调控中心岗位责任制度.doc

调控中心岗位责任制度.doc

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1、主任岗位责任规范

单位

调控中心

岗位名称

主任

编号

HZGT-05-01

任务描述

协调全矿安全生产调度综合协调、平衡管理工作

责任范围

1.协调全矿安全生产调度综合平衡管理工作,协助矿领导搞好安全生产工作。

2.检查、落实、协调好各部门之间工作，杜绝相互扯皮现象。

3.组织好调度会议，及时将上级部门的有关精神传达到位，并随时掌握煤矿生产现场的实际情况，发现异常要及时向有关领导汇报，采取相关措施。

。

4.负责事故抢险的综合调度并做好应急救援的协调。

5.负责调度标准化达标验收工作。

岗位标准

岗位技能

1.熟悉矿井生产系统、安全生产相关法律法规以及三大规程,掌握井下标准化检查基本知识,掌握矿井应急处理预案。

2.具有组织管理的能力，有较强的综合协调能力和服务能力。

3.具有发现问题、处理问题的能力，能为领导决策提供合理化建议。

4.熟练掌握办公自动化操作，有较强的语言表达及沟通能力。

工作内容与要求

1.组织建立、完善调控中心各种管理制度，负责抓好调控中心日常管理工作。

2.按时组织生产调度会和月度生产工作会。

3.负责协调、平衡生产过程中出现的各类安全隐患及矛盾，督促有关单位及时处理，使生产处于良性循环状态。

4.负责组织召开调度平衡会议，对会议平衡、落实的各类问题进行追踪落实。

5.贯彻落实上级部门和矿领导有关安全生产方面的通知、指示、命令，并监督各单位的落实情况。

6.负责矿井冬、夏季“三防”及防洪预案工作的部署和落实。

7.对生产过程中存在的重大问题及时向矿领导汇报，并负责调动人力、物力，同时负责组织有关人员处理。

8.负责重点工程，如工作面收尾、初采、初放等工作的安排部署，实行重点调度，重点管理。

2、副主任岗位规范

单位

调控中心

岗位名称

副主任

编号

HZGT-05-02

任务描述

协助主任抓好日常生产协调工作

责任范围

1.协助主任完成上级部门下达的各项任务，负责调度内业资料的整理归档和日常生产协调工作。

2.负责全矿区队、科室人员的跟值班，以及调度员值班班次安排工作。

3.抓好办公用品管理工作，抓好调度标准化达标工作。

岗位标准

岗位技能

1.熟悉安全生产调度管理及井下采、掘、机、运、通各生产系统等知识。

2.具有组织管理的能力，有较强的综合协调能力、服务能力和实践工作能力。

3.具有发现问题、处理问题的能力，能为矿领导决策提供合理化建议。

4.熟练掌握办公自动化操作，有较强的语言表达及沟通能力。

工作内容与要求

1.认真执行国家和上级有关矿山企业管理的法令、法规和标准。

2.协助主任完成上级交给的各项任务，负责抓好调控中心管理和服务工作。

做好上传下达、下情上报和对外协调工作。

3.负责矿井日常安全生产指挥、协调安全生产各环节综合平衡，跟踪监督落实上级领导和部门有关安全生产方面的指示、指令、通报、通知等的在基层的贯彻落实情况。

4.深入现场及时掌握生产动态，协助有关领导组织均衡生产。

5.全面掌握井下生产、安全情况，发现问题及时汇报，及时现场解决，协助主任组织各部门处理好安全生产的重大隐患及重大问题。

6.负责每月的全矿区队、科室人员的跟值班、调度员值班班次安排。

7.负责公司重点工作落实的反馈，按时完成工作任务。

8.负责调度内业资料的整理归档工作。

9.协助主任做好综合管理体系文件的编制、运行考核和冬、夏季“三防”工作的部署和落实。

3、主任工程师岗位规范

单位

调控中心

岗位名称

主任工程师

编号

HZGT-05-03

任务描述

协助主任、副主任抓好日常生产协调工作

责任范围

1.协助主任、副主任完成上级部门下达的各项任务，负责调度内业资料的整理归档和日常生产协调工作。

2.负责全矿区队、科室人员的跟值班，以及调度员值班班次安排工作。

3.做好办公用品管理工作，抓好调度标准化达标工作。

4.参加生产调度会议、及有关专题会议，并作好记录，负责接受和传达上级下达的安全生产文件、指示、通知、通报、调度命令和有关会议精神，并及时做好汇报。

岗位标准

岗位技能

1.熟悉安全生产调度管理及井下采、掘、机、运、通各生产系统等知识。

2.具有组织管理的能力，有较强的综合协调能力、服务能力和实践工作能力。

3.具有发现问题、处理问题的能力，能为矿领导决策提供合理化建议。

4.熟练掌握办公自动化操作，有较强的语言表达及沟通能力。

工作内容与要求

1.认真执行国家和上级有关矿山企业管理的法令、法规和标准。

2.协助主任、副主任完成上级交给的各项任务，负责调控中心内业资料管理和服务工作。

做好上传下达、下情上报和对外协调工作。

3.负责矿井日常安全生产指挥、协调安全生产各环节综合平衡，跟踪监督落实上级领导和部门有关安全生产方面的指示、指令、通报、通知等的在基层的贯彻落实情况。

4.深入现场及时掌握生产动态，协助有关领导组织均衡生产。

5.全面掌握井下生产、安全情况，发现问题及时汇报，及时现场解决，协助主任、副主任组织各部门处理好安全生产的重大隐患及重大问题。

6.负责全矿区队、科室人员的跟值班，以及调度员值班班次安排工作。

7.负责公司重点工作落实的反馈，按时完成工作任务。

8.负责调度内业资料的整理归档工作。

9.协助主任、副主任做好综合管理体系文件的编制、运行考核和冬、夏季“三防”工作的部署和落实。

10.协助调度主任、副主任组织好调控中心人员的业务学习和政治学习

2.5.4调度管理岗位规范

单位

调控中心

岗位名称

调度管理专工

编号

HZGT-05-04

任务描述

协助主任、副主任抓好日常生产协调工作

责任范围

1.协助主任、副主任、主任工程师完成上级部门下达的各项任务，负责调度内业资料的整理归档和日常生产协调工作。

2.负责全矿区队、科室人员的跟值班，以及调度员值班班次安排工作。

3.做好办公用品管理工作，抓好调度标准化达标工作。

4.参加生产调度会议、及有关专题会议，并作好记录，负责接受和传达上级下达的安全生产文件、指示、通知、通报、调度命令和有关会议精神，并及时做好汇报。

岗位标准

岗位技能

1.熟悉安全生产调度管理及井下采、掘、机、运、通各生产系统等知识。

2.具有组织管理的能力，有较强的综合协调能力、服务能力和实践工作能力。

3.具有发现问题、处理问题的能力，能为矿领导决策提供合理化建议。

4.熟练掌握办公自动化操作，有较强的语言表达及沟通能力。

工作内容与要求

1.认真执行国家和上级有关矿山企业管理的法令、法规和标准。

2.协助主任、副主任、主任工程师完成上级交给的各项任务，负责调控中心内业资料管理和服务工作。

做好上传下达、下情上报和对外协调工作。

3.负责矿井日常安全生产指挥、协调安全生产各环节综合平衡，跟踪监督落实上级领导和部门有关安全生产方面的指示、指令、通报、通知等的在基层的贯彻落实情况。

4.深入现场及时掌握生产动态，协助有关领导组织均衡生产。

5.全面掌握井下生产、安全情况，发现问题及时汇报，及时现场解决，协助主任、副主任、主任工程师组织各部门处理好安全生产的重大隐患及重大问题。

6.负责全矿区队、科室人员的跟值班，以及调度员值班班次安排工作。

7.负责公司重点工作落实的反馈，按时完成工作任务。

8.负责调度内业资料的整理归档工作。

9.协助主任、副主任、主任工程师做好综合管理体系文件的编制、运行考核和冬、夏季“三防”工作的部署和落实。

10.协助调度主任、副主任、主任工程师组织好调控中心人员的业务学习和政治学习

2.5.5集控管理岗位规范

单位

调控中心

岗位名称

集控管理主管

编号

HZGT-05-05

任务描述

协助主任、副主任抓好日常生产协调工作

责任范围

1、协助主任、副主任完成上级部门下达的各项任务，负责自动化组内业资料的整理归档和日常生产协调工作。

2、负责自动化组集控员、集控巡检员的劳动管理。

3、负责保证调度自动化系统的运行。

岗位标准

岗位技能

1.熟悉安全生产调度管理及自动化各子系统专业知识。

2.具有组织管理的能力，有较强的综合协调能力、服务能力和实践工作能力。

3.具有发现问题、处理问题的能力，能为矿领导决策提供合理化建议。

4.熟练掌握办公自动化操作，有较强的语言表达及沟通能力。

工作内容与要求

1、负责自动化组办公室的日常工作，协助主任工作，加强内部管理，直接向主任负责；

2、负责自动化组集控员、集控巡检员的劳动管理，做好上传下达，并及时向主任汇报；

3、保证调度自动化系统的运行，加强运行值班和运行管理。

4、负责落实管辖范围内设备巡视检查制度，及时消除设备隐患，保证设备符合规定的技术标准，提高设备的运行可靠性；

5、建立系统故障统计分析机制，组织技术人员进行故障分析，提出防范措施并组织实施；

6、接受主任、副主任交办的各项工作，协助搞好计划管理，严格奖惩兑现；

7、完成领导交办的其他工作。

2.5.6网络管理岗位规范

单位

调控中心

岗位名称

网络管理专工

编号

HZGT-05-06

任务描述

协助主任、副主任抓好日常生产协调工作

责任范围

1.协助主任、副主任、主任工程师完成上级部门下达的各项任务，负责调度内业资料的整理归档和日常生产协调工作。

2.负责全矿区队、科室人员的跟值班，以及调度员值班班次安排工作。

3.做好办公用品管理工作，抓好调度标准化达标工作。

4.参加生产调度会议、及有关专题会议，并作好记录，负责接受和传达上级下达的安全生产文件、指示、通知、通报、调度命令和有关会议精神，并及时做好汇报。

岗位标准

岗位技能

1.熟悉安全生产调度管理及井下采、掘、机、运、通各生产系统等知识。

2.具有组织管理的能力，有较强的综合协调能力、服务能力和实践工作能力。

3.具有发现问题、处理问题的能力，能为矿领导决策提供合理化建议。

4.熟练掌握办公自动化操作，有较强的语言表达及沟通能力。

工作内容与要求

1.认真执行国家和上级有关矿山企业管理的法令、法规和标准。

2.协助主任、副主任、主任工程师完成上级交给的各项任务，负责调控中心内业资料管理和服务工作。

做好上传下达、下情上报和对外协调工作。

3.负责矿井日常安全生产指挥、协调安全生产各环节综合平衡，跟踪监督落实上级领导和部门有关安全生产方面的指示、指令、通报、通知等的在基层的贯彻落实情况。

4.深入现场及时掌握生产动态，协助有关领导组织均衡生产。

5.全面掌握井下生产、安全情况，发现问题及时汇报，及时现场解决，协助主任、副主任、主任工程师组织各部门处理好安全生产的重大隐患及重大问题。

6.负责全矿区队、科室人员的跟值班，以及调度员值班班次安排工作。

7.负责公司重点工作落实的反馈，按时完成工作任务。

8.负责调度内业资料的整理归档工作。

9.协助主任、副主任、主任工程师做好综合管理体系文件的编制、运行考核和冬、夏季“三防”工作的部署和落实。

2.5.7通讯管理岗位规范

单位

调控中心

岗位名称

通讯管理专工

编号

HZGT-05-07

任务描述

协助主任、副主任抓好日常生产协调工作

责任范围

1.协助主任、副主任、主任工程师完成上级部门下达的各项任务，负责调度内业资料的整理归档和日常生产协调工作。

2.负责全矿区队、科室人员的跟值班，以及调度员值班班次安排工作。

3.做好办公用品管理工作，抓好调度标准化达标工作。

4.参加生产调度会议、及有关专题会议，并作好记录，负责接受和传达上级下达的安全生产文件、指示、通知、通报、调度命令和有关会议精神，并及时做好汇报。

岗位标准

岗位技能

1.熟悉安全生产调度管理及井下采、掘、机、运、通各生产系统等知识。

2.具有组织管理的能力，有较强的综合协调能力、服务能力和实践工作能力。

3.具有发现问题、处理问题的能力，能为矿领导决策提供合理化建议。

4.熟练掌握办公自动化操作，有较强的语言表达及沟通能力。

工作内容与要求

1.认真执行国家和上级有关矿山企业管理的法令、法规和标准。

2.协助主任、副主任、主任工程师完成上级交给的各项任务，负责调控中心内业资料管理和服务工作。

做好上传下达、下情上报和对外协调工作。

3.负责矿井日常安全生产指挥、协调安全生产各环节综合平衡，跟踪监督落实上级领导和部门有关安全生产方面的指示、指令、通报、通知等的在基层的贯彻落实情况。

4.深入现场及时掌握生产动态，协助有关领导组织均衡生产。

5.全面掌握井下生产、安全情况，发现问题及时汇报，及时现场解决，协助主任、副主任、主任工程师组织各部门处理好安全生产的重大隐患及重大问题。

6.负责全矿区队、科室人员的跟值班，以及调度员值班班次安排工作。

7.负责公司重点工作落实的反馈，按时完成工作任务。

8.负责调度内业资料的整理归档工作。

9.协助主任、副主任、主任工程师做好综合管理体系文件的编制、运行考核和冬、夏季“三防”工作的部署和落实。

2.5.8调度员岗位规范

单位

调控中心

岗位名称

调度员

编号

HZGT-05-08

任务描述

负责全矿安全生产调度综合平衡

责任范围

1.负责全矿安全生产调度综合平衡，及时调度各单位的生产完成情况。

2.掌握当班各单位生产作业计划完成情况，负责当班生产数据的统计、原因分析和生产预报。

做到情况明、问题清、指挥灵，分析问题透彻，出具数据准确。

3、做好上级指示及有关事宜记录工作。

岗位标准

岗位技能

1.熟悉安全生产调度管理及井下采、掘、机、运、通各生产系统等知识。

2.具有组织管理的能力，有较强的综合协调能力和服务能力。

3.具有发现问题、处理问题的能力，能为矿领导决策提供合理化建议。

4.熟练掌握办公自动化操作，有较强的语言表达及沟通能力。

工作内容与要求

1.各班调度员必须按时交接班，上一班必须向下一班交待清楚所掌握的井下生产情况、上级领导指示落实情况、各种记录的填写情况以及其他未尽事宜。

2.当班调度员要及时调度各作业单位的作业完成情况，并按公司调度的要求及时汇报生产情况。

3.及时填写各种记录、台帐，保证字迹清晰工整。

另外早班调度员负责向公司调控中心汇报全天产量、生产及仓存情况，夜班调度员在矿早会前必须填写好当日各调度日报表。

4.做到汇报、转达指示及时不拖拉，记录要准确、有条理，字迹要工整、清晰，收、转、传不走样，各种记录要按时间顺序分类归档。

5.井下所汇报的影响安全和生产的情况，应积极联系协调解决，同时做好记录，应记清楚时间、区队、地点、原因、性质等情况，遇到重大问题应及时逐级向有关领导汇报，同时要调动一切力量做好抢救指挥工作，并记录在案。

6.认真做好上传下达、下情上报工作，随时转达上级的指示，检查有关事宜的落实情况，同时记录在案。

7.接听电话时要热情、耐心，有问必答，要求使用标准文明用语。

8.要熟悉调控中心内所有监测、监控的设施、设备，发现问题，及时处理或汇报主管部门处理。

9.经常深入现场，了解掌握采、掘、运、通等各环节的动态，及时、准确地协调生产。

2.5.9集控员岗位规范

单位

调控中心

岗位名称

集控员

编号

HZGT-05-09

任务描述

负责郭屯煤矿综合信息化系统运行，远程监控及运行维护

责任范围

1、调控中心各子系统集控人员对设备管理、运行操作及维护工作实行专业管理。

2、集控员负责各子系统有关记录簿的填写，并按时上报报表。

3、集控员有权督促有关部门消除设备缺陷。

4、集控员负责对巡视人员日常巡检工作进行监督。

岗位标准

岗位技能

1.熟悉各子系统专业知识和技能。

2.有较强的综合协调能力和服务能力。

3.具有发现问题、处理问题的能力。

4.熟练掌握办公自动化操作，有较强的语言表达及沟通能力。

工作内容与要求

1、集控员在值班期间，应遵守劳动纪律，坚守工作岗位，不得迟到早退，如有特殊情况经中心主任批准，履行交接手续后可离岗。

2、值班期间，集控员不准浓妆艳抹，不准穿奇装异服，必须穿戴工装且衣着整洁。

3、值班期间不准做与工作无关的事情，严禁电话聊天。

4、严禁酒后上班或在工作时间饮酒，一旦发现违纪人员立即停止其工作。

5、夜间、星期天、节假日如果发生较大事故或异常情况，应立即按事故汇报程序逐级汇报。

6、当值人员应保持值班室卫生整洁，每日交接班前应将值班室清扫擦洗干净。

7、每日交接班，交接双方全部参加，认真熟知所分管设备的运行方式、运行状况等各方面情况。

8、提前20分钟交接班，严格履行交接班制度。

9、集控员交接班实行模拟系统与值班记录交接班，接班人员如发现现场情况不符时，应立即与交班人员联系，并汇报中心主任。

10、事故处理和倒闸操作时，不得交班。

11、交接班时如发生事故，应立即停止交接班，由交接班人员处理，接班人员在交接负责人的指挥下协助处理。

正常情况下，交接班期间不得进行其它工作。

2.5.10集控巡视员岗位规范

单位

调控中心

岗位名称

集控巡视员

编号

HZGT-05-10

任务描述

负责郭屯煤矿综合信息化系统运行，远程监控及运行维护

责任范围

1、负责各子系统日常巡视。

2、负责各子系统有关记录簿的填写，并及时上报发现的问题。

3、巡视员有权督促有关部门消除设备缺陷。

4、巡视员对进入运行场所人员的违章行为，有权提出劝阻和制止，未经调控人员批准，任何个人不得进入无人值守站，违反规定者承担一切后果。

岗位标准

岗位技能

1.熟悉各子系统专业知识和技能。

2.有较强的综合协调能力和服务能力。

3.具有发现问题、处理问题的能力。

4.熟练掌握办公自动化操作，有较强的语言表达及沟通能力。

工作内容与要求

1.在运行操作、事故及异常等业务的处理上受当值各自动化子系统调控员统一指挥。

2.巡视人员负责无人值守子系统的运行维护、事故处理、设备巡视和子系统的文明生产管理。

3.巡视人员负责子系统管辖设备的巡视检查、维护和部分定期试验轮换工作。

4.巡视人员值班轮值表由队长编制。

报调控中心批准并备案后执行，未经批准，不得擅自更改

5.巡视人员根据设备现状制定可操作的设备巡视卡，明确巡视内容，做好巡视记录。

6.设备巡视分为正常巡视、夜巡及特巡三种形式，具体规定如下：

A.正常巡视：

每站2小时一次；

B.夜巡：

每站2小时一次；

C.特巡：

根据天气、负荷情况及设备健康状况和其它要求进行。

7.巡视人员应将巡视时间、站名、巡视内容及发现问题记入有关记录。

8.巡视中如有紧急需要，巡视人员应立即停止巡视，参加处理完后，再继续巡视。

9.正常情况下，无人值守所有运行或备用状态的开关，必须置与“远控”位置，由当值调控员进行“远控”操作。

10.事故处理时，巡视人员将有关设备的“就地/远控”开关切至“就地”位置，按调度命令进行操作。

2.5.11网络维护员岗位规范

单位

调控中心

岗位名称

网络维护员

编号

HZGT-05-11

任务描述

负责全矿井上下两工业环网、办公网的正常应用、维修、维护。

责任范围

1.负责全矿安全生产调度综合平衡，及时调度各单位的生产完成情况。

2.掌握当班各单位生产作业计划完成情况，负责当班生产数据的统计、原因分析和生产预报。

做到情况明、问题清、指挥灵，分析问题透彻，出具数据准确。

3、做好上级指示及有关事宜记录工作。

岗位标准

岗位技能

1.熟悉安全生产调度管理及井下采、掘、机、运、通各生产系统等知识。

2.具有组织管理的能力，有较强的综合协调能力和服务能力。

3.具有发现问题、处理问题的能力，能为矿领导决策提供合理化建议。

4.熟练掌握办公自动化操作，有较强的语言表达及沟通能力。

工作内容与要求

1.各班调度员必须按时交接班，上一班必须向下一班交待清楚所掌握的井下生产情况、上级领导指示落实情况、各种记录的填写情况以及其他未尽事宜。

2.当班调度员要及时调度各作业单位的作业完成情况，并按公司调度的要求及时汇报生产情况。

3.及时填写各种记录、台帐，保证字迹清晰工整。

另外早班调度员负责向公司调控中心汇报全天产量、生产及仓存情况，夜班调度员在矿早会前必须填写好当日各调度日报表。

4.做到汇报、转达指示及时不拖拉，记录要准确、有条理，字迹要工整、清晰，收、转、传不走样，各种记录要按时间顺序分类归档。

5.井下所汇报的影响安全和生产的情况，应积极联系协调解决，同时做好记录，应记清楚时间、区队、地点、原因、性质等情况，遇到重大问题应及时逐级向有关领导汇报，同时要调动一切力量做好抢救指挥工作，并记录在案。

6.认真做好上传下达、下情上报工作，随时转达上级的指示，检查有关事宜的落实情况，同时记录在案。

7.接听电话时要热情、耐心，有问必答，要求使用标准文明用语。

8.要熟悉调控中心内所有监测、监控的设施、设备，发现问题，及时处理或汇报主管部门处理。

9.经常深入现场，了解掌握采、掘、运、通等各环节的动态，及时、准确地协调生产。

2.5.12通讯员岗位规范

单位

调控中心

岗位名称

通讯员

编号

HZGT-05-12

任务描述

1、负责全矿的调度电话、行政电话及井下无线通讯系统的安装和维修。

责任范围

1、负责全矿的电话安装与回收工作。

2、负责矿基础传输、通信、计算机、调度、视讯、井上下监测监控的网络建设和维护工作。

3、熟悉各种网络用户的接入方法，熟悉用户的基本情况，负责电话、计算机、工业电视等用户的线路和终端维护工作。

岗位标准

岗位技能

熟悉“通讯”管理，掌握通讯设备的标准知识。

工作内容与要求

1、在调控中心主任、副主任的领导下，积极主动地搞好通讯工作。

2、根据生产需要及时安装和回收通讯设备，确保矿井通讯畅通。

3、对设备的管理要高标准严要求，做到电话、缆线悬挂整齐，机房室内干净整洁。

4、负责全矿监控设备的安装与维护。

5、确保机房内设备24小时的安全运行。

6、熟悉各种网络用户的接入方法，熟悉用户的基本情况，负责电话、计算机、工业电视等用户的线路和终端维护工作。

7、掌握公司光缆、通信电缆等外线技术，保证传输信道的畅通。

8、完成领导交办的其他任务。

2.5.13统计员岗位规范

单位

调控中心

岗位名称

统计员

编号

HZGT-05-13

任务描述

1、负责全矿的网络及电话安装和维修。

2、熟悉入井常识及避灾线路。

3、按章操作不“三违”。

责任范围

1、负责全矿的电话安装与回收工作。

2、负责矿基础传输、通信、计算机、调度、视讯、井上下监测监控的网络建设和维护工作。

3、熟悉各种网络用户的接入方法，熟悉用户的基本情况，负责电话、计算机、工业电视等用户的线路和终端维护工作。

岗位标准

岗位技能

熟悉“通讯”管理，掌握通讯设备的标准知识。

工作内容与要求

1、在调控中心主任、副主任的领导下，积极主动地搞好通讯工作。

2、根据生产需要及时安装和回收通讯设备，确保矿井通讯畅通。