化工企业新员工安全培训心得体会精选多篇Word文档格式.docx

化工企业新员工安全培训心得体会精选多篇Word文档格式.docx

《化工企业新员工安全培训心得体会精选多篇Word文档格式.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《化工企业新员工安全培训心得体会精选多篇Word文档格式.docx（8页珍藏版）》请在冰点文库上搜索。

　　6、严格执行安全规定

　　这不仅是遵守公司的安全规定条文，同时是对自身安全防护的提高。

　　三级安全教育:

公司级安全教育，车间安全教育，班级安全教育。

熟练掌握，牢记于心，这是进入工厂的前提！

安全教育不能存在半点马虎，否则就会有生命危险。

　　四知:

　　1、知岗位操作法与工艺条件

　　2、知设备结构与规格性能和各种物.管.线的来龙去脉

　　3、知责任制具体内容

　　4、知投产标准和开工措施

　　四会：

　　1、会在正常和不正常情况下进行独立操作

　　2、会熟练稳妥处理不正常现象与事故

　　3、会熟练操作开停工

　　4、会一般设备维护保养

　　经过半个多月的培训，使我增强了安全教育意识！

无论什么时候，都要把安全放在第一位，安全第一，预防为主的方针。

在工厂中我应该履行的义务和职责，同时我所享受的权力和义务。

以及一些安全消防知识，例如:

干粉灭火器，二氧化碳灭火器，泡沫灭火器等适用范围和使用方法。

还有一些遇到事故时的应急处理措施和逃生方法。

这些东西让我们感到受益匪浅，因为他贴近我们的生活，增强自我防护能力，保护我们生命的安全，也是验证我们作为一名合格化工人员进厂的前提条件。

　　在这里我也要特别感谢几位培训老师，是你们的付出，换来了我们的收获！

你们是公司最可爱的人，因为有你们在公司才能健康，稳定的发展，是你们解决了公司的后顾之忧，也为我们今后在工作中的安全，谱写下了重重的一笔，让我们牢记于心，安全第一！

　　通过在xx这几天的培训，虽然只有这么短短的几天，自己也学到了许多东西，对xx的企业文化也有了更深的理解。

制度创造生命力，文化延续生命力，管理加强生命力。

一个好的优秀的企业，一定有着优秀的管理团队，优秀的企业管理制度，以及优秀的企业文化。

xx所崇尚的文明、和谐、服从、配合、敬业、责任、精益、高效的企业文化是很值得其他企业学习和借鉴的。

xx对每一位进厂的员工都要进行培训，培训内容不仅有部队的军事化训练，还有公司的管理制度的学习，甚至小到生活中琐事。

企业文化是一个企业的生命凝聚力。

只有好的企业文化，才能培养出好的团队，才能营造好的工作氛围。

一切关键的因素都在于人的因素，吸引优秀的人才，培养好人才，管理好人才，最后还要留得住人才，企业才能保持长久的生命力。

这就是自己在xx培训所学到的一点东西。

　　今后，我们将更加严格要求自己，不仅在做人和做事知识方面要要加强学习，xx加油.朋友们加油..

　　新员工厂级培训测试

　　一、填空

　　1、事故是指在生产和行进过程中，突然发生的与人们的愿望和意志相反的情况，使生产进程停止或受到干扰的事件。

　　2、安全生产基本方针及政策是安全第一、预防为主、综合治理。

　　3、生产中严禁出现“三违”现象，“三违”是指违章违章违反。

　　4、安全色分为红黄蓝绿四个，其中红色表示禁止、停止的意思；

黄色表示注意、警告的意思；

绿色表示通行、安全和提供信息的意思。

　　5、劳动防护用品包括、、防护眼镜、防护面具、、等。

　　6、安全电压的工频有效值不超过50伏，直流不超过120伏。

我国规定安全电压工频有效值的等级为42伏，36伏，24伏、12伏和6伏。

　　7、雷电危害的防护一般采用避雷针、避雷器、避雷网、避雷线等装置将雷电直接导入大地。

　　8、灭火的方法有隔离法、冷却法、窒息法、抑制法。

　　以“增强安全意识，加强安全教育，强力推行各种安全制度，加强各种安全检查，消除各种安全隐患，确保安全生产”的安全生产管理方针为指导思想，从各部门安全员着手逐级抓好安全教育，以以往出现的如次钠分解、高压岗位着火等典型事故为治理重点抓好安全生产，做好安全检查，重点治理、消除各类安全隐患，以确保安全生产。

我结合计划认真进行了实施，通过切实贯彻落实公司安全生产管理方针，经过安全科全体人员的踏实工作和各车间、各部门领导及广大员工的积极配合、努力，在产量、效益均比上年同期大幅提升的情况下，事故率却比上年同期明显下降，实现了上半年安全生产目标。

现将上半年工作总结如下：

　　一、利用多种形式加强安全教育，增强职工安全意识

　　1、利用每周四下午时间集中各车间、工段安全员进行安全培训、学习、讨论，学习安全技术和安全管理知识，下发学习材料，及时传达、贯彻上级文件精神及要求，分析讨论近期国内外各类事故案例，举一反三，结合公司实际查找问题并制定防范措施，提高了安全员综合素质和安全管理能力。

并要求各部门安全员及时将会议内容、精神对车间全体职工进行贯彻落实。

另外根据季节性特点，并结合公司实际生产情况及上周存在问题等，对下周须注意事项进行全面分析和部署，及时发现和解决问题，充分发挥了安全管理网络的作用。

　　2、去年针对公司具体生产情况编制了一本包括各种安全制度、安全知识等内容全面、实用的《常用安全知识汇编》，并下发到每个职工。

今年又补充了一些新内容并下发给近一年来的新进员工，利用各种形式组织了学习，普及了安全知识和提高了职工自我防护意识。

我也利用日常检查、值班等机会与职工深入探讨，及时掌握职工安全心理，随时结合实际进行安全教育，收到了良好的教育效果。

　　3、开展了事故警示教育。

　　、组织全体职工观看了《反“三违”事故篇》安全警示教育光盘。

采用案例再现的表现形式，通过对企业典型真实案例的生动再现，使广大干部职工认识到违章就是走向事故、靠近伤害，甚至断送生命。

使广大干部职工真正从思想深处懂得安全，重视安全，时时刻刻想着安全。

　　、组织全体职工进行了安全事故警示展板教育。

我结合近年来发生在公司内部的一些事故案例，并收集一些外部有代表性的习惯性违章的案例，采取图文结合的形式制作了一套安全事故警示展板，并将一些安全知识方面的宣教挂图也制成了展板。

各车间、工段也按此模式参与制作了一些展板共同展出。

通过丰富多彩的内容及真实案例的生动再现，增强了职工安全意识，强化了安全理念，获得了广大干部职工一致好评，提高了职工的安全素质。

　　4、对公司重点岗位员工及新进人员进行了厂级安全培训教育。

我重新编制了一本公司级安全培训教材，主要内容包括有关的法律、法规；

安全生产和职业卫生基本知识；

本单位安全生产规章制度、劳动纪律；

作业场所存在的风险、防范措施及事故应急措施；

有关事故案例等。

通过对新员工认真进行教育，使他们对公司安全生产形势有了初步认识，并获得了上岗前必需的基本安全技能和自我防护知识。

　　5、对外来施工人员加强监管，及时教育，跟踪检查，经常在现场结合实际情况进行有针对性的安全教育，规范了他们的很多不安全行为，如违章用火、用电、登高作业等，避免了一些安全事故发生。

　　上半年我在南厂期间就发生了两起因隐患未排除而发生的事故，3月12日发生的锅炉工触电碰伤导致一肋骨轻微骨裂事故和4月6日nobs车间发生的4＃次钠釜次钠损失事故。

到新区后不溶性硫磺车间粉碎岗7月2日发生了一次着火爆鸣事故，事故的发生暴露出我在思想上、管理上仍就存在差距和很多不完善的地方，很多隐患没有及时得到发现并排除，防范措施没有得到真正有效的落实，也就不能避免事故的发生：

　　1、首先在思想上不坚定，对一些问题的处理原则性坚持不够，高度不高，管理上不够大胆到位，使一些问题得不到彻底有效解决：

安全防护不到位，不按照正确的规定动作、科学的流程、安全技术操作规程等进行操作，以及各道工序完成后不进行检查和复验等，为安全生产留下了隐患。

　　2、其次我在安全技术知识掌握方面有很大欠缺，在安全管理上存在很大不足。

工作不够深入细致，监督检查还很不到位，没能及时发现和纠正职工存在的习惯性违章和经验主义错误。

事故发生后虽制定了较多的防范措施，但措施不具体，没能形成规定动作，使得落实上存在偏差，并且对措施的落实缺乏足够的检查验收。

　　3、安全培训教育工作做的还很不够，不够细致，缺乏针对性，有些职工的安全知识、安全技能仍很缺乏，安全意识仍很淡薄，侥幸心理、习惯性违章和经验主义错误大量存在，员工三违现象仍比较普遍，这都体现出安全教育、安全管理不到位，今后仍需要利用各种形式有针对性的加以培训教育。

　　八、08下半年工作计划

　　下半年rd、m4、多功能、新硫回收等多个车间都将正式生产，职工数量增加，产量规模、生产区范围扩大，不安全因素增多，安全生产形势更加严峻，安全管理责任更加重大，但我会和各级安全管理人员一起齐心协力，积极工作，努力做好新区安全生产管理工作：

　　1、继续深入贯彻落实公司安全生产管理方针，真正落实“隐患治理年”精神。

隐患不除，则事故未已，坚持“预防为主”，从每个人做起，从每件事做起，从每个环节做起，事无巨细，岗无轻重，对事故隐患决不放过。

并做好应急预案演练工作，提高各部门应对突发事故的应急处置能力，增强职工自我防护和救护知识，以完善企公司预警、预防和应急救援预案。

有效防范和遏制较大事故，进一步减少事故总量。

　　2、努力提高自身素质，不断强化自己的责任意识，提高自己看待问题的高度，用心做事，勇于承担责任，踏踏实实做好自己的份内工作。

熟练掌握安全生产法律法规和安全生产专业知识，提高业务能力，提高发现问题、解决问题的能力；

在不断的工作学习中提高认识，掌握干好工作的基本技能和知识。

尤其是结合隐患、问题、事故制定切实可行的防范措施，形成安全操作规定动作，并加强验收检查，绝不能使措施流于形式，使安全工作更上新台阶。

　　3、强化实干意识。

脚踏实地，真抓实干，摸实情，出实招，干实事，求实效，深入实际，深入生产一线，掌握真实情况，及时发现和总结经验，切实担负起安全管理的责任，严格要求，大胆管理。

培训教育固然重要，但监督、检查、纠正更重要，要将工作真正落实到实际行动上。

并着重加强对人的检查，即工作重心由对物的不安全状态的检查转向对人的不安全行为的检查，以达到纠正习惯性违章的目的。

　　4、认真做好周二安全员例会工作，真正发挥安全管理体系作用，形成齐抓共管局面。

加强监督检查各部门安全工作落实、执行情况。

加强安全工资考核，提高职工对安全的关注程度和遵章守纪的意识。

做好周五检查工作，促进车间安全管理，创造更加稳定、更加扎实、更加放心的安全生产环境。

持续贯彻落实安全标准化工作，使一切安全工作严格按照规范来做，减少或杜绝小事故发生，确保无安全生产大事故发生，促进公司xx年下半年健康、有序、安全地向前发展。

　　化工安全培训心得

　　内容摘要：

当我第一到安环部参加安全培训时，我看到安环部的部训“团结、务实、阳光、进取”。

培训老师给我们讲解了她们部训的目的，她说：

“部训的目的是打造一支有激情，有战斗力的团结各和谐队伍。

”当时我的第一想法就是“不错&

rdqu...

　　当我第一到安环部参加安全培训时，我看到安环部的部训“团结、务实、阳光、进取”。

”当时我的第一想法就是“不错”这两个字眼。

　　培训老师给我们新员工讲解一些安全知识时，我被她生动的讲解所吸引。

因为她的讲解并不枯燥乏味，而是结合实际的解释给我们听。

并且当时给我们演示怎样戴好安全帽，而且还运用实例给我讲解，说厂里有一个人因安全帽戴的不规范，在生产时摔下受伤严重等实例。

如果在生产中安全帽戴规范，那样受伤的情况就不会发生。

虽然这些都是一些细小环节，但它却给我们极大的警世，因此我们在工作中要仔细将安全做到不伤害他人，不被他人伤害。

　　最后培训老师给我们念了一句董事长曾经说过的一句话“安全是宜化最大的政治，最大的效益，最大的稳定，是搞好一切工作的重要前提条件，事关宜化的发展大局”。

没错发展是企业的第一要务，但发展更需要有的第一条件是“安全”安

　　全不但直接影响着企业的经济效益及发展。

而且对树立企业良好的社会形像，也有着重要的作用。

　　从这次培训中我看到了培训老师的认真负责的态度，我很感动这是一个企业所极需要的员工。

我同样也很高兴能够加入到宜化双环这个大家庭成为其中的一员，在今后的工作中，我会遵守规章制度牢记安全五最。

记住“没有最好，只有更好”这一说法，做好自己分内的工作，在工作中学到更多，尽自己的努力成为企业中优秀的一员。

我希望“安全第一、预防为主、综合治理”这一面大旗像奥运圣火一样继续传送下去并且走的更高更远。