创业说明会企划案.docx
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创业说明会企划案
附件一：
创业说明会企划案
人力发展组织再造
一、会议目的：
为了公司营销团队的稳步发展，吸引各界优秀人才，迅速组建一支优质的业务团队，为公司的业务发展打下扎实的基础。
本次说明会除配合业务团队的组织发展开拓外，同时也是公司在社会、同业中树立泰康品牌与影响力的一次绝好机会。
因此，本次事业说明会主体为介绍行业、展示公司、吸引人才，同时也是对公司整体人员素质形象、协调合作性的一次检阅
二、会议时间：
三、会议地点：
会议内容1、演讲会——以宣传公司、打造品牌及成功人士分享为主，配以场地、现代化的培训器材及专业化、高素质的工作人员，力求打造高品质、高品味的国际化大公司形象。
2、应聘人员现场面试。
四、参会对象：
本次说明会主要以本地化、女性化、高素质人群为诉求对象。
可邀请准增员、目标增员或部份同业参加。
五、建议指导：
1、为提高培训率、留存率，本次大会建议采取一托三形式，各团队在职人员一人带三位准增员参加，方便追踪辅导；
2、大会现场将采取凭票入场方式，入场券由营销培训部统一印刷制作，届时将按各团队需求统一下发，各团队可根据自身情况调配发放；
3、公司将印刷相关宣传彩页及海报，供营销伙伴派发、宣传及招聘之用；
六、工作人员着装要求：
女士白色衬衫，黑西裙；男士深色西服，打领带；统一佩带司徽；
七、特邀讲师：
讲师简历：
附件二：
创业说明会流程
一、时间：
××年××月××日（周）
地点：
主持人：
二、流程：
内容
参与人
配乐
时间
1、现场播放公司形象宣传篇/对话
09:
00-09:
30
2、开场白，介绍出席领导
主持人
出场乐
09:
30-09:
35
3、抽奖
09:
35-09:
40
4、行业介绍
主讲人
出场乐
09:
40-10:
10
5、我们的家园
出场乐
10:
10-10:
40
7、成功分享
特邀嘉宾
出场乐
10:
40-10:
55
8、激励舞蹈
营销伙伴
10:
55-11:
00
9、场区指示
主持/礼仪
11:
00-11：
05
10、现场面试（全场播放司歌）
泰康永远是朋友
面试时间——10分钟/人
另：
若应聘人员较多，周一仍会安排一天面试。
附件三：
工作落实时间
××月6××日--××月××日
工作事项
完成时间
负责人
企划方案/大会流程/特邀嘉宾的拟定
策划组
海报、入场券等宣传品联系制作
场地选定
主持策划组
各类电脑文稿/主持人稿的制作
行文通知/活动宣导炒作
招聘组/策划组
海报、入场券制作完毕/下发团队
策划组
工作会议
（1）
各工作职能小组分工、定人定岗
各小组负责人
各组事例所需物品清单
各小组
指派专人每天追踪参会人数进展
招聘组
工作会议
（2）
各小组工作进展汇报及问题解决/申报物料
各小组负责人
按清单准备所需物品
后勤组
礼仪组/场地组/面试组等工作人员察看场地
礼仪/场地/策划组
拟定现场布置氛围及横幅标语内容
场地组
工作会议（3）
各小组工作进展汇报及问题解决
各小组负责人
按清单备齐所需物品
后勤组
礼仪组分工、站位、话术确定并下发相关人员
礼仪组
面试组各项话术及规则拟定
面试组
工作会议（4）
各机构招聘工作进展汇报及问题解决
各小组负责人
礼仪培训完毕/物品全部到位/条幅制作完毕/各类文稿完成/嘉宾再次沟通确认/各类事项确认
各小组
工作会议（5）
所有准备工作完成/人员明确就位
各小组负责人
附件四：
当日流程安排
日期：
月日
工作事项
完成时间
负责人
后勤组将场地布置物品运至会场
18：
00
后勤组
场地布置工作
18：
00-20：
00
酒店人员/后勤组
预演
20：
00-21：
00
礼仪组/主持人
工作人员到位
18日7:
00
全体
面试官培训沟通/面试官到位
8：
00-8:
30
面试官组
门口指引
8:
30
礼仪组
签到、公司简介、应聘资料、性向测试
等资料发送
8:
30-9:
00
引导参会人员按区入场就坐
9:
00前
现场秩序、路线指引
9:
00-12:
30
收集各自区域内填写好的应聘资料，并装订号码
8:
30-9:
30
大会开始……
9:
30-12:
30
主持人/嘉宾
应聘资料准备、整理
9:
30-11:
00
礼仪组
大会结束,主持人宣布面试、分区等
11:
00
主持人
部分人员退场\恭送
11:
00——
1、填写过程中的问题解答
2、继续收集应聘资料（填写不合格者当场退回）
3、各区18号以后的,请周日到公司面试
11:
00-12:
30
礼仪组（8人收集资料、协助填写），
收缴资料的整理、统计、排序
礼仪组每区1人
礼仪人员按号引领面试、等候面试结果
礼仪组每区2人
分发报纸给等候人员
礼仪组（2人）
录取/等候通知/不录/面试官分别发通知
面试组
感谢/送出面试区/叫下一位
4、各礼仪只负责本区内面试
清场/各小组收齐本组所带公司物品
12:
30
全体
附件五：
工作人员安排
总策划：
1、主持策划组
负责人：
小组成员：
负责内容：
本次创业说明会行文通知、企划方案、场地联系、大会流程、电脑文稿制作、嘉宾确定联系、主持稿（主持人的确定、彩排时间）、各组工作进度跟进、工作协调组织、海报制作、门票印刷、邀请函、会刊、登记表、等。
2、后勤组：
负责人：
小组成员：
负责内容：
各小组所需物料的准备、购买及运输工具安排落实；器材设备的安装、检测；活动当天的摄像人员安排；工作人员就餐安排等。
3、场地布置组
负责人：
小组成员：
负责内容：
横幅（绶带）内容拟定及制作、场地布置、展区布置、物品搬运；现场灯光及音乐的准备和播放、现场秩序维护等。
4、礼仪接待组
负责人：
小组成员：
负责内容：
接待话术的拟定；礼仪人员的选定、分工、培训、演练等。
5、招募组
负责人：
小组成员：
负责事项：
参会人员的招募、组织；各团队参会人数的追踪统计。
6、面试组
负责人：
负责事项：
面试话术、录取标准及面试注意事项的拟定，面试官的选定、培训、组织；现场面试工作的安排。
附件六：
面试流程
应聘人员凭邀请函入场服务台签到/领资料
会前及会中由营销伙伴协助填写应聘资料
各区专人收整应聘资料，装订号码，按号安排面试
按号在本区内叫人，带面试，提醒应聘者做一分钟自我介绍
不符合条件，由面试官发《落选感谢函》表示感谢（%）
表现一般，由面试官发感谢函，等候通知（%）
符合条件，由面试官发录取通知书
礼宾人员恭贺并表示感谢！
附件七：
物料清单
一、物品类
1、绶带30条
2、胸花10个
3、司徽25个
4、手捧花
二、器材类
1、手提电脑2部
2、投影仪2部
3、线板1个
4、摄像机1部
5、摄像带2盒
6、胶卷2卷
7、相机1台
8、后备电池
三、文具类
1、签字笔15支
2、铅笔8支
3、笔刨3个
4、圆珠笔4盒
5、橡皮檫8块
6、订书机4个
7、订书钉2盒
8、起钉器2个
9、文件袋10个
10、回形针3盒
三、表格类
1、《应聘人员登记表》500份
2、《面试人员评核表》500份
3、《录取通知书》200份
4、《感谢函》60份
5、《面试通知书》200份
6、面试号牌（1-300）
四、资料类
1、《公司简介》500份
2、泰康人寿报150份
3、邀请函500份
4、宣传彩页500份
5、泰康手提袋
6、健康新生活
五、文稿类
1、行业介绍稿
2、公司介绍稿
3、企业文化稿
4、主持人稿
六、会场布置类
1、横幅字样
2、铺台绒布8张
3、投影幕
4、司仪台
5、嘉宾席
6、签到台1张
7、指引牌
8、音响
9、公司展板
10、托盘个
注：
所需物品可视参会人数数量而定。
附件八：
费用预算
一、场底租赁费——
二、会场布置费——
三、订鲜花：
1、花束元
2、胸花元
四、购置文具：
元
五、工作人员工作餐：
元
六、资料费：
1、《公司简介》：
元
2、各类报刊：
元
3、宣传彩页：
元
2、邀请函：
元
七、摄影、摄像配具费用：
元
八、其他：
元
合计：
元
各部门目标任务
团队
确保任务
目标任务
门票
××分公司营销部
年月日
附件十：
邀请的参考话术
1、“**先生，这次理财演示会是我公司第一次如此高规格的盛会，专为像您这样的成功人士举办的，意在和社会名流们一起探讨投资理财的新趋势，并提供更多更好的服务，我们将以您的到来而深感荣幸……”
2、“**先生，我知道您很忙——成功人士哪有不忙的呢？
——但我们邀请的都是像您这样事业有成的各行各业的尊贵客户，所以，您在演示会上完全能不期而遇地结识一些同行业的或其他行业里的高档次朋友，说不定能对您事业的发展有进一步的促进作用……”
3、“**先生，因为门票很紧张，我们部里只有30%的业务员才能拿得到票，我不一定能保证买得到门票，让我去争取一下，下午给您回音，好吗？
……客户先生，听了我对您的介绍后，经理特别拨出一张票来给我，我们经理认为您的参加对我们本次演示会很重要！
”
4、“**先生，我们本次召开的演示会邀请了著名讲师主讲，且我们公司的领导也将莅临本次盛会，这样的机会以后不可能再有第二次……”
5、“本次演示会上还将有丰富的节目和丰厚的礼品，节目轻松活泼，礼品极具收藏价值……”
附件十一：
新人面试问卷表
求职者姓名：
面试时间：
1、请你自我介绍一分钟（表达、展示、自信）
2、为何离开原单位：
3、换工作的感受：
4、您的个人经济状况如何
5、有无曾定下什么人生目标：
达到否：
为什么：
6、你认为到目前为止最有成就的事情是：
为什么：
7、你认为你最突出的优点或个人才能优势是：
8、依目前的社会环境，你认为什么样的职业是最佳的敛财途径：
9、何种原因来泰康：
多久：
10、最近你没有找到工作的原因是什么：
11、在原单位或学校任职的体会是什么：
12、一般你的业余时间是怎样打发的：
13、你认为你的性格是内向，还是外向：
14、如果公司要你出示两个担保人，能否办到：
面试结论：
面试官签名：
面试组须知
1、面试人员事先熟悉《新人面试问卷表》
2、面试所需物料：
面试官胸牌，面试桌牌，面试结果登记表
附件十二：
培训通知书
泰康人寿培训通知书
___________小姐/先生：
恭贺您由众多应试者中脱颖而出，顺利通过我公司的面试，请您把握机遇！
我们是为追求成功而来，为了使您今后工作更加顺利，增加对寿险行业和我公司的了解，谨此通知：
请您于_____月_____日_____午_____时，到
公司培训中心参加“工作报告会”。
届时请带齐您的下列资料：
1）身份证复印件及正本
2）最高学历复印件及正本
3）一寸近期免冠彩色照片8张
4）培训资料费100元
5）本通知书
报到时请衣着整齐，男士穿西服、衬衣、打领带，女士穿职业装、上淡妆。
请您务必准时报到，缺席视同自动弃权，名额有限，请珍惜机会。
祝您成功！
面试官__________
年月日
附件十三：
主持流程表：
要点
主讲人
内容/时间
6.主持人结束语
5.公司领导致辞*
4.成功分享
2.观看《泰康形象宣传片》
1.主持人主持开场
专题PPT片
3.专题演讲
公司领导
泰康为代理人提供的支持和资源、
泰康欢迎有梦想的人加盟
备注
注意选择亲和力强，稳重感染力的业务员
不一定选择顶尖的业务员，以免让听众有“遥不可及”的感觉
会场灯光调暗
音乐要烘托气氛
会场灯光调暗
主持人及所有讲师、来宾、陪同人均应穿深色西装，佩带工作牌及司徽
讲师和主持人要注意言行，树立专业形象
以故事结尾，留下思考
选择两位业务员（成功型、普通型）
我为什么选择泰康
我在泰康的成长和收获
主持人
主持人
欢迎听众参加创说会介绍会场礼仪要求
介绍来宾和讲师
介绍流程安排
主持人
再度欢迎参加创业说明会，期待此次报告会能对听众有所助益，致谢
备注：
带“*”项为可选项目
附件十四：
主持人稿
1、主持人的准备要求：
（1）、主持人提前15分钟到会场做好充分的心理及形象准备；
（2）、视座位、场所的大小、考虑是否请业务员离开；
（3）、考虑可能出现的突发性状况，做好充分的应对准备。
2、主持人的要求：
（1）、形象大方、语言表达能力较强、心态积极；
（2）、比较了解公司的各项政策法规；
（3）、有一定的掌控能力；
（4）、幽默但不庸俗，个性鲜明但不张扬；
（5）、主持过程中保持中立，不带个人感情色彩；
3、主持人的宣讲内容：
背景声音
泰康人寿xx分公司创业说明会马上就要开始，请各位迅速找到座位坐好，将手机、呼机打到静音状态，谢谢！
主持人
“各位朋友，大家好！
欢迎大家的到来。
今天你们的朋友把你邀请到这里来，是想让你了解一个行业，也许为你事业的开创提供了一个机会。
为了能够让会议顺利的进行，请大家配合我做两件事情：
首先请把我们的手机、呼机暂时关到振动档。
在会议期间请不要随意走动。
有什么事情我们在会后给您留时间给大家做交流；其次，有吸烟习惯的人请暂时忍耐一下。
谢谢各位朋友的合作！
为了答谢各位贵宾对本公司的厚爱，我们今天现场为大家准备了全员参与的有奖幸运抢答抽奖活动。
可谓幸运多多，欢乐多多。
首先请允许我介绍一下出席我们今天创业报告会的领导和嘉宾，他们有……，欢迎各位领导和嘉宾的光临！
一、公司宣传片、幸运抢答
怀着一个振兴民族保险业的梦想的陈东升博士在一九九六年创立了泰康人寿，当泰康人寿进入第十周年时，我们在追逐梦想的征途中收获了一个又一个的荣耀。
这在竞争如此激烈的寿险界是一个了不起的成就。
借助下面播放的短片，请我们共同走进泰康。
放完短篇后是我们有奖问答的时间，可谓幸运多多，欢乐多多。
所有问题的答案都在短片中，请仔细观赏，有请播放短篇。
素材：
国内第一家获得AAA-信用等级评估的寿险公司，国内第一家完成经国务院同意、保监会批准、吸收外资参股的全国性保险公司，国内保险业第一家获得ISO9001国际标准（UKAS）质量体系认证的全国性人寿保险公司，第一家将总部设立在中国金融第一街北京长安街上的保险公司，国内第一家注册寿险服务商标的寿险公司，国内第一家进行100%电话回访的保险公司，国内第一家设计推出家庭保单的保险公司。
而在今天的中国，已经有29个省份拥有了泰康人寿的分公司，有十五万泰康人时刻准备着为您提供帮助。
相信通过刚才的公司宣传篇，大家对我们公司已经有了一个比较综合、全面的了解，接下来我们将给出5个问题，凡是答对的客户都将获得公司赠送的精美礼品一份，请举手回答。
（1）泰康人寿保险股份有限公司成立的年月日？
（2）泰康人寿保险股份有限公司董事长兼CEO是谁？
（3）请说出泰康人寿三大外资股东其中一家
（4）泰康人寿的信用等级是？
（AAA-）
（5）泰康人寿总部座落在何处？
感谢嘉宾的参与，泰康人寿一直秉承着“不求最大，但求最好；唯有最好，才能最大”的经营理念，力求做寿险市场上最具亲和力，最受市场亲睐的专业化的大型寿险公司。
二、总经理致欢迎辞
泰康人寿保险公司自成立以来，一直秉承着“教育是最大的福利，管理是严肃的爱”为您创建一个成就个人事业的基地，助您创造出属于自己，属于泰康人寿，属于中国民族保险业的辉煌！
正是由于公司不断发展壮大需要更多的朋友加盟，同时也为各位提供一次创业选择的机会，特举办“创业说明会”，帮助各位找到一个能成就自己一番事业工作。
在此，泰康保险公司总经理为回报社会，提供更多的就业机会将代表泰康全体员工向各位来宾致欢迎辞。
（介绍领导）
三、行业介绍
有人说，保险业是二十一世纪的阳光行业，黄金行业，此话一点不假。
在国外，保险趋近饱和，而在中国，保险还属萌芽，正因为如此，WTO的加入，使保险竞争将变得更加激烈。
接下来，我们有请寿险界取得成功的杰出人士，为大家做行业介绍，掌声有请**先生/女士。
四、公司介绍
泰康人寿仅经历了近10年的创业拼搏，已成为中国寿险业五大寿险之一，从发展已走向卓越。
无论是从规模还是实力来看，都是中国寿险市场上无可争议的“先锋队”，已经在社会上树立起了泰康人寿亲和诚信、品质优良、创新服务的良好企业形象。
随着经济全球化进程的加速，还将释放出更加威力无比的能量。
下面，为让各位朋友对泰康作进一步了解，XXX讲师将为我们作公司简介。
五、成功分享
生命的意义存在于过程之中，面对人生的一个个选择，犹如踌躇在野外的交叉路口，迷茫的路横在脚下，然而不同的征途中有着不同的风景，当然不同的风景也会演绎出不同的结果。
对于大多数人来说，往往会选择一条风景独好的坦途大道，然而路的尽头迎接你的未必是成功与收获，而另一种人宁愿选择艰难，选择奋斗。
当然他们明白，艰难的路上不会风景怡人，奋斗的征途不会一帆风顺。
他们也明白，生命的海总是因为有波澜才会有气势，人生的路总是因为有曲折才会有故事，灿烂辉煌的结局总是写在惊心动魄的情节之后，累累的收获总是由磨难而铸成。
接下来，我们有请寿险界取得成功的杰出人士，为各位分享他们创业历程中的喜悦和艰辛掌声有请**先生/女士。
分享篇
1、成功型
自我介绍：
各位朋友，上/下午好！
我是***，在泰康保险公司**区**部，现在是一名**今天我站在这里，首先我要感谢泰康保险公司给了我再次成长的机会。
内容：
1、过渡词：
非常荣幸能来到这里跟各位朋友做经验分享，其实*年前，我跟在座各位一样，坐在这里听创业报告会，您知道我过去是干什么的吗？
我。
。
。
（工作状况、经历、收入、地位）
2、过渡词：
我为什么要放弃过去的行业？
……（谈过去的工作感受）
3、泰康为什么会吸引我？
……（讲公司的培训、收入等的感受）
4、最令我难忘的是，那一次……（在泰康最感人的一次工作经历）
5、现在，我已在工作中取得了一些成绩，但我相信，在泰康这块肥沃的土壤里，我一定会获得人生的更大辉煌，实现自己的梦想！
！
结束语：
所以我选择泰康，选择泰康我无悔！
相信我，假如您选择了泰康，泰康会给您一个奇迹！
2、普通型
自我介绍：
各位朋友，上/下午好！
我是***，在泰康保险公司**区**部，现在是一名**今天我站在这里，首先我要感谢泰康保险公司给了我再次成长的机会。
内容：
1、过渡词：
今天非常荣幸来到这里跟各位朋友做经验分享，其实*年前，我跟在座的各位一样，坐在这里听创业报告会。
我过去是从事……（工作状况、经历、收入、地位）
2、结识泰康，使我重新回到了人生的舞台……（谈入司后的培训、收入及工作感受，并与过去做比较）
3、最令我难忘的是，那一次……（在泰康最感人的一次工作经历）
是泰康给了我第二次机会，让我实现了人生的梦想和追求。
我也将紧紧抓住泰康给予我的宝贵机会，继续努力，追求更为辉煌的成绩！
结束语：
所以我选择泰康，选择泰康我无悔！
请相信我，假如您选择了泰康，泰康会还给您一个奇迹！
您将不悔此生！
六、面试官风采展示
泰康保险公司一直秉承“专业化、规范化、国际化的发展战略，在市场上具有“专业、亲和、诚信”的品牌，有着一支非常专业化的队伍，下面有请泰康面试官风采展示。
七、会议结束
在市场经济的浪潮中，人寿保险是一个不衰的话题，保险行业在世界各国更是造就大师和续写神话的地方。
在今天这更具挑战性的新世纪，无数的勇者被这项富有挑战性的事业吸引着。
希望本次分享会能为大家带来思考，并从中吸取积极的营养。
同时希望在座的每一位伙伴都能投身于寿险事业。
再次诚邀各位，用你们的学识和智慧，与我们携手共创泰康人寿之辉煌。
接下来是择业面试时间，请各位朋友仔细填写好应聘人员登记进行面试。
…当今社会没有绝对稳定的工作，如果要说有的话，那就是两个字“能力”。
你有能力就是稳定！
假如没有能力，也就没有稳定。
能力就是别人不能做的事情，你能够做；别人能做的事情，你做的比别人更好。
然而一个人能力提升的最有效方法莫过于培训。
不论你是否选择泰康，泰康是否选择你，然而六天的岗前培训一定能够给你带来新的观念和启发。
对您未来的工作都能有所帮助！
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