论学习，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，认真贯彻落实科学发展观，并注重运用科学理论指导实际工作。

大局意识强，能紧紧围绕单位总体发展目标和实际情况积极开展工作，较好地完成领导交办的各项工作任务，得到组织和领导的充分肯定。

（二）知识面较广，管理能力较强。

该同志十分注重加强政治理论水平和自身业务能力的提高，在加强政治理论学习的同时，自觉专研教育培训、行政管理、经济法律等业务知识，拓宽知识面，提高自身素质。

该同志先后担任过XXXXXXXXXX等职务，有较丰富的基层工作的经验。

在工作中，工作思路清晰，有较强的判断分析能力、领导组织能力和沟通协调能力，能围绕单位的中心工作，协助领导当好参谋助手。

（三）脚踏实地，勤奋工作。

该同志有较强的事业心和责任感，热爱岗位工作，在工作中脚踏实地，严谨细致，认真负责，工作不计得失，经常加班加点，毫无怨言，圆满地完成了领导和组织交办的各项工作任务。

自担任XXXXXX以来，认真履行工作职责，切实抓好XXXXXXXXXXXXX工作。

先后组织开展了学习实践科学发展观活动、创先争优活动，完成结对共建，开展三进三同党性实践活动，严格程序做好发展党员工作；组织实施了岗位设置、竞争上岗、年度考核工作，有序、稳定地完成各项工作任务；抓好职工队伍建设，组织开展职工素质提升工程系列培训、新员工培训，创新开展“职工夜校”活动，激发职工学习热情，提升综合素质；完善工作制度机制，提高工作效率，加强作风建设，做好学校培训、办公后勤支撑工作，为学校培训量地不断突破和培训质量的提升，提供了坚实的后勤保障；强化群众文化和精神文明建设工作，积极组织丰富多彩的职工活动，并取得巾帼文明岗、委级合格职工之家、市级文明单位等荣誉称号。

（四）遵章守纪、廉洁奉公，团结群众。

该同志能坚持处处严格要求自己，自觉遵守各项廉政规定，坚持原则、不循私情、清正廉洁，做到了自重、自省、自警、自励，积极发挥模范带头作用。

在工作中，关心团结同志，作为工会主席，她始终坚持群众利益无小事，经常主动深入群众，真心实意为群众办实事，如每有职工生病，她都前往家中慰问，把温暖和关怀送到职工心中。

多年来，建立了良好的群众基础，深得领导和同志们的一致认可。

主要不足：

工作任务紧张时，一心为完成工作任务，有时难于静下心来学习理论，“挤”和“钻”的刻苦学习精神有所缺乏。

、

考察中，共找了8位同志谈话了解情况，其中学校领导2人，中层干部4人，一般干部2人；

五、民主推荐、民主测评情况

×××年×××月×××日在×××民主推荐不具备领导职责的六级职员考察人选中，共收到推荐表　　张（弃权　张）。

其中×××同志　　　张、×××同志　张，×××同志得票数名列第×。

民主测评情况：

×××年×××月×××日在×××进行了民主测评，收到有效票　　张，其中同意×××同志拟任×××单位不具领导职责的六级职员职务的　张。

考察组：

2011年　月　日