“守合同重信用”工作总结.doc

“守合同重信用”工作总结.doc

《“守合同重信用”工作总结.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《“守合同重信用”工作总结.doc（3页珍藏版）》请在冰点文库上搜索。

2015年度“守合同重信用”工作总结

我公司成立于2001年10月，是××市重点商贸流通企业，主营……。

公司成立至今，始终把做好“守合同重信用”工作作为一项促进企业经济发展的重要工作来抓，一直将品牌建设、信誉建设作为公司经营发展的根本，通过规范的管理、着力打造规范经营、诚信为先的品牌形象。

我司在2015年度合同管理规范化、信息化、标准化方面主要作了以下工作：

一、坚持不懈地开展法律法规的学习、宣传培训工作。

在国资委和集团的支持和指导下，坚持不懈地开展与公司相关的《合同法》《劳动合同法》等法律法规的学习、宣传和培训工作。

在公司内部形成了学好、用好《合同法》的局面。

投资部多次举办员工《合同法》培训讲座，公司领导带头学习，起到了很好的示范作用。

此外，公司还经常派出法务专员参加由法律权威机构组织的合同法培训，进一步强化对合同法规的掌握程度。

二、加强合同管理的组织机构建设，确保合同管理工作的有效实施。

机构建设是创建“重合同守信用”公司的组织保证。

公司设立法务部为公司合同管理机构，由公司主要领导分管，并设立了专门的法务专员和合同管理专员岗位。

经过多年的建设、修订，构建了完善的合同管理制度，形成了以业务方案立项、合同签订审批流程、印章的使用、档案管理等一系列的合同管理体系。

完善的组织架构、明晰的职责分工为公司法务工作的发展奠定了坚实的组织保障。

三、健全合同信用管理制度，严格落实格式合同的使用。

公司制订了《合同管理规定》，分别就合同的审批签订、合同的履行、合同的变更、解除、合同纠纷的处理、合同的日常管理、奖惩作了明确的规定。

法务部拟定格式合同，经合作律师事务所资深律师审阅后，报公司董事会研究通过后使用。

格式合同条款的变更，需由法务专员重新审定，并提交公司董事会研究决定。

所有合同均需由合同管理部门审核，并按审批流程报相关领导审批签订，杜绝了在合同、信用工作中可能发生的职责不清，职权不明的问题，使得合同的签订及履行走上了规范化的轨道，极大地降低了公司的法律风险。

四、积极履行合同义务，树立公司重承诺、守信誉的良好形象。

公司将诚信作为立业之本，将合同的履行作为神圣的职责。

合同的积极履行，树立了公司信守承诺、规范经营的良好品牌形象，也为公司获取了客户的尊重，获取了更多的资源和支持。

五、坚持经济效益与社会效益并重。

几年来，公司经济效益稳步增长的同时，也更加注重承担社会责任。

在搞好经济建设的同时，也注重社会主义和谐社会。

公司坚持“以人为本”的经营管理理念，注重《工会法》、《劳动合同法》的贯彻落实，倡导和组织员工为公司发展建言献策活动，同时关心、爱护、尊重职工的合法权益，凡是公司重大决策、人事任免、干部职工的奖惩、评优、招工等重大事项均实行公开、公示，让职工知公司情、议公司事、接受广大职工的监督，不断完善职代会的维权职能。

重视安全生产和劳动保护，充分落实社会治安综合治理和平安建设责任制，未出现安全事故，公司生产经营稳步健康发展。

在创建守合同重信用单位工作中，公司始终坚持围绕“领导重视、分工协作，齐抓共管”的工作思路不动摇，始终坚持领导班子把守合同重信用作为头等大事来抓不动摇，严格履行总经理负总负责，其他领导及中层经理分工协作的工作准则，在公司上下形成了共创“守合同重信用”企业的生机勃勃的局面。

在今后的工作中，我们将继续紧抓合同管理不放松，将合同管理真正落到实处，使公司真正成长为法制社会的遵守者、维护者，为经济秩序的安全稳定发挥公司的作用和力量。

××公司　　　

二〇一六年×月×日