选派村第一书记工作推进会讲话Word文档格式.docx

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下面，根据省市要求，结合我县实际，我再强调以下几点意见。

一、充分肯定帮村联户办实事活动和选派“第一书记”工作取得的成绩

去年3月以来，在全县开展了帮村联户活动。

全县共组织126个部门、1369名干部，以制定发展规划、统筹基层党建、解决急难问题为目标，每人帮包1个村，联系1-2户贫困户。

大家从群众最关心、最直接、最现实的问题入手，进村入户，深入调研，定规划、理思路，访贫问苦，为基层组织建设和经济社会发展做出了重要贡献，得到了群众的认可。

在开展“帮村联户办实事”活动的同时，我们还从40个县直部门和24个乡镇，选派了153名县乡“第一书记”驻村开展工作。

一年来，各位“第一书记”牢记使命，铺下身子，融入乡村，积极主动工作，取得了显著成绩。

一是加强基础设施建设。

在修路、架电、铺设自来水管道等方面作了大量工作，群众的生产生活条件明显改善。

据统计，全县“第一书记”共帮助村庄修路71公里、打井39眼、修桥8座。

二是加强农村党支部“五有”建设。

开展了后进班子整顿、活动场所建设等工作，健全完善各项制度，积极引进致富项目，发展壮大村集体经济，村党组织的战斗力和凝聚力得到加强。

三是帮扶慰问困难群众。

全县各级干部到村开展工作1.5万人次，送去慰问品300万元，办实事4100多件，解决实际问题1800多个。

县财政局投入2万元，对60岁以上老人发放了慰问品；

农机局免费帮助贫困户收割玉米700亩；

县供销社购置了5吨化肥帮助困难群众。

其他单位也都在节日期间，为困难群众送去慰问品和慰问金。

全县各级干部在深入基层、帮助村工作的同时，既加强了与农村干部群众的沟通联系，增进了对群众的了解，建立了深厚的友谊，同时也使广大干部受到了深刻的教育，宗旨意识、服务意识、责任意识进一步增强，工作作风明显改进。

实践证明，开展“帮村联户办实事”活动和选派“第一书记”到村开展工作，为各级干部提供了联系群众的平台和载体，实现了群众受益、村党组织受益、单位受益、党员干部个人受益的目标。

在肯定成绩的同时，也要看到：

从全县范围来看，这项工作仍然存在着进展不平衡、个别单位不重视、工作不主动、责任心不强、成效不突出等问题。

要采取有针对性的措施，认真解决。

二、进一步提高对“第一书记”驻村工作的认识

今年是县委、县政府确定的“快速推进年”。

在县十三届四次全委会上，县委、县政府向全县人民发出了“加快发展，跨越赶超，建设盐都油城绿色莘县”的号召，作出了“全县主要经济指标三年翻一番，五年争取翻两番”和“在全省一年进三位，三年进十位”的奋斗目标。

这是县委、县政府站在新起点，为顺应广大干部群众想发展盼发展的愿望和要求作出的一项重大决策。

要完成任务目标、实现跨越赶超，农村的发展很重要。

没有农村的发展，就没有全县发展，特别是一些相对落后的村，必须加强力量，补齐“短板”。

因此，做好“第一书记”工作非常重要。

根据省、市统一安排部署，经县委研究决定：

今明两年，实行县级党员领导干部带头，书记、县长率先任“第一书记”。

县直正科级单位是党员的领导班子成员及副科级单位主要负责人，乡镇副科级以上党员干部，要全部到村任”第一书记”。

乡镇党委书记要带头到难度最大的村任职，实现省、市、县、乡选派“第一书记”到村任职全覆盖，确保“12346”宝塔式党建工程和基层组织建设年目标任务全面落实。

做出这样的决定，有以下几个方面考虑。

做好“第一书记”选派工作，是破解农村基层党建难题的有益尝试。

近年来，虽然我县经济社会发展取得了一定成绩，但是基层党建立仍存在着许多问题和不足，如农村基础设施薄弱、经济社会发展滞后；

农村党支部书记队伍的整体素质不高；

相当一部分农村党员的文化程度偏低，发展意识不强，致富带富能力弱，等等。

这些问题的存在，严重影响和制约了农村经济的发展，影响了党在农村的执政基础。

选派机关干部到村任”第一书记”，通过强班子、理思路、兴产业、促发展，可以解决农村发展中的热点难点问题，提升基层党建工作水平。

做好“第一书记”选派工作，是构建城乡一体化党建工作格局的创新举措。

农村基层党建资源相对缺乏、工作难点多。

选派机关党员干部到村任“第一书记”，有利于推动城乡党建资源双向流动，特别是有利于推动机关在党建工作机制、党务人才等方面的优势资源，快速向农村聚集，促进城乡党组织在工作理念、工作机制等方面实现对接，构建城乡党建一体化工作机制。

做好“第一书记”选派工作，是机关党员干部直接联系服务基层群众的重要内容。

中央决定从今年下半年开始，用一年左右的时间，在全党开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，提出了“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求。

选派“第一书记”到村工作，就是落实这项活动的重要载体，能够加强干部与群众的联系，进一步改进干部作风，达到既锤炼干部又促进基层发展的目的。

三、切实加强组织领导，确保“第一书记”驻村工作各项任务落到实处

今年是开展基层组织建设年活动的第二年，做好今年的工作意义十分重要。

“第一书记”要以出色的工作业绩，让组织满意，让群众满意。

前段时间，市委林峰海书记对选派“第一书记”工作进行了专题调研，提出每季度要专题研究一次第一书记工作。

县委对这项工作非常关注，多次深入到村了解工作情况，帮助解决工作中的实际困难。

希望大家要坚定信心，在去年工作的基础上，贯彻落实好县委、县政府的要求，理清发展思路，扎实工作，不负重托，再接再厉，圆满完成今年的工作任务。

以省、市“第一书记”为榜样，做到身入心入。

前段时间，省委、市委组织部对选派的“第一书记”进行了考评。

从实践看，省市“第一书记”以坚强的党性、扎实的工作、过硬的表现，把“第一书记”打造成了一个响当当的品牌，赢得了基层干部群众的认可和赞誉。

我们要向他们学习，学习他们密切联系群众的作风、扎实工作的态度，再接再厉，让这一品牌越擦越亮。

大家要在前期调研的基础上，及时掌握群众的思想，有针对性地开展工作。

要沉下身子搞好调研，吃透村情民意。

要把深入调研、访贫问苦贯穿包村工作的全过程，让人民群众始终感受到党和政府的关怀与温暖。

特别要注意经常走访老党员、老干部、孤寡老人、留守儿童、残疾人等弱势群体，在衣食住行等方面给予帮助。

突出工作重点，确保取得工作实效。

“第一书记”要在乡镇党委的领导下开展工作，以落实“五有”为重点，指导和协调村党支部书记抓好党的建设、加强基础设施、加快发展经济、维护农村稳定。

一是要抓好村班子建设。

明年上半年，村“两委”班子要进行换届，能否抓好班子建设，是对大家工作能力的考验。

大家要对现有村班子成员进行分析，谁能胜任工作、谁有发展潜力、谁换届时可能落选，都要心中有数。

对现任支部书记能够胜任工作的，要加大帮扶力度，当好参谋，当好后盾，使他们能够真正成为村里的“主心骨”、“当家人”。

对发展无思路、群众反映大、集体收入增加不明显的村，要进行重点整顿。

对现班子没有合适人选的，要及早物色人选，给他们搭台阶、交任务、压担子，为将来当选创造条件。

同时，要做好发展党员工作，为村组织建设储备人才。

二是发展村集体经济。

要立足部门职能和驻村实际，和村“两委”干部一起研究，制定切实可行的发展路子。

当前，我县正在开展的集体土地集中清理整治活动，仍有部分村没有行动起来，“第一书记”驻村后要开展全面排查活动，配合乡镇做好工作，做到应收尽收。

对确无集体土地的，要开阔思路，多渠道发展村集体经济。

要认真落实财务公开、民主监督等制度，加强资产管理，增加收入。

三是加强基础设施建设。

要以农村环境整治为切入点，帮扶搞好村庄路、水、电、气、暖、通讯、污水和垃圾处理等农村基础设施建设。

特别要抓好村级活动场所建设，截止目前，190个省市乡补助的新建、扩建、配套的村级活动场所，多数已建设完成并投入使用，但仍有的还在建设，对这部分村庄，“第一书记”要协助村委会，进一步尽快工作进度，搞好监督，保证工程质量，积极完善设施，抓好制度落实。

四是做好扶危济困工作。

“第一书记”代表着党和政府的形象，要将党和政府的温暖带到群众中，至少联系1名生活困难老党员、帮扶1户贫困户，对他们的生产、生活要关心照顾，在重要节日开展献爱心送温暖活动，在致富脱贫上要帮助扶持，在信息、技术、资金方面进行帮扶，引导转变思想观念，帮助制定脱贫致富方案和寻找合适的致富门路，切实解决实际困难。

五是发挥好无职党员作用。

如何形成有效机制，发挥好农村无职党员作用，是今年市县组织部门的重要研究课题。

长期以来，由于没有有效的载体和机制，农村无职党员工作积极性不高，致富带富能力不强，影响和制约了党员作用发挥。

我县制定了以加强党性教育、公开身份职责、落实党员权利、强化帮扶服务、严格考核评比为主要内容的无职党员作用发挥制度，可以说，已有了比较完善和可行的制度。

“第一书记”到村工作后，我认为在无职党员工作方面，首先要进行调查摸底，按照年龄、文化程度、主要产业等特点，分门别类建立档案，并逐一见面，了解思想、生活情况，使他们认识到党并没有忽略他们，仍需要他们的影响带动作用，在此基础上，严格落实好县里对无职党员的五项制度，这样，才能推动整个村的组织建设。

严格要求，各尽其责，形成推进工作的合力。

在这项工作中，组织部门、派出单位、乡镇及“第一书记”要做好衔接配合，共同努力。

一是“第一书记”要进一步改进工作作风。

6月10日前，所有“第一书记”必须进驻到村，利用这几天的时间，做好工作交接。

驻村工作组每周要拿出三分之一以上的时间与村干部、党员群众面对面研究工作，每月至少组织党员群众开展一次不同形式的集中学习教育或有关活动；

“第一书记”每周必须至少抽出两天时间与村干部集中办公，研究解决实际问题。

坚持不给基层增负担，不给群众添麻烦，绝不能因个别人和个别事，毁了“第一书记”和包村干部的整体形象。

二是派出单位要做坚强后盾。

派出单位要从工作、生活上关心“第一书记”，特别是一把手要亲自带头，帮助解难题、促发展。

帮助村理清发展思路，制定好规划，结合自身职能，开展多种帮扶活动，并积极协调有关资源，助推村级发展。

三是各乡镇要做好协调配合。

要加强指导，帮助第一书记尽快转变角色，适应农村工作。

要与派出单位搞好结合，主动服务，为第一书记开展工作提供良好环境和条件。

四是组织部门要把开展“第一书记”工作作为各单位领导班子、领导干部年度考核的重要内容，督促其主动谋划党建工作，提高党建工作实效。

要针对“第一书记”范围更广、规模更大的情况，制定更加切实可行的管理、考核方案，对工作成绩突出的，要进行表彰奖励，激发积极性，使“第一书记”肩上有担子、心中有责任，确保真正发挥作用。

五是县“第一书记”工作办公室要尽职尽责。

县“第一书记”工作办公室要加强力量，完善制度，做好“第一书记”的管理、指导、督导、考核等工作。

各单位要建立“第一书记”领导小组，组长由单位“一把手”担任，明确一名副职主抓；

成立“第一书记”办公室，明确一名骨干任办公室主任，具体承担本单位“第一书记”联络、协调、督导工作。

同志们，“第一书记”到村开展工作，使命光荣、责任重大。

大家一定要站在讲政治、讲纪律、讲大局的高度，强化党建意识，落实帮扶责任，扎扎实实地做好事、办实事，努力推动农村基层党组织建设，为东融西借、跨越发展，建设油城盐都，打造绿色莘县做出积极贡献。