专业技术人员考核表完整优秀版.docx
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专业技术人员考核表完整优秀版
专业技术人员考核登记表
单 位
姓 名
专业技术
资格
现任专业
技术职务
填表时间：
2021年1月10日
中华人民共和国人事部制
浙江省人事厅翻印
填表说明
（一）本表供专业技术人员考核登记使用。
工作失误、考核测验和考核
鉴定栏由人事（干部）部门填写，其它由被考核人填写。
填写内
容应是继上次考核以来的情况并经人事部门审核认可。
（二）一般用钢笔或毛笔填写，内容要具体、真实，字迹要端正、清楚；
也可打印，但涉及签名、签意见和日期部分须用笔填写。
（三）“最高学历”的“毕（肆、结）业时间”，应将非选择项用笔划去。
（四）人个述职应主要概述履行岗位职责，完成工作任务的情况以及成绩、问题、建议、体会等。
（五）如需增加考核登记项目或填写内容较多，可另加附页。
（六）本表填写一式一份。
同本人业务考绩档案统一保管。
姓名
性别
出生年月
曾用名
民族
参加工作时间
出生地
标准
工资
兼 任
行政职务
最
高
学
历
毕（肄、结）
业 时 间
学 校
专 业
学制
学位
何时获何专
业技术资格
何时聘任何
专业技术职
务及聘期
参加何学术
团体任何职
务和其它社
会兼职
无
何时入何党派任何职
无
培训进修学习情况登记
起止时间
主办单位
学习内容及时间
成绩
备注
本人述职
签名：
年 月 日
完成的主要专业技术工作、创造发明及成果登记
起止时间
项目、课题、成果、教学等专业技术工作名称
工作内容，本人起何作用（主持、参与、独立）
完成情况（获何奖励、效益或专利）
备注
著作、论文及重要技术报告登记
日期
名称及内容提要
出版、登载、获奖或在学术会议上交流情况
合（独）著、译
备注
工作失误情况登记
时间
情况概述
损失或影响程度
处理情况
备注
其它考核测验登记
日期
内容提要
成绩
考核机关
备注
考核鉴定
单位考核意见
优秀
称职
基本称职
不称职
备注
盖章
行政领导：
年月日
专业技术人员学年度考核表
（20学年度）
单位全称＿＿＿＿＿＿＿＿＿
教师姓名＿＿＿＿＿＿＿＿＿
任职资格＿＿＿＿＿＿＿＿＿
聘任职务＿＿＿＿＿＿＿＿＿
填报日期＿＿年____月___日
温州市教育局制
姓名
性别
出生年月
学历
聘任职务
行政
职务
骨干荣誉及评定时间
师德考核结果
工
作
量
与
考
勤
必修课
任教课时
时间
任教学科
任教班级
周课时
总课时量
是否超课时或不足
第一学期
第二学期
选修（校本）课程任教课时
时间
课程名称
任教年级
总课时量
课程类型
第一学期
第二学期
承担其他工作
班主任
缺勤
情况
病假
事假
旷课
其他缺勤记录
天
天
天
学
习
与
培
训
校本培训
参加次数
主题发言次数及主要内容
教研组活动
学校
教研
活动
校外培训考察学习学历进修
时间
名称
组织单位
同伴互助
听课节数
评课节数
教
学
与
研
究
公开课和讲座
时间
课题
参加人数、级别
开课学校、班级
师徒结对（工作室）
对象
活动内容、形式
成绩效果
教师专业发展成绩
项目（题目）
发表或获奖时间
组织单位
课程开发命题情况
教
学
质
量
与
贡
献
教学成绩
（由学校填写）
时间
任教班级平均分
级段平均分
任教班级优秀率
级段优秀率
学期教学考核等次
第一学期
第二学期
辅导学生获奖
特殊贡献
民意测验︵
学校填写
︶
教师互评
应到人数
实到人数
结果
优职
称职
基本称职
不称职
学生评价
授课学生数
学生参与
评价人数
结果
非常满意
满意
基本满意
不满意
履职情况审核结论
组（室）负责人（签名）
年月日
单位考核组意见
考核组长（签名）
确定等次
单位盖章
年月日
注：
1、师德考核结果等次分优秀、合格、不合格三档，其中“优秀”不超过20%。
2、学期教学考核等次分优秀、良好、合格、不合格四档，其中“优秀”不超过20%。
3、学年度考核等次分优职、称职、基本称职、不称职四档，其中“优职”不超过15%。
4、职高专业课，小学一、二年级和幼儿园教师教学成绩栏不填，但学期教学考核等次必填。
5、此表用钢笔或水笔书写，审核考核人签名、单位盖章有效。
专业技术人员任期考核表
工作单位：
姓名
性别
出生年月
部门（科室）
行政职务
工作时间
学历
学位
现聘任专业
技术职务
任职资格名称
资格获取时间
年月通过评审获取
考试
何时何院校何专业毕业
任期内
聘任情况
聘任：
自年月至年月
聘任：
自年月至年月
聘任：
自年月至年月
聘任：
自年月至年月
任期内
年度考核情况
年度考核等次为
年度考核等次为
年度考核等次为
年度考核等次为
年度考核等次为
年度考核等次为
任期内个人主要情况（本人记实性填写）
1.完成业务技术或教学工作的主要项目内容
2.参加科研、业务课题、技术革新和运用推广技术、新经验的业绩情况
3.编写教材、规章制度及发表论文、论著和译著的书目、时间、刊物名称的情况
4.对年轻专业技术人员的指导、培养、带教的情况
5.参加市级以上学术会议交流的论文及获奖的情况
6.参加自学、继续教育、专业培训的情况
7.任期内奖惩的情况
8.政治思想表现及职业道德的情况
本人签名：
年月日
单位考核小组考核意见
考核小组负责人签字：
年月日
单位综合评语
任期考核确定的等次：
单位负责人签字：
年月日
注：
1.任期考核分为优秀、良好（合格）、不合格三个等次。
单位在年度考核基础上进行任期考核，并填写《专业技术人员任期考核表》（一式二份）
2.破格申报晋升职称人员的任期考核必须为“优秀”，申报材料中要附上年度考核为优秀的年度考核表。
南京市职称工作领导小组办公室制
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