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推荐报告

***先生/女士–**（公司）**（岗位）候选人

第一部分近期工作经历速览（最近三份工作经历）

期间

任职公司

最后职位

2006.08-至今

2001.02–2006.08

1996.09–2001.02

第二部分浩博咨询面试评价

1.核心优势：

Ø***；

Ø***。

2.换职动机：

***。

3.综合评价：

********。

第三部分候选人整体薪酬组合

基本薪资：

人民币96,000/年（税前）=8,000/月*全年固定12月

2012年全年薪资：

人民币20万左右（税前）

候选人简历

基本信息

照片

姓名：

户籍：

籍贯：

出生日期：

年月

居住地：

婚姻状况：

教育背景

2004.09-2008.07*****大学****专业本科（统招/自考/成教）

资质证书

*****

*****

工作经历

2006.08-至今*****有限公司

公司简介：

担任职位：

汇报对象：

下属人数：

主要职责：

1.；

2.；

3.；

4.；

5.。

主要业绩：

1.；

2.；

3.。

离职原因：

2001.02–2006.08******公司

公司简介：

担任职位：

汇报对象：

下属人数：

主要职责：

1.；

2.；

3.；

4.；

5.。

主要业绩：

1.；

2.；

3.。

离职原因：

（空行）

2001.02–2006.08******公司

公司简介：

担任职位：

汇报对象：

下属人数：

主要职责：

主要业绩：

2001.02–2006.08******公司

公司简介：

担任职位：

汇报对象：

下属人数：

主要职责：

；

1.；

2.；

3.。

主要业绩：

（时间段规格同上）*****有限公司

公司简介：

担任职位：

汇报对象：

下属人数：

主要职责：

1.；

2.；

3.；

4.；

5.。

主要业绩：

1.；

2.；

3.。

离职原因：

（空行）

项目经历

本报告中所含的个人信息应当被严格保密。

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如果贵司已从其他渠道取得本报告中的候选人信息，请于收到本报告之时起3个工作日内书面告知，否则，该候选人应被认定为由推荐。

根据双方达成的协议，贵司或贵司的关联公司一旦雇佣本报告中的候选人，将视为已成功推荐。