怎样写工作汇报材料Word格式.docx
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一层是角色定位要准确，弄清由谁汇报，向谁汇报。
这一点至关重要。
同一个问题，主讲人的身份不同，汇报稿的具体要求也不一样。
大家知道，因工作岗位、个人经历不一样，每个首长都有自己独特的领导艺术，在思维方法、工作特点和语言风格上差异性很大。
可以说，一个领导一个特点、一种口味。
给领导写汇报稿，就是按领导的特点和风格，把领导想讲的话用笔写出来，使领导在发言时节省时间，抓住重点，有条不紊地讲清问题。
因此，起草过程中，既要贯彻主讲人的意图，又要体现其个性风格，这样成功率才能高。
同时，还要搞清向谁汇报，这也非常关键。
知道向谁汇报，便于定下汇报的大致基调。
通常情况下，向直接上级汇报应尽量具体，向高级领导机关汇报应相对概括；
向主管汇报，应多讲全局上的问题，向副职或部门领导汇报，应对其分管的工作有所倾斜；
向机关汇报，则应多讲些闪光的思想、鲜活的事例等等。
另一层是主题定位准确，弄清讲什么、从什么角度讲。
领导机关听汇报，目的性非常强。
准备汇报稿，应围绕上级的需要，正确回答问题。
动笔之前，要通过认真领悟上级的预先通知、及时找上级工作组成员询问、跟踪友邻单位打探等途径，把上级领导机关想听点什么搞清楚，以便选定汇报主题。
主题定下后，只是确定了汇报的大方向，角度汇报也不可忽视。
比如，汇报我军根本职能教育，你是侧重汇报教育的具体做法，还是重点汇报搞好教育需要着力解决的问题，这两个角度，写起来是不完全一样的。
对汇报角度，如果事先没有要求的话，那就要看是向哪一个层次的领导汇报，是在什么场合讲给谁听，由此来具体选定。
如果不把上级要求弄清楚，单凭主观愿望去写，很可能会出现上级想听的没写到，不想听的笔墨用了不少，结果只能劳而无功。
二是重点突出，详略得当这是写材料的共性要求。
我觉得，在写汇报稿中体现这一要求，应做到：
汇报所讲的思想要紧紧围绕主题展开，所涉及的内容要紧紧围绕主题确定，所用到的事例要紧紧围绕主题叙述，凡是与主题无关或者关系不大的东西，尽量不用或者少用。
操作过程中，通常应这样把握：
一般性的工作用笔可以粗略点，对重点工作、中心任务和大的活动，应当写得详细具体一些；
听汇报者基本掌握了的情况用笔可以粗略点，对听汇报者不大了解的问题应当写得详细具体一些；
相对较老的情况用笔可以粗略点，对上级关注的新问题应当写得详细具体一些；
共性的面上的东西用笔可以粗略点，对具有本单位个性的特色工作应当写得详细具体一些。
如：
９９年４月，军区工作组到旅调查研究，旅领导在汇报改进领导作风时，没有面面俱到地讲，而是紧紧围绕师改旅后领导机关职能变化的新特点，重点讲了实行“一线工作法”的六个环节：
把树立第一责任意识作为实行“一线工作法”的思想基础；
把蹲点代职作为实行“一线工作法”主要形式；
把问题一个一个解决在连队作为实行“一线工作法”的基本要求；
把上门服务作为实行“一线工作法”的直接体现；
把建立必要制度作为实行“一线工作法”经常化的重要措施；
把强化素质作为提高实行“一线工作法”质量的重要保证。
由于突出了本单位的个性特点，给工作组打下了比较深的烙印。
三是注重分析，思想性强思想观点是文字材料的灵魂。
有人讲，一份好的材料，好素材、好思想、好语言，三者必居其二，但可以相对弱一点的决不是思想观点。
写汇报稿同样如此。
衡量一个汇报稿质量高不高、有没有价值，很重要的是看其思想观点是否正确、鲜明和深刻。
汇报稿的思想性主要体现在两个方面：
一方面，政治上不能出错。
即材料阐述的思想观点不能与党的路线方针政策、国家的法律法规和上级的命令指示相悖。
另一方面，能够给人以启发，使人听了豁然开朗。
不少同志写汇报稿也常犯不注重分析、缺乏思想性的毛病，表现为：
综合情况多，深入探讨少；
空泛议论多，具体分析少；
罗列现象多，揭示规律少。
这是个大毛病，是导致汇报不成功的根本因素。
汇报稿的思想性，体现在材料、事例和阐述的道理之中。
同样一个问题，分析得好不好，其思想的深刻程度大不一样。
小平同志南巡谈话之前，“左”的思想在一些领域、有的地方比较突出，当时有篇文章对“左”的思想表现作了这样的论述：
“左”的东西对我们的束缚是非常严重的。
你多宣传一点改革开放，他就会说“这会破坏来之不易的大好形势”，但是他没有想一想大好形势是怎么来的?
芽你多引进一点外资，他就说“多一个外资企业，就多一份资本主义，威胁我们国家的性质。
”你划点地方承包给外商去开发，他就说你“出卖主权，丧权辱国。
”你多发展一点乡镇企业，他就说“乡镇企业是不正之风的风源，会腐蚀我们的党，腐蚀我们的干部”等等。
这段话文字不长，但分析得很精辟，把“左”的表现、实质说得清清楚楚。
写汇报稿过程中，怎样才能分析好?
芽关键应把握三条：
一要突出事物的个性，把特点剖析透；
二要从具体入手，不能大而化之、太抽象；
三要抓住本质，写深层次的东西，防止表象化。
四是评价客观，情况准确汇报是向上反映情况、提供信息的，它直接为上级领导机关决策服务。
如果情况失真，或出现偏差，就可能在全局上造成不良后果。
写汇报稿的同志，一定要求真务实，凡写入汇报稿的内容都应真实准确，特别是涉及到数字、比例、评价之类的内容，更要准确无误。
这就要求做到，一要求实，二要辩证。
求实，就是说实话、报实情，一是一、二是二。
反映的情况应当是真实的，而不是虚假的；
列摆的现象，必须是客观存在的，决不能是个人虚构的；
谈成绩、讲问题，务求恰如其分，对成绩不能随意拔高、扩大，对问题不能有意回避、掩饰，确保情况和信息真实可*。
那种不深入调查研究，不作定性定量科学分析，凭主观想象写汇报的做法是非常错误、十分有害的。
辩证，就是坚持两点论、两分法，切忌两个极端。
讲成绩、摆问题、谈情况、查原因、拿对策，都要讲两面理，不搞绝对化。
讲单位状况，既要报喜，又要报忧；
分析形势，既要讲成绩，又要讲问题；
谈一项工作，既要总结成功的经验，又要讲清失败的教训；
陈述对某一问题的看法，既要反映正面的相同意见，又要说明反面的不同意见，使每一个问题、每一项工作都经得起实践和历史的检验。
汇报工作中出现失真的问题，一种情况是有意的，这是个思想问题，另当别论。
另一种情况是调查研究不够，掌握情况不准，只能在那里闭门造车。
这样做势必造成汇报情况出偏差。
通常情况下，领导头脑里装的都是些全局性的问题，对某个局部、某个环节、某个具体问题，不一定都掌握得那么详细，这就需要机关干部来弥补。
作为首长外脑的机关干部，掌握情况一定要具体、详细，做到对每项工作的历史、现状和发展趋势，对每件事情发生的时间、地点、经过、涉及的人员、结果等都要了解的明明白白，一清二楚。
不然的话，写汇报稿涉及到具体问题时就会抓瞎。
五是寓理于事，言之有物有些汇报，之所以引不起共鸣，激不起兴奋点，不能打动人、感染人，原因是多方面的，其中很重要的一条就是言之无物，华而不实。
汇报稿的最大特点，就在于注重用事实说话，寓理于事，以事明理，事理结合，以事为主。
这样，讲起来才能有血有肉，听起来才能有滋有味。
一篇好的汇报稿，需要有很强的思想性，没有这一条，肯定不是个高质量稿子。
对这个问题，现在机关有些同志认识上有些片面，处理起来有点简单化。
好像一讲有思想、有高度，就得把话说得大一些，造成通篇汇报稿都是空话、套话、官话。
还有的为了显得有思想，刻意凑一些四六句，什么强化“四种意识”、增强“五性”、提高“六个能力”等等，词语堆砌一大串，里面却没有多少实家伙，让人听了不得要领。
用事实说话，一方面，要注重作必要的量化分析。
领导机关听情况，首要的是考虑对面上有没有普遍指导意义。
汇报者，对所讲的问题作量的分析和比较，可以让上级领导机关看出你所讲的是个别现象、还是倾向性问题，是局部情况、还是全局性问题，以便确定取舍，区别对待。
因此，写汇报稿时，可以量化的一定要量化，该用的比例一定要用，能用数字说明的问题，要把有关数字写清楚。
数字虽然枯燥，但有些地方、有的时候，在说明问题上，有文字不可替代的作用。
另一方面，要善于用典型事例说明问题。
很多资深的机关干部都有一条共同的感受：
材料要写得充实丰满、事理交融，就得重视运用典型事例。
汇报稿，是面对面讲给上级领导机关听的，更要多讲具体事例。
不然的话，就会显得干干巴巴，难以给人留下印象、打下烙印。
运用事例，一要选择有典型性的，二要运用能够准确说明观点的。
对所运用的事例，是概括写还是展开写，应当根据需要确定。
注重用事实说话这方面，老一辈无产阶级革命家给我们树立了很好的榜样。
陈云同志曾写过一篇《按中央规定留足自留地》的调查报告，全文共一千多字，通篇都是用事实阐明道理。
其中，讲增加自留地的好处是这样写的，①可以补充口粮；
②便于养猪积肥；
③可以种些蔬菜、满足农民的需要；
④农民可以赚些零用钱；
⑤可以恢复和发展菜园。
摆了这些事实，增加自留地的好处不言自明。
六是讲究分寸，把握好度美国著名战将巴顿有一个很大的弱点就是讲话随便，因此吃了大苦头。
１９４５年５月，巴顿在美国一个群众集会上发表演讲，快结束时，一个别有用心的记者采访他：
“将军，您认为美国人加入民主党或共和党和德国人加入纳粹党有什么不同?
芽”巴顿以为指的是办理入党手续，就随口应答：
“没什么不同?
选”谁也没有料到，这位记者第二天就在报上发表文章，题目竟是“巴顿声称，共和党、民主党与纳粹党没什么不同”。
这一新闻很快传遍了整个美国和欧洲，引起了反法西斯人民的愤怒和美国政界的恐慌，在艾森豪威尔的要求下，巴顿不得不离开心爱的指挥岗位，后来，逐渐被美国政府疏远，直到完全脱离军队。
可见，把握分寸是何等的重要。
任何事物都有个度。
写汇报稿，如果把握不好分寸，是很煞风景的。
那么，写汇报稿，应在哪些方面把握分寸，怎样把握?
芽我认为至少应在４个方面把握好分寸。
第一，把握思想分寸要准确。
领导汇报工作大都代表一个单位、一级组织，有着很强的导向性，汇报中涉及的任何观点、任何思想，都要与上级指示精神保持一致，绝对不能不讲政治，很随便地提一些思想和口号。
尤其是对思想领域有争议的敏感问题，应尽量避开，即使是非讲不可，在提法上也要慎之又慎，防止出现偏差。
第二，把握内容分寸要科学。
对哪些该汇报，哪些不该汇报；
哪些可以展开详细讲，哪些只能点到为止；
对所讲的问题应当说到什么程度，都要很有数。
实践证明，一些不成功的汇报，大都在内容设置上不够科学，没有把握好哪些该讲哪些不该讲的分寸。
第三，把握语言分寸要贴切。
写汇报稿，在文字表述上应简明、直接、准确，夸张、比喻、比拟、形容等修辞方法通常不宜使用。
在用词上，要讲究通俗、朴实。
用词太专业、过于规范化，不但讲起来不上口，还会给人造成卖弄的感觉。
经验说明，写汇报稿，应尽量口语化，多用群众语言，这样汇报起来显得自然、流畅。
在用语上，还要注意防止极端化，特别是在评价人、评价事、评价工作时，像“很”、“太”、“非常”、“好极了”、“糟透了”等副词，一般不要用，防止用过激言词、讲过头话。
第四，把握时间分寸要适中。
汇报时间，虽然由汇报者把握，但与汇报稿的长短有直接关系。
有的同志认为，汇报稿短了没有份量，这是一种误解。
其实，汇报的好不好，不是以汇报的长短来评判，而是要*内容取胜。
内容好，写得短也有份量。
相反，越长越不受欢迎。
在时间把握上，如果听汇报人有具体的要求，要严格按照规定的时间规范汇报内容。
若没有具体要求，也要根据上级领导机关在本单位总的活动时间来把握好汇报的时间；
当几个人共同向上级汇报时，作为主汇报人要留出一定时间，让其他同志予以补充；
还要注意留出让上级首长作指示的时间。
总之，写汇报稿的同志，在计算汇报时间时，要留有余地，不要太满。
不然的话，也会影响汇报效果。
在把握好上述问题的同时，以下几种“常见病”，在写作中应注意防止和克服，一是没有主线串引，内容散。
表现为汇报的主题不突出，事无巨细，平均用力，汇报的内容都是工作过程与事例的堆积，主题不鲜明，主线不清晰；
二是没有把握好主题，角度偏。
汇报人偏离了汇报的主题，本来是了解一个方面的工作，却汇报了很多方面的情况。
过多过细地写了与主题无关或关系不大的内容，该写的没写到，不该写的却展开了；
三是没有归纳梳理，事例乱。
想到哪里写到哪里，往往这个问题没讲完，又讲到了另一个问题上，使听汇报的人“丈二和尚摸不着头脑”；
四是没有具体分析，讲得空。
就道理讲道理，缺乏具体事例、具体数据、具体分析，原则来原则去，满篇大话、空话；
五是没有提炼升华，思想浅。
就事论事，缺乏思想性，没有从工作中总结和提炼带规律性的东西和给人以启迪的经验；
六是没有个性特点，问题平。
讲的都是共性问题，说的都是大路边上的话，本单位、本部门有特色的东西反映不出来；
七是没有求实态度，情况假。
不是实事求是地反映情况、客观公正地评价工作，而是有意拔高、掺水分，把点上的经验说成面上的成果，把个别人的成绩说成单位的普遍水平，甚至把想到的说成做到的等等，非常不严肃。
上述问题，写汇报稿过程中应努力防止和克服。
第2篇：
工作汇报怎么写工作汇报，就是把某一时期已经做过的工作，进行一次全面系统的总检查、总评价，进行一次具体的总分析、总研究；
也就是看看取得了哪些成绩，存在哪些缺点和不足，有什么经验、提高。
（一）基本情况。
1．工作汇报必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。
这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。
2．成绩和缺点。
这是汇报的中心。
汇报的目的就是要肯定成绩，找出缺点。
成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；
缺点有多少，表现在哪些方面，是什么性质的，怎样产生的，都应讲清楚。
3．经验和教训。
做过一件事，总会有经验和教训。
为便于今后的工作，须对以往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中，并上升到理论的高度来认识。
4．今后的打算。
根据今后的工作任务和要求，吸取前一时期工作的经验和教训，明确努力方向，提出改进措施等。
（二）写好汇报需要注意的问题1．工作汇报前要充分占有材料。
2．一定要实事求是，成绩不夸大，缺点不缩小，更不能弄虚作假。
3．条理要清楚。
汇报是写给人看的，条理不清，人们就看不下去，即使看了也不知其所以然，这样就达不到汇报的目的。
4．要剪裁得体，详略适宜。
5．工作汇报的具体写作，可先议论，然后由专人写出初稿，再行讨论、修改。
最好由主要负责人执笔，或亲自主持讨论、起草、修改。
计划1.工作和责任分配的问题以及计划的安排以及工作的检查吗，这个是推动计划的重要因素2.沟通的重要性就不言而喻了。
可以帮助你替身团队战斗力和凝聚力，也可以实现你的个人威信3.激励的问题。
这个就是一个团队能否具有战斗力的重要性4.良好的学习讨论的氛围。
也就是说要保持一个团队的持久动力源泉5.敢于放权，善于授权，这个也就是说要相信员工，信任是很大的动力6.以身作责。
树立个人威信的第一步就是要以身作则，让别人能看到你的长处和敢于承担责任。
再者，要想尽一切办法，凝聚团队，具有强的执行力和号召力期望对你有用第3篇：
工作汇报怎么写工作汇报写作注意事项第一步：
确定需要汇报的重点事项。
虽然完成了多项任务，但切记不要将所有内容都滔滔不绝地讲出来。
按照“三长两短”（先讲三方面的成绩，再讲二方面的缺点）的方式展开的并不是好的工作汇报。
第二步：
客观、准确地将所做事项的结果阐述清楚，并对其影响程度和意义适当展开。
特别要强调上级关注的那些方面。
第三步：
简明扼要地给出导致该结果的原因和事实。
要注意的是，既要有客观原因，也要有主观原因，给出最重要的1～2条原因即可。
第四步：
提出将来遇到类似情况该如何做的2～3个方法。
工作汇报怎么写工作汇报，就是把某一时期已经做过的工作，进行一次全面系统的总检查、总评价，进行一次具体的总分析、总研究；
第4篇：
工作汇报怎么写工作汇报怎么写篇1：
月工作汇报内容月工作汇报内容月>
工作汇报>
内容
（一）回顾这个月的工作，对照德能勤绩四项标准，能尽心尽力做好各项工作，较好地履行了自己的职责。
现将月>
工作总结如下：
一、主要工作情况1、重视理论学习，坚定政治信念，明确服务宗旨。
认真学习>
***理论、“>
三个代表”重要思想和党的>
十八大精神，积极参加局机关组织的政治活动，能针对办公室工作特点，挤出时间学习有关文件、报告和辅导材料，进一步明确“三个代表”要求是我党的立党之本，执政之基，力量之源，是推进建设中国特色社会主义的根本保证，通过深刻领会其精神实质，用以指导自己的工作。
时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，公道正派，坚持原则，忠实地做好本职工作。
2、加强业务学习，提高工作能力，努力开展实施>
工作计划，做好本职工作。
重视学习业务知识，积极利用参加>
培训班等机会聆听专家的指导，向专家请教学习，提高自己的业务能力。
紧紧围绕本职工作的重点，积极学习有关经济、政治、科技、法律等最新知识，努力做到融汇贯通，联系实际。
在实际工作中，把>
政治理论知识、业务知识和其它新鲜知识结合起来，开阔视野，拓宽思路，丰富自己，努力适应新形势、新任务对本职工作的要求。
3、勤奋干事，积极进取。
认真做好本职工作和日常事务性工作，做到腿勤、口勤，使票据及时报销，账目清楚，协助领导建立健全各项制度，保持良好的工作秩序和工作环境，使各项管理日趋正规化、规范化。
完成办公日常用品购置、来人接待、上下沟通、内外联系、资料报刊订阅等大量的日常事务，各类事项安排合理有序，为办公室工作的正常开展提供了有效保证。
4、成绩斐然，争取长足进步。
几年来，坚持工作踏实，任劳任怨，务实高效，不断自我激励，自我鞭策，时时处处严格要求自己，自觉维护办公室形象，高效、圆满、妥善地做好本职工作，没有出现任何纰漏，取得了一定成绩。
二、存在不足一是政治理论学习虽有一定的进步，但还没有深度和广度。
二是事务性工作纷繁复杂，减少了调研机会，从而无法进一步提高自己的工作能力。
三是工作中不够大胆，总是在不断学习的过程中改变工作方法，而不能在创新中去实践，去推广。
三、今后努力方向不断加强个人修养，自觉加强学习，努力提高工作水平，适应新形势下本职工作的需要，扬长避短，发奋工作。
月工作汇报内容
（二）根据安排，现将七月份个人工作总结报告如下：
一、组织开展了七月份计划生育优质服务月活动七月份是我县今年第二个集中优质服务月。
这次服务月工作的效果，直接关系到全县今年计划生育率等主要指标的完成，也在一定程度上影响到明年上半年的工作的主动与被动，意义重大，非常重要。
县委、县政府主要领导和分管领导对七月份工作非常重视，各乡镇党委、政府都能把做好服务月工作摆上重要位置，县人口计生委全体同志和全县计生一条线人员，都能积极工作，绝大多数乡镇的服务月工作都取得了预期的效果。
各乡镇的服务月工作从6月下旬已经开始，并取得了一些效果，但也出现进度、质量不平衡等问题，为了解决这些问题，进一步掀起服务月高潮，7月10日，在我委会议室召开了全县人口和计划生育工作大会，陆静林副县长到会并作了重要讲话，李主任通报了三月份服务月工作考核结果，对当前工作作了具体部署。
七月份雨水充沛，一个月里有三分之二的时间是阴雨天，加上高温天气持续时间长，给集中服务带来许多困难。
但全县干群能战高温，抢晴天，积极投身服务月活动，狠抓进度，狠抓质量，狠抓重点，工作有声有色，并完成了序时进度。
截止7月31日，全县应服务58925人，己服务57854人，服务率己达98.18%。
在应服务对象中，有流出对象18504人，截止31日，己回乡面检和寄回“避孕节育>
情况报告单”17587人，服务率己达95.04%。
目前，全县正在进行紧张的服务月扫尾阶段。
二、大力推行新型宫内节育器，吉尼环放置工作取得了突破性进展一段时期以来，节育措施落实工作出现不少问题，一是有部份已经生育的妇女长期无措施，而在系统和帐册上均反映为已经有措施。
二是一些有超生欲望的人私下取环，变成无措施，导致计外孕的大量发生，计外生育屡禁不绝。
针对这些实际情况，结合上级要求，我县从本月开始，大力宣传新型iud的好处，在全县推行吉妮环。
截止7月31日，全县己放置吉妮环667例，占下达任务数的190.03%，超过了任务数的90多个百分点。
而且此项工作的推广，促进和带动了其他工作，有的乡镇借此机会，进一步加大征收社会抚养费力度，收到了良好的效果。
三、做好计划生育工作计划，狠抓计外孕处理，确保计划生育率等主要指标的完成服务月的一项主要任务是查出并处理计划外怀孕，这是完成计划生育率指标的需要，也是平时工作的重要补充和补救。
本月份我们继续采取下达计外孕处理任务的办法来推进此项工作，少数乡镇认为工作基础好，没有计外孕需要处理，我们认真分析形势，努力做好一些干部的思想工作，使他们认识到计外孕处理的重要性，从而增强工作的自觉性和主动性，努力达到县下达的任务要求。
截止7月31日，全县共处理计外怀孕568例，与任务数相比，多出56例，全县仅有一个镇的计外孕处理率低于任务数的6个百分点，有11个乡镇区超额完成了任务，他们的工作有力地保证了今年计生率指标的完成，也为明年上半年的工作打下了坚实的基础。
在吉尼环放置和计外孕处理工作中，县指导站的许多同志付出了艰辛的劳动，作出了积极的贡献。
他们加班加点，废寝忘食，不仅完成了工作任务，而且努力改进服务态度，着力提高服务质量，也收到了一定的经济效益，更重要的是赢得了全县人民的尊重和赞扬，得到了大家的好评。
四、其他一些重要工作1、7月9日，陆县长亲自主持会办，处理两例计外孕问题，明确提出要求，落实责任
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