培训讲师满意度调查表及考核表.docx

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培训效果满意度调查表

亲爱的员工：

本表采用不记名调查方式，为保证您的受训效果，并有效激励培训讲师，请您根据受训情况如实填写您对培训讲师的评价，我们对此表示感谢！

培训讲师

 培训项目

评价项目

权重

评分标准

评分等级

得分

很差

差

合格

良好

优秀

培训内容

（40%）

10

培训内容紧密结合员工培训需求，实用有效

2

4

6

8

10

10

准备充分、具有良好的组织计划性

2

4

6

8

10

10

讲授内容能紧密结合课题目标，不偏离主题

2

4

6

8

10

10

内容详实、能理论联系公司实际

2

4

6

8

10

课堂展示效果

（60%）

5

衣着整洁大方得体，精神面貌佳

1

2

3

4

5

5

心理素质强，举止大方自然

1

2

3

4

5

5

目光始终关注学员

1

2

3

4

5

5

吐字清晰，抑扬顿挫，富有激情

1

2

3

4

5

5

具备足够的主题专业知识、讲解清晰易懂

1

2

3

4

5

5

具备良好的语言表达能力和演说能力

1

2

3

4

5

5

时间控制合理（标准为每节课1小时）

1

2

3

4

5

5

授课方法多样化

1

2

3

4

5

5

能有效维护课堂纪律

1

2

3

4

5

5

能有效与学员互动

1

2

3

4

5

10

逻辑条理性强，详略得当，重点突出

2

4

6

8

10

合计

      分

您的综合评价和建议

                        日期：

总体评价

¨优秀    ¨良好    ¨较好     ¨一般     ¨较差