宗教智慧峨眉山内部笔记Word格式.docx
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第五：
热情（燃烧）
我对我的事业有没有进入燃烧状态？
就像火燃烧一样，燃烧产生动能
像宗教信徒一样
所有的成就都是热情的胜利，这个世界上不存在好人和坏人，差别就在于是不是把自己燃烧在那个事上。
以上就是上早课我们要触摸到的，你只需要看这些人开早课的状态。
↓↓
通过早课的映照，立刻知道自己活在什么层面，有没有进入精神状态，精神世界。
映照自己本性在什么层面（造化），也就是你从前世转化今生的肉体和精神，会不会能量，悟性一致。
在培训上老板有误区
小老板在培养一些培养不出来的人，佛都说只渡有缘人
小老板一生都不知道，就是因为没有去经营员工的本性。
映照自己，身心分离
老板学习智慧让自己回到无中生有状态。
也就是越学越沉静，越学越没有了。
旅游时你是主角，凡是把自己当成配角的人，都是小人。
通过早课，我们观照，僧团做事的感觉，是发自内心的，真情流露，是乐在其中，活在精神世界。
是僧侣辛苦，还是老板辛苦？
有智慧的老板每个月必须花三天吃素。
如果我们的员工都像僧侣一样好不好？
我们的团队如果进入这样好不好？
想不想这样？
1、信仰
2、敬畏
3、虔诚
4、交给
一个对爱、对情感没产生信仰的人，此生也不会体验到爱情的美。
当员工愿意把心交给这件事的时候，定能成事
经营企业就是经营人（小老板经营事），具体表现就是：
所有行业产品只是媒介
凡是领袖大家都坚定维护自己的行业
21世纪是用外行思想经营内行
经营人的境界就是让人动起来，持续动
我们是十年如一日兴奋做事，为什么员工不能？
人能持续动：
一种是自愿，一种是被迫。
老板学习《宗教智慧》，我们要把人带到自愿
既然经营人，就是让人持续动。
人为什么动？
人动的三大动因：
精神
有人是因为精神而产生动因
精神就是，他做一个事是自内而外的流淌释放
不需要做给谁看，不需要被证明
一位妈妈牵挂自己的儿子
再如：
某个老板心里装着一个人
不需要回报的都是真情，所有成大业者心里都装着一个人。
某个老板心里装着三个员工的命运。
有这些，你想不成大业都难，此时你就是太阳！
凡是需要证明、回报的都不是真情
荣誉
荣誉是什么呢？
他行动是为荣誉，是需要回报、证明的，他为荣誉而战。
利益
只要活着的人他做事离不开这三条，这三条决定了你用哪种去经营人，你就活在哪个层面。
可见，经营人的境界就是经营他的精神世界，包括自己。
前提是老板自己要先进入精神世界。
“没有我能成就你吗？
”.....这些都没有进入精神世界。
学习《宗教智慧》核心就是学会经营精神世界！
全世界最会经营精神的就是宗教。
既然人行动是三个动因，老板要和不同的人建立不同的共同体
必须跟几个高层建立精神共同体
例如：
夫妻两人发自内心去做事
DG合伙人
成就世界级公司的合伙人，都是因为产生了精神共同体，不是志同道合，是精神共同体。
马云找中国3000个有和他一样精神的人。
第二;
跟几个中层建立荣誉共同体
老板要显现荣誉的相。
跟基层建立利益共同体
老板跟谁都讲情就是滥情
就出现了老板经营人的三种境界
让员工给老板干，这是传统管理学思想，是土皇帝、资本家的思想。
在50年前就过时了。
发达国家在50年前就不用了。
现在还是站在“我”的角度，就是还没有进化成功。
管理学是站在老板角度说的，放在老板身上的。
管理思想，必须是有绝对垄断，绝对资源，才能有用。
国家、中央集权
让员工给他自己干
老板开公司就是建立一个平台，帮助员工实现他的梦想，顺便实现自己的梦想。
凡是想成就事业的老板，都是小人，也成就不了，也成就不了事业。
为什么？
老板不是成就一个事业，是通过一个事业成就无数人的人生。
根本不是牺牲一群人成就一个事业。
温家宝：
公平公正公开
以牺牲2000人命运来成就一个人的一己之私，都是小人。
第一境界：
老板和员工一起为众生干
顾客是众生
老板和员工一起为众生服务，然后一起裂变成就人生。
方丈和小和尚不存在谁给谁干，所以相处融洽，没有矛盾。
方丈和小和尚是一体的！
上午11：
00
休息10分钟
10继续
宗教健身操
唱《心经》
有人开悟比较快
有人开悟比较慢
你只有一条路：
只有通过成就别人才能成就自己，而不是通过算计、使用别人成就自己
从今天开始远离颠倒梦想
回想经营人的三个境界：
1、
是老板和员工一起，通过一个事实现彼此人生
方丈和小和尚
为寺院还是为佛祖？
为佛祖还是为众生？
夫妻两个只有一个命脉：
共同去研究一个事情，两个人是一伙的。
就像两只手，左手和右手是一体的。
无数古老的文明都会死去，因为人类已经进化到自己能看到是非
精神
经营人境界就是共同进入精神世界，精神世界就是超越和颠覆。
（这与人品、学历关系不大）
何为精神？
从此刻开始我们从使用和表现上切入（老板学什么，要从体验上切入，而不是从头脑上切入）
有精神的表现就是，发自内心自内而外，似乐非乐，独立存在，不依赖外人，不求证明回报。
佛祖渡众生马云
人品道德败坏，开始于有追求，精神世界不是追求。
远离颠倒梦想。
凡是需要别人理解你的人，都是弱小。
越无欲无求，越自然，效果最好。
精神上有多远，就会走多远
精神是怎么来的？
有三大来源渠道：
第三渠道：
拜与被拜
也就是，通过你向外拜，或者外界拜你，都会使彼此升腾精神。
三亚宗教学员：
人没进入精神世界，成功也是失败。
拜山川，拜河流
拜什么都有效
不管拜什么
拜钱拜情拜性拜事拜佛
拜什么你就会成为什么
早课后，拜完佛后你发现自己心里平不平静？
越是大老板越是谦虚
拜的三大好处：
1、降伏其心
当你一拜时，不管拜什么，立刻被降伏，无我，直接进入当下。
在家要拜祖宗牌位
员工只有被降伏才会产生凝聚力，执行力；
员工认同了，才会发自内心，没认同，不会发自内心。
员工拜三件事：
A：
产业产品
凡是老板靠小恩小惠能降伏的人，都不能成事
B:
领袖
想成事业你必须成“神”，你必须降伏员工。
没被佛祖降伏，拜佛祖，就是开玩笑。
问自己降伏了多少人？
他想成为你，和你一样？
C：
团队
拜团队
2、定其心
员工只有拜公司，才能把心定在公司。
员工心没定这，就是没降伏其心，留住人心只有一条，就是降伏其心
3、生其心
员工被降伏才能生出创意，生出想法（操不操心）
员工拜，心里就会升腾，没有拜，什么都没有。
宗教就是通过拜产生的
下午14：
09
在任何场合都会出现一些自作聪明的人
高手做事都是，先入境后输入
在中国做农业第一名的人
学习智慧和普通的管理方法不一样
不是让你懂什么、明白什么，是让你体验
疲倦地上早课，疲倦地上课，最后沦为牺牲品
你是一个人物，小人物还是......？
想成就事业就要立地成佛，入乡随俗。
不是改变你的信仰、变化
神是让你绽放，从而解脱
主让你进入天堂，解脱就如同学习智慧一样
要在红尘中修行，不是读108遍心经，而是花半小时救了一个员工，老板做事就是修行，修行本身就是做事
老板的法门
老板帮助无数员工过上好生活本身就是一尊大菩萨
拜完后的感觉：
一瞬间无我
心态随后看什么都好
见什么拜什么，最后就成为佛祖了
回家吵架
把家里十九口人集合一起拜祖先
中国靠一个字——拜
你只要做一个行业把你降伏，你只要做这个事就行了
宗教智慧一生都学不完，所以终身复训
你能降伏多少人，就能成就多大事，建立多大团队
归属感、向心力的核心就是降伏
降伏员工靠的是什么？
员工为什么拜你呢？
先看宗教是怎么产生的？
强大的宗教精神从何而来？
宗教仪式都是必然存在的
为什么穆罕默德说:
"
真主让你们解脱"
先人为什么会拜泉水？
因为泉水让我活
没有什么好坏
把黄河成为母亲河
为什么有的拜牛、拜马？
先人为什么拜日月星辰，拜山川河流？
因为需要
月亮神、火神、太阳神等
在北方的游牧民族还在沿袭
先人为什么拜部落领袖？
员工为什么拜老板？
需要，他需要你才会拜这个跟境界无关
先人因为需要去拜
当他需要水时拜水，
拜着拜着，就从本能的各种需要生长出一种感觉，这个时候，就变得发自内心去拜。
开始拜是因为需要，时间长了就变成发自内心
祭祖先，最开始是想让活着的人都记住我，从发自内心变成精神活动。
中国文化能实现使人类繁衍生息。
俄罗斯总理鼓励人们生小孩，就这样也不生，这就是文化的问题。
如此就生成了宗教，生成了宗教精神。
核心点就来自于--拜
很多孩子对上帝、耶稣没有感觉
当人开始需要一个人去拜他，在拜的人心中升起精神力量。
一切从尊重开始
凡是代理商不尊重你的，就是因为他没拜
凡是尊重你的，就是因为他在内心拜你。
被拜的人会怎样？
伟大、责任感、
心生责任、神圣
被员工拜的人什么感觉？
怎么都行
学运营智慧机制调整，就会做事了
因此，加大他去帮助别人的力量，有意识去获得被拜。
又被拜，又生出新的力量，时间长了，就变成发自内心去救人，去帮人，形成强大的精神世界。
这两句话收到的人就已经上路了
到这个水准，你才进化成领袖。
老板必须在红尘中去拜
拜师
任何成就大业者都有老师
通过拜师，学会供养，降伏其心，让你谦卑
拜天地、拜顾客
16年前拜客户名片
第二渠道：
救与被救
只有员工获救了，他才把身心全部放在公司，给予公司牺牲、奉献。
想成就事业，你就问自己救了多少人
一个司机，因为跟你在一起，改变了他的人生，你就救了他
自己问：
我救了几个人？
宗教智慧：
拜救
看一下宗教的精神如何因此而升起？
先人为什么会把童男童女献祭给江河？
在阿拉伯现在还有这种现象，各种家庭还是以被选到为荣，因为这条河救了我们整个部族。
陈亚桂有不治之症，后来你用祖传秘方救了他，后来，小桂愿意牺牲他的一切。
他被救了。
在婚姻上要想获得成长就两条：
拜与被拜救与被救
因此，你把员工救了，一切才刚刚开始，所以我们没事要积德。
和飞机上一个女老板谈到：
我会改变中国民营企业的氛围。
中国民营企业必须改变文化氛围。
救：
也就是你救了人你什么感觉
企业家：
回家路上车祸，一个人死亡了，我救了那个重伤的人，没上课前认为自己感情用事，上了宗教和老公分享，我们做的是对的。
我救过好多人，很多人是行尸走肉。
我投资了500万建立了一个会所，救人
电大老师娶了一个妻子，两人长期两地分居，辗转几次没调到一起工作，我帮助了他们，后来，他们无数次感激我，想报答
当别人给你会报时，你心里就会生起这些东西。
一个气质好的人，只有救人，凡是脸不正的人，救的人少，心里也歪。
学问之道在于变化气质，智慧之道在于变化心境。
实现心境的改变，救的人越多，心里越美。
让很多人有房有车的人心里美的才能真正成事。
为什么会累，就是救的人少。
第一渠道：
与众生一体
当你与众生一体，精神自然生发，自然裂变，也就是你进入觉得的慈悲，绝对的通灵。
深圳一老板，玩完赛车，玩手表，三弦智慧回来才明白，回家后要建寺院，让大家一起高兴。
表现：
自己想光宗耀祖，想在家人面前有面子，同时，他心里知道，保安也是这么想的。
大慈悲心的人能预见的问题。
这不是学会的，这是众生一体的。
自己孩子手术痛苦，看如：
别的小孩也一样痛苦，是高人。
他自己富起来，可以自由飞翔了，但不去飞翔，放不下身边人。
真正有感觉，有通灵的人有佛祖之心。
看到小麦的芽断了，都心疼，有波澜壮阔的内心世界。
通过三大渠道，慢慢地升起精神世界。
没有成就感的快乐是苍白的。
想获得人生的幸福、快乐，成就别人才能。
当精神饱满，就会在心中生出一种感觉，当他救着救着，会有“怎么会有这么多人需要救呢？
”的感觉。
罗红，联合国现在给他以企业家的名义建立了基金
企业大时，是社会顾客需要我们
这种感觉：
神圣感
也就是经常心中有神圣感，就是有精神世界
李德生心中时常地神圣，觉得：
只有我能让家族解脱！
23岁挣10万，还账。
他就把他当成家族的主宰，这就是心中的神圣
幸亏遇到我这些员工才能得到解脱
于素丽，面对员工的神圣觉得这些员工要不是跟我，哪有今天，这一生。
凡是做事的人越听我讲课，越美。
老板你发火，发火那一刻根本不是在爱他，你是在利用他，没利用成。
夫妻之间的神圣，心里觉得只有我才能让你幸福
所以有神圣感那一刻你就是人
说白了，有精神有神圣感，就是时刻觉得自己重要，没有我不行。
随时随地想去影响、主宰—主就是这么产生的！
凡是不重要就是没有人需要，没人需要怎么也兴奋不起来
主想只有我能带众生去天堂。
佛祖想只有我能让众生脱离苦海，不再轮回，天上地下，为我独尊。
有神圣感你就是神！
在《三弦》上讲：
如何与宇宙对接
真主建立伟大的阿拉伯帝国思想
也就是心中有神圣感，每天都活的美
通过宗教智慧把精神世界找回，把你的神圣感找回。
16：
17
《心经》重要性，无数仁人志士，不管历代高祖
佛教，宗教音乐听不懂的就会让你飞翔，听得懂的就是障碍。
在车里听
像赵本山、刘德华、周润发等，都是靠《心经》来获得无限能量。
我是不能讲经、讲法的，也不说麦克风好坏。
看《圣经》《古兰经》有任何问题都可以在课堂提问
宗教怎么运营？
怎么经营精神？
这些是我们深入学习的
有了科学发展观我们才能有缘在这里碰撞宗教智慧，感谢我们伟大的党。
老板必须不断升华、扩散你的神圣感，这是你人生、事业获得升级的唯一通道。
从20亿增长到200亿就是此
每一次参加晚宴、婚礼都带着神圣感
当神圣感不断地扩散、长大，会成一个点变成一条线，从一条线变成一个面，然后变得立体。
会形成指导你言行的力量和宗旨。
吃饭也有神圣感，这种人的神圣感会自觉地不吃那些对自己健康不利的食品。
神圣感落到实处用一个词形容，用一个字来表达就是——魂
也就是神圣感变得立体之后，成为你人生的主宰，整体叫“魂”。
也就是在相关的事上，在精神上，有了核心指导思想。
吃饭的魂
从精神上进入就叫—健康！
坚持三天吃素，下定决心晚上不去喝酒。
有魂的人，有精神的人都会吃新鲜的，不会吃饱，看吃饭就知道你是不是有追求。
老板开会的魂
明天比今天有状态！
你们的问题是问题解决完了，斗志没了。
天没了方向，找不到根本。
老板经营情感、婚姻的魂
幸福快乐
当下高兴
教育孩子的魂
你们所有问题就是没魂
企业的魂是什么？
感谢客户责任利润最大化为人民服务帮助员工实现梦想满足人类未满足的需求一起实现梦想赚钱
运营智慧教你的—纲领
企业的魂，具体看这事，企业为什么存在？
为谁存在？
在根本上要干什么？
员工想幸福快乐时我们的目的之一，不是魂
我们为什么人解决什么问题，然后我们过好生活。
我们一起寻找，用精神来寻找。
A:
是不是追求利润最大化？
管理学教企业存在就是利润最大化，从资本家创业开始他们的思想。
如果是，是谁的利润最大化？
是领导层的一部分人
回头看全世界伟大的企业有没有一个是追求利润最大化而很伟大？
丰田（汽车）
福特：
我们成立公司只有一个宗旨，让人们享受上帝赐予他的美好一切。
微软：
比尔盖茨有没有想累积无限财富？
他想的是解决人的问题
李嘉诚
有没有一家企业开始是追求利润最大化，后来变了，回报社会了？
美容美发企业家：
开始时为自己现在培训了，为一部分员工了
有没有一个企业想让员工过上好生活而不追求利润最大化了？
格兰仕公司的纲领是：
沃尔玛想他的存在是让顾客生活好
开始为自己，后来功成名就回报社会了，有没有？
为什么我们长不大，就是因为我们想脱离贫困，当这个力量没有了......
查一下去年民营企业为社会创造的价值
为什么我们长不大？
是垄断吗？
民主社会竞争是怎么来的？
如果只考虑企业卖产品，企业永远做不大。
医药产品一个企业家：
几个人创业的第一个产业，结果不如我现在的这个不经意的产业，
现在，能够为医药行业贡献，顺带自己财富增加了。
当初的目的是增加收入的同时回报社会。
所有世界大企业成功，讨论，当初创业时没有一家当初考虑的是赚钱
B：
人活着是需要吃饭，但活着是不是为了吃饭
企业要活着需要赚钱，但企业活着是不是为了赚钱？
是顾客需要公司，公司才存在，还是公司需要顾客，然后公司才存在
民营老板在社会上，在各阶层心中，是欣赏咱们还是不太欣赏？
政府官员里，教师心中
是死人需要棺材还是棺材需要死人？
综上四条讨论，可见
企业的存在是因为顾客（人）的需要，是解决人的问题。
让人生活更幸福。
具体说，企业的魂就是，用我们的产品从不同的角度，让人幸福的生活。
沃尔玛
起心动念就是，想让人们生活用品方便、平价、品种多
雅诗兰黛
就一个想法，让那些想漂亮的人跟我一样漂亮起来
企业家境界就是这件事为谁
靳羽西
她发现应该让中国女人美起来，被解救如：
格兰仕
太阳雨太阳能
皇明太阳能
让人们从冷水中解脱出来
发自内心用太阳能让人们方便使用热水
马云
发自内心想让企业之间交往变得方便、快、安全、省钱
所有老板累都是玩虚的
宗教的魂—普度众生
企业就是用产品，渡顾客，渡人
思八达的魂—影响人唤醒人融化人
我们用影响和运营智慧影响你，用《宗教智慧》唤醒你，用《三弦智慧》融化你
每个人尝试写一下自己企业的魂
投资公司：
核心命脉就是帮助顾客零钱变整钱
防水材料：
就是不漏
21世纪是用心的时代
不是用心计的时代
危险品物流：
一切为安全
2010年4月9日
星期五
上午8：
51
没有进入精神世界就是幼稚，无智慧。
有魂的表现就是玩尽兴的人，和孩子在一起就是孩子。
一个有智慧的人就是当下知道核心。
不是知道了，明白了，而是真正触动了。
↓
魂
精神世界是一点点感知，一点点体验的。
一个没坚持的人永远不知道坚持是什么。
过去5000年中，没有一个可以超过“拜”这件事。
学宗教不是理解，是体验。
我们做培训绝对不会做对人没有帮助的。
企业的魂：
宏观上，用我们的产品让人生活的更幸福；
微观上，直接写明我们的产品能帮助顾客解决的最根本是什么。
（直接写你们的产品对顾客帮助最核心的是什么）
花花公子
迪斯尼老板解决让人娱乐第一流。
顾客的需求越来越大，你帮助解决了，就会越长越大。
如何把魂（神圣、精神）渗透到企业？
看宗教如何做？
宗教的魂是：
普度众生，宗教通过五大活动把魂渗透到每一个角落。
再看中国，为什么能生生不息，没有断流？
因为用三大活动使魂渗透。
中国的魂是：
敬天法祖天人合一
中国具体做法（几千年来）
活动一：
献祭（供奉拜）
通过献祭把魂把精神渗透
1、献祭天地—在太庙，名山大川的场所
皇上和百姓一起拜天地。
2、献祭先贤—在宗祠
拜祭岳飞、关羽、孔子等。
拜总比不拜有效，拜关羽就是拜他的精神，通过拜，提高自己精神。
通过拜祭先贤，让自己获得智慧、能量，迅速成长。
上帝让你灭亡，必先让你疯狂。
法国先贤祠
3、献祭祖先—在祖龛已故祖宗三代
心里装着妈到哪都是家
其实中国就是用了三道的智慧，使魂延续，使中华民族伟大。
具体是：
1）天道—拜天拜地
2）师道—拜师
3）孝道—拜祖
企业具体如何使用
第一，先找企业的天—人顾客
我们要拜，就拜顾客
第二，先找企业的师—企业懂的人（谁懂谁就是师）
大老板跟谁都学
第三，先找到企业的祖—前辈创业元老，行业先行者
企业具体怎么用
1、天道—拜顾客
场所：
如所有天出没的地方—卖场、接待室、公司背景墙等。
做法，A：
接待室要装修好
我们思八达老板办公桌都是三角桌
为顾客好，为天好一定要投资。
哪有控制不了的成本，只有控制不了的欲望。
把有代表性的顾客照片贴在墙上
早课或晚课全体人拜
思八达早课做法
在党的怀抱下是顾客在养你
师道—拜公司懂的人
你的心用魂出发
正人用邪法，邪法亦为正；
邪人用正法，正法亦为邪。
足疗行业：
发自内心为顾客着想，有效怎么都不贵，没效怎么都贵...
装修行业：
每个环节都用最环保产品...
美容美体：
打通经络...
发自内心的是魂，不是发自内心的是卖点。
没有魂的人会在中途迷失。
能成就事业的人都是能从深层次把握客户深层次的渴望。
老板要把精力放在解决顾客问题上，不要放在开多少家公司上。
在师出没的地方
厂区长廊陈列室
具体做法，A：
把师的照片贴在墙上
个别突出者变成雕像
人活一世就是想挂在墙上或变成雕像，活在人们心里。
美国用这套成为世界第一强国之一。
美国人重视当下英雄
当下师为无上师
当下法为无上法
美国重视当下英雄，而我们过多地重视过去英雄。
用昨天刚刚的第一名打开中国电视全都是过去、历史，而美国全都是未来。
结果导致咱们当下看得起过去，看不起现在自我。
因为以前皇上怕某人威胁江山，所以不敢重视当下师，不敢给光环
《三弦智慧》提前一到两个月准备好体能。
企业老板要觉醒，咱们再不能成为昏君，要开始推崇当下英雄。
中国必须在各阶层出现英雄，这是文化。
11：
12
伟大党把支部设在连队
任何企业是靠制度统一的吗？
不是，靠精神。
天道师道孝道
越小老板越装，比你懂的人都是你的师。
只有老人才会回忆过去
所以要像对待孔子、老子一样对待
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