新员工手册学习培训方案.doc

新员工手册学习培训方案.doc

《新员工手册学习培训方案.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《新员工手册学习培训方案.doc（10页珍藏版）》请在冰点文库上搜索。

邯郸金田阳光房地产开发有限公司活动方案

《员工手册<2017版>》

学习培训方案

主办：

邯郸公司行政人事部

时间：

2017年1月

《员工手册<2017版>》学习培训方案

为提升员工的综合素质、提高员工的工作技能，全面贯彻落实《员工手册<2017版>》，满足公司的快速发展需要，打造高效率团队，特组织公司全体人员对《员工手册<2017版>》进行集中学习培训。

新《员工手册》拟定于2017年1月16日施行。

培训由我公司行政人事部主办，要求各部门全体人员参加，不得缺席。

一、培训资料

《员工手册<2017版>》

二、培训目的

1、学习集团新下发《员工手册<2017版>》，规范公司工作流程及秩序；

2、贯彻落实集团统一规定，实现各项工作标准化管理，提高工作效率。

三、培训时间

2017年1月16日-2月18日每周五下午2:

00-4:

00

四、培训地点

二楼会议室

五、培训方式

多媒体放映+讲授

六、授课安排

培训主要内容

授课人

授课时间

备注

第一周

第1课时

企业概况及企业文化

第2课时

人员管理及工资福利规定

第二周

第3课时

日常事务、工作规章

第4课时

主管以上领导干部管理规定、廉洁规章

第三周

第5课时

财务管理规定

第6课时

安全工作规定

第四周

第7课时

工程管理规定

第8课时

集团监督检查规范

七、考试评估

各部门要结合集团培训小组已下发的《2017年度学习计划》，认真组织安排好学习、考核、落实，要充分利用春节假期等各个时机认真做好学习、领会工作，要真正熟练掌握并应用到实际工作中。

为了检验学习成果，各公司行政部要组织全员考试，具体要求如下：

（一）考卷分类。

根据业务领域的不同，各单位行政部负责拟出三套考试题，分别是：

考卷一通用卷（适用非财务或工程领域的中高层及员工）、考卷二工程卷（适用工程人员）、考卷三财务卷（适用财务人员）。

（2月25日前拟定三类考卷报各部门分管领导及总经理审核；责任人：

程晓菊）

（二）考题内容。

无论哪类考卷，考题内容可涵盖劳动纪律类、业务类、流程类，题型可主要以选择、判断、简答为主，每类考卷不低于30道题，满分100分，95分以上为合格。

不合格的人员需另行补考。

（三）考试日期安排。

先由公司行政人事部按以下时间节点统一组织闭卷考试，待年中集团对各公司工作检查时根据需要再另行组织考试。

具体安排如下：

3月1日：

适用通用卷的人员考试完毕；

3月2日：

适用工程卷的人员考试完毕；

3月3日：

适用财务卷的人员考试完毕；（具体时间待通知）

（四）考试现场即时上传。

公司在组织各阶段的考试时，需将考场图片即时上传至集团总裁办微信群，未上传图片的视为未按规定组织考试。

考试结束后将全员的分数报集团总裁办、集团监察部邮箱。

八、培训总结

（一）做好学习《员工手册<2017版>》的课次培训记录表（附件一）、月度培训效果评估记录（附件二）

（二）做好《员工手册（2017版）学习执行确认表》填报工作

《员工手册（2017版）学习执行确认表》（附件三），由公司行政人事部负责落实（集团部门由所在地行政部负责落实），填写要求如下：

1、学习执行确认表一式两份（公司行政部存一份，监察部存一份），必须本人亲笔签名、手印，别人不得替代，各单位行政部负责人要亲自在现场，监督填报。

2、在集团内部帮助工作的人员由所在的公司行政部负责监督填报，邮寄到原公司，不得缺少。

3、在外出差的人员归来后要及时填报，不得缺少。

4、新招聘的人员在试用期结束后要及时填报，不得缺少。

5、为保证填报工作的真实性、严肃性、有效性，行政人事部负责人、分管领导、主持工作的领导要对确认表进行认真的检查核对，对真实有效负责，填写《员工手册（2017版）学习执行确认表填报保证书》（附件四），格式附后。

6、《员工手册（2017版）学习执行确认表》及《员工手册（2017版）学习执行确认表填报保证书》由各公司行政部、监察部妥善入档保管，如有遗失或缺少追究行政部负责人的责任。

《员工手册（2017版）》自2017年1月16日起开始执行，执行中如发现问题，请及时反馈至集团总裁办，以便于今后的修订与完善。

《员工手册（2017版）》电子版不予下发，各单位如需要部分制度的电子版，可直接与集团总裁办联系。

附1：

课次培训记录表

（受课人每人一份）

日期

培训课题

授课人

受课人

培训

时长

培训

自评

培训

考评

附2：

月度培训效果评估表（月份）

本月课题汇总

授课人

受课人

授课

日期

课题1：

课题2：

课题3：

课题4：

课题5：

课题6：

培训

考评

结论

行政部门负责人签字：

附3：

《员工手册（2017版）》学习执行确认表

公司名称

姓名

入职时间

部门职务

身份证号码

家庭住址

本人确认

我已经认真学习了集团的《员工手册（2017版）》和集团《岗位职责百分考核办法》，熟知各项规定，愿意自觉遵守，严格落实，如有违反本人承诺愿意按《员工手册（2017版）》所有条款接受处理。

年月日

确认人签名、手印

备注：

1、本表格所填内容为本人亲笔手写，否则无效。

2、本表一式两份，分别由公司行政部、监察部归档保存。

3、集团各部门的《员工手册（2017版）学习执行确认表》分别由所在公司行政部组织确认。

附4：

《员工手册（2017版）》学习执行确认表填报保证书

经我们认真核查，现对我单位填报的《员工手册（2017版）学习执行确认表》作出如下保证：

1、所有填报均由本人亲自签字、手印。

2、截止保证之日本单位所有人员均已填报。

3、今后新招人员试用期结束后及时填报。

4、如本单位出现非本人填报、别人代填、漏填等问题均由保证人负责并接受集团处理。

保证单位：

保证人：

1、行政人事部负责人：

（签字、手印）

2、分管行政人事领导：

（签字、手印）

3、主持工作的领导：

（签字、手印）

年月日