精选最新公需科目《职业幸福感的提升》模拟考试500题含答案.docx
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精选最新公需科目《职业幸福感的提升》模拟考试500题含答案
2020年公需科目《职业幸福感的提升》考试题库500题[含答案]
一、判断题
1．美国拥有十分完善的制度，加上比较成熟的住房市场，这些国家层面的政策保障和支持，可以确保美国的各类人才生活无忧，哪几方面的制度
A.尊重人才制度
B.社会福利制度
C.退休金制度和医疗保险制度
D.培训制度
2．早在１９世纪，美国即以什么方式来获取当时较为先进国家的人才资源（）
A.掠夺
B.培训
C.移民的方式
D.培养
3．职业生涯成功的标准是唯一的，对个人而言，可以用通一的的标准去衡量职业生涯是否成功
正确
错误
4．当我们下定决心努力拼搏改变人生的时候，意志力不是障碍
正确
错误
5．针对高级人才，企业一般实行短期激励一种激励机制
正确
错误
6．很多名人成功的事迹我们该怎么看待？
A别人能成功我一定也可以
B.除了成功和天赋还有他们身后的资源和背景
C.真正白手起家的企业家经历了我们想象不到的辛苦和曲折
D.都是靠父母的
7．年轻人为什么总是跳槽？
（）
A.盲目找不合适的工作
B.薪水太低
C.对公司不满意
D.心理浮躁
8．内在受到自我折磨的原因是？
（）
A.别人的批评
B.父母的要求
C.工作的压力
D.自我批评
9．职业价值观包含的因素不包括（）
A.职业道德
B.职业准则
C.职业操守
D.职业素质
10．个人竞争力的强弱能决定我们核心价值的高低
正确
错误
11．职业道德是社会道德的一种，它是指一种被普遍认为是从事一种职业的人士应该遵守的道德规范
正确
错误
12．在“2012中国幸福小康指数”关于影响工作幸福感的调查中，（）是唯一一个“各个选项都满足，却不幸福的人”
A.马云
B.李嘉诚
C.莫言
D.周星驰
13．公众眼中最具幸福感的职业是
A.公务员
B.保姆
C.政府官员
D.教师
14．比别人更有发言权的方法是？
（）
A.技艺超群
B.有钱
C.职位高
D.年龄长
15．（）是一个心理学概念,是指个体对于所从事职业的肯定性评价
A.职业认同感
B.职场幸福感
C.职场安全感
D.职场成就感
16．幸运儿是（）的相对概念
A.倒霉蛋
B.酸葡萄
C.强迫症
D.百灵鸟
17．有钱就是成功，所以我们要不断努力赚钱，将赚钱作为最主要的事来做，以达到成功
正确
错误
18．对个人自我价值上的社会攀比是对的，值得学习
正确
错误
19．科技的发展促使日本出现了劳动力素质低下
正确
错误
20．以下对福的理解，错误的是（）
A只享福不培福
B妄求（不当之争
C.当下就要知福：
珍惜你已拥有的
D.知命才能知福：
有的福不属于你
21．“倒霉蛋”思维模式的人会有什么行为倾向
A.倾向与对机会视而不见
B.面对机会时他们会自己启动“倒霉蛋”模式
C.“倒霉蛋”容易自怨自艾
D.“倒霉蛋”模式往往带来的是更多的失败
22．对于职业人士而言，在职业生涯早期最好的工作应该是（）的工作
A.锻炼最大
B.收入最多
C.实现人生价值最大
D.最轻松
23．AQ是什么？
（）
A.情商
B.智商
C.逆境商
D.幸福感知力
24．历史上美国主要的人才获取方式是（）
A.政府培养
B.企业培养
C.他国移民
D.他国劫掠
25．毛泽东曾说过“我们的军队里有一种恐慌，不是经济恐慌，不是本领恐慌，而是政治恐慌。
”
正确
错误
26．职场里责任感和能力都不重要，只要忠诚就可以
正确
错误
27．依照一国法律取得的知识产权，可在全世界范围内受到法律的保护
正确
错误
28．针对高级人才，企业一般实行短期激励一种激励机制
正确
错误
29．1985年，日本《职业训练法》被更名为《人力资源开发促进法》
正确
错误
30．具有探索倾向的人，适合下列哪些职业：
（）
A.机械制图员
B.科研人员
C.法庭速记员
D.地质学者
31．职业幸福感一般与下面（）因素相关
A.自我成长和自我价值的实现
B.是否融入了和谐和温馨的团队
C.是否懂得感恩和知足
D.员工身体状况
32．频繁跳槽的危害是什么？
A.没有危害
B.浪费时间
C.浪费精力
D.不知道
33．公众眼中最具幸福感的职业是
A.公务员
B.保姆
C.政府官员
D.教师
34．专业技术人员职业幸福感三大策略
A.学习型组织的人才培训战略提升职业幸福
B.以人为本的人才开发战略培养职业幸福
C.创新科学的人才管理方式增强职业幸福
D.传承的人才管理方式增强职业幸福
35．周迅成立的“OURPART”我们的贡献是一个什么组织？
（）
A.教育公益组织
B.环保公益组织
C.疾病公益组织
D.爱护动物公益组织
36．终身雇佣制员工退休年龄最晚是（）
A.50岁
B.55岁
C.60岁
D.65岁
37．儒释道三家，都是身心安顿的立命之学
正确
错误
二、单项选择（每题2分）
38．出现强迫症状一定就是强迫症
正确
错误
39．德国社会保障的原则不包括下面哪一项？
（）
A.发展
B.效率
C.公平
D.自主
40．如果在公司无法得到领导的赏识，就“混一天算一天”的工作
正确
错误
41．我们不需要正确的价值观，没什么作用
正确
错误
42．股票的期权性质一点也不好，企业支付给高级人才的现金在最低的水平，不支持这样的机制
正确
错误
43．在进行职业规划之前，首先要问自己（）问题
A.我喜欢做什么
B.我擅长做什么
C.环境支持和允许我做什么
D.社会需要什么
44．职业规划到底对我们有（）重要的作用
A.有职业生涯规划的人会有清晰的发展目标
B.人生涯规划正是对个人角色的有效定位的方式
C.有职业规划就一定能获得丰厚的收入
D.职业生涯规划的好坏必将影响整个生命历程
45．精进自己的专业技术有哪些好处？
A.没什么好处
B.获得效益
C.可以揽权
D.对自己能力的充分认可
46．日本专业技术人员职业幸福感提升途径
A.终身雇佣制
B.新形势下的制度改进
C.提供养老金等社会保障
D.政府组织、企业参与的广泛职业培训措施
47．“世间享千金之产者，定是千金人物；享百金之产者，定是百金人物；应饿死者，定是饿死人物。
”出自（）
A.《了凡四训》
B.《易经•系辞》
C.《韩非子》
48．创造了“蒙牛乳业有限责任公司”的是（）
A.牛根生
B.潘刚
C.马化腾
D.李彦宏
49．创新人员所需要具备的能力，不包括（）
A.高效的信息获取能力
B.知识产权意识
C.市场投资意识
D.风险意识
50．德国政府承担的保险是哪一种？
（）
A.失业保险
B.养老保险
C.医疗保险
D.工伤保险
51．自我效能感是由美国著名心理学家（）提出的一个重要概念
A.孟德斯鸠
B.班杜拉
C.罗素
D.卢梭
52．一个人是否在职业中获得幸福感，主要考虑哪几个因素？
（）
A.收入、福利、个人能力的体现、个人兴趣的实现
B.收入、福利、个人能力的体现、兴趣没了就换职业
C.工作环境、交通是否便利、周围的人是否都围着自己转
D.收入、福利、个人兴趣的实现、领导是不是喜欢自己
53．人有三个基本错误是不能犯的？
（）
A.德薄而位尊
B.智小而谋大
C.力小而任重
D.德厚而位卑
54．新员工在早期工作中逐渐加深认识，得出更为清晰的职业自我观，这种职业自我观的组成包括：
（）
A.自省的原因和结果
B.自省的态度和价值
C.自省的动机和需要
D.自省的才干和能力
55．雷锋、焦裕禄的职业价值观是
A.螺丝钉精神
B.奉献精神
C.石头精神
D.有偿付出
56．价值观是（）
A.一种内心尺度
B.一种我们表现出来的行为，可有可无
C.可以没有的，在我们的工作中并不重要
D.不可改变的，是与生俱来的
57．职业生涯规划的公平公开原则是组织成员的人格受到尊重的体现，是维护专业技术人员整体积极性的保证
正确
错误
58．成功的含义就是别人有车你也有车，别人有房你也有房
正确
错误
59．价值观可以让一个人获得成功，也可以让一个人彻底沦丧
正确
错误
60．公务员类的工作绝对只适合心态平和、平淡的人
正确
错误
61．日本是一个以技术立国的国家，对于各类专业技术人才的需求尤其旺盛
正确
错误
62．工作的意义是解决生活中不稳定的因素，实现社会价值
正确
错误
63．人社部对职称制度的改革需要把握的重点有：
（）
A.国际交往的拓展
B.导向要素及分类标准的确定
C.评价体系和管理平台的建立
D.改革谏度的把握
64．我们要警惕职业光环背后的陷阱，不要去上班
正确
错误
65．职业幸福感与人们对（）息息相关
A.成功和收获
B.精神上得满足和愉悦
C.职业需求的期望值
D.职业
66．美国各行各业一共有多少种职称？
（）
A.5000种
B.10000种
C.15000种
D.20000种
67．新入职场的新人应立刻拓展自己的人脉，向老员工打听工资、升职加薪、福利等方面问题
正确
错误
68．自信是能力的铠甲
正确
错误
69．自私自利的做法和价值导向，无论在任何地方、任何职业里都不会获得成功，反而会害人害己
正确
错误
70．其实不管每个人从事着什么样的工作，只要我们认真选择、认真对待，终会从中寻求到职业的幸福感
正确
错误
71．职业生涯规划是一个过程，这个过程包括哪些内容：
（）
A.设计方案
B.绘制具体实施图
C.设置目标
D.研究可行性
72．一个目标成为好的职业生涯目标需要具备哪些条件：
（）
A.可以衡量
B.有挑战性
C.可能实现
D.具体明确
73．对成功的误解来自于（）
A.对教育的误解
B.对人才的误解
C.对幸福的误解
三、多项选择（每题2分）
74．人有五福，非只一福
正确
错误
75．德国企业的人才薪酬与绩效管理制度奖惩分明、注重实效，人才管理非常人性化，尊重员工人格及其自身价值
正确
错误
76．日本专业技术人员职业幸福感提升途径
A.终身雇佣制
B.新形势下的制度改进
C.提供养老金等社会保障
D.政府组织、企业参与的广泛职业培训措施
77．人的固定思维是一把“双刃剑”
正确
错误
78．对于职业人士而言，在职业生涯后期最好的工作是收入最多的工作
正确
错误
79．机会是领导给的
正确
错误
80．复合型的人在未来人才发展趋势中将会走俏
正确
错误
81．河南兰考县的县委书记焦裕禄的职业价值观是螺丝钉精神、奉献精神
正确
错误
82．现代企业强调的是个人激励、团队激励和组织激励的有机结合
正确
错误
83．引起职业倦怠的原因有
A.不能应对工作压力
B.工作热情衰竭
C.个人能力无法发挥
D.工作没有成就感
84．进入社会后高强度的工作、较低的薪水等巨大压力下我们怎么做？
A.用正确的方法规避工作的压力
B.拒绝工作，窝在家里做啃老族
C.用大胸怀去接纳工作中的苦乐
D.通过工作来追求社会认同和自我存在的需求
85．在我国，重知识、轻能力训练的教育模式存在诸多不利于创新的弊端，所以需要大力发展（）
A.义务教育
B.职业教育
C.高等教育
D.继续教育
86．AQ是什么？
（）
A.情商
B.智商
C.逆境商
D.幸福感知力
87．公益事业是一种有偿的行动
正确
错误
88．倒霉还是幸运很大程度上不是取决于老天的安排，而是取决你自己
正确
错误
89．下面不属于公益事业的是？
（）
A.宣传预防艾滋病的红丝带组织里面的大量志愿者
B.为贫困偏远地区的学校自愿捐建图书馆、阅览室的热心网友们
C.参加拍卖
D.资助贫困学生
90．参加公益活动可以及时扭转我们的职业价值观，端正我们对人对事的态度，懂得他人与社会环境在个人生存与发展方面的重要性，通过与人的交往形成团结、奉献、合作的精神
正确
错误
91．每个人的福显现的不一样，这些形式包括（）
A.地位
B.名声
C.健康
D.智慧
92．职业幸福感一般与下面（）因素相关
A.自我成长和自我价值的实现
B.是否融入了和谐和温馨的团队
C.是否懂得感恩和知足
D.员工身体状况
93．什么是公平合理的激励制度？
九三学社中央副主席黄其兴提出了智力产权制度
A.奖励制
B.增加养老保险等社会福利
C.技术成果入股制度
D.对技术与管理骨干实行持股制或股票期权制
94．“世间享千金之产者，定是千金人物；享百金之产者，定是百金人物；应饿死者，定是饿死人物。
”出自（）
A.《了凡四训》
B.《易经•系辞》
C.《韩非子》
95．当自己遇到问题而快要失去理智的时候，高情商的人会（）
A.用一个有效方法让自己冷静下来，思考对策
B.找一个有效的方法，让自己尽情发泄
C.找一个独立的空间让自己难过而不让他人看见
D.压抑自己的情绪不被他人看见
96．内在是开心还是难过，我们会通过什么将内心的世界反应给周围的人?
（）
A.文字
B.画画
C.聊天
D.语言动作表情
97．“二战”后，日本生产的增长率是美国的多少倍？
（）
A.2倍
B.3倍
C.4倍
D.5倍
98．德国对科研工作的法律原则是（）
A.科研自由
B.科学家自由
C.科研机构自由
D.国家干预
99．依照一国法律取得的知识产权，可在全世界范围内受到法律的保护
正确
错误
100．你今天所有一切与你的状态相匹配
正确
错误
101．（）是一个心理学概念,是指个体对于所从事职业的肯定性评价
A.职业认同感
B.职场幸福感
C.职场安全感
D.职场成就感
102．专业技术人员的自我锤炼既要不断充实自己的专业知识和技能，还要（）
A.参加实践
B.开展协作
C.学习和运用创新思维
D.善于倾听他人意见
103．人的固定思维是一把“双刃剑”
正确
错误
104．专业技术人员：
广义理解：
指拥有特定的专业技术（不论是否得到有关部门的认定），并以其专业技术从事专业工作，并因此获得相应利益的人
正确
错误
105．公务员类的工作绝对只适合心态平和、平淡的人
正确
错误
106．一个人的职业幸福感取决于心态
正确
错误
107．高新技术发展突飞猛进，日本企业出现了明显的“不足雇佣”
正确
错误
108．日本企业十分不重视公平和合理，他们强调人与人之间的差异，把奖励个人放在首位，企业的福利政策也与此相对照
正确
错误
109．为什么感受不到幸福？
（）
A.自我封闭
B.压力过大
C.工作不顺心
D.不愿意与人沟通
110．职业规划到底对我们有（）重要的作用
A.有职业生涯规划的人会有清晰的发展目标
B.人生涯规划正是对个人角色的有效定位的方式
C.有职业规划就一定能获得丰厚的收入
D.职业生涯规划的好坏必将影响整个生命历程
111．对于职业规划的说法以下正确的
A.合理的职业规划不需要调整，可以长期进行
B.合理的职业规划对个人的发展起着至关重要的作用，每个人都应该对自己有职业规划
C.职业规划很重要，没有规划好最好别上班，在家里先吃老本
D.适合自己的职业规划就是合理的职业规划
112．在我国，自从唐代开始社会上就有了三十六行的记载
正确
错误
113．知福就是要知道福的根源在（）
A.自己
B.父母
C.祖先
三、多项选择（每题2分）
114．好奇心是专业技术人员创造的原始动力
正确
错误
115．年轻人为什么总是跳槽？
（）
A.盲目找不到合适的工作
B.薪水太低
C.对公司不满意
D.心理浮躁
116．参加公益的意义在于（）
A.积累好的名声
B.在领导与同事面前有一个显眼的事件
C.让我们的心灵升华，加强我们的劳动观念，培养我们的责任意识和全局意识
D.与我们普通人没什么很大的关系
117．专业技术人员职业幸福正能量的传递，可以从哪方面进行？
（）
A.选择职业
B.在自己的职业中获得幸福感，不断高升，满足自己的生活欲望
C.树立正确的工作价值观，让自己的潜力得以实现
D.参加公益活动，升华我们的心灵
118．有个大学毕业的女孩子去了偏远的落后山区支教，薪资微薄，生活艰苦，后来在山里遭遇山洪遇难了，这个事情告诉我们不要去做支教，远离艰苦偏远的山区
正确
错误
119．社会环境纷繁复杂，诱惑颇多，很多人会从好的正确的职业价值观滑向错误的方向
正确
错误
120．工作中心态其实不重要，也不需要控制和调节自己的心态
正确
错误
121．中央和地方政府、国家认可的雇主培训机构作为公共职业培训机构，共实施三种不同类型的培训，分别是初级培训、提高培训和职业能力再开发培训
正确
错误
122．高达67%的受访上班族自认“不幸福”。
其中，不幸福的原因主要是（）
A.“薪资条件低”
B.“升迁制度不明”
C.“福利制度不佳”
D.个人能力低
123．社会公益活动的意义和价值具有
A.社会示范性
B.公益性和自我安慰性
C.公益性
D.无偿性
124．培福就是要培自己的德
正确
错误
二、单项选择（每题2分）
125．德国企业管理人才的理念是
A.有责任感、注重实效
B.“体现尊重”的“人性化管理”
C.高薪
D.发放“绿卡”
126．职业价值观包含职业道德、职业准则、职业操守和职业幸福感
正确
错误
127．“人生•工作的结果=思维方式×热情×能力”是（）提出的公式
A.稻盛和夫
B.松下幸之助
C.盛田昭夫
三、多项选择（每题2分）
128．研究表明，工作业绩与幸福感之间（）
A.存在联系
B.毫无关系
C.没有研究结论
D.学术界无此说法
129．创新人员所需要具备的能力，不包括（）
A.高效的信息获取能力
B.知识产权意识
C.市场投资意识
D.风险意识
130．1912年，经济学家熊彼特提出了创新的概念，首先赋予创新一词以（）意义上的特殊用法
A.社会学
B.管理学
C.科学
D.经济学
131．机会是领导给的
正确
错误
132．管理知识和技能是专业技术人员应具备的通用知识
正确
错误
133．诺基亚没落的原因是技术创新和技术精进都没有提升，停留在原地
正确
错误
134．下面哪份工作给人的的幸福感较低低
A.在一线城市月薪五千，每月供房贷3800和孩子的奶粉钱，月月光一族
B.企业的福利待遇：
三险一金、工作餐有荤有素、有干净舒适的员工宿舍和员工图书馆
C.公司平时什么奖励都没有，请个假要扣全勤扣三天工资
D.根据自己的能力、兴趣选择了一份很适合自己的工作，每天很愉悦的上班
135．训练竞争力的核心是
A.拥有主管的思维方式
B.客户的思维方式
C.处事能力
D.专业技能
136．我们在找工作的时候应该找风光的工作
正确
错误
137．出现强迫症状一定就是强迫症
正确
错误
138．做人的第一本分是孝道
正确
错误
139．个人竞争力的强弱决定（）
A.自信心的高低
B.幸福感的高低
C.成就感的高低
D.核心价值的高低
140．作为一个职场新人，勤快点没有错，最忌讳的是眼高手低又懒惰
正确
错误
141．从2000年出现第一台iphone手机到今天，全世界都为之改变了生活方式
正确
错误
5明星们热衷于公益事业全部都是为了炒作，没什么好欣赏的
正确
错误
142．三少三大包括（）
A.为己谋者福少，为人谋者福大
B.为眼前谋者福少，为久远谋者福大
C.巧智谋者福少，合天道者福大
D.量小福少，量大福大
143．职业规划是一成不变的
正确
错误
144．只要工作表现称职，无需与同事保持良好的关系
正确
错误
145．快乐的无条件投入对获得职业幸福感起着（）的作用
A.积极
B.消息
C.中立
D.互补
146．工作计划的安排分为
A.日计划
B.月计划
C.年度计划
D.没计划
147．以下公案，哪项是关于管理创新？
（）
A.3M的创新产品
B.IT组织创建学习型组织和组织流程再造
C.玫琳凯推销产品的成功
D.SONY公司基于市场开发新客户和产品
148．使用什么办法可以积累幸福感？
（）
A.运动
B.看书
C.参加活动
D.写成功日记
149．个人竞争力的强弱决定（）
A.自信心的高低
B.幸福感的高低
C.成就感的高低
D.核心价值的高低
150．职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯，下列属于内职业生涯的是：
（）
A.内心感受
B.心理素质
C.工资待遇
D.工作职务与职称
151．我们不要盲目的攀比，每一个人都有属于自己的人生之路，这条路要走的好，走的顺，就要选择适合的职业，做喜欢的事情，只有这样，才能得到职业幸福，才能取得人生成就
正确
错误
152．以下关于创新型专业技术人员的胜任力的描述，哪项不正确？
（）
A.胜任力是影响一个人大部分工作的一些有关知识、技能和态度，它们与工作的绩效紧密相连
B.胜任力是可以通过广泛接受的标准进行测量
C.胜任力包括外显胜任力和内隐胜任力。
外显胜任力中社会角色、个性、态度等影响胜任力的直接发挥
D.胜任力是可以通过培训和发展加以改善和提高
153．公务员类的工作绝对只适合心态平和、平淡的人
正确
错误
154．职业中获得幸福感主要考虑收入、福利、个人能力、个人兴趣
正确
错误
155．人有三个基本错误是不能犯的？
（）
A.德薄而位尊
B.智小而谋大
C.力小而任重
D.德厚而位卑
156．新员工在早期工作中逐渐加深认识，得出更为清晰的职业自我观，这种职业自我观的组成包括：
（）
A.自省的原因和结果
B.自省的态度和价值
C.自省的动机和需要
D.自省的才干和能力
157．一个目
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