大学学生会部长考核制度模板.doc

大学学生会部长考核制度模板.doc

《大学学生会部长考核制度模板.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《大学学生会部长考核制度模板.doc（2页珍藏版）》请在冰点文库上搜索。

校团委学生会部长考核制度

第一章总则

第一条为加强团委学生会内部管理，充分发挥各部门职能，进一步规范工作秩序，全面协调各方面工作关系，加强对团学干部的监督与考核，根据XX大学团委学生会的相关规定，结合我院实际情况，特制定本考评制度。

第二条 本考评制度适用于学院团委学生会各部门部长及全体团学干部

第三条学院团委学生会有维护各部门及全体团学干部正当权益的责任，各部门及全体团学干部有遵守团委学生会各项规章制度的义务。

第四条本考评制度以量化管理为基础，采用定量的方法进行评价，用数据统计分析代替主观印象评估，使考核数据化标准化，更具客观性和可操作性。

第五条学院团委学生会对各部门及全体团学干部实施考评的原则是程序正当、证据充分、依据合理、定性准确、处理适当。

第六条各部门部长及全体团学干部对考评有按程序进行陈述、申辩的权利。

第七条办公室考核的结果必须由分管副书席或主席签字方有效。

第八条考核工作部门：

院学生会办公室。

第二章考评制度细则

本考评制度细则以100分为基础分，并依照考评结果进行相应的加减分。

办公室每月对团委学生会各部门部长及全体团学干部进行月考评，并将考评结果将登记于“学院团委学生会各部门（个人）考评成绩记录表”。

各部门考评情况每月公示一次，并于学期末进行汇总;个人考评情况每学期公示一次。

对考评结果存有疑议的部门或个人，可在考评情况公示一周内向主席团成员反映，由办公室及时进行调查、核实以及更正。

（一）工作态度（责任心、积极性、动力）20分

（二）沟通能力（亲和力、凝聚力、人际交往能力）20分

（三）组织能力（策划组织能力、执行能力）20分

（四）领导能力（临时处理能力、合理采纳意见、合理安排人）20分

（五）政治素养（思想上进、起带头表率作用、积极向上）20分

（六）加分项

获得基础奖学金（特等加10分、一等加8分、二等加5分、三等加3分），单科奖学金加3分/科，第二课堂（特等奖加5分/科、一等奖加3/科、二等奖加2分/科、三等奖加1分/科），国家奖每项加15分，省级奖每项加12分，校级其它奖每项加8分，院级其它奖每项加5分，系级其它奖每项加3分。

（证明材料由各部门每月主动上交办公室）

第三章部长考评表

院学生会各部部长考核

部门：

考核月份：

考核

项目

姓名

工作态度（责任心、积极性、动力）20分

沟通能力（亲和力、凝聚力、人际交往能力）20分

组织能力（策划组织能力、执行能力）20分

领导能力（临时处理能力、合理采纳意见、合理安排人）20分

政治素养（思想上进、起带头表率作用、积极向上）20分

加分项

总分

分管主席意见及建议：