资产管理部 经营计划主管 岗位说明书..doc

资产管理部 经营计划主管 岗位说明书..doc

《资产管理部 经营计划主管 岗位说明书..doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《资产管理部 经营计划主管 岗位说明书..doc（3页珍藏版）》请在冰点文库上搜索。

职位说明书

基本情况

职位名称

经营计划主管

职位编号

所属部门

资产管理部

直接上级

部长助理

直接下属

职位名称

无

职位设置目的

细化公司战略规划，促进战略目标实现

工作职责

1.协助部长助理建立与完善集团权属公司、各职能部门的经营计划与预算管理制度和流程

2.负责管理集团公司整体年度经营计划和预算

3.负责管理权属公司年度经营计划和预算

4.负责管理集团公司各职能部门年度经营计划和预算

工作内容

1.协助部长助理建立与完善集团权属公司、各职能部门的经营计划与预算管理制度和流程

2.组织编制集团权属公司和各职能部门年度经营计划和预算

3.审核权属公司年度经营计划和预算

4.执行集团公司年度经营计划和预算的编制工作，为计划和预算工作的开展提供详细的分析建议

5.协调各权属公司按时递交经营计划和预算执行报表

6.汇总计划和预算执行差异事项，并撰写分析报告

7.协助部长助理组织各种计划和预算工作例会，准备会议资料

8.完成领导交办的其他工作任务

工作职权

1.对经营计划与预算管理制度和流程的制定有建议权

2.对集团公司整体经营计划和预算有建议权

3.对集团权属公司年度经营计划有审核权、建议权

4.对集团公司各职能部门年度经营计划有审核权、建议权

办公设备

个人专用

台式电脑

部门共用

长途电话、市内电话

公司共用

复印机、打印机、传真机、机动车辆

工作关系

内部工作关系

汇报

定期向部长助理汇报经营计划和预算执行报告的收取、差异事项的分析等日常工作

定期向计划和预算委员会汇报计划和预算执行过程中的各种重要事项

根据部长要求，向其书面或口头汇报部门工作进展情况

督导

协调

协调各权属公司递交经营计划与预算报告

协调各职能部门递交经营计划与预算的报告

外部

工作

关系

任职资格

学历

本科及以上

专业

企业管理类、财务管理类

年龄

25岁以上

性别

不限

工作

经验

3年以上的行政管理或经营计划管理工作经验

工作

技能

熟悉各项企业管理与财务管理知识

良好的计划、研究分析、组织、数据编制能力

熟练使用计算机

职前

培训

公司计划和预算管理制度、企业管理制度、业务和相关行业现状培训

其他

要求

具有良好品德和职业道德

修订履历

修订时间

修订内容

修订者

审核者

审批者