党风廉政建设整改措施.docx

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党风廉政建设整改措施

党风廉政建设整改措施

开展党风廉政建设工作，要充分发挥教育在党风廉政建设和反腐倡廉工作中的基础性作用，努力开展全方位党风廉政教育。

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　　党风廉政建设整改措施篇一0XX年，水利局党风廉政建设工作按照区、州、县纪委会议精神和党风廉政建设工作要求，全面贯彻落实党的十七大精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的战略方针，认真落实党风廉政责任制,加强党风廉政教育，加大制度建设落实力度，不断规范领导干部的从政行为，认真解决关系群众切身利益的突出问题，使党风廉政建设工作扎实推进,现总结如下：

一、认真落实党风廉政建设工作领导责任制

水利局全面落实党风廉政建设责任制，层层签订责任书，制定并认真落实20XX年党风廉政建设和反腐败工作任务的分解意见，形成“一把手”对反腐倡廉工作负总责，班子成员按分工各负其责的责任体系，并按照“谁主管、谁负责”的原则，把党风廉政建设和纠风工作融于水利各项工作一起研究部署、一起督促检查、一起考核验收、一起总结讲评,对不认真落实党风廉政建设和纠风工作领导责任制，损害群众利益的不正之风长期得不到有效治理，严格按照规定追究领导责任。

在水利工程建设中，切实加强水利工程廉政建设，实行“双签制”即由水利工程勘察设计单位、建设单位、监理单位联合签订廉政责任书，由业主单位和施工单位签订水利工程招标投标（采购、施工）廉政合同，对甲乙双方共同责任、甲方责任、乙方责任、监督单位责任以及违约责任以责任书的形式予以明确;严格要求工程设计变更程序，严禁任何一方随意变更设计，以增加工程量及投入。

不断加强阵地建设，做到“四个设立”，在局办公楼门处设立“三务”公开栏，及时公开党务、政务和财务工作，增强工作的透明度，接受群众的监督;设立廉情举报箱，对群众举报的情况，及时开展事实调查，对存在的问题及违纪人员，根据违纪事实，依据相关的规定给予处理;设立落实党风廉政建设责任制监督台，明确职责、虚心接受群众的监督;设立政务景气监测点，及时向县监察部门反映水利工作中取得成效、总结的经验和存在的问题。

二、继续加强党风廉政教育、不断提高党员干部拒腐防变能力

充分发挥教育在党风廉政建设和反腐倡廉工作中的基础性作用，努力开展全方位党风廉政教育，一是加强政治理论学习，坚持党组中心组学习和周五干部职工集中学习，组织党员干部认真学习党和国家的法纪条规;学习中央关于反腐倡廉的一系列重要论述，并组织党员干部开展讨论，提高思想认识。

二是积极开展贯穿全年的“迎奥运、讲文明、树新风文明礼仪在机关”主题教育实践活动，加强党员、干部职工的社会公德、职业道德和家庭美德教育。

三是认真开展第十个党风廉政教育月活动,组织水利系统全体干部职工认真学习《工作规划》，通过组织党员干部集中学习，知识问答、党政班子成员公开述廉评廉、主要领导上党课、作形势报告及党风廉政建设调研论文评比等各项活动，进一步增强党员干部的廉洁从政意识和拒腐防变能力。

四是组织开展示范教育和警示教育，组织干部职工学习先进人物的典型事迹,用一批勤政廉政先进典型进行示范教育,使广大党员学有榜样,赶有目标，同时利用近年来查处的典型违法违纪案件开展警示教育，通过观看电视专题、违纪人员现身说法，警钟长鸣,效果明显。

五是加强对领导干部家属和身边工作人员廉政教育，在庆祝三八妇女节同时召开党员干部的家属子女家庭助廉座谈会、不断教育党员、干部的家属子女当好“廉内助”，共筑家庭廉政防线。

六是加强机关廉政文化建设，做到“五个一”，即专门设立一个宣传教育室，墙壁上张挂宣传画、设立廉政书柜，提供党员干部自学教材，利用VCD播放先进事迹和警示教育片，促使党员干部在工作空余读书、看报，学习;并在各党支部队伍中抽调5人，组成一支廉政文化宣传员队伍、做好宣传教育室值班工作、及时补充学习资料、深入基层站所做好讲解员工作，并做好廉政宣传工作;建立廉政文化宣传栏，坚持不懈地进行宣传;征集廉政文化原创作品，开展学习评比活动，利用群众喜闻乐见的作品，促使党员干部清廉从政。

坚持开展廉政警言每周一提示活动、时时刻刻提醒党员干部;坚持定期不定期组织内容丰富、形式多样、健康向上的文化活动，通过廉政文化有效载体,帮助机关党员干部牢固树立“为民、务实、清廉”的道德观，筑牢思想道德防线，通过形式多样的宣传教育，切实增强党员廉洁勤政意识，提高党员干部拒腐防变的能力。

三、不断规范领导干部的从政行为、促进领导干部廉洁从政

以领导干部特别是主要领导为重点，加大权力运行的制约和监督，不断规范领导干部的从政行为。

一是严格要求各基层党组织和党员干部认真执行党的纪律特别是党的政治纪律，自觉同党中央保持高度一致，坚决反对有令不行、有禁不止，保证政令畅通。

二是坚持民主集中制，促进水利决策的科学化、民主化。

教育广大党员干部发扬艰苦奋斗精神，强化勤俭节约意识。

并要求各单位认真执行中央有关厉行节约、反对铺张浪费的规定，三是要以人民群众最关心、最现实的利益为重点，促进各项工作任务全面落实。

四是加强对人、才、物管理、使用，凡重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用等重要问题，都必须经集体讨论作出决定。

五是认真开展述职述廉、民主评议、诫勉谈话及党员领导干部报告个人有关事项等活动，进一步加强领导干部任期、离任经济责任审计工作，加大对重点专项资金和重大投资项目的审计监督力度，水利工程决算严格按照水利部《中央水利基本建设前期工作项目竣工财务决算编制办法》进行，确保资金安全有效。

六是加大水利工程监督管理，切实保证水利工程建设中工程、资金和干部三个安全。

切实加强对前期工作、建设管理、质量安全、竣工验收等各个环节的有序管理，今年为保证病险水库除险加固、饮水安全工程、灌区改造等工程保质保量按期完成，成立了由县长任组长除险加固水库工程建设领导小组，水利局组建项目部，明确工作职责，并实行项目负责人向项目法人、项目法人向行政局、行政局向政府层层负责、层层签定责任书，建立健全由业主负责、监理控制、设计、施工保证和政府质量监督相结合的水利工程质量管理体系，实行工程质量领导责任制和终身负责制。

七是加强水利工程廉政建设，单位责任以及违约责任以责任书的形式予以明确。

八是加强取水许可和水资源费征收管理，加强水资源费征收和建设项目水资源论证的管理,加强对防汛抗旱经费的管理。

九是加强对反腐倡廉和廉洁从政规定执行情况的督查。

四、加强制度建设工作全面落实政务公开制度

水利局按照20XX年“制度建设年”和“完善机制年”活动要求，认真开展制度建设年活动，一是认真对现有的制度进行全面的、系统的清理和归类，结合工作实际制定和完善各项工作制度，通过整理，保留制度10条，废止制度1条，修订制度5条，新建制度4条。

二是组织干部职工认真学习各项制度，三是狠抓各项制度的落实，彻底改变“重建立、轻落实”现象，通过完善制度、创新制度、落实制度，加强对权力运行的制约和监督，形成用制度规范行为、按制度办事、靠制度管人的长效机制，认真解决领导干部廉洁从政方面存在的突出问题。

20XX年6月份，新户水管站因配水失职，造成群众上访事件，水利局认真开展调查，并根据《水利系统行风建设责任追究制度》，对新户水管站站长给予免职处理，相关责任人员给予经济处罚，并调离边远乡镇水管站工作。

为切实增强工作的透明度，加强水利行业作风建设,加大从源头上治理供水领域商业贿赂工作力度,水利局全面落实政务公开制度，通过公开栏、电子政务等形式全面公开党务、政务和财务工作，接受群众的监督，为使“544321”工程落到实处，大力规范基层站所政务公开，进一步增强供水透明度，促进节约用水，切实减轻农牧民负担，将政务公开工作纳入到全县水利管理单位年度综合目标考核当中，进一步规范和完善供水到户各项制度，要求各基层站所设立水利管理服务公开栏、意见箱，开通投诉热线，不断巩固供水到户五统一、四到户、四清楚、三公开、两合理、一监督工作。

同时将年度工作目标、各项规费收缴标准、水利各类规费收费标准、批文、法律依据、服务承诺做到常年公开;配水季节水量、水价、水费每轮期公开一次。

截止目前，全县各基层站共设立公示栏43个，意见箱12个，开通投诉电话13部，有效的提高了为民服务的透明度，不断深化基层站所党风廉政建设，加强基层党员干部廉洁自律。

五、加强政风行风建设，切实纠正损害群众利益的不正之风

0XX年，根据州、县纠风工作要求，水利局确定三项专项治理重点：

一是继续抓好“供水到户”工作，进一步提高水利管理服务水平。

二是继续加强整顿水利工程建筑市场，从源头上防止腐败现象发生。

今年我县水利工程建设项目多、任务重，全面落实项目法人制、招标投标制、工程监理制、合同管理制、竣工验收制和工程质量终身负责制六项制度，切实提高水利工程建设质量。

三是继续加大水利资金监管力度，确保水利工程质量安全和干部安全。

严格水利工程建设资金管理入手，加强水利工程建设决算审计工作;组织开展全县范围内行风政风征求意见活动和民主评议行风政风活动，认真梳理征求到意见建议，并对存在的问题进行整改;加强水利干部职工政治业务培训，20XX年我县共投入5万余元，组织干部职工参加国家、区、州、县水利部门举办各类病险水库除险加固专业技术、水利工程质量检测、水利工程技术档案管理及政治理论等培训班10期，培训干部100人次。

通过学习培训不断提高干部职工政治业务综合素质，确保“工程安全、资金安全、干部安全”、“工程优良、干部优秀”。

六、高度重视信访工作，确保社会稳定

今年，我县旱情十分严重，全年总来水量3282万立方，比近五年平均4772.4万立方减少不31%，由于降水量十分稀少，农村灌溉用水水量无法保证，农村供水由于去年冬季气候异常寒冷，大部分管道冻裂破损，供水运行不正常，今年干旱又造成个别水源干涸，致使供水不足，群众对此非常关注，反映也比较多，水利局认真做好信访接待工作，在做群众思想工作的同时，积极争取农村安全饮水项目立项,认真完成国投项目白杨河乡饮水安全、三乡两场安全饮水工程建设任务，同时县政府给予大力支持，加大财政投入力度，累计投入130万元，分别对大石头乡、博斯坦乡、白杨河乡、雀仁乡、英格堡乡的自来水管道进行维修;对春秋草场缺水地方人畜饮水水源地进行建设;对博斯坦乡阿克卓勒自来水工程进行了改扩建;对东城沙吾伦定居点自来水工程进行了维修扩建，确保了农牧民群众饮水安全。

七、进一步优化投资与发展环境、不断提高机关行政效能建设

水利局把优化投资与发展环境作为促进水利事业发展的首要措施和工作重点，增强责任感、紧迫感，把支持和参与优化投资与发展环境工作作为水利系统每个干部的自觉行动，努力营造良好的社会氛围。

同时教育广大党员干部诚信为人、守法立业，努力营造廉洁高效、公平公正、规范守信、健康向上的投资与发展环境，认真开展优化投资与发展环境自查工作，广泛征求群众意见建议，进行集中整治，进一步转变思想观念、提高思想认识、创优服务质量,切实转变机关工作作风,不断推进机关效能建设。

20XX年认真做好全县水资源综合评价,优化配置水资源,全面完成自治县芨芨湖工业园区地下水资源开发利用可行性研究，选优设计方案,完成三眼供水井的勘察、设计工作,为自治县投资与发展做出应有贡献。

　　党风廉政建设整改措施篇二今年是建国六十周年和改革开放三十年，党风廉政建设工作也面临着新的形势和任务。

《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》的实施，为推进党风廉政建设的制度化和规范化提供了新契机。

我局把党风廉政建设作为推动系统整体工作开展的一项重要举措，创新机制，深化社会服务承诺，大力推进机关效能建设，促进了机关作风的较大转变和服务质量的提高，党风廉政建设取得了显著成效，树立了建设部门新形象，促进了城市建设事业新篇章。

一、完善机制，推进党风廉政建设深入开展

为确保党风廉政建设取得实效，我局不断完善监督约束机制，按照“从严治党、着眼防范、综合治理”的方针，从强化教育夯实管理入手，认真贯彻“四大纪律、八项要求”，不断把党风廉政建设引向深入。

责任层层分解，狠抓工作落实。

我局把党风廉政建设贯穿全年工作始终。

按照县委、县政府和市建设局关于党风廉政建设工作的各项要求，成立了以局长为组长，纪检组长为副组长，各科室主要负责人为成员的党风廉政建设领导小组，实行领导负责的长效机制。

采取定期听取汇报，分析解决存在问题，对工作进行检查督促和指导，做到主要领导亲自抓，分管领导具体抓，精心部署，周密安排，一级抓一级，层层抓落实，切实抓出成效。

创新工作机制，提高工作实效。

一是调整充实了党风廉政建设领导小组，使党风廉政建设工作领导体制及时进行转换和顺利交接，明确了职能，卡死了责任。

二是严格落实党风廉政建设责任制，把党风廉政建设作为硬措施、硬任务，始终放在心上，紧紧抓在手上，形成反腐倡廉的整体合力。

三是严格奖惩和责任追究，我局把党风廉政建设作为促进行风建设的一项重要战略工作长抓不懈，建立了严密的预警机制和责任追究办法，特别是对通过群众打分、居民提意见、企业填问卷，存在突出问题和群众反映强烈的科室，采取坚决措施，深挖问题根源，限期改正。

深化服务承诺，提高廉政质量。

一是深化一个“认识”。

就是深化“践诺贯彻始终”的认识，全面领会“重在取得实效”的精神，进一步深化廉政建设，把管理与服务渗透到建设事业每个环节。

二是突出一个“重点”。

就是突出“群众意见大，呼声高，希望办的事”这个整改点。

三是开展一个“活动”。

就是深入开展“八荣八耻”实践活动，真心真意为群众办实事。

四是探索一个“机制”。

就是积极探索有利于党风廉政建设的新途径，把实践中创造的经验及时加以总结提炼和概括，建立长效机制。

五是抓好一个“结合”。

就是把党风廉政建设与机关效能建设紧密结合起来，用党风廉政建设带来的新成效、新面貌激发出来的巨大动力推动城建事业开展，实现“两促进、双丰收”。

二、内强素质，树立建设部门良好的社会形象

抓学习教育，增强行风建设内在动力。

我们在全局广泛开展了“创建学习型机关”活动，大力倡导学习工作化，工作学习化的理念，大兴学习之风。

一是加强制度建设。

制定完善了“四个一”学习制度，即每周一次集中学习，每月每人一篇心得笔记，每季度开展一次心得体会交流，每半年进行一次总结评比，从而有效地激发了大家的学习热情。

二是深入开展了科学发展观教育活动，牢固树立真确的发展理念，为城市健康持续发展奠定了坚实的基础。

三是持之以恒抓好业务技能的学习和培训。

定期选派有关人员参加省市县各类培训班学习，拓宽视野，增长才干，促进工作，为行风建设增强内在活力。

抓规范管理，实现行风建设制度化。

一是依法行政。

按照城建法律法规要求和公开、公正、公平的原则进行管理，切实做到有法必依，执法必严。

二是健全制度。

健全的制度是行风建设的有力保障。

为此，我们认真抓了各项制度的建设。

健全了执法责任制、执法过错追究制、考勤制度、学习制度、工作制度、财务制度等一系列规章制度，完善了执法程序，保证了执法的公正性和严肃性。

三是规范行为，文明办公，努力提高服务质量。

我们坚持工作时间一律讲文明用语、礼貌待客，实行文明办公“四个一”，即一张笑脸，一把椅子，一杯热茶，一次说清，营造了门好进、脸好看、话好听、事好办的和谐环境，坚持清正廉洁、务实高效的作风，树立起热情周到、和蔼礼貌、耐心服务的建设形象。

抓内外监督，推动行风建设深入开展。

一是按照“上级点、自己查、群众提”的工作思路，采取主动登门拜访、召开座谈会、发放调查问卷、设立意见箱、公布举报电话等形式征求社会各界的意见和建议，对征求到的意见和建议，我们逐条进行研究，输理分类，在今后的工作中加以吸纳。

二是认真推行政务公开，接受各界监督。

为搞好工作定位，提高执法公正性和文明执法能力，我局下大力抓了政务公开。

先后建立了工作公示栏、政务公开栏、建设项目流程示意图和机关效能监督台，设立局长接待日，自觉接受社会各界监督。

通过努力，工作人员的服务意识和服务质量明显提高，良好的行风政风持续优化。

三、把握规律，确保治理商业贿赂扎实有效

随着经济社会的发展，城市化进程步伐的加快，建设领域商业贿赂呈现出形式复杂化，采取手段隐蔽化，产生环节多样化等趋势，治理和预防建设领域商业贿赂，对完善社会主义市场经济体制，促进建设事业健康发展，都将产生深远的影响。

为此，我局狠抓建设领域商业贿赂的治理和预防工作，经营者的错误观念得到纠正，经营行为和行政权力得到规范，在工作中坚持“三个原则”，逐步形成行为规范、程序合法、监管到位、廉洁高效、制度健全的建设事业新局面。

坚持标本兼治，综合治理的原则。

即要着眼长远，又要运用教育、经济、法律、行政等多种手段进行综合治理，统筹考虑，抓好“五个结合”：

一是整顿规范建筑市场、招标投标和房地产开发相结合;

二是与党风廉政建设和反腐败工作相结合;

三是与推进改革和建立监督机制相结合;

四是与深化行政权力公开透明运行工作相结合;

五是加强机关效能建设和行风建设相结合。

坚持把握政策，维护大局的原则。

从全县经济发展大局出发，坚持政治、经济的统一，既要区分正常的商业交往与不正当的交易行为的政策界限，又要区分违纪违规行为与违法犯罪的界限;既要治理建设领域商业贿赂，又要促进建设事业健康发展，维护社会稳定。

坚持形式多样，广泛参与的原则。

在治理和预防建设领域商业贿赂工作中，我局加大工作力度，强化治理措施，采取举办知识讲座，开设板报宣传栏等方法进行警示教育，广泛宣传商业贿赂的危害性，引导广大经营者合法经营、诚信经营，警示全体干部职工牢固树立正确的权力观、价值观、宗旨观。

三个原则的坚持，从源头上杜绝了建设领域商业贿赂行为的发生，完善市场竞争行为和惩治商业贿赂的措施，加快统一市场体系建设步伐，打破市场垄断、行政壁垒和地区封锁，实施企业诚信守法提醒制、警示制、公示制、备案制等一系列规章制度，建立了适合我县实际的企业和个人信用管理制度，自觉抵制商业贿赂，治理和预防建设领域商业贿赂取得了预期成效。

四、下一步打算及工作思路

在县纪委的坚强领导下，我局党风廉政建设工作取得了可喜成效，县城建设日新月异，城市化进程明显加快。

下一步，我们要紧紧围绕“三年大变样”目标，牢牢抓住发展这个执政兴县的第一要务，立足县情、把握机遇，积极探索党风廉政建设的新办法，坚持营造一流的发展投资环境，以创新的思维、创新的胆略和创新的举措，努力实现我局党风廉政建设和城建事业的新成就。

　　党风廉政建设整改措施篇三今年以来，在市委、市纪委的领导以及省水利厅的指导下，市水利局以科学发展观为统领，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防方针，以落实党风廉政建设责任制为龙头，把反腐倡廉工作融入全市水利建设各项工作之中，扎实开展党风廉政建设和反腐败工作，为水利事业可持续发展提供坚强政治保证。

一、20XX年工作回顾

（一）强化责任，落实廉政责任制

1、加强党风廉政建设。

3月30日，市局召开全市水利系统党风廉政建设工作会议，在认真总结20XX年工作基础上，全面部署了20XX年度党风廉政建设工作任务。

局属各单位主要负责人与市局分别签订了责任状，局党委书记、局长张拓原就全面落实党风廉政建设责任制，提出明确要求。

会后又适时调整市局党风廉政建设领导小组及办公室成员，完善工作网络，形成一级抓一级、层层抓落实的责任体系。

2、分解廉政工作责任。

以文件形式印发《宁波市水利局20XX年推进惩防体系建设和落实党风廉政建设责任制组织领导与责任分工》和网络图。

细化明确了局党委书记、局长对全局深化惩防体系构建、推进反腐倡廉建设负总责，各位党委委员、局领导对分管范围及主管专项工作的反腐倡廉建设负领导责任。

3、明确保廉工作任务。

根据市“三重一大”保廉工作领导小组下达我局的工作任务，结合实际，及时下发《20XX年宁波市水利局“三重一大”保廉工作实施方案》，调整了责任单位及领导小组成员，进一步细化工作方案、明确了保廉工作任务。

4、突出工作检查与责任考核。

1月中旬，在局属单位自查基础上，受局党委委托，由纪检组牵头，对三江局、原水集团、白溪管理局、周公宅管理局等4个直属单位进行了20XX年度党风廉政建设工作情况的重点抽查。

采用了听取班子集体汇报、群众民主测评、中层以上人员个别听取意见、查询台帐以及向班子集体反馈检查结果等方式。

年度工作检查的综合情况以通报形式印发全局。

市局党委重视党风廉政工作，先后多次听取汇报、研究相关工作。

主要领导认真履行第一责任人职责，其他领导主动过问、督促分管范围落实党风廉政建设责任制的工作。

（二）加强教育，营造崇廉氛围

1、坚持中心组学习制度。

局党委坚持以中心组形式先学先行，推动局系统“学习型机关”创建。

年初以来，先后学习了胡锦涛总书记在中纪委五次全会上的重要讲话，传达十七届五中全会、中纪委、省市纪委全会及全国、全省水利系统党风廉政建设工作会议精神，以及学习《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》等相关重要文件。

2、开展专题辅导教育。

局党委以中心组学习扩大会形式举办《廉政准则》宣讲报告会，邀请市纪委陈承奎常委为局机关全体党员及局属单位中层以上党员干部作专题辅导。

邀请省水利厅财务审计处俞淑英处长为全市水利系统纪检、财务工作人员就如何进一步规范水利专项资金的使用、管理、监督为内容的专题辅导。

三江局、水文站、白溪管理局等单位以集中辅导、知识竞赛等形式，认真学习贯彻《廉政准则》。

在“七一”表彰大会上，局党委书记、局长张拓原就争创第七轮市级文明机关、推动“六型”机关建设作动员部署，并为机关全体及局属中层以上党员干部作党课辅导，就如何做一名新时期水利系统共产党员，扎实推进我市水利可持续发展提出了具体要求。

3、坚持正反面教育。

为直属单位征订《中国监察》、《方圆》等纪检刊物。

为全市水利系统发送《浙江省水利系统违法违纪案例选编》等读本。

局党委组织“我为党旗添光彩”为主题的全市水利系统微型党课演讲比赛。

局机关及部分直属单位先后组织参观中国水利博览馆，接受传统教育。

5月初，结合学习贯彻《廉政准则》，原水集团党委组织全体党员赴黄湖监狱。

听取职务犯罪服刑人员的现身说法，开展细算人生“七笔帐”大讨论，进一步增强党员干部道德意识和法纪意识。

慈溪市局邀请召开大会，通报2名中层局干部违法案例，并邀请市纪委、市检察院及上级局领导以案照法，以案明纪。

4、坚持经常性提醒教育。

年初，局纪检组向局属各党组织转发市委市政府《关于加强春节期间领导干部廉洁自律工作的通知》，重申节日期间的有关规定与要求，并给局机关全体公务员及局属单位中层以上干部寄上印有廉政警句和节日祝福的精美贺卡;坚持每月定期给上述人员发送一条廉政短信;并开展不定期的工作约谈。

5、加强纪检组织建设。

一是根据市局制定的试行办法，年初，建有纪检组织的局属5个单位分别对各自包括党风廉政建设基础工作、纪检规范化建设、完成重点工作等3个方面15项内容进行了量化测评，推进基层纪检工作规范化、制度化。

8月份，水文站成立纪检小组。

（至此，市局直属单位纪检组织的履盖面已达三分之二）。

至10月底，反映市局党风廉政建设工作的10篇信息被东方廉政网录用。

二是局属单位纪检工作渐趋规范。

白溪管理局纪检小组加强对内部管理的监督，全程参与工程项目招投标活动。

周公宅管理局纪检小组对工程建设的各个主要环节，特别是大宗物资采购，实施全过程监督。

原水集团纪委研究制定党风廉政风险评估办法。

设计院纪检小组坚持经常性的提醒教育，加强日常监督管理。

三江局纪检小组制定工作方案，落实各项任务，加强在建的2个重点工程的保廉工作。

三是纪检干部收看《远山的红叶》，学习王瑛同志“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”的红叶精神。

四是积极参加市纪委举办的纪检干部业务培训，开展定期的工作交流及不定期的检查调研，注重在工作实践中提高纪检干部自身的能力和素质。

（三）强化作风，提升工作效能

1、扎实开展“创先争优”活动。

一是坚持把“创先争优”与建设学习型机关相结合。

二是坚持把“创先