非公企业(社会组织)党建资料目录.doc
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非公企业（社会组织）党组织建设
资
料
目
录
××××支部委员会
目录
（一）上级来文
（二）本级发文
（三）班子建设
（四）党员队伍建设
（五）发展党员
（六）三会一课
（七）服务型党组织创建
（八）学习教育活动
（九）党组织活动
上级来文
1、党（工）委年度发展党员计划；
2、……
本级发文
1、非公企业（社会组织）党组织年度发展党员计划；
2、关于开展“双培三帮带”活动的实施方案；
3、……
班子建设
1、公司简介
2、公司党支部基本情况简介
3、公司成立党支部报告、批复等文件
4、企业党组织年度工作总结（略）
5、年度发展党员工作计划（略）
6、年度基层组织建设目标管理责任书（略）
7、非公企业党组织书记登记表
8、专职副书记配备文件（略）
9、非公党建各项工作制度
10、工会、共青团等组织成立文件（略）
11、非公企业和社会组织党建工作情况登记表（略）
样式
安徽明升服装有限公司
公司简介
“安徽明升服装有限公司”是徐集开发区开发区政府招商引资“浙江明升服装有限公司”组建的，公司坐落于六安市裕安区徐集开发区明升大道58号。
公司总投资3500万元人民币，年生产产值2～2.5亿元，实需生产员工人数1300名左右，现全公司总人数500人，目前共组建了7个生产组。
“安徽明升服装有限公司”，依托六安地区的人力资源优势，和“浙江明升服装有限公司”良好的客户订单业务基础，势必以“高起点、高速度、高增长”在六安新升起又一家“明星企业”。
公司主要生产：
户外运动服、滑雪服、羽绒服等等，产品以”高科技、高性能、高功能”为自己的亮点，使服装不仅仅是作为穿着，而是向“功能性”发展，例如：
透气防水、衣服中安装有GPS定位装置、微型太阳能充电板、常规手机操作键等等高科技、功能性服装，打破传统的服装范畴。
产品主要销往欧、美地区，已与多家知名品牌公司建立良好的合作。
同时公司还引进国际最具影响力的顶级户外品牌-----龙狮戴尔LONSDALE作为自主品牌，已在国内：
北京、大连、郑州、青岛、上海、杭州等主要城市设立销售专柜，该品牌是英国贵族时尚户外运动的标杆，在世界范围内具有很大的影响力，拥有一批忠实的品牌追随者。
公司以“做脚踏实地的理想主义者”为发展理念，高度重视团队建设，凝聚了一批生产精英，为彼此共同的理想作着脚踏实地的努力。
公司提倡一种现代都市和自然环境相调和的方式，强调运用创新的理念、科技的元素、贴心的管理，放大工作和生活中的快乐惊喜。
公司的目标是在5年内建设成在国内具有广泛认同的高端户外服饰品牌生产公司和最有影响力的户外专业服饰企业。
同属企业：
浙江明升服装有限公司
浙江绿波户外用品有限公司
浙江隆仕升服饰有限公司
安徽明升房地产开发有限公司
安徽淮南龙狮服饰有限公司
安徽日月升服装有限公司
公司地址：
安徽省六安市裕安区徐集开发区明升大道58号
公司电话：
0564–2173310公司传真：
0564–2173311
联系人：
吴英
公司文化
明升愿景
成为全球服装行业顶尖供应商。
明升使命
通过提供一流的产品价值，帮助合作品牌成为行业冠军；让明升人有尊严地生活。
明升理念
诚信、品质、感恩。
明升精神
勇敢、专注、担当。
公司质量方针：
科学管理、持续改进、客户满意
公司质量目标：
成品一次性交验合格率达99%
客户满意率达90%以上
顾客年投诉少于三次
公益事业：
本公司注重环境保护和安全卫生，支持当地政府机关单位为社会、人类服务和工业园在建设等活动、每年捐助各困难员工及周边孤寡老人及每年组织相关健康人员参加献血活动等。
切实做好对于促进农村社会稳定、经济繁荣、全面发展具有十分重要意义的事业活动。
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安徽明升服装有限公司党支部简介
安徽明升服装有限公司始创于2010年，是一家集生产、销售、自主出口为一体的综合型民营企业，现有员工200余人。
2011年8月明升服装有限公司党支部成立，成立初期，共有党员3名。
4年来，在徐集开发区党工委的关心和帮扶下，不断发展壮大党员队伍，现有正式党员7名，预备党员4名，入党积极分子3名。
公司党支部成立后，为尽快完善支部党建工作体系，逐步扩大党在企业的影响力，徐集开发区党工委经研究决定在该企业建立党建联系点，由组织委员担任联络员，指导该企业建立符合党组织特征、体现行业特点、具有企业特色的行之有效的党员学习制度、党员队伍管理制度、党员联系群众制度、组织生活会等制度。
2012年，以“创先争优”活动为载体，紧紧围绕企业的生产经营，把党的建设和解决企业发展中的问题有机结合起来，通过开展“党员责任区”、“党员示范岗”、“双向承诺”等活动，以党建活动促进企业发展，以企业发展巩固党建成果，真正使“组织建起来、班子强起来、党员动起来、活动亮起来”。
2013年5月，明升服装有限公司党支部开展服务型企业党组织创建活动，建立了一支党员志愿者服务队伍，积极开展“党内温暖”工程，加大对困难职工的帮扶和济困力度，让广大职工切实感受到企业党支部的温暖，党的凝聚力进一步扩大。
同年6月，徐集开发区党工委向非公企业派驻第一批党建指导员，明升服装有限公司在党建联络员和党建指导员的共同指导下，逐步完善“三会一课”、党组织议事规则、党员教育、管理和发展等基本制度,企业党组织工作的科学化、制度化和规范化水平稳步提高。
2014年，该企业结合实际，扎实开展党的群众路线教育实践活动，集中开展“六个一”活动（党组织书记做一次动员动员讲话、上级党组织负责人做一次群众路线教育辅导报告、至少通读一遍学习读本、请先进典型介绍一次事迹、观看一场专题片、集中开展一次专题讨论）、召开专题组织生活会、建立整改台账等措施，彻底清理党组织内部的“四风”问题，努力推动党组织晋位升级。
活动中，结合区委“五抓五送”活动开展，按照“六有”标准，加强非公企业党组织活动场所建设，进一步推动党组织工作运行规范化。
今年年初，明升企业党支部与徐集开发区党工委签订年度党建工作目标管理责任书，承诺进一步发展壮大党员队伍、推动党的工作覆盖、强化骨干队伍建设、落实活动经费等工作保障措施、发挥党组织和党员作用。
上半年，该支部根据企业需要，开展了党员职工招聘会、员工技能大比拼等形式多样、内容丰富的支部活动，真正把党建工作融入企业生产经营活动中，打造出“党员在身边”“模范在带动”的良好生活、工作氛围，促进公司和谐发展，以优异的成绩向建党94周年献礼。
2014年度，明升服装有限公司党支部被评为“先进基层党组织”称号，企业党支部书记刘之东先后连续三年被评为“优秀共产党员”称号。
经过四年的发展，明升服装有限公司党支部已远不是建立初期的模样，服务理念和服务水平都有了质的提升，企业经营管理更加科学，劳动关系更加和谐，企业文化更加浓厚，党的执政基础更加牢靠，党员队伍更具活力。
今后，明升将以争创“双强六好”为目标，引领和服务企业发展、服务员工为方向，切实发挥党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，做到增信心、强核心、聚民心、促中心，积极探索出一条党建工作新路子。
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企业党组织基本情况登记表
党组织
名称
成立
时间
换届
时间
所属党（工）委
企业名称
负责人
联系电话
党组织书记
副书记
党建工作
指导员
派出单位
职务
党员
总数
其中
正式
党员
预备
党员
党
员
花
名
册
（党员人数多可另附页）
序号
姓名
性别
岗位职务
出生
年月
入党
时间
备注
样式：
裕开工［2015］15号签发人：
李磊
关于同意六安市爱戈斯服饰有限公司成立党支部的批复
六安市爱戈斯服饰有限公司：
你公司申请成立党支部的报告已收悉，经开发区党工委研究，现批复如下：
同意成立裕安经济开发区六安市爱戈斯服饰有限公司党支部。
李传好同志任裕安经济开发区六安市爱戈斯服饰有限公司党支部书记。
特此批复。
2015年7月10日
非公企业党组织书记登记表
填表单位：
姓名
性别
出生年月
照片
民族
籍贯
学历
入党时间
兼职情况
健康状况
任
职
企
业
名
称
及
任
职
时
间
非公企业党建工作相关制度（供参考）
“三会一课”制度
一、党支部党员大会制度。
由党支部全体党员参加，一般每三个月召开一次，会议由支部书记或副书记主持。
有时可以吸收非党干部或要求入党的积极分子列席会议。
主要任务是：
传达、学习党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、指示，制定本支部工作计划；听取党员意见或建议；部署工作；讨论党员的发展、转正、表彰、处分和自身建设等问题。
二、党支部委员会议制度。
党支部委员会议一般每月召开一次，如遇紧急事情要研究，可随时召开。
由支部书记主持，全体支部委员参加。
支部委员会决定重要问题时，到会支部委员必须超过支部委员会人数的半数才有效。
支委会的主要内容是：
学习宣传党的路线、方针、政策；讨论研究决定本企业重大事情；总结部署工作；研究党员发展、转正和自身建设等问题。
三、党小组会议制度。
党小组会议一般每月召开一次，如支部有特殊任务，次数可以增加。
会议由党小组长主持，本小组全体党员参加。
会议的主要内容是：
学习上级党组织有关文件；汇报党员个人的学习、思想、工作情况，开展批评与自我批评；酝酿党员发展、转正情况等。
四、党课制度。
一般情况下，每三个月要上一次党课。
党课教员一般由党组织领导干部或先进党员担任。
全体党员和入党积极分子参加。
授课内容的重点是：
党章、党纪党规及党的有关知识；新时期党的方针、政策；党的十八大精神和邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观理论、习近平系列讲话、四个全面战略、五大发展理念；市场经济和法律法规知识；怎样做一名合格党员，如何发挥党员的先锋模范作用等课程。
党组织要经常检查和讲评党员接受教育的情况。
党员服务群众制度
1、党支部根据每个党员的技术特长和各自的具体情况，采取组织决定和个人自愿相结合的办法确定联系对象，凡有联系能力的党员一般联系1-3户困难职工。
2、联系对象主要是入党积极分子、贫困户、邻里不和睦户，帮教对象户等。
3、联系内容：
宣传党的路线方针政策，帮助职工提高政治思想觉悟；进行法制、计划生育政策宣传教育，维护社会稳定；传授科技知识、传递技术信息，介绍工作经验；了解关心联系对象户的工作、生活和思想情况，帮助联系对象解决困难。
4、每个有联系任务的党员，应定期向党支部汇报联系情况。
党支部要把联系群众工作作为党员评议、考核、评优的重要依据，对联系群众工作做得不好的党员，要组织开展批评教育。
党员学习制度
1、加强党员经常性理论学习，努力提高党员的政治理论素质，在学习教育中牢固树立马克思主义世界观、坚定共产主义理想信念。
2、党员学习要纳入党组织议事日程，根据上级要求和中心工作适时制订学习计划和实施方案，确保学习时间、经费和效果“三落实”。
3、党员理论学习以集中学习、脱产培训、上党课和自学为主要形式。
其中，集中学习每星期6小时，脱产培训全年不少40小时，上党课每季度一次。
个人全年读书笔记和体会文章不少于6000字。
4、加强党员教育阵地建设，建立党员活动室，配备桌椅、报刊、书籍和电教设备，为党员学习提供必要的条件。
5、严格考勤考核制度，确保党员教育效果。
学习计划、实施方案、考勤登记、学习记录完备，参学率要达到90％以上。
发展党员工作制度
发展党员工作在严格按照上级有关要求的同时，重点把好入党积极分子培养教育、拟发展对象的讨论、预备党员的接收、预备党员的转正等四个环节。
1、坚持发展党员新“十六字”方针。
遵照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的要求，严格遵循《党章》和《中国共产党发展党员工作细则》规定的程序，严格把好党员入口关。
2、坚持入党积极分子培养推荐制度。
每名党员都有向组织推荐入党积极分子的权利和义务。
在保证质量的前提下，党组织应健全“入党积极分子培养档案”。
其内容包括：
《入党积极分子推荐登记表》、入党积极分子历年入党申请书、《入党积极分子培养考察表》、思想汇报材料、年度工作总结、本人自传、政审材料等。
入党积极分子调动工作时，调出单位党组织应将“入党积极分子培养档案”转给调入单位党组织。
3、坚持入党积极分子培训制度。
入党积极分子必须经过一年以上的培训教育，培训内容主要包括：
《党章》、入党积极分子培训教材、其他相关材料。
对于条件基本成熟的入党积极分子，在听取培养联系人和党内外群众意见的基础上，经党小组或团组织推荐，经支委会（不设支委会的经支部大会）讨论同意，可列为发展对象。
4、坚持发展党员公示制度。
党组织对列入培养的入党积极分子、拟发展为预备党员的对象、拟转正的预备党员都要采取张榜公布的形式进行公示，接受党内外监督。
公示期限一般为7天。
对群众反映的情况要及时调查核实，并将调查结果向职工和基层党支部通报。
5、坚持材料预审制度。
党组织在接受申请人入党之前，必须指派专人与培养联系人一起对拟发展对象的有关情况进行政审，并将政审材料送交上级党委审查。
上级党委在审查时，应组织纪检、计生、信访、政法等部门对拟发展对象的材料进行会审，根据会审情况，党委再进行集体讨论，逐一表决。
6、坚持“六个不批”原则。
没有经过一年以上培养教育的不批；没有经过入党培训的不批；入党动机不纯和觉悟不高、信念不坚定的不批；不了解和不懂得党的基本知识的不批；没有政审或政审不清的不批；上级党组织没有派人谈话或没有谈话记录的不批。
7、坚持党员发展责任追究制度。
培养联系人、组织委员、支部书记和党委指派的考察人是发展党员工作的责任人，因其失职致使不符合党员标准和条件的人被吸收入党的，视情节予以批评、责令书面检讨或调离组织工作岗位。
对已发展的不符合党员标准和条件的对象，县委组织部不予承认。
党员管理制度
为进一步贯彻落实“党要管党”、“从严治党”方针，加强党员管理，增强党员组织纪律观念，提高党员素质，夯实党建基础，特制定本制度。
1、党员应自觉接受党组织的领导和管理，按照党组织的部署要求，积极认真地做好各项工作。
2、党员应参加党组织开展的各项活动，按时参加“三会一课”，过好组织生活，因事不能参加的党员，事先必须请假。
党员必须履行党章规定的义务，在各项工作中起先锋模范作用。
3、党组织要有计划地组织党员参加学习培训，主要开展党的基本知识、政治理论、政策法律、科技文化和业务技能学习，做到内容丰富、形式灵活、效果明显。
4、党组织对党员实行登记建卡管理，健全党员信息管理制度，建立党员档案，内容包括：
党员本人及家庭成员基本信息、本人工作履历、主要工作业绩、年度考评情况、民主评议和测评情况、个人总结和组织鉴定、受奖励和处分情况等。
5、党员调动工作，必须转移组织关系。
接收单位党组织凭党员组织关系介绍信接受党员档案，将党员编入支部或小组参加党的组织生活。
6、党员外出流动，必须严格执行《流动党员活动证》制度，加强流动党员的管理。
对于短期外出（６个月以内），或长期外出但暂时无法转移组织关系的党员，由基层党委发放《流动党员活动证》，党员可持证在外出所在地或单位党组织，参加组织生活，交纳党费。
党员外出时间较长而无固定地点的，其所在党组织应定期与其联系，了解外出党员的思想、工作、生活等情况。
外出党员每季度应向党组织作一次情况汇报，每年应回所在支部参加一次民主生活会。
7、党员无正当理由，连续６个月不参加党的组织生活，或不交纳党费，或不做党分配的工作，被认为是自行脱党，予以除名。
民主评议党员制度
1、党组织对所辖党员每年组织进行一次民主评议，民主评议党员时，可采取职工测评、党员互评、组织点评等方式，在学习教育的基础上，进行批评与自我批评。
2、民主评议党员的内容要紧密结合实际，着重从以下几个方面进行评议。
即是否能坚持政治理论学习，拥护党的领导，在政治上与上级党组织保持高度一致，是否能遵守党纪国法，敢于同违法乱纪等不良行为作斗争；是否能维护大局，正确处理国家、集体、个人利益之间的关系；是否能带头学习专业技术，带头带领职工做好工作；是否能密切联系职工，关心职工疾苦；是否能坚持开展批评与自我批评，有无连续六个月不交纳党费，不过组织生活，不完成组织分配任务的现象。
3、民主评议党员应充分发扬民主，广泛听取党员和党外职工意见，坚持标准，采取定性评议与定量评议相结合，面对面评议与背靠背评议相结合，由下而上、上下结合的办法，在党员认真自查的基础上进行，遵循“学习教育、整顿思想；总结自查、民主评议；组织审查、确定等次；表彰处理、总结整改”四个步骤进行。
4、在组织评鉴过程中，党组织要综合分析党内外评议的意见，按照优秀、合格、不合格三个等次对每个党员作出初步鉴定，并将评鉴结果适时进行公布，对于党员不服初步评鉴结果的，要认真听取本人申辩，在进一步调查核实的基础上作出鉴定，并及时呈报上级党委审批。
5、民主评议要是非分明，敢于揭示矛盾；民主测评以支部为单位，支部全体党员为对象。
评议和测评情况是认定党员是否合格的主要依据。
6、把民主评议党员与开展“三级联创”活动结合起来，大力表彰优秀党员和先进基层党组织，整顿后进党组织，严肃处置不合格党员。
党员组织生活会制度
1、每个党员必须自觉参加党员组织生活会，接受党内外群众的监督。
党员组织生活要增强政治性、思想性、原则性，充分发扬民主，认真开展批评与自我批评，交心谈心，沟通思想，增进团结，推动工作。
2、党员组织生活会每年召开1次。
由党组织负责人主持，党员应积极参加党员组织生活，如确有特殊情况不能参加，必须事先向党组织请假。
3、明确党员组织生活会的主要内容：
检查党员在贯彻上级党委决议和指示情况；检查党员坚定理想信念，密切联系群众，遵纪守法，廉洁自律和履行岗位职责等情况；检查上级组织生活会制定整改措施的落实情况；
4、党组织要把每次组织生活会的主题和内容提前一周通知每位党员，认真做好准备，拟写发言提纲。
5、会后要根据党组织决议和每位党员的提出的意见和建议，制定整改落实措施并认真落实。
6、党组织要安排专人做好会议纪录，并将召开情况向上级党组织报告。
党务公开制度
（一）推进企业（组织）党务公开应坚持四个原则，即有利于坚持和完善党内民主集中制，有利于广大党员及时了解和掌握党内事务，有利于加强党内监督和社会监督，有利于维护党的团结，促进企业（组织）发展。
党务公开应面向党员、面向群众，尊重和保障党员的知情权、监督权，做到公开内容真实、程序规范。
（二）党务公开的内容：
党组织作出的重要决策、决定和决议，重要工作部署及有关重要情况；发展党员、培养入党积极分子、评选优秀党员、民主评议党员情况；党费收缴、使用和管理情况；党组织干部职责、分工以及举报投诉的途径和方法；党组织根据实际情况，有必要公开的党内其他事项。
（三）党务公开的主要形式：
会议、文件、告示、宣传栏、网络等。
一般应建立室外党务公开栏。
公开栏应建在职工易观看、位置醒目、相对固定的地方。
（四）党务公开可以区分不同情况，采取年度公开、半年公开、季度公开、月度公开。
必要时，可随时公开。
公开时间一般不少于1周。
（五）有关事项公开前，党组织负责人应逐项审核，签署意见。
（六）党员及党外群众对党务公开工作如有建议和意见，可以向党组织反映。
党组织应对反映的问题及时研究处理，搞好答复反馈。
（七）党组织要设立党务公开登记簿，并将党务公开资料汇总立卷，存档备案。
党组织和董事会联席会议制度
（一）企业（组织）党组织和董事会（管理层）联席会议的主要内容：
企业（组织）改革和经营发展中的重大问题；企业（组织）党、工、团、妇组织需要党组织和董事会（管理层）集体研究决定的重大问题；《公司法》规定由董事会（管理层）决定的重大问题，都可列入党组织和董事会（管理层）联席会议的议事范围。
（二）严格会议组织。
企业（组织）党组织和董事会（管理层）联席会议参会人员为董事会（管理层）全体成员、企业党组织书记和“第一书记”，必要时吸收有关管理人员和部门负责人列席。
（三）联席会议原则上每季度召开1次。
会前，由董事会（管理层）和党组织书记或“第一书记”协商确定议题、时间、地点，通知到会人员。
（四）会议讨论决定。
与会人员对研究议题充分发表意见，进行讨论，在多数人认同的前提下，采用举手或投票方式进行表决，按照少数服从多数的原则作出决定。
（五）强化会议落实。
联席会议作出决定后，要明确责任领导、责任部门，分别由董事会（管理层）主要负责人或委托办公室、党组织书记或委托“第一书记”督查落实。
党费收缴管理制度
为了增强党员的组织观念，切实加强党员队伍建设，进一步做好党费的收缴管理工作，特制定本制度。
1、共产党员每月向党支部缴纳党费。
如有特殊情况不能亲自缴纳或不能按月缴纳时，可以委托其他党员代缴或预交、补交。
2、共产党员必须按规定的基数、比例交纳党费。
自愿多交者不限，生活确有困难的党员，本人提出申请，经支部党员大会讨论同意，可以少交或免交。
3、党支部要建立党费收缴记录簿，实行帐款分离，专人管理。
党支部每季度向党工委缴纳一次党费。
4、党支部每月向党员公示党费收缴情况，接受每位党员的监督及党员之间互相监督。
5、党员增加工资收入后，从按新工资标准领取工资的当月起，以新的工资收入为基数，按照规定比例交纳党费。
6、对不按照规定交纳党费的党员，党支部应及时对其进行批评教育。
对无正当理由连续6个月不缴纳党费的党员，按自行脱党处理。
党员队伍建设
1、党员花名册
2、党员信息采集表
3、党员管理（台帐、党员卡片等）（略）
4、年度党员教育学习培训计划
5、党费收缴（收缴、登记表、公示图片、返还凭据等）
6、党员民主评议（情况登记表、汇总表）
7、党建指导员（派驻文件及培训、考核等资料）（略）
8、举办党员职工招聘会相关资料、信息等（略）
9、非公党务工作者培训情况
10、党组织接转介绍信存根（略）
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非公企业单独支部党员花名册
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出生年月
籍贯
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