不得违反请示报告制度.docx

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不得违反请示报告制度

不得违反请示报告制度

篇一:

重大问题请示报告制度

  重大问题请示报告制度

  第一条请示报告的主要事项:

  1、按照上级的部署和要求,需要贯彻落实的工作;

  2、年度工作计划、总结及阶段性重要工作的安排、总结;

  3、重大工作方案、重要决策、决定、制度和措施;

  4、领导班子建设中的有关重要问题;

  5、所属单位及党组织的设立与撤销;

  6、重大安全、质量事故;

  7、特殊问题和重要的突发性事件;

  8、其他需要请示报告的重大问题。

  第二条请示报告的方式及时间

  向上级请示问题和报告工作情况,一般采取正式文件或传真电报方式,紧急情况可先用电话请示报告。

后补报文件或办理传真,必要时单位主要领导可当面向上级请示报告有关问题。

  对阶段性工作要定期请示报告。

其他问题要按有关时间规定及时请示报告。

年度计划、总结每年报告一次;紧急及特殊情况可随时请示报告。

  第三条请示报告中必须坚持的原则

  1、重大问题必须事先请示,不得越权决策,不得先斩后奏,自行其是。

  2、必须坚持实事求是的原则,如实向上级报告反映有关情况,不得弄虚作假。

  3、请示报告的问题,需经集体讨论决定;特殊情况,按有关规定随时报告,个人不得以组织名义请示报告重大问题。

  4、请示的问题如上级批示或答复不同意或作部分修改,坚决做到下级服从上级。

  第四条请示报告的责任

  班子成员和干部必须认真贯彻执行这一制度,牢固树立下级服从上级,局部服从全局的观念,自觉地维护大局和整体利益,坚定不移地执行上级机关的各项决定,保证上级决定在本单位的落实;对于因违反本制度规定造成不良影响的单位和重要责任者,应予以批评教育,造成严重后果的,要视情节给予处分和处罚。

篇二:

请示报告制度

  请示报告制度

  第一条逐级请示报告:

局机关工作人员在履行职责过程中,按照一级对一级负责的原则向分管领导请示报告,股员向本股股长请示报告,股长向业务主管领导请示报告,原则向分管领导请示报告。

原则上不得越级请示报告。

  第二条越级请示报告:

在分管领导外出或特殊情况下可越级请示,但事后必须向分管领导报告。

  第三条股(室)在本级范围内不能解决而需要有关会议研究解决的问题,事先征得业务主管领导同意后,应向局办公室申请会议提案的请示报告。

  第四条凡以本局名义向党委、政府和上级部门的请示报告,必须经局长批准并签署意见后方可实施,个人和股(室)一律不得擅自作出涉及本局的一切请示或报告,经授权的除外。

  第五条凡涉及全局的重大事项,必须按照行政一把手负总责的原则请示报告。

各股、室、所、队的请示报告统一归局办公室受理,经局长批示并在统一思想和口径的基础上,由办公室负责答复和办理。

  第六条局务会、局长办公会、上级领导对下级的请示,必须及时明确的予以答复。

  第七条请示、报告一般以书面形式进行。

  考勤制度

  l、全局考勤工作由局办公室统一负责监督管理。

  2、干部、职工应自觉遵守劳动纪律,按规定时间上下班,不得迟到、早退、无故旷工,上班时间应坚守工作岗位,外出一小时以上三小时以下的,必须向本股(室)领导请假。

  3、上班实行签到,由局办公室负责监督签到工作,按规定时间未提前10分钟签到者按迟到处理,上班时间已过30分钟到办公室的人员按缺勤处理,半天不上班但又没有履行请假手续的按无故旷工处理。

  4、干部、职工因事、因病请假,须凭请假条办理请假手续,谐病、事假在1天以内者,由股(室)负责人审批;超过l天以上3天以内者由分管局长审批;一周内出局长审批;一周以上者局长办公会审批;因病或特殊情况来不及请假者,事后应提交有关证明并及时补办请假手续,未经批准擅自离岗按旷工处理。

所有病、事假,应及时将请假条文办公室备案,否则视为旷工。

  5、考勤登记情况每月进行通报公布。

  6、考勤列入年度综合考核范围,按组织人事部门有关规定确定考核等次,事假超过十天以上的年终不得评为优秀等次。

  车辆管理制度

  为加强车辆使用及燃修管理,节约资金,保证所有车辆发挥最大效能,特制定本制度。

  

(一)车辆使用管理

  1、车辆使用原则。

局内所有车辆都是工作用车,一般情况下,股室和分管领导共用一辆车。

当领导有工作且工作非常重要时,优先保证领导用车,当股室工作非常重要且急需办理时,优先保证股室用车;当领导和股室的工作在同一时间都必须马上办理急需用车时,要保证领导用车,股室用车办公室另行安排。

除领导外,其他人员到外地出差一律不派车。

  2、车辆使用实行派车单制度。

因公出市或到乡镇一律使用派车单,由办公室请示局领导后出具派车单。

没有按照规定签批派车单的,除特殊情况,不予派车。

派车单每月汇总一次,由机关服务中心统计后报局领导。

报销燃油费、过路过桥费,停车费等票据要凭派车单,对没有派车单或过路过桥费、停车费与派车单不相符的,一律不予报销。

  3、车辆使用管理的要求。

  

(1)外单位借用车辆必须经局长同意,未经局长同意,任何人不得将车辆外借。

  

(2)未经局长同意,任何人不得用公车办私事。

  (3)未经局长同意,任何人在公休日、节假日不准用车辆。

确需用车时,报请局长同意后由机关服务中心统一安排。

  (4)每周五下班后,司机必须将车辆安全停放在车库内。

  (5)每月的后三天为车辆相关情况统计日,司机要及时将有关数据报告办公室统一汇总。

  4、加强司乘人员管理。

司机要服从管理,增强敬业精神、安全意识和执行车辆管理的自觉性,严禁酒后驾车、私自出车,每天必须登记出车日志。

乘车人员不得以各种借口催促驾驶员超速行使,公务用车一律不准带家属子女及亲友、不准带与业务工作无关的其他人员,如若发生事故,由责任人负责,单位不承担任何责任。

  

(二)、车辆的燃修管理

  1、车辆燃修实行单车核算,每月统计一次,统计内容包括车型、车号、行驶里程数、燃油总数、百公里燃油数和修理费用等。

  2、车辆维修实行备案制度。

驾驶员要根据出现的故障检查出需维修的部件,确定维修方案,并大致做出维修预算,报请局长同意后选择质量好、价格低的维修厂。

如若自己做主,产生的费用单位一律不承担。

  党风廉政建设工作制度

  第一章总则

  第一条为进一步加强国土资源系统党风廉政建设,增强全系统干部职工的廉政意识,转变作风,廉洁从政。

根据《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则(试行)》等文件精神,结合实际,制定本制度。

  第二条制定党风廉政建设工作制度的指导思想是:

坚持立党为公、执政为民的理念,树立和落实科学发展观,坚持标本兼治、惩防并举、注重预防的方针,紧密结合国土资源工作实际,着力抓好党风廉政建设,造就一支执法严格、清正廉洁的国土资源管理队伍。

  第二章责任主体和内容

  第四条局党组领导班子对本系统的党风廉政建设负有全面领导责任:

  1、及时贯彻落实中共中央、国务院和上级党委、政府关于党风廉政建设的部署和要求,每年至少召开2次党支部会

篇三:

请示报告通报制度

  篇一:

常用公文模板(请示、报告、通知、通报)

  公文模板

  一、请示

  请示主要适用于下级单位向上级单位请求指示或批准。

一是超出本单位职责权限,请求上级单位批准或审定的事项;二是下级单位在工作中遇到新情况、新问题,或因条件限制自身难以解决的困难,请求上级单位解决或协助解决困难;三是对上级单位有关政策、规定中未明确的问题或工作中遇到的难以把握和确认的问题,请求上级单位指示或予以明确。

请示的种类主要有:

请求批准的请示;请求解决问题的请示;请求指示的请示。

  

(一)公文模板-请求批准的请示

  ××××(单位)关于××××××(事由)的请示

  ××××(主送单位):

  为了××××××(目的),根据××××××(依据),我公司拟××××××(意图主旨)。

现将有关情况和我们的意见报告如下:

  一、××××××(基本情况)。

  二、××××××(请示事项的必要性和可行性及其意义)。

  三、××××××(具体方案和请示事项)。

  妥否,请示。

  (印章)

  ××××年×月×日

  (联系人及电话:

×××××××)

  

(二)公文模板-请求解决问题的请示

  ××××(单位)关于请求协调解决××××××问题的请示××××(主送单位):

目前,我公司××××××(遇到的问题或困难)。

为了××××××(目的),根据××××××(依据),现就××××××(意图主旨)请示如下:

  一、××××××(问题的由来)。

  二、××××××(问题的不利影响)。

  三、××××××(解决问题的积极意义)。

  四、××××××(请示内容,即请求协调解决的问题及解决问题的有关建议)。

妥否,请示。

  (印章)

  ××××年×月×日

  (联系人及电话:

×××××××)

  (三)公文模板-请求指示的请示

  ××××(单位)关于××××××问题的请示

  ××××(主送单位):

  近日,××××××(在某项工作中遇到××××××问题)。

现将有关问题请示如下:

  一、××××××(有关情况)。

  二、××××××(遇到的问题)。

  三、××××××(请示内容,即请求上级单位对××××××问题作出指示)。

妥否,请示。

  (印章)

  ××××年×月×日

  (联系人及电话:

×××××××)

  二、报告

  报告适用于向上级单位汇报有关工作情况、反映或报告有关情况、回复上级单位询问或交办事项、上报有关材料等。

  报告的种类主要有:

工作报告、情况报告、答复报告、报送文件或材料的报告。

  

(一)公文模板-工作报告

  ××××(单位)关于××××××工作情况的报告

  ××××(主送单位):

  根据××××××要求(或××××以来),我们××××××(概述工作背景或基本情况),对××××××工作进行了认真总结。

现将有关情况报告如下:

  一、××××××(工作基本情况)。

  二、××××××(主要做法和成绩,包括采取的办法、措施和产生的效果等)。

  三、××××××(存在的问题,以及拟采取的对策措施)。

  四、××××××(下一步工作安排和思路)。

  (印章)

  ××××年×月×日

  (联系人及电话:

×××××××)

(二)公文模板-情况报告

  ××××(单位)关于×××有关情况的报告(紧急报告)

  ××××(主送单位):

  ××××年×月×日(最近、近日),××××××(概述拟反映或报告的有关问题)。

为了××××××(行文目的),现将有关情况报告如下:

  一、××××××(情况过程和最新事态)。

  二、××××××(原因及后果分析)。

  三、××××××(已采取的措施及作用)。

  四、××××××(下一步拟采取的措施)。

  五、××××××(需引起上级单位重视或关注的问题)。

  (印章)

  ××××年×月×日

  (联系人及电话:

×××××××)

  (三)公文模板-答复报告

  ××××(单位)关于×××有关情况的报告

  ××××(主送单位):

  根据××××××要求(根据××××批示精神,或根据转来的《××××××》要求),我们对××××××情况进行了认真研究(我们对××××××问题进行了调查核实)。

现将有关情况报告如下:

  一、××××××(事件的过程、原因等)。

二、××××××(经调查核实的情况或处理的依据、结果等)。

  三、××××××(下一步拟采取的措施)。

  特此报告。

  (印章)

  ××××年×月×日

  (联系人及电话:

×××××××)

  三、通知

  通知适用于传达上级单位指示、部署安排工作、提出管理措施、制订有关政策,任免和聘用干部,批转、转发和印发文件,传达要求下级单位办理和需要有关单位周知或执行的事项等。

通知的种类主要有:

传达或部署性通知、印发和转发性通知、周知性通知、会议通知、人事

  任免通知等。

  

(一)公文模板-传达或部署性通知

  关于××××××(拟采取措施)的通知

  ××××(主送单位):

  近期,××××××(从正反两方面分析面临的形势和存在的问题)。

××××××(指出采取进一步措施的重要性、必要性和紧迫性)。

根据××××××(依据),为了××××××(目的主旨),经研究,决定××××××(拟采取措施),现就有关事项通知如下:

  一、××××××。

篇二:

请示报告制度

  请示报告制度

  第二条越级请示报告:

在分管领导外出或特殊情况下可越级请示,但事后必须向分管领导报告。

  第三条股(室)在本级范围内不能解决而需要有关会议研究解决的问题,事先征得业务主管领导同意后,应向局办公室申请会议提案的请示报告。

  第四条凡以本局名义向党委、政府和上级部门的请示报告,必须经局长批准并签署意见后方可实施,个人和股(室)一律不得擅自作出涉及本局的一切请示或报告,经授权的除外。

  第五条凡涉及全局的重大事项,必须按照行政一把手负总责的原则请示报告。

各股、室、所、队的请示报告统一归局办公室受理,经局长批示并在统一思想和口径的基础上,由办公室负责答复和办理。

  第六条局务会、局长办公会、上级领导对下级的请示,必须及时明确的予以答复。

  第七条请示、报告一般以书面形式进行。

  考勤制度

  l、全局考勤工作由局办公室统一负责监督管理。

  2、干部、职工应自觉遵守劳动纪律,按规定时间上下班,不得迟到、早退、无故旷工,上班时间应坚守工作岗位,外出一小时以上三小时以下的,必须向本股(室)领导请假。

  3、上班实行签到,由局办公室负责监督签到工作,按规定时间未提前10分钟签到者按迟到处理,上班时间已过30分钟到(本文来自:

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不得违反请示报告制度)办公室的人员按缺勤处理,半天不上班但又没有履行请假手续的按无故旷工处理。

  4、干部、职工因事、因病请假,须凭请假条办理请假手续,谐病、事假在1天以内者,由股(室)负责人审批;超过l天以上3天以内者由分管局长审批;一周内出局长审批;一周以上者局长办公会审批;因病或特殊情况来不及请假者,事后应提交有关证明并及时补办请假手续,未经批准擅自离岗按旷工处理。

所有病、事假,应及时将请假条文办公室备案,否则视为旷工。

  5、考勤登记情况每月进行通报公布。

  6、考勤列入年度综合考核范围,按组织人事部门有关规定确定考核等次,事假超过十天以上的年终不得评为优秀等次。

车辆管理制度

  为加强车辆使用及燃修管理,节约资金,保证所有车辆发挥最大效能,特制定本制度。

  

(一)车辆使用管理

  1、车辆使用原则。

局内所有车辆都是工作用车,一般情况下,股室和分管领导共用一辆车。

当领导有工作且工作非常重要时,优先保证领导用车,当股室工作非常重要且急需办理时,优先保证股室用车;当领导和股室的工作在同一时间都必须马上办理急需用车时,要保证领导用车,股室用车办公室另行安排。

除领导外,其他人员到外地出差一律不派车。

  2、车辆使用实行派车单制度。

因公出市或到乡镇一律使用派车单,由办公室请示局领导后出具派车单。

没有按照规定签批派车单的,除特殊情况,不予派车。

派车单每月汇总一次,由机关服务中心统计后报局领导。

报销燃油费、过路过桥费,停车费等票据要凭派车单,对没

  有派车单或过路过桥费、停车费与派车单不相符的,一律不予报销。

  3、车辆使用管理的要求。

  

(1)外单位借用车辆必须经局长同意,未经局长同意,任何人不得将车辆外借。

  

(2)未经局长同意,任何人不得用公车办私事。

(3)未经局长同意,任何人在公休日、节假日不准用车辆。

确需用车时,报请局长同意后由机关服务中心统一安排。

  (4)每周五下班后,司机必须将车辆安全停放在车库内。

  (5)每月的后三天为车辆相关情况统计日,司机要及时将有关数据报告办公室统一汇总。

  4、加强司乘人员管理。

司机要服从管理,增强敬业精神、安全意识和执行车辆管理的自觉性,严禁酒后驾车、私自出车,每天必须登记出车日志。

乘车人员不得以各种借口催促驾驶员超速行使,公务用车一律不准带家属子女及亲友、不准带与业务工作无关的其他人员,如若发生事故,由责任人负责,单位不承担任何责任。

  

(二)、车辆的燃修管理

  1、车辆燃修实行单车核算,每月统计一次,统计内容包括车型、车号、行驶里程数、燃油总数、百公里燃油数和修理费用等。

  2、车辆维修实行备案制度。

驾驶员要根据出现的故障检查出需维修的部件,确定维修方案,并大致做出维修预算,报请局长同意后选择质量好、价格低的维修厂。

如若自己做主,产生的费用单位一律不承担。

  党风廉政建设工作制度

  第一章总则

  第一条为进一步加强国土资源系统党风廉政建设,增强全系统干部职工的廉政意识,转变作风,廉洁从政。

根据《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则(试行)》等文件精神,结合实际,制定本制度。

  第二条制定党风廉政建设工作制度的指导思想是:

坚持立党为公、执政为民的理念,树立和落实科学发展观,坚持标本兼治、惩防并举、注重预防的方针,紧密结合国土资源工作实际,着力抓好党风廉政建设,造就一支执法严格、清正廉洁的国土资源管理队伍。

  第二章责任主体和内容

  第四条局党组领导班子对本系统的党风廉政建设负有全面领导责任:

  1、及时贯彻落实中共中央、国务院和上级党委、政府关于党风廉政建设的部署和要求,每年至少召开2次党支部会篇三:

常用的公文种类,决议、决定、公告、通告、通知、通报、报告、请示、批复、条例、规定、意见、函、会议纪要

  常用的公文种类有:

  一、决议。

经会议讨论通过的重要决策事项,用“决议”。

  二、决定。

对重要事项或重大行动作出安排,用“决定”。

  三、公告。

向内外宣布重要事项或者法定事项,用“公告”。

  四、通告。

在一定范围内公布应当遵守或周知的事项,用“通告”。

五、通知。

发布规章和行政措施,转发上级机关、同级机关和不相隶属机关的公文,批转下级机关的公文,要求下级机关办理和需要周知或共同执行的事项,任免和聘用干部,用“通知”。

六、通报。

表扬先进,批评错误,传达重要精神、交流重要情况,用“通报”。

  七、报告。

向上级机关汇报工作、反映情况、提出建议,用“报告”。

  八、请示。

向上级机关请求指示、批准,用“请示”。

  九、批复。

答复下级机关的请示事项,用“批复”。

  十、条例。

用于制定规范工作、活动和行为的规章制度,用“条例”。

十一、规定。

用于对特定范围内的工作和事务制定具有约束力的行为规范,用“规定”。

  十二、意见。

对某一重要问题提出设想、建议和安排,用“意见”。

十三、函。

不相隶属机

  关之间相互商洽工作、询问和答复问题,向有关主管部门请求批准等,用“函”。

十四、会议纪要。

记载、传达会议议定事项和主要精神,用“会议纪要”。

  公文格式第一条公文一般由眉首,正文、文尾三部分组成。

  第二条公文眉首包括发文机关、发文字号、签发人、紧急程度、机密等级等内容,一般用横线与正文部分隔开。

  一、发文机关(公文版头)用醒目、整齐、庄重字体套红印刷,置于眉首上部,居中。

二、发文字号由发文机关代字、年份和顺序号组成,置于发文机关之下、横线之上,居中。

三、向上级报送的重要文件,要标注签发人,置于发文字号的同行右端。

  四、紧急文件分“急件”、“特急件”两种,标于眉首右上角。

  五、秘密文件应准确标明“绝密”、“机密”、“秘密”,标于眉首右上角。

  第三条正文部分一般包括标题、主送机关、内容、附件、落款、附注等。

一、标题置于眉首之下,主送机关之上,居中。

标题一般包括发文机关名称、事由和公文种类,要准确简要地概括公文的主要内容,除发布和批转上级规章性文件外,标题一般,不加书名号,也不用其它标点符号。

  二、“公告”“通告”“条例”“规定”“决议”“决定”等公文可不标明主送机关,其它公文应标明主送机关。

主送机关一般置于正文内容之上、左端顶格。

“决议”“决定”若标明主送机关也可置于文稿尾抄送栏。

三、正文内容的结构层次序数依次为“一、”“

(一)”“1.”“

(1)”。

规章和规范性文件,按有关规定,用章、节、条、款、项标明层次。

四、附件名称标于内容之后,成文日期之前。

附件一般与主件合订发送,不能合订的应在附件首页左上角注明文件发文字号,与主件同时发送。

五、文件落款,指正文末尾的发文机关名称、印章和成文日期。

成文日期以领导签发日期为准。

六、公文除会议纪要外,应当加盖公章。

加盖印章的公文一般不再另署发文机关名称。

  文尾部分,包括主题词、抄送栏、印发机关栏、印发日期、份数等项。

  第四条主题词。

置于横线之上左端,按主题词表规定标引,词目间间隔一个汉字距离。

  第五条抄送栏。

在主题词横线之下。

抄送单位可使用规范化的简称。

  第六条印发机关及日期栏。

在抄送栏下用横线与抄送栏隔开,左端署印发机关全称,右端署印发日期。

  第七条文件份数。

标于印发机关及日期栏横线之下,居右。

  第八条公文文字从左至右横写,横排。

公文用纸为a4型,并用统一印制的红头公文纸印刷,左侧装订。

张贴的公文用纸大小,根据实际需要确定。

公文标题用二号宋体字,内容用三号仿宋体。

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