《管理的逻辑》全面提升组织绩效.doc

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《管理的逻辑》全面提升组织绩效

《管理的逻辑》是2017年10月电子工业出版社出版发行的图书。

作者丁晖、顾立民。

书中着重阐述了GPS-IE管理改进系统™的理念。

书名：

管理的逻辑

作者：

丁晖顾立民

开本：

16开

字数：

213千字

定价：

49.00元，当当网书城38.2元

出版社：

电子工业出版社

出版时间：

2017年10月

内容简介：

这是一本关于提高组织绩效的管理改进书籍，着重介绍两位作者联合发明的GPS-IE管理改进系统™。

全书通过对Goal（目标）、Problem（问题）、Solution（解决方案）、Implementation（实施）、Evaluation（评估）的分解分析，向管理者介绍了这套适合中国企业、并被证明行之有效的管理方法。

这套方法来自大量的企业实践和咨询项目，并用一整套严谨的管理逻辑，将企业的管理动作“串”起来。

具有系统性、逻辑性、结果性和长期性的特点。

作品目录：

引言组织发展瓶颈

管理需要有标准答案吗

管理操作系统的升级

企业也是有机体

管理的错位

管理的烦恼

做事的科学与做人的哲学

什么是“真正的问题”

经常混淆的六个基本概念

管理需要“仪表盘”

GPS-IE管理改进系统™概述

解决问题的三大前提

第1章目标G：

澄清战略目标

业务转型的四个阶段

业务的三大盈利模式

业务的驱动关系

分配方案的匹配

基于战略的组织规划

价值观的力量

行为准则

描述战略目标

第2章一级问题P1：

关注绩效结果

一切均生意

“外包”思维

内部价值链

设计部门的生意

谁是绩效评价的主导者

建立共同愿景

价值导向

描述一级问题

第3章二级问题P2：

寻找驱动要素

系统思考

三种思维方式

商业模式的升级

驱动要素

从定义到改进

三轮矩阵

设计年度目标和预算

第4章三级问题P3：

界定关键活动

绩效是“做”出来的

建立三级问题的步骤

基于经验的排序

关键动作的数据分解

关键动作责任人

第5章解决方案S：

设计解决方案

1+N的偏差

原因分析

策略优选

计划实施

创新型工作转化为模仿型工作

标准操作程序（SOP）编制

岗位操作手册形成

第6章实施I：

推动计划实施

讨厌的阶段偏差

制定预算

成立管理改进小组

管理改进小组的挑战

领导人的“约法三章”

过程数据的真实性

IPO改进复盘法

不可缺失的“过程专家”

第7章评估E：

评估改进效果

评估的基础：

回归“人性”

问题结果性评估：

从结果到动作

执行过程性的评估

结果性的评估

第8章GPS-IE管理改进系统™的意义与应用

组织能力的提升

管理者的转型：

从“救火员”到“防火员”

区分重要的、紧急的事

管理者的成长：

回归五大责任

全新绩效管理™

经营行为的把控

管理运营的全新杠杆：

虚拟货币

学习与发展（含培训）

素质模型

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