第三部分：高技能人才培养.ppt

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1,高技能人才培养,2,1高技能人才内涵,内涵：

高技能人才是指在生产和服务等领域岗位一线的从业人员中，具备精湛的专业技能，能够在关键环节发挥作用，解决生产操作难题的人员。

3,2高技能人才范围,范围：

高技能人才主要包括技能劳动者中取得高级技能、技师、高级技师职业资格以及相应职级的人员。

高级技能/国家职业资格三级,高级技能/国家职业资格二级,高级技师/国家职业资格一级,4,人才战略：

做好高技能人才培养工作，是当前一项重要的工作。

3高技能人才的定位,定位：

高技能人才，是推动技术创新和实现科技成果转化不可缺少的重要力量.,5,4.职业能力定义,职业能力,人们运用知识、技能及经验，按照特定职业所规定的职责、任务和活动方式，完成职业活动的综合能力。

通常可分为心智能力和操作能力。

6,5.职业能力结构,7,显性知识与隐性知识,高技能人才往往隐性知识更丰富。

按OECD知识分类：

隐性知识通常多为知能类知识，即技巧和决窍等。

显性知识与隐性知识,8,案例分析,如：

最简单的手工焊接技巧工艺技巧：

烙铁头的选取；控制温度；焊接时间；控制加锡量；烙铁头的加热部位；撤离角度等。

问题：

电烙铁加热久了，烙铁头炭化变黑不粘锡怎么处理？

海尔的词典：

借力,9,四新知识,贴片元件,10,自动化焊机,11,6.人才强国战略目标,科教兴国,人才立国,目标：

努力造就数以亿计的高素质劳动者、数以千万计的专门人才和一大批拔尖的创新人才，建设规模宏大、结构合理、素质较高的人才队伍，充分发挥各类人才的积极性、主动性和创造性，开创人才辈出、人尽其才的新局面，大力提升国家核心竞争力和综合国力，为全面建设小康社会和实现中华民族的伟大复兴提供重要保证。

12,类型：

技术技能型复合技能型知识技能型,7高技能人才类型,13,经济快速增长急需一大批高技能人才技术变革传统产业升级改造，新兴产业快速发展技能人才存量和增量的数量与结构不适应,8.高技能人才需求,14,增强企业竞争力急需一大批高技能人才经济全球化中国制造,9.高技能人才需求,15,培养一大批高技能人才，带动数以亿计熟练劳动者的培养工作高端带动效应,提升职业荣誉发展职业生涯畅通成才通道引导终身学习,10.高技能人才需求,16,使用1、使用与培训考核相结合，待遇与业绩贡献相联系。

2、职工凭技能职业资格得到使用晋升，凭业绩贡献确定收入分配。

就业准入控制企业薪酬制度政府津贴制度,11高技能人才使用,17,表彰,中华技能大奖全国技术能手国家技能人才突出贡献奖,技能人才表彰奖励制度,宣传事迹营造氛围引导成才,11.高技能人才地位,