卫生院计划生育管理制度.doc

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卫生院计划生育管理制度

计划生育工作是我国的一项基本国策，抓好计生工作，是卫生院精神文明和物质文明的重要组成部分，也是卫生院开展“医疗质量管理年”及党风廉政建设重要内容。

为把计划生育工作与卫生院的两个“文明”建设和卫生院的“就医环境”结合起来，抓实抓好。

制定以下制度

一、成立由院长担任组长、相关人员为成员的“计划生育领导小组”，其他成员包括行政中层干部、女职工及其他根据需要指定的人员，根据分工负责相关具体工作，并上报有关计划生育主管部门。

组长负责全面工作，成员分工主要有：

①流动人口子女入学检查落实情况；②具体指导和检查监督工作；③各部门计划生育工作的协调工作；④职工计划生育宣传教育工作；⑤临时人口的计划生育管理工作；⑥流动人口子女学籍档案管理工作；⑦工会女工的管理工作；⑧卫生、健康咨询教育工作；⑨日常具体事务检查工作。

二、管理措施

（一）、认真贯彻执行上级卫生部门及计生部门的计生政策，广泛开展计生宣传工作，使全体职工认识到计划生育是我国的一项基本国策，人人都必须自觉执行。

（二）、号召青年教职工晚婚晚育。

【按法定年龄（女20周岁，男22周岁）推延三年，（即女23周岁，男25周岁）结婚为晚婚，（已婚妇女24周岁生育第一个孩子为晚育）】

（三）、督促育龄人员落实节育措施，并与其建立联系制度。

（做到一孩“上环”，每季度到计生服务所查环一次）。

（四）、做好育龄人员的计划生育情况的登记和检查工作。

（建立统一的育龄妇女登记卡）。

（五）、为育龄人员出具计划生育证明，并向有关单位提供情况。

（凡符合政策申请生育第二胎的对象，必须在本年度八、九月间提出申请，凭准生证生育）。

（六）、雇用临工时，要查验婚育证明，凡无婚育证明或证明不合格的一律不雇用。

（七）、雇用的临时工违反计划生育规定的，卫生院将按规定中止或解除合同。

（八）、流动（暂住）人员的子女办理入学手续时，要查验计划生育部门出具的计划生育证明，方可办理。

（九）、B超室必须严格执行双人双锁，开展孕妇检查时必须“双签”，严禁非医学需要鉴定胎儿性别；妇产科接诊产妇时需查验婚育证明，无婚育证明的需在产妇分娩后24小时内向乡计划生育部门报告，严禁对≥１４周的孕妇开展引产手术。

（十）、落实计划生育的有关奖励、处罚、补助的规定。