公司员工招聘方案设计文档格式.doc
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40以下
大专
5年以上工作经验，较强的工作能力
2
维修
15
男
20-40
中职
相关专业资格证
3
绿化
10
3年以上工作经验
4
保洁
30
女
20-35
初中
身体健康
保安
35
20-30
保安上岗资格证
6
会计
助理会计师职称，3年以上工作经验，懂财务软件
7
出纳
会计上岗证，3年以上工作经验，懂电脑操作
3.2招聘计划
项目
工作要点
责任人
招聘信息发布的时间和渠道
当地晚报
刊登时间2007年5月10日—16日
×
成立招聘小组
2007年5月8日，公司总经理任组长
招聘资料准备
现场宣传用手提电脑1台、光盘、多功能接线板；
面试题、应聘者登记表300份、面试测评表150份、公司背景资料300份、招牌广告牌2块、名片、黑水笔30支、小订书机2只、回形针4盒、商务车1辆、轿车1辆。
招聘地点及布置
人才市场招聘大厅。
广告牌的摆设、桌椅位置确定和摆放、招聘资料摆放；
面试间桌椅摆放；
落实时间：
5月16日下午5点前。
招聘流程
应聘者填写应聘者登记表，收集相关个人资料，符合标准的进入面试间，面试测评合格者，通知试用录取和报到时间
日程安排
15日
招聘资料总汇
16日
上午：
招聘人员会议。
下午：
现场准备
17日
白天：
现场招聘。
晚上：
整理资料
18日
继续招聘。
返回
经费预算
招聘场地费：
5000元；
广告牌制作：
500元；
油费：
400元；
资料打印费400元、文具：
100元；
餐费：
320元
4.设计方案的实施程序
4.1应聘人员登记表
招聘人员登记表
姓名
出生年月
照片
婚否
民族
专业
毕业学校
健康状况
户籍所在地
政治面貌
身份证号码
参加工作时间
资格证书
要求待遇
联系电话
电子邮件
手机
联系地址
现工作所在地
离职原因
简
历
起止时间
学习/工作单位
专业/职位
家庭情况
姓名
关系
文化程度
现工作单位
特别提示
1.本人承诺保证所填写资料真实。
2.保证遵守公司招聘有关规程和国家有关法规。
3.请填写好招聘登记表，带齐照片、学历、职称证书的有效证件及相关复印件。
4.2测试
4.2.1笔试试题
测验题目
答题说明
本测验共有40道题，涉及我们的工作、生活、价值观等方面。
对于这些问题，每个人的看法都会不尽相同，任何基于真实情况的回答都是你的个性、特点的反映，没有“对”或“不对”之分。
请在每道题的A和B中选择一个答案，不要漏掉任何一道题。
有些题你可能从未碰到过或难以选择，不需要过多思考，凭第一感觉回答即可。
题目
1当要做别人也做的事时，我更愿意：
A用大家所接受的方法做B自己想出的方法做
2我对自己的物品的摆放通常是：
A在意的B随便的
3我更难以接受的是：
A生活的节奏单一不变B稳定有序的生活被打乱
4我认为更重要的是：
A能够预见一件事情B能够适应现实条件
5我喜欢：
A抽象的、概括性的观点B具体的、真实的叙述
6当被事先规定好你要在某个时刻做某件事情，我：
A很高兴，可以按计划行事B有些不高兴，因为被束缚了
7我更看重
A潜在的可能性B真实的情况
8选择你较喜欢的词
A实干家B创新者
9选择你较喜欢的词
A制作B发明
10选择你较喜欢的词
A富于想象B讲求实效
11选择你较喜欢的词
A有条不紊B机动灵活
12选择你较喜欢的词
A提前安排B不断体验
13选择你较喜欢的词
A理论B经验
14对周末或假日，我喜欢
A提前安排好约会、社交聚会等B随心所欲，临时决定做什么
15在日常工作中，我
A从最后关头的压力中得到动力B避免出现燃眉之急的压力
16在工作中，我
A尽量避免定一个最后期限B安排好了的事情，就不再轻易改动
7通常情况下，我
A崇尚现实主义与常识B崇尚想像力和新事物
18我更愿意交的朋友是
A总有新主意的人B脚踏实地的人
19我通常
A在做完决定后感到快乐B因保留有选择的余地而快乐
20和我相处得好的人通常是
A富于想象的人B注重现实的人
21相对之下，我更相信
A确定而有形的事物B灵感和推理
22选择你较喜欢的词
A一丝不苟B不拘小节
23选择你较喜欢的词
A想象B实际
24选择你较喜欢的词
A条理的B随意的
25选择你较喜欢的词
A已知B未知
26选择你较喜欢的词
A过程B结果
27选择你较喜欢的词
A可能性B现实性
28选择你较喜欢的词
A具体B抽象
29我喜欢
A完成有重大意义的探索性工作B完成常规性的实际的工作
30更符合我的情况是
A我总有一种开创新局面、创造新事物的冲动B我认为多数时候应坚持经受过检验的常规方法，以免冒太大的风险
31更符合我的情况是
A目标一旦确定，我就会坚持不懈地为之奋斗B我根据现实情况灵活调整我的目标
32你愿意一个人独处。
A是B不能确定C不是
33当你遇到不快乐的事情时，你能抑制感情，不露声色。
34你不会把自己的想法轻易告诉别人。
35对凡事很有主见。
36你不善于和别人辩论。
37你常常对自己面临的选择犹豫不决。
38你喜欢拿自己和别人去比较。
39你很在意别人对你的看法。
40拿到一本书你可以发发复复看几遍。
4.2.2面试试题
工作兴趣
Ø
你认为这一职位涉及到哪些方面的工作？
你为什么想做这份工作？
你为什么认为你能胜任这方面的工作？
你对待遇有什么要求？
你怎么知道我们公司的？
目前的工作状况
如果可能，你什么时候可以到我们公司上班？
你的工作单位是？
工作职务？
工作经历
目前或最后一个工作的职务（名称）
在该公司工作期间你一直是从事同一种工作吗？
是或不是
如果不是，说明你曾从事过哪些不同的工作、时间多久及各自的主要任务
你最初的薪水是多少？
现在的薪水是多少？
你为什么要辞去那份工作？
教育背景
你认为你所受的哪些教育或培训将帮助你胜任你申请的工作？
对你受过的所有正规教育进行说明
5．工作以外的活动（业余活动）
工作以外你做些什么？
个人问题
能介绍一下你的家庭成员吗（如有）？
家庭成员知道你来应聘这份工作吗？
你能加班吗？
自我评估
你认为你最大优点是什么？
你认为你最大的缺点是什么？
你希望的薪水是多少？
你为什么要换工作？
你认为你上一个工作的主要工作成绩是什么？
你对你上一个工作满意的地方在哪里，还有那些不满？
你与你的上、下级及同事的关系怎么样？
你认为你有哪些有利的条件来胜任将来的职位？
你对我们公司的印象怎样？
你对申请的职位的最大兴趣是什么？
对你的工作有激励作用的因素有那些？
你更喜欢独自工作还是协作工作？
4.2.3测试评估
测试结果评价表
评价项目:
评分
求职者的仪表和姿态是否符合本工作要求。
求职者的态度及工作报负与本单位的工作目标是否一致？
求职者的气质、性格类型是否符合本项工作的要求。
求职者的工作意愿是否能够在本单位得到满足？
求职者的专长能否符合所聘用职位的工作要求？
求职者的工作经历是否符合所聘用职位的要求？
求职者的教育程度是否符合所聘职位的要求？
求职者所要求的待遇及其工作条件是否适合本单位所能提供的条件？
求职者的自我表现能力（包括表情、语言、自信）
求职者的潜能是否在本单位有继续发展的可能。
求职者的口头表达能力如何？
求职者的综合分析能力如何？
求职者的想象力和创造力如何？
求职者的工作热情和事业心如何？
求职者是否有足够的能力担当此项工作？
求职者所表现出来的综合素质是否足以担当所要任命的工作职务？
求职者的随机应变能力如何？
综合评语以及录用建议：
主考官签字:
4.2.4录用与辞谢
（1）录用通知书
录用通知书
先生/女士：
在上周五与您的会面是很愉快的。
我们现在很高兴地通知您，我们企业向您提供岗位。
接受该岗位的工作意味着您应该完成下列的工作职责,并对负责。
您的基本工资将是每月元。
我们很希望您能够接受该岗位的工作。
我们会为您提供较好的发展机会、良好的工作环境和优厚的报酬。
我们很希望您能在月日之前答复我们。
如果您还有什么疑问，请尽快与XXX联系。
他的联系电话是XXX-XXX。
期望尽快得到您的答复。
公司人力资源部
年月日
（2）辞谢通知书
辞谢通知书
尊敬的先生/女士：
十分感谢您对我们企业的岗位的兴趣。
您对我们企业的支持，我们不胜感激。
您在申请与应聘该岗位时的良好表现，我们印象很深。
但由于我们名额有限，这次只能割爱。
我们已经将您的有关资料存档，并会保留半年，如果有了新的空缺，我们会优先考虑您。
感谢您能理解我们的决定。
祝您早日寻找到理想的岗位。
对您热诚应聘我们的企业，再次表示感谢！
公司人力资源部
年月日
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