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我们天天所说的精神到底是什么？
精神就是你做一件事是从心里流淌，发自内心，不需要给谁看，也不需要外界的证明。
例如：
方丈上早课，佛祖度众生
妈妈牵挂自己的孩子
心里装着一个人
老板心里装着三个员工的命运
第二命脉：
荣誉
他行动去做这件事情，力量来自外界的认可，无形的证明，如：
奖杯，奖状。
为荣誉而战。
第三命脉：
利益
他持续行动的动力来自利益。
就出现老板跟上、中、下三层，建立不同的关系。
第一，老板必须跟几个高层建立精神共同体
夫妻俩
不成功的主要原因，就是没有一个人愿意跟你建立精神共同体。
这是共同生活关系。
第二，跟一些中层建立荣誉关系
跟他共同经营事业。
第三，跟基层建立利益关系
老板跟这些人做买卖。
上、中、下三层，每层还分上、中、下三层。
就出现老板经营人的三种境界。
第三境界：
让员工给老板干。
（传统管理学思想）欧美国家几十年前已经不使用了。
资本家站在资本家的立场上产生的思想。
这是土皇帝，资本家思想。
第二境界：
让员工给员工自己干。
《影响智慧》思想
老板开创公司就是建立一个平台，帮助员工实现他们的梦想，顺便实现自己的梦想。
老板的梦想就是实现别人（员工）的梦想。
老板创业是通过一个事业去成就无数人生，而不是牺牲无数人生而成就自己的事业。
公司：
就是一群人在一起过幸福生活的地方。
第一境界：
我们大家共同完成一件事
谁都会对自己的事负责。
让员工和老板一起完成一件事。
小和尚和方丈去度人，这是两个人共同的事业。
精髓就是经营人的精神世界。
思维上的改变。
进入员工的精神世界。
老板学东西要学会放松，顺其自然。
万变不离其宗。
（精髓）
人的精神是如何产生的？
（从升起和使用的角度来看）
有三大主要渠道
第三渠道：
拜与被拜
拜什么都有效，念什么都有效。
摆什么你就会成为什么？
“拜佛”、“拜钱”、“拜情”、“拜性”
（人不谦卑，就会毁灭）
（读万卷书，不如行千里路，行千里路，不如阅人无数，阅人无数不如名师开悟）
名师开悟，不如自己顿悟。
看一下宗教精神如何产生。
先人为什么去拜火？
因为需要。
先人为什么去拜泉水、拜黄河？
先人为什么拜太阳？
员工为什么拜老板？
先人为什么拜部落首领？
当先生去拜的时候，开始是因为需要，拜着拜着，从外围（生存）需要，变成（演变成）发自内心，从心里流淌，变成一种“灵”的活动。
当一个领袖开始被别人拜，就有了成就感。
当领导持续被拜，他心里会生出一种感觉，会以原来有目的去帮人，演变成发自内心去帮助人，以助人为乐。
拜先人就会领导当下的人
拜当下人就会领导未来人
每个人必须要去向外拜，同时被别人拜。
拜的三大杀伤力：
一、降伏其心
当你去向外拜，你的心就会被降伏，也就是进入无我状态。
修炼的最高境界：
无我
我成为你的一部分。
员工必须被降伏才能去做事，产生力量。
任何一个组织里面，他的心放在公司就是被降伏了。
执行力的前提，必须是他认同。
员工被三件事降伏，也就是拜三件事。
1.
产业
2.
领袖
3.
团队
二、定其心
当员工拜着拜着就会把心定在这儿。
三、生其心
也就是员工有创意，有想法，主动操心。
男人最不愿意花心，关键是他没有被降伏。
第二渠道来源
救与被救
就别人或者被别人救都会产生强大的精神力量（精神世界）
应平先生的了绝症，全世界都救不了，被仙娜养生机构救好了。
再看一下宗教精神怎么通过救与被救升起来。
先人为什么会把某某生命献给山川河流？
先人为什么愿意为宗教牺牲一切，包括生命，因为他们获救了。
员工只有获救了，才能实现精神跟老板一体。
你能救几个人，就能建立多大的领导团队，
企业家不会浪费粮食。
只有一些暴发户才会浪费粮食。
比尔，盖茨就不会浪费粮食。
只有你被救过，你才能明白把身心归属于谁，方向在哪！
他被这个行业救了。
夏利裙被健康服务业救了
吕占峰被食品批发业救了
再如：
被某个群体救了
同学，战友，工商联，国家
某种文化，名师，宗教
第一渠道来源：
与众生一体，修行的最高境界
他的表现就是绝对的慈悲，绝对的通灵。
跟万物生灵融为一体，为花开而高兴，为叶落而悲伤。
老板他会体会到保安也有儿女，父母，老板想在家族面前显现荣耀，保安也想。
人一出生的时候跟众生是一体的，后来被血缘，国家，教派区分开了。
有精神的表现就是发自内心，自内往外流淌，从骨子里往外生长，往外冒的那个东西，在这种状态下去做事——就叫精神。
人有精神世界会表现出来。
在内部会生成一种感觉。
（人所有的内在，都会通过一种感觉来显现，就是在他心里生成一种感觉。
）
博士生，硕士生，心里生成一种东西：
感觉
（轻视别人，俯视别人等）
穿好衣服，心里也会生出一种感觉。
人或在精神状态，就会生成神圣的感觉。
当你此刻觉得有神圣感的时候，你就处在精神世界，使用精神在做事。
你刚才供养了红包。
神圣感的具体描述，使用模式
1.没有我。
。
就没有。
2.只有我。
才能。
活在精神世界没有情绪。
4.
我原来苦，现在离苦得乐，此刻我发自内心地想让更多人离苦得乐。
5.
我过去没上宗教智慧，愚昧，现在开悟了，我发誓要让更多人获得解脱，获得智慧，有一些人获得一些好处，就拼命与人分享，这种人一定会有好结果。
王统高：
以前是大夫痛苦挣扎，后来创业成功，现在想帮助还在痛苦的大小大夫同学离苦得乐，这就是神圣。
陈艺红
别人误给他汇了40万元钱，他立刻体会到别人焦急难受，（别人做不到，只有我做得到）由心而生——神圣。
刘翠香：
用华中宝救了一千多个得了肿瘤的人，觉得有我他们才能那样。
有精神世界的人到任何地方都可以睡得好，
你连睡觉都控制不了，能控制什么？
有神圣感的人活得挺充实，挺有意思，有神圣感说白了就是随时随地觉得自己很重要，觉得没有我不行，不知不觉把自己当成了“救世主”，主就是这么产生的。
耶稣想，只有我才能把众生带到天堂和极乐世界。
佛祖想到众生颠倒轮回，只有我能把众生带到涅槃境界。
默罕默德想，只有我才能把人们从战争黑暗愚昧中解救出来。
10年前的定位，解脱民营企业老板，进入精神世界
老板要不断扩张加强你的神圣感，这是你的人生获得升级的唯一出路。
刘一秒老师在台上讲课的感觉
人有一个最大的陷阱，就是想把什么都整明白。
大老板就是拿来用，小老板老把一些小问题放在心上。
当把很多的神圣连成一体就会变成一条线，把很多线连在一起，就会变成面，最后出现立体表现。
也就是在每个角度，每个点都存在神圣感，这些综合在一起，用一个字表现出来，就是：
“魂”
从精神升起到神圣感，然后整体形成有魂的状态。
这个人很有神韵——有魂。
此处的魂是什么意思？
是指事物的核心，根本，中心指导等。
吃饭的魂是“营养”
王志刚的书
开发一个楼盘要找到“魂”，就是此楼盘的核心是什么？
企业的魂是什么？
也就是企业为什么要存在，为谁而存在？
我们一起看一下，企业到底为谁而存在，为什么存在？
A：
是不是追求利润最大化，如果是：
是追求谁的利润最大化？
就是老板和股东的利润最大化，
B：
人或者需要吃饭，但活着不是为了吃饭
企业活着需要挣钱，但企业活着不是为了挣钱。
全世界所有成功的企业，有没有一个企业是为了赚钱
为了利润偏离轨道
没有魂会在中途偏离轨道（方向）
C：
是企业需要顾客，还是顾客需要企业？
是死人需要棺材，还是卖棺材的需要死人？
很显然，是顾客需要我们（企业），企业才存在。
所以企业的魂整体上说，就是用我们的产品，让顾客生活得更好。
格兰仕，微波炉第一名
生产型企业一定要去看一看。
想用微波炉让人们生活得更好更方便。
松下，想把家电生产的家家用得起，像自来水一样。
阿里巴巴
是老板都要去阿里巴巴
企业与企业之间交往有三大问题
费时，费钱，不安全
马云发自内心想让企业之间的交往省时，省钱，安全。
太阳雨（40多亿产值，广告费3亿），沃尔玛、雅斯兰黛，玫琳凯，都是有魂的企业。
尝试写自己企业的魂。
为顾客最省钱，省时，最安全的产品（托辊）
北京诚智光辉的魂是：
癌症早期筛查，药店的目的是为了定州的人民身体更健康，健康幸福地生活。
彩色家具——温馨，浪漫
企业魂具体描述就是用我们的产品能解决顾客什么问题，或者把顾客带到什么境界。
思八达的魂就是，影响人，唤起人，融化人。
宗教的魂：
普度众生
2010年元月26日上午8：
40
找到魂，必须有精神体验，只有你去拜，才会产生神圣，使精神升腾。
在天成像，在地成型。
吸引有魂的人，让魂释放出去，让臣民都学会，中国五千年的文明都写在书上，并没有流淌在我们的血液里，但却被西方使用，中国人没有把自己民族的精髓用出来，日本人把禅宗用到工业化上，才成为世界第一经济强国。
三分之一，给自己干，三分之一给老板干。
神圣
魂
这个小孩心性很好，可以成为大器。
曾经破碎了就不行。
无数人在红尘中，心灵破碎。
如何把这些渗入到自己（老板）周身及整个团队，你觉得神圣，让一个打扫卫生的也感到神圣。
宗教通过五大核心活动，使精神（魂）对内渗入僧团，对外锁定众生。
企业如何做？
活动一、献祭（供奉、拜、供献）
宗教通过献祭实现生生不息
中国通过献祭实现不断流，生生不息。
宗教的魂是：
中国的魂是：
敬天法祖
中国通过献祭“敬天法祖”，生生不息
中国以前具体做法
献祭天地——在太庙、名山、大川等地
献祭先贤——在宗祠（如法国的先贤祠）家庭宗祠，家族宗祠。
献祭祖宗三代——在祖龛
中国因为这三条生生不息，西方国家制订了那么多的法律但仍然超不过这三条，因为这三条中国人生生不息，而其他发达国家人口都是负增长，而我们国家控制都控制不住。
实际上中国使用了三道的智慧
天道——拜天地
师道——拜师
孝道——拜祖
具体企业怎么做？
找到企业的天——顾客（人）
找到企业的师——企业里懂的人
找到企业的祖——元老（创业者、创始人）
好的，坏的都是你的祖先，这个不能改变，住监狱也是你的祖宗。
具体使用模式：
用天道——拜天（顾客）
在哪儿拜（“天”经常出没的地方）
卖场，接待室，陈列室
具体操作
把顾客照片、雕像、代表陈列在墙上，员工早上上班就拜。
接待室，设置最好的座椅。
用师道——拜师（公司懂的人）——在师出没的地方——名师榜，名师馆。
求名要求万古名。
早会集体向名师榜拜。
或把当月第一名请到台上，大家拜。
当你被拜，你不好意思，你就是不想承担责任。
第一名的照片挂在墙上，他会把他所有的同学请到公司来聊天。
显示自己的名誉。
人活一世最后就想把自己挂在墙上、变成雕像。
当下师是无上师
当下法是无上法
要像对待孔子、老子一样，对待李嘉诚、马云、姚明、章子怡，公司最优秀的人。
这是美国成为世界第一强国的精髓之一。
以当英雄为无上英雄。
美国人不惜代价包装当下最懂得人，股神。
美国展望未来，中国回忆过去（可悲）马上要结束。
美国的文化产值，世界第一位。
师道：
就是认可“拜师”所承载的东西，而不是师本人。
后半生不幸福的人原因就是自己不会过河拆桥。
当你承载不了东西，你就不是师了。
我不是天了，我不是祖了。
张局长退休了，第一天要主动要求旁边的人不能再管我叫局长，主动过河拆桥，主动茶凉。
用孝道——拜祖（元老）
在哪儿拜——在公司办公室，祖宗陈列墙。
挂元老照片，介绍贡献
“臭美”是真美。
老板学习越放松越有效果。
孝的三个境界。
供养：
供养先人
继承：
继承先人遗志（事业）
100124海南南山寺宗教智慧
“臭美”才是“真美”。
“老板”学习越放松越有效果。
孝的三个境界：
继承先人的遗志（事业）
超越：
超越先人
大孝是尊严，小孝是陪伴。
因为你的存在父母骄傲。
大师是带着他的学问走进你的世界，看你缺点什么给你讲点什么。
活动二：
祈祷
老师是让你走进他的世界，把你弄迷糊。
宗教通过祈祷使精神、魂得以净化、升腾。
祈祷是精神活动（心和灵）
企业如何用？
老板过去的祈祷：
对同行，希望（在心里暗暗祈祷）同行发展不好，幸灾乐祸，此心会让一生尽毁。
这是全亚洲的问题。
中国人有幸灾乐祸的心理，是皇权摧残的结果。
现在开始祈祷：
同行业健康发展，走正道共同让人生活幸福。
过去对员工的祈祷：
a.
多干活，少拿钱，任劳任怨。
b.
好管、听话不闹事。
c.
来了就能独当一面，天生就会。
一个阴暗的灵魂如何撑起伟大的企业。
现在的祈祷。
祈祷员工早日实现梦想，成长，进步
祈祷员工有主见，有思想，有原则，祈祷员工有立体的人生。
祈祷员工：
多劳多得，一分耕耘，一分收获。
员工过去的祈祷：
祈祷老板重用我，轻视别人。
员工祈祷天上掉馅饼，顾客主动来找我
祈祷自己不用进步，就能跟上时代，跟上公司处理问题。
2010年1月26日下午2：
30
我回去要带领员工拜天道，师道，孝道，谁对我有帮助，我就拜谁。
在北方不太明显，在深圳每逢节假日老百姓自发地献祭邓小平，因为如果他没有在深圳画一个圈，就没有我们的今天。
祈祷能快速补充能量，能量升腾。
活动三：
忏悔
印度人不比谁跑得快，而是比谁活得美。
宗教通过忏悔使僧团精神，精进，升华。
忏悔是好事，是上进的形式。
忏悔和悔恨的区别。
悔恨：
是使能量下降，一次次痛苦，焦点在遗憾上，在过去的结果上。
越悔恨越会重复，自责（灵感消失，能量下降）忏悔能使能量上升，焦点放在下一次，以后如何做，越忏悔，错误越来越少，不再犯。
活动
归所
体验
不断循环的活动，能量加持。
老板，最该忏悔的三个关键
忏悔自己没有魂，很少活在精神世界
忏悔没有充分引爆员工
领袖的思想是引爆人
老板是一根火柴，员工是一吨汽油。
能把一个一般人引爆成为优秀的人。
红尘的罪是一个人偷汽车，判七年。
但是宗教的罪是：
如果扼杀生灵，践踏生灵都是最大的罪恶
忏悔自己没有早日获得智慧，尤其是宗教智慧
罗红带领150人参加培训每人5万元，750万元。
福马报一百万很正常，不要感到神圣，这既是大老板和小老板的区别。
员工最该忏悔的三件事
混
你如果觉得这公司不行，可以离开
2.跟老板，同事对着干
海航老板学佛教，上飞机开始打坐，二个小时快速恢复能量。
3.没有给公司提可操作性方案。
所有公司的员工都可以，都会提公司的缺点，但没有提可操作的方案。
员工都停留在表面，不能深入。
活动四：
禁忌
宗教通过数不清的禁忌，使众生精神不偏离轨道
老板三大禁忌（高压线）不能碰
感觉没有
白手起家，无中生有，就是因为有感觉
感觉没了就毁灭。
学习智慧，境界就是把“感觉”找回来
权威丧失
公司最大的危难是权威丧失
公司最高老板，权威丧失，说白了，就是员工不把你当回事了。
正常的老板，领袖都要经过三代才能树立权威，要像维护你的生命一样，维护你的权威，原则不能动摇。
借钱，飞机场，不借也得借。
看父母
用原则建立强大的自我。
树立绝对的权威
权威是一点一点丧失的。
整个团队没有思想。
康熙让一个人扫平，然后去享受天年。
功名利禄。
情绪化
员工把身家性命交给一个情绪化的领导人吗？
一会儿人，一会儿鬼。
员工的三大禁忌
禁忌做自己没有感觉的行业
具体讲不能去销售一个自己不相信的产品
三九集团招聘人员（什么都不要）适合我做的行业，不是我适应行业
禁忌不停有结果人的话
禁忌不自我操练
女人在商场上取得成功
是女人孕育一个家族，女人强，国强，女人弱，国弱。
老板想成大业，必须成“神”。
活动五：
礼仪
宗教通过数不清的礼仪，是精神深层次渗透，使之生活化
公司礼仪：
上下班有一个礼仪（礼仪）
见面拍手
沟通说话时，眼睛看着眼睛
用最平和的语气沟通交流
很多问题都是情绪造成的。
一进办公室就微笑，就灿烂。
民族只有快乐起来，才会强大起来。
宗教体验：
活动
通过五大活动会让人生成某种体验，只有体验到的，才能用出来，才是事实，
动心的感觉，马佳敏动过心她对一个没有动过心的去描述动心的体验，那个人永远不会明白。
一个没有经过坚持实现胜利的人，他根本不知道坚持为何意。
老板要拼命带领员工去体验。
经历什么，你的人生就是什么。
通过五大活动，具体和新的体验
体验一：
依赖感
赚100万，花85万去学习
有钱不一定幸福，有本事才会幸福。
运营智慧把机制弄明白
宗教通过活动，让众生产生依赖，然后实现教化——“度”。
企业通过活动会让员工和顾客对企业产生依赖。
员工依赖什么？
老板的精神世界，魂，员工在你面前会觉得如此“卑微”，最后变得用老板的精神支持自己的肉体。
快速提升自己的方法，用老板的精神支撑自己的身体。
依赖老板的伯乐
任何一个员工都无法超越的
识人的本事，瓶盖打开就可以裂变。
打开瓶颈。
发现人的死穴。
依赖公司的文化氛围，民主等。
顾客依赖公司什么？
产品，所有发展不好的公司，必须让产品说话（广告，策划都是花拳绣腿），其他都是苍白的。
靠服务征服顾客都不会长久。
全心全意，我上课的时候，绝对不做任何与课程无关的事。
顾客依赖公司的“真”（真心，真意，真诚，真实）
夫妻俩必须互相依赖才能幸福
体验二：
敬畏
宗教通过活动让众生产生敬畏，然后实现教化，通过全体员工会产生敬畏。
员工敬畏什么？
敬畏顾客，所以做事比较认真，细心。
香格里拉的床是最好的。
为顾客着想。
尊敬顾客，畏惧自己怕做不好。
没有敬畏就是死亡的开始。
敬畏团队
任何人都怕众叛亲离
敬畏直接上级或敬畏师
一个组织是如何成长的
首先自己明白
上、中、下弄明白
过去组织成长不起来，思想不统一，思路不一致
高层抓核心，来了也不明白，没有体验
2010年1月27日上午9：
00
体验三：
罪恶感
宗教通过各种活动，让众生自己的罪恶开始觉醒
何为罪？
罪的真正定义是偏离法（靶）
真实，简单，自然
引申的意思是：
偏离了生命的真是轨道
2600年前，佛祖就看到了众生颠倒，偏离了人生的轨道。
所有偏离者都是罪恶
员工体验
老板体验到自己偏离了
员工体验到自己浪费光阴
老板和员工体验到，过去偏离健康轨道，而感到罪恶？
所有成大业者都率直。
体验四：
获救
宗教通过活动让众生体验到获救，然后实现教化。
员工通过五大活动，会在很多方面体验到获救。
精神，灵魂，获得明确或者升起
张云天原来对生命，对精神比较模糊，进入智慧场进入思八达后非常确定全力以赴度人。
在财富上获救
学会做人了
学会领到了
获得健康，快乐
一个人不开心，就不能创造很多财富。
体验五：
神秘感
宗教通过各种神秘，持续锁定众生，锁定方向。
1.通过各种活动，会让全体员工、领导体验到一个神秘的世界，凡是活得没有意思的人，就是活在表面，凡是活得精彩，觉得生命不够用就是活得精彩，深入。
例：
员工原来活在表面，觉得上班就是生存，觉得很无奈，没啥兴奋度
员工体验到自己生命的重要，自己生命的神秘，进而接触到整个人类心灵那种无边无际，无以言表。
2.员工会体会到团队中人和人之间的亲近美
3.会立体体验红尘社会
体验六：
永恒的信念
宗教就是开始让人相信，然后推到变成信念，最后推出信仰
企业使用，一切从相信开始
最高统帅最值钱的就是信念
员工通过活动体验到
信念越来越坚定——我们的产品真能
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