实训技术人员管理办法.doc

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实训技术人员管理办法

实训技术人员是学院开展实训教学，科学研究，技术开发，社会服务和实训室管理方面的基本技术力量。

为了加强实训室建设和管理，提高我院教学、科研和管理水平，建立一支高水平的实验、实训技术队伍，鼓励实验、实训技术人员提高专业技术水平，履行相应的职责、完成本职工作，特制定本办法。

一、实训技术队伍配置

（一）实训技术人员是指实训指导教师和实训管理员。

人员配置必须根据学院的学科发展的状况，来配置实训技术人员数，充分发挥实验技术人员的作用。

（二）实训技术人员配置要根据教学、科研、管理，按层次配置，并配备相应的高级、中级、初级技术人员结构。

（三）要在专职和兼职的实训技术人员中，选拔学术水平高、技术能力强、政治思想好的作为实验教学与科学研究的业务带头人，要创造必要的条件，充分发挥他们的带头作用。

实训室主任由具有中级职称（讲师、实验师或工程师）或以上的人员担任。

（四）要鼓励教师参加实训室的建设。

教师在实训室工作中要保持相对稳定。

为改革实训教学方法，提高实训教学水平做出应有的贡献。

（五）要选派懂业务、责任心强的有组织能力的人员担任设备管理员，设备管理人员要和学院管理部门密切配合，搞好管理工作。

二、实训技术人员的任务

（一）实训技术人员要在实验、实训室主任的领导下，按岗位责任制完成本岗位承担的教学、科研及管理任务。

（二）实训技术人员要能够讲实训课，批改实训报告。

（三）实训技术人员要保证实训教学的顺利进行，做到设备完好，损坏要及时维修，以满足教学要求。

（四）实训技术人员要管理好实验、实训室的教学仪器设备，做到账、卡、物相符。

（五）实训技术人员要开展实验、实训技术研究工作，提高教学质量。

（六）实训技术人员要开展科技服务工作，充分发挥现有设备作用，提高使用效率。

（七）实训技术人员要负责本实训室的安全卫生工作。

（八）实训技术人员要及时填写《武汉职业技术学院教学日志》，使工作有计划、实施有记录、检查有依据、总结有资料保证。

三、实训技术人员的管理

（一）实训技术人员的基本任务是根据实训教学大纲的要求开好实训课。

实训指导人员要认真遵守学院有关实训教学管理的各项规章制度，以高度的责任心，保证实训教学质量。

（二）实训指导教师必须具有专科以上学历或助理实验师以上职称，实训指导人员必须具有中级以上学历及高级工以上技术等级证，具有本专业或本门课程的基本理论、基本技能。

（三）新到实训室工作的技术人员必须经过试讲、试做、考核合格后才能上岗指导实训。

实训技术人员应根据情况不定期跟随理论课教师听课，不断提高理论水平，

（四）努力掌握实训及仪器设备维修保养的基本技能，不断提高工作质量和实训开设水平。

（五）学院鼓励实训教学人员根据工作需要参加校内外培训和进修。

实训技术人员的进修应以在职进修为主。

实训技术人员进修期间有关工作量按学院有关规定执行。

（六）教务处要会同学院有关部门定期对实训工作人员进行考核，按学院有关规定进行奖惩。

实训工作人员要热爱本职工作，认真履行岗位职责，教书育人，保质保量地完成本人所承担的各项工作。

对不服从安排和不认真执行学院有关实训教学管理规章制度而造成教学事故者，按学院有关规定处理。

四、实训技术人员应遵守的制度

（一）必须遵守学院的规章制度，实行坐班制，按时上班，不迟到、不早退，按计划完成教学任务。

（二）遵守教学管理制度，按计划完成课时，个人或单位不得私自减少学时，改变实验教学内容。

（三）要遵守实验室安全卫生管理制度。

（四）必须按仪器设备操作规程进行工作。

（五）不得在实验室干私活。

（六）需要请假一天以内，必须向主管实训室主任请假，得到实训室主任的批准方可。

五、实训室主任职责

（一）负责编制实训室建设规划和计划，并组织实施和检查执行情况；

（二）加强实验、实训室的科学管理，贯彻、执行有关规章制度；

（三）制定各类岗位责任制，负责对本系（部）专职和兼职实训技术人员的培训及考核工作；

（四）负责本系（部）实训室精神文明建设工作，抓好工作人员和学生思想政治教育；

（五）定期检查、总结实训室工作，开展评比活动等。

六、实训指导教师职责

实训指导教师（以下简称指导教师）在系（部）、实训室主任领导下，负责本部门的具体实训工作，其主要职责如下：

（一）遵守学院的各项规章制度，团结协作，热爱本职工作，刻苦钻研业务，积极完成上级下达的各项任务。

（二）根据教学计划和实践教学大纲的要求认真编写实验、实训指导书，以保证实践教学质量。

（三）在每次学生实训开始前指导教师要根据实践教学大纲的要求，详细讲解本次课的目的、要求、内容、操作规程及安全注意事项，并按要求做好示范操作，指导学生做好实训前的准备工作。

（四）每个实训项目结束前，指导教师要进行讲评，小结本次实训课的情况，分析实训项目的重点、难点并做好学生答疑工作。

（五）指导教师要认真巡视学生实训的整个操作过程，随时解答学生的提问，发现问题及时纠正，耐心细致地为学生做好实践教学服务，保证实训课按教学大纲要求完成。

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（六）指导教师要及时吸收最新的科技成果用于实践教学，研究、探索和改革实践教学及技能训练方法和考核方法，努力提高实践教学质量。

（七）要重视和研究实训室仪器设备功能的开发利用，做好仪器设备及测量工具的计量、校准、标定工作，保持仪器设备处于良好的工作状态。

（八）要重视技术标准的使用，树立标准化意识，教育学生养成尊重事实，重视标准依据，善于分析问题的良好习惯。

（九）认真做好学生实训成绩的考核，综合学生对待学习的态度、动手能力、实训作业完成情况、总结报告的质量及考试成绩等几个方面的情况，对学生进行综合考核，考核结果作为学生本实训项目的成绩，报相关部门备案。

（十）根据学院制订的仪器设备管理办法，对实验室管理人员提供日常维护保养指导，以保持仪器设备的性能稳定，在实验或实训中如果仪器设备出现故障或发生事故，要及时报告和处理，防止事态扩展，以避免引起不必要的损失，并认真做好有关记录。

（十一）指导教师在做好学生实训指导的同时，认真做好实训室使用的相关记录。

（十二）指导教师应根据理论教学和实训教学的要求，在前一学期末填报本学期《实训教学计划》。

（十三）积极配合系（部）做好实训室建设。

（十四）对实训室的建设及仪器设备的购置提出建议，对新添置的仪器设备进行验收及调试。

七、实训室管理员职责

实训室管理人员是指专职或兼职负责实训室的日常事务和仪器设备日常管理工作的人员，其主要职责是：

（一）贯彻和执行国家、学院有关仪器设备等固定资产管理的规章制度，并结合本单位、本实训室的具体情况制定必要的实施细则。

（二）掌握仪器设备的分布情况，装备水平、技术状态和使用情况，为仪器设备的合理配置、更新改造提供审核依据。

（三）按要求建立实训项目与设备档案。

（四）及时到主管部门办理有关仪器设备报废、报损、报失及校内外调拔等手续，做好账、物处理，使账、物保持一致。

（五）认真做好实训室仪器设备、工具材料的日常保养、维修工作，对精密贵重仪器设备应做到精心维护，定期保养和检测，并做好使用、维修、保养及检测等记录。

及时调剂闲置、积压的仪器设备，提高使用率。

（六）按规定对仪器设备报送有关部门计量、检测。

（七）配合主管部门做好大型仪器设备的专管共用工作，及时反馈本部门大型仪器设备的使用、管理状况。

（八）协助指导教师做好实训的指导工作。

根据学院教学计划及实训大纲的要求，认真做好实训前的准备工作，保证实训课按计划开出。

（九）掌握有关仪器设备的原理、性能、调试和使用技术，严格执行实训室的规章制度，做好日常管理工作。

（十）每次实训后应清点仪器设备，对消耗品材料的损耗及时报教务处审批进行销账，对学生在实训过程中仪器设备出现损坏、丢失的应及时做好登记和办理赔偿手续

（十一）实训课完毕后，要及时填写《武汉职业技术学院实训工作日志》（业余开放实训室须填写实训室使用记录），同时切断有关电、水、气源，关好门窗，做好安全防火防盗工作。

（十二）认真、及时地完成上级部门和领导交办的其他工作任务。