听汇智人力资源创新学术讲座有感.docx

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听汇智人力资源创新学术讲座有感

西南财经大学

SouthwesternUniversityofFinanceandEconomics

2013级人力资源管理“本科生科研训练”课程

论文题目：

听“汇智人力资源创新”学术讲座有感

学生姓名：

谢思玥

所在学院：

公共管理学院

专业：

人力资源管理

学号：

41316047

成绩：

2015年12月10日

目录

一、人力资源服务业变化的背景1

二、人力资源服务业环境的变化2

三、人力资源服务业的发展趋势3

（一）行业规模将进一步增大3

（二）人力资源服务业品牌建设受到重视3

（三）人力资源服务向高知识含量的专业化发展3

四、人力资源服务业面临的问题5

（一）行业招聘难效率低5

（二）大学生就业低、劳动力价格提高5

（三）工会维权要求迫切5

五、企业HR该如何应对6

（一）不确定性因素6

（二）给HR的建议6

六、总结7

附录8

表1第一次本科生科研训练课程学术讲座纪录表（其他教学单位2015.09.17）9

表2第二次本科生科研训练课程学术讲座纪录表（其他教学单位2015.09.18）10

表3第三次本科生科研训练课程学术讲座纪录表（本他教学单位2015.11.02）11

表4第四次本科生科研训练课程学术讲座纪录表（校级2015.11.06）12

表5第五次本科生科研训练课程学术讲座纪录表（其他教学单位2015.11.12）13

表6第六次本科生科研训练课程学术讲座纪录表（校级2015.11.13）14

表7第七次本科生科研训练课程学术讲座纪录表（校级2015.11.17）15

表8第八次本科生科研训练课程学术讲座纪录表（其他教学单位2015.11.21）16

听“汇智人力资源创新”学术讲座有感

一、人力资源服务业变化的背景

21世纪初，人类社会继工业文明之后，进入了一个以知识为主宰的全新经济时代。

高新技术迅猛发展，信息技术广泛应用，互联网络日益普及，全球经济趋向一体化。

在这种激烈变化的商业环境中，如何获得和保持竞争优势就成为一个企业求得生存与发展的关键问题，越来越多的西方企业将组织与管理作为获得竞争优势的来源而实践，尤其是人力资源创新。

在这样一个日新月异的时代，人力资源与知识资本优势的独特性成为企业重要的核心技能，人力资源的价值成为衡量企业整体竞争力的标志。

同时人力资源创新经历着前所未有的来自全球一体化的力量如信息网络化的力量、知识与创新的力量、顾客的力量、投资者的力量、组织的速度与变革的力量等各种力量的挑战和冲击。

21世纪人力资源创新既有工业文明时代的深刻烙印，又反映着新经济时代游戏规则的基本要求，从而呈现出新的特点。

二、人力资源服务业环境的变化

讲座先用瑞士手表的盛衰来讲明一个道理，即“唯一不变的是变化本身”。

因此，人力资源服务业的环境在新工业革命后也必然发生变化。

顾家栋会长主要谈论了国家政策在劳动合同法的变化，指出了劳动合同法修订案对劳务派遣比例、同工同酬、服务业游戏规则和许可加强了限制。

面对这一政策的改变，人力资源服务业也必将迎来它的转型期。

三、人力资源服务业的发展趋势

（一）行业规模将进一步增大

国家提出的本行业发展目标是建立专业化、信息化、产业化、国际化的人力资源服务体系，人力资源开发配置和服务就业的能力明显提升，在实施人才强国战略和就业优先战略中的作用进一步凸显。

但是目前来说，相对于中国丰富的人力资源，人力资源服务领域的机构还比较少，普及率较低，人力资源服务机构的地域性分布存在不平衡的现象。

随着产业引导、政策扶持和环境营造等的不断优化，通过不断的产业优化和结构调整，中国人力资源服务业具有很大的发展空间，行业规模将继续保持稳步增长态势。

（二）人力资源服务业品牌建设受到重视

人力资源服务业的品牌化，有利于企业增强自身的核心竞争力和无形资产，并找到其行业定位。

为了在竞争激烈的市场中获得一席之地，人力资源服务业企业必须增强品牌意识，迅速建立自己的品牌，加强自身的专业化建设，为客户树立良好的服务品牌形象。

（三）人力资源服务向高知识含量的专业化发展

随着中国人力资源市场的完善，人力资源服务产业由大众化向个性化需求的过渡基本完成。

为了满足企业个性化的需求，人力资源服务逐渐向高知识含量的专业化发展，通过服务对象的分化、服务产品的分工以及从业人员的专业化来体现人力资源服务机构所提供服务的专业性。

四、人力资源服务业面临的问题

（四）行业招聘难效率低

人力资源行业在我国出现较晚，发展并没有向国外那么完善。

这个行业在国内仍然不为大部分人所了解。

从事这个行业的人也大多数并非人力资源管理专业出身的人，导致行业专业化程度不高，招聘的高级人才短缺，实行的招聘过程也缺乏效率。

（五）大学生就业低、劳动力价格提高

面对残酷的竞争环境，不仅是人力资源专业学生，整个中国的大学生就业激情都不是很强。

本行业内专业人才缺乏，大学生就业情况不乐观，供需的不平衡对人力资源行业产生了负面的影响。

同时，劳动力大大提高，给企业也带了相当大的负担。

企业人力资源成本的提高迫使企业不得不考虑其他的解决方法。

（六）工会维权要求迫切

我国民众法律意识越来越强，工会存在感也逐渐增强。

工会代表员工的利益，对于员工权力的维护发挥着越来越大的作用。

工会维权意识和维权能力的提升势必引起人力成本的上升，这对企业来说也造成了一定成本压力。

五、企业HR该如何应对

（一）不确定性因素

上述问题带来了诸多的不确定性因素，这些因素都是企业HR将面临的问题。

顾家栋会长列举出了几点，比如：

经济危机程度不确定性，客户预算紧缩能否拉动人力资源行业的不确定性，政策趋势的不确定性，劳务派遣的提升和挤压的不确定性等等。

（二）给HR的建议

企业HR应该跟着企业战略走。

多考虑内外部环境制度的变化，多接收行业的信息。

如果信息不能够沉淀的话，服务也很难到位，这个被称作为“水垢现象”。

不仅要沉淀内外部环境的信息，还要沉淀部门之间的信息，员工和团队之间的信息，考虑全局。

此外他着重强调了劳务派遣和业务外包的决策。

对于HR来说，这两个方面存在很大的风险性，尤其在劳动法新规定出台以后。

企业对每家企业劳务派遣的比例都有限制，HR应该只针对自家企业实际情况考虑。

因此在派遣时一定要界定好哪些是辅助哪些是非辅助岗位；面对派遣后造成的薪酬的问题一定要综合考虑政策问题，企业预算问题，员工和企业矛盾问题。

六、总结

面对人力资源服务业环境的变化，企业应当考虑客户需要什么、该怎么进行转型、能否进行有效服务、怎样进行有效服务、如何改变自己进行创新。

企业不只是盈利的性质，企业还应该有其他功能。

企业该是什么样的呢？

用几个词概括：

和谐、平衡、全局观、等边三角形。

人力资源企业应当在存在于员工利益、企业利益、社会责任的平衡点的基础上，实现新、精、优、高效。

附录

表1第一次本科生科研训练课程学术讲座纪录表（其他教学单位2015.09.17）

第一次本科生科研训练课程学术讲座纪录表

姓名

谢思玥

学号

41316047

班级

13级一班

主讲人

李曙光

时间

2015.09.17

地点

或网址

颐德楼I504

讲座等级

1.校级（）2.本教学单位（）3.其他教学单位（√）

讲座主题

金融法改革前沿问题

学术讲座提纲

银行传统盈利模式面临大挑战；

银行业务结构的调整。

学术讲座感悟

“高效率、低成本、可持续”是中国经济新态势的关键词。

对于过去一直依靠存贷利差的银行而言，传统的盈利模式面临着越来越大的挑战。

为克服利率市场化导致的利差收窄，维护利差收入和议价能力，银行就必须调整业务结构，开发溢价能力更高的客户，进一步开发表外业务，逐渐提高中间业务的收入比例。

此外，互联网金融的大力发展，对传统的银行业务造成冲击，目前主要体现在销售终端和虚拟渠道方面，但长期而言，其影响尚需进一步观察，因此金融法的改革还需要走很长一段路。

表2第二次本科生科研训练课程学术讲座纪录表（其他教学单位2015.09.18）

第二次本科生科研训练课程学术讲座纪录表

姓名

谢思玥

学号

41316047

班级

13级一班

主讲人

易继明

时间

2015.09.18

地点

或网址

颐德楼I504

讲座等级

1.校级（）2.本教学单位（）3.其他教学单位（√）

讲座主题

构建知识产权大司法体制

学术讲座提纲

知识产权司法体制的改革与发展。

学术讲座感悟

知识产权制度在国际上是发达国家向欠发达国家进行技术输出的制度保障，同时也是发达国家以“合法”方式利用欠发达国家特色科技、文化资源的法律手段。

所以，一般来说，科技发达国家的知识产权制度总是优先发展，然后推向国际和其他国家。

易继明教授认为尽管如此，但是这并不意味着我们不需要或者反对知识产权制度。

我们应该做的是：

经过30年的发展需要认真总结经验，根据我国需求，对引进制度进行改革，使其更加符合我国发展的现实需要，成为推进我国科技经济发展的、具有本国特色司法制度的重要组成部分，实现知识产权司法制度的“三十而立”。

表3第三次本科生科研训练课程学术讲座纪录表（本他教学单位2015.11.02）

第三次本科生科研训练课程学术讲座纪录表

姓名

谢思玥

学号

41316047

班级

13级一班

主讲人

王耀辉

时间

2015.11.02

地点

或网址

经世楼B504

讲座等级

1.校级（）2.本教学单位（√）3.其他教学单位（）

讲座主题

中国智库国际比较与新型智库建设

学术讲座提纲

全球智库的发展历程；

中国智库与他国的对比分析。

学术讲座感悟

王辉耀博士首先精彩的阐述了世界智库的历史和智库的世界分布，总结出“研究领域国际化”、“研究视角全球化”、“人才队伍的流动性”、“影响力国际化”、“传播方式的开放性”、“注意品牌塑造”这六大世界智库发展的特点。

接着王辉耀博士表示，中国智库数量与大国地位严重不符。

我们也了解到了中国智库信息传播力和品牌塑造力严重不足、国际化程度不高、缺乏国际影响力。

最后博士提出了关于建设新型智库的政策建议并分析了中外智库发展趋势。

的确，中国作为一个世界大国，在经济发展的同时，也应该担负起“智库大国”的责任。

我们应当主动投身于全球管理中去，发展智库，创造出中国智库独特的品牌形象。

表4第四次本科生科研训练课程学术讲座纪录表（校级2015.11.06）

第四次本科生科研训练课程学术讲座纪录表

姓名

谢思玥

学号

41316047

班级

13级一班

主讲人

何伟文

时间

2015.11.06

地点

或网址

经世楼F102

讲座等级

1.校级（√）2.本教学单位（）3.其他教学单位（）

讲座主题

当前的国际形势与中美关系

学术讲座提纲

当前国际经济与政治形势分析；

中美关系的分析与讲解。

学术讲座感悟

何伟文研究员首先从宏观上分析了当前的国际经济形势和政治形势，然后具体从全球经济发展趋势和区域格局、乌克兰和叙利亚政治形势、债务危机和欧盟非法移民潮等六个方面进行了具体的阐释，随后，何研究员介绍了中美经贸关系的一些新态势，他指出中美是重要的经贸合作伙伴，我国需要充分认识中美关系对实现中国梦的重要性，努力用新型大国关系固化、锚定中美关系。

课堂上同学们特别积极的发言提问，可以看出来大家都很关心时政，很愿意分享自己的观点。

在我看来，中国现在需要稳定大国地位并且坚持中国梦的目标，必须保证国内外环境的安稳，其中中美关系尤其重要，随着国际政治格局多极化，我们应该建立起更全方位、多角度的外交关系。

表5第五次本科生科研训练课程学术讲座纪录表（其他教学单位2015.11.12）

第五次本科生科研训练课程学术讲座纪录表

姓名

谢思玥

学号

41316047

班级

13级一班

主讲人

昝学军

时间

2015.11.12

地点

或网址

经世楼E202

讲座等级

1.校级（）2.本教学单位（）3.其他教学单位（√）

讲座主题

当前环境形势及新环保法解读

学术讲座提纲

环境形势分析与新环保法解读。

学术讲座感悟

2015年1月1日，我国实施了号称“史上最严”的新环保法，今年我国环境形势与环境治理发生了巨大的变化。

中共十八届五中全会通过的“十三五”规划建议，将“绿色发展”作为五大发展理念之一，对生态文明建设和环境保护作出了重大战略部署。

在环境法治建设，环境预防体系，环境治理基础制度，环境监管方式，环境信息公开等方面即将呈现显著变化。

通过处长的讲解我们可以看到我们的自然环境的确遭到了严重的破环，大家环保意识薄弱，乱排乱放、乱砍滥伐现象严重。

处长尤其强调了PM2.5的危害，以及我国和其他国家的对比，其内容让人不寒而栗。

不过我们也应当看到国家和政府对环境问题越来越重视，我们的改革也在不断发展。

尽管我们环境形势严峻，环保之路很慢长，但我们依然在进步。

表6第六次本科生科研训练课程学术讲座纪录表（校级2015.11.13）

第六次本科生科研训练课程学术讲座纪录表

姓名

谢思玥

学号

41316047

班级

13级一班

主讲人

林桂军

时间

2015.11.13

地点

或网址

经世楼F102

讲座等级

1.校级（√）2.本教学单位（）3.其他教学单位（）

讲座主题

从装备制造业增长特征看我国贸易政策模式

学术讲座提纲

分析我国现有的制造业全球分工地位和贸易政策模式；

评析我国装备制造业未来发展趋势。

学术讲座感悟

林桂军教授阐述了“自由贸易模式、进口替代模式、战略性贸易模式、利益集团模式和外交导向模式”五种模式,分析了中国目前采用的贸易模式，并从全球价值链分解的视角，分析了中国装备制造业贸易政策模式的影响。

林教授指出，中国应该合理配置资源，放宽进口，才能从世界第一装备制造业大国转型成为装备制造业强国。

我们国家的进出口贸易模式有待完善，我们应以全球化的视野看待贸易问题。

中国现在是制造业大国，我们要相信通过不断的改革开放，我国会成为制造业强国甚至是创造业强国。

表7第七次本科生科研训练课程学术讲座纪录表（校级2015.11.17）

第七次本科生科研训练课程学术讲座纪录表

姓名

谢思玥

学号

41316047

班级

13级一班

主讲人

赵鹏飞

时间

2015.11.17

地点

或网址

经世楼F204

讲座等级

1.校级（√）2.本教学单位（）3.其他教学单位（）

讲座主题

我国养老保险制度改革现状及改革重点

学术讲座提纲

解读四川省和我国养老保险制度改革历程和发展现状。

学术讲座感悟

通过本次讲座，我对四川省和全国社会养老保险体系框架和具体测算工作有了大致的了解。

作为一名即将迈入社会的大学生，我们不能生活在象牙塔中。

我们应该多了解国家有关方针政策，关注政府在民生工程方面的举动，因为这些民生项目和我们自身以及我们的父母都息息相关。

赵鹏飞处长描述了四川养老保险制度的发展状况以及值得改进的地方，让我这个四川人对自己家乡的社会养老体制有了一定的了解。

我看到了各界为民生所做的努力，也看到了存在的问题，我想我们今后也可以用实际行动为民生工程贡献自己的一份力量。

表8第八次本科生科研训练课程学术讲座纪录表（其他教学单位2015.11.21）

第八次本科生科研训练课程学术讲座纪录表

姓名

谢思玥

学号

41316047

班级

13级一班

主讲人

顾家栋

时间

2015.11.21

地点

或网址

讲座等级

1.校级（）2.本教学单位（）3.其他教学单位（√）

讲座主题

汇智人力资源创新

学术讲座提纲

人力资源服务业的变化和发展；

人力资源服务业的转型和思考。

学术讲座感悟

顾家栋会长根据国家新的劳动法政策以及社会大环境的变化和大家一起探讨人力资源服务产业面临的问题以及新的发展趋势。

通过会长的讲解，我了解到了人力资源服务业正面临着转型，亟待需要用新的思路来解决当前问题。

作为该专业的学生，我也了解到了就业的现状和行业发展的前景。

人力资源行业正在不断向前发展，我们身上也将肩负着改革的重任。

因此在这之前我们需要努力学习人力资源管理有关文化，并时刻关注国家政策的变动，把自己经营成人力资源师的潜力股。