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欧普渠道政策

 

欧普照明国内销售部2007年度渠道政策

 

 

2007年元月1日

 

第二篇:

2007年二级代理政策

1.二级代理价格政策如下:

产品

运营价

二代价

经销价

06年

07年

06年

07年

家居、光源、电工

X

1.03X

1.03X

1.03X*1.03

1.1X

商照D类

1.05X

1.05X*1.03

月返:

月进货额*2%

年返:

年进货额*1%

月返:

月进货额*2%

年返*年进货额*1%

备注:

⏹2007年二级代理价为2006年二级代理价顺加3%,家居、光源、电工经销价维持2006年标准不变。

(直营经销商的资质经办事处认可在册,并签定年度协议)。

⏹2007年现有的二级代理部分将转为重点客户或普通直营客户。

运营中心或分公司辐射不到的区域仍将保留或新增二级代理

2.二级代理3%的返利考评:

⏹月返2%:

月度返利=月度进货总额*2%×月度绩效考评得分/100

⏹年返1%:

年度返利=年度进货总额*1%×年度绩效考评得分/100

⏹每半年再综合考评一次,如综合完成率或单品完成率达标,则补齐单月综合完成率或单品完成率考评分为0造成的返利扣减。

但因重点工作执行不力等项目考评扣减的部分不补

1.二级代理考评:

见《________度二级代理绩效考评表》

考核项目

说  明

得分

权重

小计

综合销售完成率

100×月(半年、年)度销售完成率为得分,完成率<80%此项为0分

35%

家居完成率

100×月度(半年、年)销售完成率为得分,完成率<80%此项为0分

15%

商照D类完成率

100×月度(半年、年)销售完成率为得分,完成率<80%此项为0分

10%

光源完成率

100×月度(半年、年)销售完成率为得分,完成率<80%此项为0分

10%

电工完成率

100×月度(半年、年)销售完成率为得分,完成率<80%此项为0分

10%

月度重点工作执行进度及质量

以各办事处《月度重点工作计划》为依据

20%

小计

100%

办事处财务(签名)___________办事处经理(签名)___________

大区财务(签名)___________大区总监(签名):

___________

备注:

⏹本表每月、每半年、每年考评一次,作为计算二级代理返利的依据。

⏹半年综合评估一次,如综合完成或及单品完成率达标,将未完成月份的差额补齐。

但因重点工作或最低库存指标扣分不补。

例如:

某二级代理半年任务1000万,实际完成900万,则半年平均完成率为90%,根据《二级代理考核表》综合完成率单项占权重35%,则半年综合完成率单项上应得返利为:

1000万×2%月返×90%半年完成率×35%权重=6.3万,如半年实际综合完成率指标上只得到4万元返利,则应补返利为6.3万-4万=2.3万。

其他产品单项半年完成率补差方法同此。

⏹如分公司或运营中心下辖二级代理出现非全品类经营的情况,则分公司或办事处可在此表的基础上进行部分删改。

⏹考核指标中的“重点工作”可以根据每月的工作方向设置“最低库存标准、分销网点数量、网点达标率、分销客户满意度、订单满足率、市场秩序维护、户外推广等、隐性渠道推广、政府公关”等指标

⏹二级代理自营店销售不享受此返利政策。

⏹月度、年度实际销售额必须去除二级代理退货额度。

 

第三篇:

2007年重点客户政策

一、300家重点客户来源

重点客户

07年预计销售额

数量

累计销售额

一类重点客户

600万/年

16家

9600万

二类重点客户

400万/年

11家

4400万

三类重点客户

200万/年

166家

33200万

四类重点客户

100万/年

572家

57200万

小计:

10.44亿(数据来源:

客户分类依据及数据来自《2007销售计划》)

1.可行性分析:

上表客户数量765个,占客户总数的30%,按一至四类的销量标准,预计实现销售额10.44亿元,占年度任务的76%。

其中300家核心客户预计实现5.79亿的销售额,占流通类产品销量的43%。

同比2006年增长69%

2.各省重点客户数量分配表

大区

销售占比

权重

分配1

专卖店占比

权重

分配2

小计

调剂

最终分配

华东区

21.81%

60%

35

26%

40%

28

63

30家

特区

16.41%

27

10%

11

38

华中区

16.34%

26

18%

20

46

华南区

14.41%

23

15%

17

40

西南区

11.23%

18

15%

16

34

华北区

10.33%

17

5%

5

22

东北区

5.56%

9

6%

7

16

西北区

3.77%

6

4%

5

11

全国

100.00%

162

100%

108

270

300

分配原则:

⏹销售占比原则:

权重60%,

⏹专卖店占比原则:

权重40%

⏹地区平衡原则:

270家名额按上述原则分至各大区,余30家综合调剂

二、重点客户资格认证

1.2006年度月销售额在5万以上

2.新开发客户半年考查期,完成任务后享受重点客户政策。

3.2006年无纪录在案的违反市场秩序行为。

4.从2007年办事处/分公司A、B、C类中的A类客户中销售排名前列的客户选拔。

办事处/分公司A、B、C类划分原则如下:

⏹分类标准:

按照客户的销售业绩、经营水平、展示情况、忠诚度,将客户分成A、B、C类

⏹A类标准:

专营OPPLE,品种齐全,标准专卖店形象(北京/上海/广州除外;业绩累计达到该区域业绩总额70%的客户,一般可列为A类客户;(客户销量不包括分销量)

⏹B类标准:

主销OPPLE产品,标准专卖店/区形象展示要求;累计业绩达到本区域20—25%的客户,可列为B类客户。

(客户销量不包括分销量)

⏹除去A类、B类客户外的可列为C类客户。

三、重点客户支持政策

1.渠道促销政策支持:

年度费用

重点客户

用途

总部

136000万×0.5%=680万

480万左右

1.商业模式培训

2.专业能力提升

3.视野拓展、出国旅游

4.新品推广/重点产品支持

5.导购员、终端支持

6.联合推广

7.见《07渠道促销政策及预算》

大区

136000万×0.5%=680万

60%

408万左右

办事处

136000×2%=2720万

1632万

2.产品支持:

⏹新品上市有优先供货的权利

⏹拥有当地专业市场独家经营欧普全品类家居产品的权利

⏹一类重点客户有针对空白专业市场有独家经营权,核心客户所在市场保证不增客户数量

3.终端支持:

⏹旗舰店支持、复合店支持:

核心客户支持旗舰店或复合店建设

⏹导购员支持:

所有建设旗舰店及复合店终端的核心客户均支持1名专职导购员,基本工资欧普公司负责。

专职导购员的招聘、激励、任免、培训、考核等纳入欧普公司统一管理。

详见《2007年300家核心客户导购管理方案》

⏹各地专业导购员分配表:

同《各省重点客户数量分配表》

四、重点客户考核:

见《________度重点客户绩效考评表》

考核项目

说  明

得分

权重

小计

月度销售完成率

100×销售完成率为得分,完成率<80%此项0分

80%

月度重点工作执行进度及质量

以各办事处及大区《月度重点工作计划》为依据

20%

市场秩序

发现一次以上,情节严重,取消重点客户资格

小计

100%

办事处财务(签名)___________办事处经理(签名)_________

大区财务(签名)_____________大区总监(签名)___________

第四篇:

2007年度渠道促销政策

一、2006年渠道促销主要问题点

1.渠道激励型促销过多(压库为主),市场提升型较少(针对终端、服务、市场基础工作),短期行为明显。

2.促销手段单一,创新型活动较少。

3.以销量为手段返利多,以过程为手段返利少。

4.缺乏对渠道促销的过程管理(事前论证及标准、事中控制、事后评估及核查)。

5.缺乏对渠道促销费用的使用范围界定。

二、2007年渠道促销目标

1.创新促销方式

2.提高费用的使用效益

3.加强费用的管理、控制与评估

三、2007年渠道促销策略

1.通过年度预算规划,严格预算的分配,清晰界定各类促销费用的使用比例,达到上述三个目标。

2.通过完善审批制度、流程加强费用的使用指导与控制。

达成上述三个目标。

3.通过明确费用使用方向及重点,达到上述三个目标。

•终端倾斜—只针对专卖店/区、复合店、旗舰店开

•客户倾斜—针对各办事处的核心客户群体

•产品倾斜—420、350、260等流量性产品不给返利或者降低返利比例,大灯高返利;以及加强新品推广方面的促销力度

•方式倾斜—用于导购员激励或者终端维护

•用途倾斜—用于宣传、搞活动,与公司共同承担

•联合促销—与相关联的建材产品联合促销

四、费用分配及使用原则

1.年度渠道促销费用总额(元)

产品

07销售目标

促销占比、金额

总部占比、金额

大区占比、金额

办事处占比、金额

家居

830000000

3%

24900000

0.5%

4150000

0.50%

4150000

2.00%

16600000

光源/支架

330000000

9900000

1650000

1650000

6600000

商照D类

100000000

3000000

500000

500000

2000000

电工

100000000

3000000

500000

500000

2000000

小计

1360000000

40800000

6800000

6800000

27200000

2.总部、大区、办事处费用使用原则

1)总部0.5%年度预算原则

项目

内容

责任部门

推进时间

预算明细

核心客户潜能培训

将潜能开发与体验式学习有机融合,整个过程集挑战性、教育性、实用性为一体,主要包括:

1.管理能力和冲突处理能力培训

2.自我管理的能力培训

3.突破自我设限,消除思维短板培训

4.塑造团队愿景、凝聚团队力量,成就企业目标培训

销售部

5-6月

480万,预算明细见2007年渠道管理部申报的执行方案

核心客户经营管理培训

经销商经营管理技巧培训;经销商店面竞争力提升培训;商业模式创新培训

销售部

5-6月

核心客户与欧普人员视野开拓

国际性展会、出国旅游考查、考查意大利、西班牙、日本等的终端建设与产品设计

销售部

10-11月

机动费用

视实际情况作安排

销售部

全年

200万

2)大区0.5%预算使用原则

项目

说明

责任部门

推进时间

重点客户潜能培训

将潜能开发与体验式学习有机融合,整个过程集挑战性、教育性、实用性为一体,主要包括:

5.管理能力和冲突处理能力培训

6.自我管理的能力培训

7.突破自我设限,消除思维短板培训

8.塑造团队愿景、凝聚团队力量,成就企业目标培训

大区

5-6月

重点客户经营管理培训

经销商经营管理技巧培训;经销商店面竞争力提升培训、商业模式创新培训

大区

5-6月

内部人员会议/培训

销售团队会议、内部人员培训

大区

全年

导购

导购的提成、培训、激励、比赛

大区

全年

新品推广

新品上市的提成、陈列、推广、比赛、培训

大区

3月或10月

重点产品

高利润产品的提成或返利

大区

全年

总计:

680万元

3)办事处2%渠道预算使用原则

⏹原则一:

按项目界定

项目

说明

责任部门

推进时间

预算

市场提升

终端推广

1.用于宣传、搞活动,与公司共同承担

2.与其他建材产品(家居、陶瓷、涂料、装饰公司)联合推广

办事处

全年

⏹2720万/年×55%=1496万/年

⏹不允许做实物促销,如确实要操作实物促销,由总部采购或特批

导购

⏹导购的提成、培训、激励、比赛

⏹建议对四类重点客户导购员支持:

建议从年度办事处渠道促销支出465名*700元/人*12月=3906000元。

占办事处年度促销比例3906000/27200000=14%(四类客户为06年3-5万/月的现有客户,明年要实现100-200万/年的销售额,须实现100%以上的增长率)

办事处

全年

新品推广

新品上市的提成、陈列、推广、比赛、培训

办事处

3月或10月

重点产品

高利润产品的提成或返利

办事处

全年

过程返利

评估指标:

月度重点进度及质量,工作执行力,最低库存、价格信誉、终端陈列、市场维护

办事处

全年

经销商返利

针对经销商制定月度季度或年度渠道奖励、返利、补贴、销售竞赛

办事处

全年

⏹2720万/年×45%=1360万

人员激励

内部人员激励1500元/人均,季度一次,8000元/次

办事处

全年

⏹原则二:

按客户界定

客户

主要内容

责任部门

推进时间

预算

重点客户

提升核心客户的销售能力及销售比重

办事处

全年

2720万/年×60%=1632万

非重点客户

2720万/年×40%=1088万

 

第五篇:

2007年终端政策概要

一、2007年终端建设方向

1.家居:

⏹注意一二类城市网点建设的控制,着力提升其核心客户销售能力,扶持建设复合店面。

⏹严格控制1、2类城市新增客户终端建设;

⏹加强终端建设的覆盖深度(三、四类城市),特别是东北、山西、内蒙、贵州等;注意对部分区域终端建设进行特殊扶持。

2.商业照明:

⏹严格控制网点建设的数量,特别是家居渠道重叠商业项目的专卖店建设(预算100家专卖店是为调整客户和新开项目经销商)。

⏹取消商业专卖墙,适当建设少量的专卖区,把精力重新放在项目销售上来。

二、2007年终端类型分5大类11种形式:

大型旗舰店、全品类复合店、05\06年专卖店提升为复合店、家居专卖店(含D包展示)、家居专卖区(含D包展示)、家居专卖墙、商业照明专卖店、商业照明专卖区、商超专卖店、商超专卖区、商超专卖墙

1.旗舰店:

⏹标准:

面积要求在280平方以上,(家居100平方,羊皮、玻璃灯60-70平方;商照70平方;家居体验40平方;商照体验区10平方)主要功能有产品展示和实景体验,店面位于经济比较发达的省会及中心城市。

⏹产品陈列:

陈列展示欧普家居系列产品,包括PMMA系列、玻璃、羊皮等和商业照明系列。

⏹情景体验:

融合技术创新产品(智能化)、实景体验和照明解决方案,面积50平方以上。

⏹报销标准:

参看表格(包含所有装修、设计费用和饰品费用等,标准件除外)

2.新建家居复合店:

⏹标准:

面积要求在150平方以上,经营欧普家居系列产品。

省会及地级城市为主推。

(家居100平方,羊皮、玻璃50-70平方)

⏹产品陈列:

陈列展示欧普家居系列产品,包括PMMA系列、玻璃、羊皮灯。

与商业照明客户重叠须陈列商业照明

⏹情景体验:

⏹报销标准:

参看表格(包含所有装修、设计费用和饰品费用等,标准件除外)

3.家居专卖店面积扩大为复合店:

⏹标准:

面积在70-100平方的05、06专卖店,为了适应产品扩充需要,可以扩大面积新增70平方。

⏹产品陈列:

陈列展示欧普部分家居系列产品,包括PMMA系列、玻璃、羊皮等

⏹情景体验:

⏹报销标准:

参看表格(包含所有装修、设计费用和饰品费用等,标准件除外)

4.家居专卖店

⏹标准:

面积要求在80平方以上,有连续不间段的三面墙体围成的面积,明年主要方向是地级市以下城市。

⏹产品陈列:

陈列展示欧普全系列家居系列产品,包括PMMA系列、玻璃、羊皮、D包产品等。

⏹情景体验:

⏹报销标准:

参看表格(包含所有装修、设计费用和饰品费用等,标准件除外)

5.家居专卖区

⏹标准:

面积在40平方以上,有连续不间断的两面墙体展示欧普家居部分系列产品。

⏹产品陈列:

陈列展示欧普部分家居系列产品,包括PMMA系列、玻璃、羊皮,D包产品等。

⏹情景体验:

⏹报销标准:

参看表格(包含所有装修、设计费用和饰品费用等,标准件除外)

6.家居专卖墙

⏹标准:

能够独立的提供一定的墙面和对应的天花销售欧普部分产品。

该数量不会太多,仅限于经济不太发达,市场不太成熟的地方。

⏹产品陈列:

陈列展示欧普部分家居系列产品,包括PMMA系列、玻璃、羊皮。

⏹报销标准:

参看表格(包含所有装修、设计费用和饰品费用等,标准件除外)

7.商业照明专卖店:

⏹标准:

面积在70平方以上,能够提供连续不间断的三面墙体。

⏹产品陈列:

陈列展示商业系列产品

⏹情景体验:

⏹报销标准:

参看表格(包含所有装修、设计费用和饰品费用等,标准件除外)

8.商业照明专卖区:

⏹标准:

面积在40平方米以上,能够提供连续不间断的2面墙体展示欧普部分商业照明产品。

⏹产品陈列:

陈列展示部分商业系列产品

⏹情景体验:

⏹报销标准:

参看表格(包含所有装修、设计费用和饰品费用等,标准件除外)

9.商超专卖店/区/墙:

⏹商超专卖店:

面积达到50平方,有欧普的形象标志,能够销售陈列欧普大部分产品.

⏹商超专卖区:

面积在20平方以上,销售部分产品.

⏹商超专卖墙:

需要特殊申请费用,不得高于专卖区.

备注:

至于05.06年版本整改提升的请参考《2007年终端展示支持政策》

三、2007年终端建设进度

终端形式

计划数量

3-5月

6-8月

30%

100%

大型旗舰店

23

8

23

终端形式

计划数量

5月底前

8月前

9-10月前

30%

90%

100%

新建复合店

90

27

81

90

05\06年专卖店提升为复合店

206

62

186

206

终端形式

计划数量

5月底前

7月前

9月前

12月底

30%

70%

90%

100%

家居专卖店(含D包展示)

249

75

174

224

249

家居专卖区(含D包展示)

375

113

263

338

375

家居专卖墙

203

61

142

183

203

商业照明专卖店

100

30

70

90

100

商业照明专卖区

50

15

35

45

50

商超专卖店

13

4

9

12

13

商超专卖区

29

9

20

26

29

商超专卖墙

44

13

31

40

44

总计:

1063

320

744

958

1063

四、2007年预算使用原则

1.在资金预算规划过程中,充分考虑目前终端现状和销售实际状况,从源头上确保资金预算与实际需要基本相符,并根据年初的预算进行控制。

2.充分考虑目前网点建设的不均衡性,在资金预算的过程中适当向网点建设比较落后地区倾斜,确保终端建设能够有效的拓展潜力市场。

例如东北、山西、内蒙、北京等。

3.预算基本上能够适应区域市场运作的需要,建设数据绝大部分还是参考各地终端建设规划。

4.预算力求体现销售部战略规划,特别是旗舰店政策和300家复合店的建设规划。

5.具体体现:

A(年度总预算)=B(标准件)+(A-B)×20%(总部)+(A-B)×80%(办事处)

五、2007年终端建设总预算(参看2007年渠道管理部费用一览表)

附件一:

《渠道管理部2007年终端报销标准明细》

附件二:

《2007年渠道管理部终端支持政策》,《渠道管理部终端建设管理规定》

附件三:

《2007年渠道管理部费用一览表》

序号

终端模式

终端分类

城市名称

报销标准

返还比例

返还期限

1

大型旗舰店

大型旗舰店

北京、上海、广州(不包括周边)、深圳(不包括东莞)

350元/m2

10%

6个月

除以上四个城市的其他城市

300元/m2

10%

6个月

2

家居模式

家居复合店

北京、上海、广州(不包括周边)、深圳(不包括东莞)

350元/m2

10%

6个月

除以上四个城市的其他城市

300元/m2

10%

6个月

家居专卖店

北京、上海、广州(不包括周边)、深圳(不包括东莞)、中山、杭州、温州

300元/m2

8%

6个月

除以上四个城市的其他城市

280元/m2

8%

6个月

家居专卖区

北京、上海、广州(不包括周边)、深圳(不包括东莞)、中山、杭州、温州

280元/m2

10%

4个月

除以上七个城市的其他城市

230元/m2

10%

4个月

家居专卖墙

所有城市

墙面展板95元/块;天花35元/块;地台35元/m2

一次性返还

3

商照模式

商照专卖店

所有城市

300元/m2

10%

6个月

商照专卖区

所有城市

260元/m2

15%

4个月

4

商超模式(KA)

商超专卖店

广州(不包括周边)、北京、深圳(不包括东莞)、青岛、大连、厦门、上海、苏州、杭州

450元/m2

一次性返还

除以上九城市的其他所有城市

400元/m2

一次性返还

商超专卖区

广州(不包括周边)、北京、深圳(不包括东莞)、青岛、大连、厦门、上海、苏州、杭州

400元/m2

一次性返还

除以上九城市的其他所有城市

350元/m2

一次性返还

不规则展示

专卖墙

所有城市

按批准的金额返还

一次性返还

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