用人单位遵守劳动保障法律法规情况自查报告书.doc

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（2013年度）

用人单位遵守劳动保障法律法规情况自查

报

告

书

用人单位名称：

鹤煤集团桃山煤矿　

报告日期：

2014年4月16号

单位名称

社会保障登记号

单位性质

1.企业：

1）内资企业：

国有企业□集体企业□股份合作企业□联营企业□有限责任公司□股份有限公司□私营企业□其他企业□；

2）港、澳、台商投资企业：

合资经营企业（港或澳、台资）□合作经营企业（港或澳、台资）□港、澳、台商独资经营企业□港、澳、台商投资股份有限公司□；

3）外商投资企业：

中外合资经营企业□中外合作经营企业□外资企业□外商投资股份有限公司□

2.个体经济组织□3.民办非企业单位□4.国家机关□5.事业单位□6.社会团体□7.会计师事务所□8.律师事务所□9.劳动保障服务机构：

1）职业介绍机构□2）职业培训机构□3）职业技能鉴定机构□10.其他□

单位地址

邮政编码

法人代表

电话

劳资负责人

电话

职工

基本情况

年末

职工

人数

其中

较上年末人数

女职工人数

在岗职工人数

农民工人数

未成年工人数

外国人人数

港澳台人数

非全日制人数

增加

人数

减少

人数

劳动合同

集体合同

签订情况

签订劳动合同人数

有无订立集体合同

集体合同是否报送

劳动保障部门审核登记

订立□未订立□

报送□未报送□

招用技术

工种从业

情况

技术岗位从业人数

技术岗位持证人数

劳动报酬

及其支付

情况

年工资总额（元）

月人均工资额（元）

有无违反最低

工资规定情况

有无克扣、拖欠

工资情况

有□无□

有□无□

工时制度

休息休假

制度执行

情况

执行标准工时制人数

执行不定时制人数

执行综合计算工时制人数

特殊工时制是否报批

是□否□

是否实行年休假

有无违反工时

制度规定情况

有无违反加班

规定情况

有无违反加班工资

发放规定情况

是□否□

是□否□

是□否□

是□否□

执行特殊

劳动保护

情况

有无违反女职工

特殊劳动保护规定情况

有无违反未成年工

特殊劳动保护规定情况

有无使用童工情况

是□否□

是□否□

是□否□

参加各项

社会保险

及缴费

情况

项目

养老

保险

失业

保险

医疗

保险

工伤

保险

生育

保险

企业

年金

补充医疗保险

年末应参保人数

年末实参保人数

当年申报

缴费工资基数

当年应缴金额

（万元）

当年实缴金额

（万元）

当期欠缴金额

（万元）

历年累计欠缴金额（万元）

申报缴费工资基数职工是否签字是□否□

有无违规办理退休人员情况是□否□

劳动争议

劳动争议仲裁

案件发生数

劳动争议仲裁

案件败诉数

集体劳动争议

仲裁案件发生数

集体劳动争议

仲裁案件败诉数

用人

单位

自查

意见

用人

单位

自查

意见

单位负责人：

用人单位（盖章）

年月日

监察

机构

审查

意见

监察员审查意见：

年月日

监察机构负责人意见：

年月日

5

填表说明

1、“单位名称”写单位全称。

2、“单位编号”由年审工作人员统一编号,上一年度年检过的仍填写原来的编号。

3、“单位性质”同时具备多项的，均在“□”内划“√”。

企业类型按国家统计局《关于划分企业登记注册类型的规定》划分。

4、“法定代表人”栏填法定代表人或单位主要负责人。

5、“职工基本情况”栏填与本单位仍存在劳动关系的全部职工人数。

6、“未成年工人数”指年龄在16—18周岁期间的职工人数。

7、“签订劳动合同人数”为年检年度年未与单位存在劳动关系并依法签订了劳动合同，且仍在合同期内的职工人数。

8、“集体合同”包括单位上级签订的集体合同和本级单位签订的集体合同，包括单项集体合同。

9、“技术岗位从业人数”、“技术岗位持证人数”中，技术岗位指符合《招用技术工种从业人员规定》（2000年劳动和社会保障部令第6号）《持职业资格证书就业的工种（职业）目录》范围的工种（除餐厅服务员、保育员、家政服务员）。

10、“年工资总额”为年度会计决算报表反映的年度工资总额，工资总额范围根据国家统计局《关于工资总额组成的规定》（1990年国家统计局令第1号）。

11、“月人均工资额”为：

月人均工资额＝年工资总额/年末职工人数/12月。

12、“有无违反最低工资规定”中最低工资按湖北省人民政府公布的本地区最低工资标准。

遇标准调节后按新标准执行。

13、工时制度执行情况，按《国务院关于职工工作时间的规定》（1994国务院令第146号）执行，“特殊工时制度是否报批”是指实行特殊工时制度的用人单位是否按原劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》（劳部发[1994]503号）报劳动行政部门许可，年休假情况指按《职工带薪年休假条例》及有关规定执行情况。

14、“特殊劳动保护”是指根据《女职工劳动保护规定》（1988年国务院令第9号）、《禁止使用童工规定》（2002国务院令第364号）、《未成年人特殊劳动保护规定》（劳部发[1994]498号），用人单位遵守上述行政法规及规章情况。

15、参加社会保险及缴费情况指按各险种政策、法规、规章规定执行情况。

“年末应参保人数”、“年末实参保人数”填报年检年度第12月份人数；“当年申报缴费工资基数”指核算用人单位缴费部分的申报缴费基数（工资总额）；“当年应缴金额”指经社会保险经办机构核定的用人单位全年度应缴金额；“当年实缴金额”指全年度用人单位向地税部门实际缴纳金额；“当期欠缴金额”指全年度内应缴未缴金额，应参保而未参保或未申报核定的，填“未参保”或“未申报”；“历年累计欠缴金额”指年检年度及以前经核定应缴未缴金额。

16、“劳动争议”情况填在年检年度内发生并经劳动争议仲裁机构受理裁决的案件数。

17、“用人单位自查意见”要求对全年度本单位遵守劳动保障法律法规情况进行简要总结。

18、报送时间：

2014年3月30日至4月30日以前。

19、报送地址：

石梯路，原残联办公楼3楼

年检单位：

县劳动保障监察大队，联系电话：

5290187。

20、本表一式两份，一份交检查单位，一份审查后退回用人单位。

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