--地税局关于加强和改进思想政治工作的实施意见.doc
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怀化市地税局关于加强和改进思想政治工作的实施意见
思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势，是税收工作和其他一切工作的生命线，是完成各项工作任务的重要保障。
为更好地适应新形势和新任务要求，现就加强和改进全市系统思想政治工作提出如下意见，请结合实际认真贯彻执行。
一、深刻认识加强和改进思想政治工作的重要性和必要性
（一）加强思想政治工作，是应对新的形势、坚定政治方向的紧迫要求。
当前，我们面临多元文化的剧烈碰撞，如何用一元化的指导思想引领多元化的社会思潮，以坚实的共同思想基础应对新的形势，是各级党员领导干部必须关注的问题。
同时，由于社会经济成分、经济利益、社会组织的日益多样化，使得人们在价值取向、理想信念、意识形态等方面产生多元化追求和转变，极易使干部职工在世界观、人生观、价值观上发生扭曲和偏差。
在这种环境下，必须通过思想政治工作，增强干部职工对中国特色社会主义的政治认同、理论认同、感情认同，坚定政治方向，站稳政治立场，始终与党中央保持高度一致。
（二）加强思想政治工作，是推进税收改革、促进科学发展的重要保证。
当前，全市系统面临着深入贯彻党的十八大精神，加快实施市委、市政府提出的“构筑商贸物流中心，建设生态宜居城市”战略目标的重要任务。
为促进税收职能作用的发挥，市局党组提出了“依法治税、管理强税、科技兴税、人才立税”的治税理念，为地税事业科学发展指明了方向。
在前进道路上，必然会遇到许多不可预见的问题和困难。
必须不断加强和改进思想政治工作，充分发挥其统一思想、凝聚力量、振奋精神、鼓舞斗志的重要作用，更好地把干部职工思想和行动统一到市委、市政府和市局党组的决策部署上来，把智慧和力量凝聚到推进各项地税工作上来。
（三）加强思想政治工作，是推进队伍建设、构建和谐地税的有效手段。
思想政治工作在推进队伍思想建设、作风建设、制度建设和促进干部全面发展等方面，大有可为，是加强干部队伍建设的重要举措。
一些干部职工因各种各样的原因，身心长期处于“亚健康”状态，需要适时地进行疏导和激励。
必须加强和改进思想政治工作，帮助干部职工树立正确的利益观，学会从整体利益出发来思考问题，正确处理个人与集体的关系。
同时畅通合理的利益诉求渠道，有效缓解矛盾，消除误会，增进理解，共促和谐。
二、加强和改进思想政治工作的基本要求、基本任务和总体目标
全市地税系统思想政治工作的基本要求：
以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，全面落实党的十八精神，以科学发展为主题，坚持解放思想、实事求是、与时俱进、科学跨域、后发赶超，紧紧围绕地税中心工作，坚持贴近实际，贴近生活，贴近群众，开展思想政治工作。
以加强干部职工理想信念教育为核心，以加强领导班子思想政治建设为龙头，以完善制度为保障，以提高干部整体素质为根本，发扬求真务实、开拓进取的精神，引导和激励广大地税干部职工为完成各项工作任务而团结奋斗。
全市地税系统思想政治工作的基本任务：
服从、服务于改革开放的大局，为税收中心工作服务，为怀化经济建设服务，加强物质文明、精神文明和政治文明建设，构建和谐的内外部关系和税收环境，弘扬优良作风，激发干部活力，增强工作动力，教育和引导干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观和科学的发展观，培养有理想、有道德、有文化、有纪律的税务干部职工，增强干部职工投身税收事业发展的积极性、主动性、创造性，努力构建和谐税收环境，推动怀化地税事业跨越式发展。
全市地税系统思想政治工作的总体目标：
按照市局党组思想政治工作的总体部署，全面落实科学发展观，强化人民税务为人民的治税宗旨，落实说话和气、办税认真、依法征管、人民满意的基本要求，坚持以人为本，密切联系实际，找准思想政治工作与税收事业发展的切入点和结合面，强化思想政治教育，使广大干部职工认同、理解、接受党组思路及战略意图，自觉行动，积极贯彻，达到教化思想、鼓舞斗志、凝聚力量、引领方向的目的。
确保思想政治工作各项措施全面实施，基层领导班子贯彻民主集中制能力、驾驭全局能力、执政能力明显加强。
广大干部职工大局意识、服务意识、责任意识、依法行政意识、勤政廉政意识明显提高。
作风建设、效能建设、党的建设、精神文明建设明显提升。
爱岗敬业、公正执法、诚信服务、廉洁奉公的良好风气全面形成。
三、加强和改进思想政治工作的基本方针与原则
思想政治工作要坚持正面教育为主、积极疏导的方针，增强针对性，体现群众性，讲究艺术性，注重时代性，保证实效性。
积极开展群众性的思想政治工作，既要坚持教育人、引导人、鼓舞人，又要做到尊重人、理解人、关心人、帮助人，不断增强干部队伍的向心力、凝聚力和战斗力。
思想政治工作必须坚持以下基本原则：
（一）坚持以科学的理论武装干部职工。
用邓小平理论和“三个代表”重要思想以及科学发展观贯穿于思想政治工作的全过程，使思想政治工作始终保持正确的政治方向，永葆旺盛的生机和活力。
（二）坚持围绕中心，服务社会发展大局。
紧紧围绕组织收入和各个时期的中心工作，开展深入、扎实、有效的思想政治工作，及时化解各种思想问题和矛盾，服务中心、服务社会发展的大局，保证各项工作的顺利开展。
（三）坚持以人为本，一切从实际出发。
准确把握干部职工的思想动态，贴近税务工作和干部职工的思想实际，增强思想政治工作的科学性、针对性和实效性。
（四）坚持思想教育与纪律约束相结合。
立足于说服教育，辅之以严格的组织纪律，做到刚柔相济，相辅相成。
（五）坚持精神鼓励与物质奖励相结合。
在坚持精神鼓励的同时，辅之以必要的物质奖励，最大限度地激发干部职工的工作积极性。
（六）坚持解决思想问题与解决实际问题相结合。
既要重视帮助干部职工解决思想认识上的问题，又要注意帮助他们解决工作学习、家庭生活、恋爱婚姻等方面的实际问题，使干部职工能够全身心地投入工作。
（七）坚持宣传教育群众与群众自我教育相结合。
在宣传教育群众的同时，要注意充分发动群众，通过民主讨论、平等交流，实现群众的自我教育和提高。
（八）坚持先进性要求与广泛性要求相结合。
从怀化经济改革发展的实际出发，根据不同对象，区别不同层次和要求，有的放矢地开展思想政治工作。
（九）坚持继承与创新相结合。
既要继承和发扬我们党思想政治工作的优良传统和行之有效的方法，更要坚持解放思想，实事求是，认真研究新形势下税务战线的特点和工作规律，积极开辟新途径，探索新办法，创造新经验，把思想政治工作提高到新水平。
（十）坚持党组统一领导，各部门齐抓共管。
要建立健全党组统一领导、职能部门各负其责、业务部门共同来做、覆盖全体干部职工的领导体制和工作机制，努力形成机关工作与基层工作相结合、专职与兼职干部相配合、政工部门与其他部门相协调的“大政工”格局。
四、加强和改进思想政治工作的内容
全市系统思想政治工作以理想信念教育为核心内容，通过开展系统性政治理论教育和经常性思想政治工作，不断认识和把握新形势下思想政治工作的特点和规律，分析新情况，总结新经验，探索新途径，解决新问题，在内容、形式、方法、手段、机制等方面改进创新。
（一）系统性政治理论教育主要包括：
1、理想信念教育。
加强对邓小平理论和“三个代表”重要思想及科学发展观的学习，坚持开展党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验和科学发展观、构建社会主义和谐社会理论以及世界观、人生观、价值观教育，坚定对马克思主义的信仰，对共产主义的信念，对共产党的信任，对走建设中国特色社会主义道路的信心。
2、时事政策教育。
进行党和国家的重大方针、政策以及国际国内形势教育，认清形势发展变化主流和地税发展面临的形势与任务，始终保持清醒头脑，坚定正确政治方向。
3、党风廉政教育。
认真贯彻执行各级党风廉政建设规定，并针对不同职务、不同岗位、不同时期的情况，运用正反两方面的典型，开展经常性的党风廉政教育，使干部职工做到自重、自省、自警、自励。
4、纪律作风教育。
经常组织进行党纪、政纪和本系统内各项规章、制度的学习、教育，引导干部职工自觉遵守和维护政治纪律、组织纪律和工作纪律，强化纪律观念，确保全系统上下步调一致，令行禁止。
5、民主与法制教育。
教育干部职工学法、懂法、守法，增强民主参与意识和主人翁意识，自觉依法行政，依法治税，坚决地与各种违法违纪行为作斗争，维护社会稳定和安定团结。
6、爱国主义教育。
经常进行中华民族优良传统和革命传统教育，组织开展中国近代史、中共党史、中国国情以及中国革命、建设、改革历史教育和国情教育，引导干部职工把爱祖国、爱地税、爱岗位统一起来，把维护祖国统一的爱国之情化为奋发之志。
7、民族团结教育。
经常进行党的民族政策和宗教政策教育，深入开展马克思主义“五观”、“四个认同”、“三个离不开”的教育，引导系统各民族间加强交往与交流，加大互助与合作，深化理解与信任，夯实各族干部职工坚强团结的基石。
8、集体主义教育。
教育干部职工以地税事业为已任，正确处理国家、集体、个人三者之间利益关系，增强集体荣誉感，自觉维护国家和集体利益。
9、艰苦奋斗精神教育。
经常开展革命传统、艰苦创业精神教育，组织到工厂、农村锻炼，参与扶贫帮困公益活动，培养干部职工艰苦奋斗精神，激励大家在繁重的税收任务面前不怕吃苦、乐于奉献，勇挑重担，排除万难，千方百计完成各项工作任务。
10、现代科学知识教育。
加强对现代科学知识的学习，用现代科学知识、科学思想、科学方法、科学精神武装干部职工头脑，崇尚科学，反对迷信，坚决抵制邪教和伪科学。
11、社会公德、职业道德、家庭美德教育。
以爱岗敬业、公正执法、诚信服务、廉洁奉公为重点，进行全面的社会公德和职业道德、家庭美德教育，引导干部职工做热爱税收的奉献者、公正廉洁的执法者、精通业务的工作者、文明高效的服务者。
（二）经常性思想政治工作主要包括：
针对干部职工在怀化科学跨越、后发赶超、全面建设小康社会新的历史条件下，特别是历史重大变革时期和个人工作、生活发生各种现实思想问题，开展有针对性的形势教育、大局教育、纪律教育、稳定教育；班子成员之间、领导干部与下属之间、党员与群众之间开展经常性的谈心活动，交流思想、理顺情绪、释疑解惑、调整心理、增进了解、化解矛盾、增进团结、振奋精神；组织培树和学习先进典型活动，学习先进，鞭策后进，弘扬时代主旋律。
开展经常性思想政治工作要特别注意做好以下特殊情况下的思想政治工作：
国际、国内重大形势变化时的思想政治工作；干部职务调整、竞聘上岗中的思想政治工作；税收征管中的思想政治工作；总结、评先中的思想政治工作；个人生活发生重大变故时的思想政治工作等。
（三）加强各级领导班子思想政治建设是思想政治工作的重要内容。
要改进和加强市局、县（市）区局两级中心组理论学习，把个人自学与专题研讨、调查研究与解决实际问题结合起来，学以致用，提高理论学习效果；要认真执行民主集中制，坚持公开、公平、公正，提高决策的科学化、民主化水平；要树立科学发展观和正确政绩观，加强执政能力建设，做科学执政、民主执政、依法执政的模范。
（四）开展群众性精神文明创建活动、加强地税文化建构和建设学习型组织是思想政治工作的重要载体。
1、大力开展精神文明建设。
要以服务人民、奉献社会为根本要求，以内强素质、外树形象为主要目标，推动地税系统精神文明创建活动的深入开展。
认真组织开展争创“文明行业”、“文明单位”、“青年文明号”、“巾帼建功示范岗”和争当“优秀税务工作者”、“优秀税务工作先进单位”等活动，积极组织参加“五城同创”、扶贫帮困、敬老认亲、助学助残等社会公益活动，树立良好社会形象。
2、大力推进地税文化建设。
弘扬“聚财为国，执法为民”的治税宗旨，倡导以爱岗敬业、公正执法、诚信服务、廉洁奉公为基本内容的税务职业道德规范，引导干部职工把个人的价值实现与税收事业发展目标紧密结合起来，不断提高全员精神境界；积极组织开展形式多样的文体活动，丰富干部职工的业余文化生活，培养积极向上的生活情趣，锻炼健康的体魄和心智。
3、大力加强学习型组织建设。
以开发人力资源、提升人力素质为核心，以培养全系统干部职工的学习能力、实践能力和创新能力为着力点，以建设各类学习型组织为基础，营造全员学习、团队学习、终身学习的浓厚氛围。
站在地税事业可持续发展的战略高度，科学确定教育培训的规划和目标，积极探索和应用先进的教育培训手段，通过扎实有效的教育培训和日常养成，全面提高干部职工的思想道德、科学文化和业务技能素质。
五、思想政治工作的方法
思想政治工作要坚持实事求是、灵活多样、注重实效，反对形式主义和官僚主义。
其主要方法是：
（一）理论灌输，分类指导。
采取专题学习、报告讲座、座谈讨论等灌输的方法，开展政治理论和形势政策教育，引导干部职工用马克思主义的立场、观点、方法来认识世界、改造自己。
对领导干部、一般干部和职工，要区别不同情况，因人施教，不搞“一刀切”。
（二）摸清脉搏，掌握规律。
注意调查了解和分析干部职工的思想状况，掌握行为变化及心理活动规律，透过现象看本质，摸清思想脉搏，增强思想政治工作的针对性和主动性。
（三）以理服人，以情感人。
针对干部职工的不同特点和思想问题，有的放矢，耐心细致做工作，做到问题找准，说理透彻，利弊讲清，实质讲透，以理服人；同时要尊重人、关心人和理解人，充分尊重干部职工的人格、权利和尊严，维护其合法权益，设身处地为其排忧解难，做到以情感人。
（四）广泛谈心，平等交流。
班子成员之间，上下级之间、同志之间经常交流思想，平等交换意见，沟通感情，消除隔阂，加深理解，增进团结，营造和谐的人际关系和良好的工作氛围。
（五）抓住苗头，预防为主。
经常分析干部职工的思想状况，掌握思想变化，及时抓住不良的思想动向和行为苗头，采取有效措施，把问题消除在萌芽状态。
（六）表扬批评、兼用并取。
要善于运用表扬和批评，以表扬为主。
善于发现干部职工的优点和长处，及时给予肯定和表扬，用积极因素化解消极因素；对干部职工的缺点和不足要弄清事实，及时给予批评和帮助。
（七）树立榜样，典型示范。
大力培养和树立具有行业特色和时代精神的先进典型，采取各种形式大力宣传他们的先进事迹、高尚品格和精神风貌，营造学习先进、崇尚先进、争当先进的良好氛围，充分发挥典型的示范、引领、导向作用，使先进典型真正成为推进地税事业发展的精神动力。
（八）领导带头，言传身教。
领导干部言传身教，以自身的模范行动影响人、引导人、教育人，是最具实效的思想政治工作。
各级领导干部既要言传，做好思想教育工作，更要注重身教，率先垂范，做到身体力行，以身作则，虚心向群众学习，注意倾听群众的意见，以自身的模范行动影响和感染群众。
（九）制度约束，实践养成。
抓好各项规章制度的建立和完善，坚持用制度管人、管事，严格教育、严格管理、严格监督，培养干部职工遵章守纪的自觉性，促进全系统工作、学习、生活正常秩序的建立。
（十）寓教于文，寓教于乐。
针对广大青年干部职工的思想特点、情趣爱好，充分发挥地税文化在思想政治工作中的作用，积极组织和引导干部职工开展各种情趣高雅、健康向上的文化体育活动，增长知识，陶冶情操，提升精神境界。
六、加强和改进思想政治工作的领导职责。
（一）市局党组、领导班子（基层局党组织、领导班子）对思想政治工作实施全面领导。
其主要职责：
1．研究决定和组织实施思想政治工作的重大事项。
2．从严治党，加强党的思想、组织、作风和制度建设。
3、加强领导班子和干部职工队伍的思想、政治、作风建设和廉政建设。
4．组织思想政治工作职能部门及群众组织依据各自的职责和特点开展思想政治工作。
（二）市局党组书记、局长（基层局党组织书记、局长）对本单位思想政治工作负全面责任。
其主要职责：
1．抓好领导班子的思想政治建设和自身建设。
2．主持研究和决定本单位思想政治工作的重大问题。
3．调查研究、检查指导，抓好思想政治工作的落实。
4．统筹本单位党、政、群组织做好各方面的思想政治工作。
（三）市局（各基层局）分管思想政治工作的领导主要职责：
1．贯彻执行上级指示精神，按照系统和地方政府的统一工作部署，落实思想政治工作的具体任务。
2．对思想政治工作部门的工作提出要求，审定计划，具体指导，检查落实。
3．提请领导班子研究讨论思想政治工作问题。
4．深入实际，调查研究，帮助指导基层开展思想政治工作。
5．指导协调党、政、群组织按照分工，承担各自的工作职责，形成包括党组织、人事教育、纪检监察等部门密切合作的协调机制和齐抓共管的工作格局。
6．抓好政工干部队伍的自身建设。
（四）市局党组、领导班子（基层局党组织、领导班子）其他成员实行“一岗两责”。
其主要职责：
1．认真参与全局思想政治工作的集体研究和重要决策，主动提出建议和意见。
2．深入实际，调查研究，做好分管单位或部门人员的思想政治工作。
3．密切联系群众，带头参加各项思想政治工作教育活动，主动做好群众的思想政治工作。
（五）市局直属局、稽查局、机关各科（室）、各基层局科（室）负责人承担着具体抓好思想政治工作的领导职责。
其主要职责：
1．执行上级部门有关思想政治工作的要求和部署，努力完成本单位所担负的具体任务。
2．组织本单位干部职工进行政治理论学习、技能教育和业务培训。
3．积极参加上级组织的各项精神文明创建活动。
4．严格对本部门干部职工的教育和管理，抓好各项规章制度的落实。
5．了解干部职工的思想动态和需求，做好有针对性的思想政治工作。
6．注意总结经验，及时向上级汇报科（室）人员思想状况和思想政治工作情况。
七、思想政治工作的部门职责。
（一）市局（各基层局）思想政治工作或人事教育部门是主管思想政治、干部管理、教育培训工作的综合部门，具体管理和组织、协调、实施本单位思想政治工作的重要职责。
其主要职责：
1．组织贯彻落实上级关于思想政治工作的任务、部署和要求。
2．根据上级的要求和本单位实际情况，制定思想政治工作规划和计划，并负责组织落实。
3．了解和掌握思想政治工作情况，对倾向性问题提出意见和建议，并向同级党组织、领导班子和上级思想政治工作机关报告。
4．组织指导基层抓好干部职工的政治理论教育，做好经常性思想政治工作，组织开展各项精神文明创建活动。
5．对思想政治工作进行检查、指导和评价，总结思想政治工作经验，抓好典型，表彰先进。
6．培训思想政治工作干部，筹备思想政治工作会议，办理思想政治工作的日常事务。
7．抓好领导班子思想政治建设，考察基层领导干部的思想政治工作能力与实绩。
8．培养、选拔、配备好思想政治工作干部，为做好思想政治工作提供人员、机构和组织保证。
9．加强思想政治工作的协调指导和督促检查。
10．抓好干部职工教育培训的策划和统筹工作。
组织干部职工积极参与精神文明创建活动。
11．将政治理论、业务技能、文化知识、职业道德、心理调适等方面的培训纳入干部职工教育培训的总体规划和年度计划，统筹安排，协调组织落实。
（二）市局（基层局）纪检、监察部门在思想政治工作方面的主要职责：
1．组织对党员干部进行党风廉政、正反典型教育。
2．纠正和查处违反党的思想政治工作纪律的行为。
3．做好来信来访和举报案件的查处工作。
4．对其他违规违纪行为进行调查处理。
（三）市局机关党委在思想政治工作方面的主要职责：
1．制定机关党员和干部职工思想政治工作计划，并组织实施。
2．抓好基层党支部的建设，有计划地培训党员和非党积极分子，发挥党员在思想政治工作中的骨干作用。
3．密切联系群众，了解、掌握机关党员和干部职工的思想动态，及时向地区局党组反馈。
4．检查和指导所属党支部开展思想政治工作，协调和指导机关工会、共青团等群众组织做好群众思想政治工作。
（四）市局（基层局）工会、共青团、妇委会等群众组织，应发挥各自优势，积极配合党、政部门开展思想政治工作。
其主要职责：
1．结合税收业务和群众思想实际，做好思想政治工作。
2．积极组织职工和青年参加“青年文明号”、“巾帼建功”等争创活动，争创一流工作业绩。
3．在关心和协助行政部门解决群众实际问题的过程中，主动做好职工和青年、妇女同志的思想政治工作。
4．关心群众的疾苦，密切与群众的联系，及时向党组织和行政领导反映群众的呼声、意见和要求。
5．组织开展各种健康有益的文化体育活动。
（五）市局（基层局）业务部门要坚持“一岗两责”。
其主要职责：
1．传达和贯彻上级主管部门有关思想政治工作的要求和部署，完成本单位思想政治工作的具体任务。
2．落实政治理论学习、职业道德和业务技能等培训任务；积极组织干部职工参加地税文化、学习型机关和精神文明创建活动。
3．加强对干部职工的教育和管理，健全和落实规章制度。
4．了解干部职工的思想动态，结合自身业务特点，做好有针对性的思想政治工作。
5．及时提出和反馈对思想政治工作的意见和建议。
八、党员在加强和改进思想政治工作中的责任。
（一）每个党员都是思想政治工作者，应以身作则，率先垂范，带头做好干部职工的思想政治工作。
1．带头学习、宣传和贯彻执行党的路线、方针、政策，自觉地用《党章》和党员标准及具体要求严格规范自己的行为，永葆共产党员的先进性。
2．吃苦在前，享受在后，全心全意为人民服务。
3、积极参加“三会一课”。
4、密切联系群众，及时反映群众的愿望和要求，维护群众的正当利益。
5、对加强和改进思想政治工作提出意见和建议。
6、主动做好身边群众的思想政治工作。
7、坚持原则，勇于同不良倾向作斗争。
（二）党员领导干部除履行党员的责任外，还要具体负责思想政治工作在本单位的组织实施和落实。
1．把上级关于思想政治工作的要求贯穿到自己担负的工作之中，提高科学执政、民主执政、依法执政的能力。
2．带头学习，带头勤政廉政，以自己的模范行为带动群众弘扬良好道德风尚。
3．满腔热情地为群众解决实际困难，耐心细致地做好群众思想政治工作。
4．增强政治敏锐性和政治鉴别力，识别和抵制错误思潮。
5．发扬党的思想政治工作优良传统，不断提高新形势下做好思想政治工作的能力。
九、加强思想政治工作的组织领导
加强组织领导，完善工作制度，建好政工队伍，是加强和改进思想政治工作的重要保证。
（一）建立思想政治工作的组织体系。
根据市局领导分工，市局决定调整思想政治工作领导小组，由党组书记、局长姚南任组长，其他班子成员任副组长，办公室、政工科（机关党委）、人教科、监察室主要负责人为成员。
领导小组办公室设在市局政工科，由市局党组成员、总会计师、机关党委书记赵小玲任主任，党委副书记何琰任副主任，具体负责全市地税系统思想政治工作的安排部署、组织协调和考核工作。
各县（市）区局、直属单位要调整和充实思想政治工作领导小组，可根据工作需要设置专门机构或配备专职党务干部，加强基层思想政治工作的组织领导;要探索设立基层单位政治辅导员制度，建立起思想政治工作的组织体系。
党组书记是抓思想政治工作的第一责任人，要统筹考虑，把握方向;主管思想政治工作的领导是直接责任人，要具体指导、抓好协调;党组其他成员要认真抓好分管部门的思想政治工作;人事、纪检监察部门和机关党组织要各司其职，各负其责，认真抓好各项任务的落实;工青妇等群团组织要发挥各自优势，主动配合开展思想政治工作;各业务部门和基层单位要坚持“一岗两责”，既抓业务工作又抓思想工作，履行好工作职责;党员干部积极配合做好职工思想政治工作，努力形成党组统一领导、各有关部门齐抓共管、党员干部全员参与、层层抓落实的大政工工作网络。
同时，要建立健全理论学习、工作年会、定期培训、工作考核等各项思想政治工作制度，实现以制度管人、制度管事，确保思想政治工作健康有序地开展。
（二）重视思想政治工作的队伍建设。
各级地税部门要根据工作需要和人员数量，配好专兼职政工干部，注意将政治素质高、综合能力强、协调意识好的干部配备到思想政治工作岗位。
推荐改任非领导职务的干部担任支部、工会、妇委会组织的负责人或政治辅导员，享受相应待遇，继续发挥其作用。
要重视政工干部的提拔和使用，
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