社会治安综合治理工作责任制度13篇Word文件下载.docx

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六、学校图书室、仪器室、电教室要配置消防设施，并常常对消防设施进行检查、维护、保养。

七、学校建立各项制度。

社会治安综合治理工作责任制度

（二）

为加强各项治安防范工作，建立重大治安问题领导责任追究制度，维护社会正常的生产、工作和生活秩序，保障救护大队各项工作的顺利进行，确保社会稳定长治久安。

根据相关规定，结合本队实际建立本制度。

一、强化领导干部责任意识。

实行重大治安问题领导责任追究制，促进主要领导、分管领导进一步增强抓维护稳定及社会治安综合治理工作的责任感和自觉性。

大队党政主要领导、分管领导将该项工作摆上重要议事日程，切实承担起“保一方平安”的政治责任，全面落实综合治理各项措施。

若因领导干部所存在的严重官僚主义、失职渎职、疏于管理教育等现象，以致发生重特大刑事案件、特大治安灾害事故、群体性治安事件等重大治安问题，或导致本单位治安秩序混乱，对负有领导责任的主要领导干部、分管领导干部等人员追究党纪、政纪、刑事等责任，促使其加强防范意识，落实整改措施，解决存在的治安问题。

二、配合有关部门，及时追究调查。

对发生的重大治安问题，要及时立案调查，核实有关情况，查清发案原因，查明领导应负的责任，查出存在的隐患；

对负有责任的人员，有关单位要按管理权限和处罚权限，根据其承担的责任，依照处分、处罚的程序严肃追究。

追究领导责任种类有：

诫勉教育、通报批评、一票否决、党纪处分、行政处分、行政处罚、刑事处罚。

其中，应予诫勉教育、通报批评、一票否

决的，由集团公司综治委作出决定和负责执行；

构成犯罪的，由司法机关依法追究其刑事责任。

做到领导责任未查清不放过，对负有领导责任的干部未处理不放过，防范、整改措施未落实不放过等“三个不放过”。

三、各部门分工协助，落实追究制度。

根据维稳及综治委建立重大治安问题报告、记载、通报制度，通过召开会议，听取有关重大治安问题的通报，研究确定应予追究的案件，对特别重大治安问题要随时汇报、通报，必要时，经大队分管领导同意，随时确定予以追究的案件；

由联席会议确定人员组成调查小组对案件进行调查，形成调查报告，提出处理意见；

由职能科室按照有关规定和程序，对应承担相应责任的领导干部作出处理决定；

由集团公司综治委对发生重大治安问题的单位进行督促检查，落实整改措施，对作出追究责任决定的领导干部内部通报，必要时，可有选择地登报、播出，以扩大教育面，提高社会效果。

社会治安综合治理工作责任制度（三）

一、成立社会治安综合治理小组，落实领导责任制。

二、建立健全治保小组、普法小组、调解小组、消防小组、护校巡逻小组、禁毒小组和帮教小组等组织机构。

各组织结构都要制订明确的工作制度，责任到人。

三、每月月初召开一次各小组正副组长会议，有针对性地做好各项工作，并做好会议与工作记录。

四、社会治安综合治理小组从组长到组员都要经常性地督促、检查其他各小组的工作，有重大问题要及时向本小组组长或副组长汇报。

五、加强各小组的相关知识的宣传工作力度，比如。

利用黑板报、校园广播、校会、班会和团活动等进行宣传教育，确保校园内不发生任何安全事故。

六、做好突发性事件的预防和疏导工作，严格执行“公共卫生突发事件预案”。

七、教育师生员工不参与上访闹事、封建迷信闹事和邪教组织、姓族闹事、六合彩等赌博活动，认真贯彻“打防结合、预防为主”的方针。

八、把综治工作纳入年度和学期工作计划，纳入教工的年度考核，以确保我校教育教学工作的稳步发展。

社会治安综合治理工作责任制度（四）

为落实综治责任制，维护社会安定，贯彻落实____、____关于加强社会治安综合治理的决定和省、市关于依法治理的各项措施，结合我所实际，制订本制度。

一、目标

按照属地管理和预防为主的原则，坚持以人为本，加强本单位治安防控体系建设，强化法制宣传教育和单位内部治安管理，实现单位职工政治上与____保持一致，无刑事犯罪、社会治安事件，无矛盾纠纷、上访等事项，单位文明、祥和。

二、措施

1、强化组织领导，建立健全行政一把手负总责，班子其他成员各司其职的社会治安综合治理领导责任制，成立由所长任组长，班子其他成员为成员的社会治安综合治理领导小组，领导小组下设办公室（综合科），专人负责，做到事有人管，事有人做。

2、建立健全保障、目标管理、奖惩等单位内部治安管理工作制度，实现综治工作日常化、规范化和制度化。

3、制定综治工作长远规划和年度计划，明确工作目标；

以人为本，加强干部职工的法制教育和培训，不断提高职工知法、守法和用法的水平和能力。

4、落实责任，坚决看好自家门、管好自家人；

做深做细矛盾纠纷排查调处工作，把影响社会稳定的问题消灭在萌芽状态，防患于未然。

三、岗位责任制

1、所长负总责，对综治工作中的重大问题、重大行动要亲自过问。

2、分管领导协管，具体负责综治日常工作的开展，包括普法教育、综治工作的宣传教育、综治日常工作的协调和管理以及其他需要办理的事项。

3、所其它领导干部除自觉参与综治日常工作外，还应从严要求，自觉恪守《岗位责任制》和《廉政准则》，确保不引起矛盾和纠纷。

同时要注意沟通，要本着实事求是的原则办事。

4、办公室（综合科）要做好综治日常工作的管理。

制定综治工作长远规划和年度实施计划；

草拟综治工作总结；

负责召集领导小组成员会议，并做好会议纪录；

负责完善日常综治工作台帐；

负责档案的整理和归集；

其他需要办理的事项。

5、各科室负责人，应自觉恪守岗位职责，除管理好自身外，还要服从服务于本单位综治管理工作的需要，自觉做好本科室的安全防范和综治的日常工作。

6、本所其它工作人员应自觉参与，做好各自的安全防范和保卫工作；

自觉遵守节假日值班制度；

关好门窗，防火防盗。

7、财务经办人员除自觉履行工作人员应尽责任外，还应保管好单位现金及凭证。

四、考评

根据年度个人综治工作绩效，严格奖惩，对不履行岗位职责、不服从机关综治领导小组管理而出现影响单位治安形象的，与年终考评挂钩，扣发年终综合考评奖，年度不作为评优评先人选；

对不履行岗位职责，出现违纪违规等重大刑事、治安事件的直接责任人员，依据相关法律、法规，交由相关部门处理。

五、本制度自修订之日起执行。

社会治安综合治理工作责任制度（五）

第一条、为加强我局治安综合治理工作的管理，明确工作目标和主要内容，落实单位治安综合治理工作制度，消除消防、治安隐患，防止事故发生，特制订本制度。

第二条、治安综合治理工作目标。

通过加强对局工作范围内消防、治安和安全管理，加大防范、检查、监督的力度，消除各类安全隐患，防止各类安全事故的发生，维护单位稳定大局。

第三条、消防治安管理工作包括消防管理工作、治安综合管理工作两方面。

第四条、局主要领导为治安综合治理工作第一责任人，责任人要重视治安综合治理工作，切实加强对本单位工作人员消防、治安和安全培训和教育，提高治职工安防范意识和消防防范技能。

第五条、加强职工思想品德教育和法制观念教育，严禁干警参与“黄、赌、毒”违法活动，严禁吵架、打架斗殴、无理滋事、聚众闹事等违反治安秩序的行为。

强化职工人身安全、财产安全的防范意识，加强安全教育及各种安全知识的学习，防火、防雷、防溺、防盗、防抢、防电、防煤气中毒、防交通事故等各类人身伤害、财产损失事件事故的发生。

第六条、加强我局财产安全的管理，注意防盗、防火、防财产流失。

严禁在院落内使用明火焚烧纸张，吸烟人员要

注意熄灭烟头，丢在烟灰缸内，严禁将烟头丢在废纸篓及其它地方。

下班前必须关闭电脑、打印机、空调机、饮水机、消毒柜、碎纸机等电器的电源，拔除插线，在办公室内为手提电话等设施充电后要及时拔除充电器电源。

第七条、掌握消防治安事件的处理办法，遇消防治安事故，首先尽量避免自身的人身伤害，其次立即向主管领导汇报有关情况，迅速取得外部支援，并迅速报警，在力所能及的情况下争取减免或减少事故可能为国家、单位带来的各种影响和损失。

第八条、责任追究。

对于主观上造成事故应负责任的当事人，视情节严重情况，按有关党纪法纪处理；

对于客观上因管理不严，麻痹大意造成的事故，除追究当事人责任外，追究主管领导的领导责任。

第九条、本制度由综治领导小组负责解析。

社会治安综合治理工作责任制度（六）

1、认真贯彻执行县综治委有关文件和指导精神，严格按照综治工作“属地管理”的原则，签订责任书，形成齐抓共管的良好局面，认真落实领导责任制，公司领导为第一责任人。

2、把综治工作列入公司工作的重要工作议事日程，并与其他中心工作一起，同研究、同部署、同检查、同考评、同奖惩。

3、公司综治工作要严密周到，在做好消防安全工作的同时，还要不断加强和改善相应的安全教育工作，并把重点放在员工人身安全、资金安全和消防安全。

努力控制重大事件和突发事件的发生。

4、加强对员工的法制宣传和教育，尤其加强对营销人员的教育，要定期不定期在各类班组和部门会议上加强有关法律法规知识教育。

5、要及时掌握出现的新情况和新问题，及时发现不安定因素，定期向上级主管部门通报。

及时化解矛盾纠纷，提高矛盾纠纷调解的成功率。

6、加强对外经验交流，学习综治工作的成功经验，探讨综治工作中出现的新情况新问题，新的环境下依法开展综治工作。

7、综治领导小组要定期不定期地召开综治工作会议，研究贯彻上级综治部门关于综治工作的指导意见，部署、检查、总结和解决综治工作中的困难和问题。

社会治安综合治理工作责任制度（七）

社会治安综合治理工作责任制度（八）

社会治安综合治理工作责任制度（九）

第十条、本制度自公布之日起试行。

肃北县气象局社会治安综合治理领导小组

____年____月____日

社会治安综合治理工作责任制度（十）

1、每季召开一次，分析治安形势，研究综治工作中出现的重大问题，安排部署一个时期的综治工作。

2、对下级的综合治理工作实行目标管理，建立责任制，由综治第一责任人与下级综治第一责任人签订《社会治安综合治理目标管理责任书》，进行百分量化考核，写出责任书执行落实通报，严格考核，奖惩兑现。

3、每季对本单位的综治工作进行一次督促、检查、指导，每半年进行一次全面工作考评，写出工作通报；

每年终进行总考评，总结经验，表彰先进，鞭策后进，推动综治各项措施的落实。

4、情况通报制度每半年要写出社会治安综合治理工作总结，上报上级综治办，重大问题和重大情况要及时向上级综治办汇报。

5、每季要适当选择各类典型案件进行分析研究，查隐患、查漏洞、查薄弱环节，完善工作措施；

坚持做到“四不放过”。

即：

不查清原因不放过、不分清责任不放过、不对责任人严肃处理不放过、不采取措施进行整改不放过。

社会治安综合治理工作责任制度（十一）

一、贯彻落实党和国家关于社会治安综合治理的各项方针、政策及上级社会治安综合治理领导机构部署的各项任务。

二、精心组织联防工作，严密各种防范措施，确保一方平安。

三、落实目标管理责任制，明确各单位及有关人员在社会治安综合治理中应承担的责任。

四、组织法制宣传教育，增强公民的法制观念、安全防范意识和参与意识，自觉维护社会治安秩序。

五、加强对失足劣迹人员的教育、感化、挽救工作，组织参与监院内外的联合帮教工作；

落实帮教措施，做好接续教育。

六、建立、健全各种形式的治保、调解组织，并充分发挥其作用，及时调解和处理各种纠纷，防止矛盾激化。

七、总结推广典型经验，表彰先进，推进后进。

社会治安综合治理工作责任制度（十二）

社会治安综合治理工作责任制度（十三）