事业单位人事管理条例课后测试题答案.docx

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事业单位人事管理条例课后测试题答案

2015年《事业单位人事管理条例》试题答案一

单选题：

1.事业单位工作人员受（）以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再出现违法违纪情形的，处分期满，经原处分决定单位批准后解除处分。

A、开除

2.事业单位工作人员（）造成不良社会影响，情节严重的给予开除处分A、工作态度恶劣

3.事业单位人员组织或者参加非法组织情节较轻的,给予（）处分。

D、记过

4.事业单位招聘公告发布期不得少于（）。

A、7个工作日

5.事业单位管理岗位分为（）个等级。

A、10

6.事业单位实行（）工资制度。

A、岗位绩效

7.事业单位工作人员工资包括（）。

C、基本工资、绩效工资和津贴补贴

8.事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于（）A3、年

9.事业单位专业技术岗位分为（）个等级。

C、13

10.事业单位及其工作人员依法参加（）保险。

C、社会

11.事业单位工作人员提前（）日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。

C、30

12.《事业单位人事管理条例》自（）时间起施行？

A、2014年7月1日

13.《事业单位人事管理条例》自什么时间起开始施行（）？

C、2014年7月1日

14.《事业单位工作人员处分暂行规定》中受警告处分的处分期限为（）。

A、6个月

15.对事业单位工作人员违法违纪行为初步调查后，需要进一步查证的，应当按照干部人事管理权限，经事业单位（）批准或者有关部门同意后立案。

B、负责人

16.对事业单位人员的处分，应按照规定第二十四条的（）个程序办理。

D、7

17.对复核结果不服的,可以自接到复核决定之日起（）内,按照规定向原处分决定单位的主管部门或者同级事业单位人事综合管理部门提出申诉。

B、30日

18.受到处分的事业单位工作人员对处分决定不服的，可以自知道或者应当知道该处分决定之日起（）内向原处分决定单位申请复核。

A、三十日

19.记过处分的处分期间为（）。

C、十二个月

20.受处分的期间不超过（）个月。

C、24

21.工作人员工作年限已满1年不满10年的，享受带薪年休假（）。

C、5天

22.工作人员在计算退休费时，工作年限满35年的，计发退休费的比例是（）。

A、90%

23.公开招聘面试考官人数一般不少于（）。

B、7人

24.公开招聘报名的时间为一般不少于（）。

A、5天

25.年度考核优秀等次人数一般不超过本单位参加年度考核工作人员总数的（）。

C、10%

26.年度考核结果为合格以上等次的工作人员，（）增加一级薪级工资。

B、每年

27.专业技术高级岗位中五级、六级、七级之间的结构比例是（B）。

B、2:

4:

4

28.专业技术高级岗位中二级、三级、四级之间的结构比例是（）。

A、1:

3:

6

29.受理申诉，案情复杂的,可以适当延长,但是延长期限最多不超过（）。

C、30日

30.受理申诉的单位应当自受理之日起（）内作出处理决定六十日

31.商业贿赂行为从根本上扭曲了（）。

A、公平竞争的本质

32.商业贿赂作为贿赂的一种表现形态，根本上扭曲了（）的规则。

A、公平竞争

33.初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为（）。

D、12个月

34.与被调查的事业单位工作人员有夫妻关系、直系血亲、（）以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的案件调查、处理人员应当提出回避。

A、三代

35.社会组织在社会管理中的作用不包括（）。

B、将承担起政府改革后的全部职能,成为政府与人民群众之间的桥梁和纽带

36.如果有的领导人员借发奖金、补助的机会，个人大肆侵吞公共财产，就应该给予（）论处。

A、贪污

37.同一事业与同一受聘人员只能约定（）试用期。

A、一次

38.拟聘用人员公示期一般不少于（）。

D、7个工作日

39.聘用单位与受聘人员签订聘用合同时，（）收取抵押金、抵押物或其他财物。

B不可以

40.切实增强（）处置网络舆情能力，深入研究网上舆论引导的特点和规律，对重大网络舆论事件第一

时间公布权威信息和事实真相，主动占领网上思想舆论阵地。

A、各级领导干部

41.（）是最重要的纪律。

A、政治纪律

42.完善特殊人群服务管理体系中所说的特殊人群不包括（）。

A、外来务工人员

43.降低岗位等级或者撤职的处分期间为（）A、24个月。

44.事业单位工作人员在受处分期间受到新的处分的，其处分期为原处分期尚未执行的期限与新处分期限

之和，但是最长不得超过（）。

A、四十八个月

45.给予事业单位工作人员处分，应当坚持公正、公平和（）相结合的原则。

A、教育与惩处

46.以下是政府管理体制改革基本取向的是（A）。

A建设服务形政府B维护社会公正C解决社会矛盾D

健全维护群众权益机制

47.解除处分的决定应当在处分期满后（）内作出。

A、一个月

48.事业单位工作人员违法违纪行为情节轻微，经过批评教育后改正的，可以（）。

A、免予处分

49.（处分决定单位）印发处分决定

50.已经退休的事业单位工作人员有违法违纪行为应当受到处分的,（）A、不再作出处分决定

51.对于事业单位工作人员参加非法组织的问题国家采取的是坚决（B）的态度。

A抵触

B禁止

C回避

D同意

52.事业单位的基本工资包括（C）

A岗位工资和绩效工资

B薪级工资和绩效工资

C岗位工资和薪级工资

53.警告、记过、降低岗位等级或者撤职处分，按照（D）由事业单位或者事业单位主管部门决定。

A上级党组决议

B经检监察部门决定

C本单位党组意见

D干部人事管理权限

54.社区矫正对象不包括（D）

A被判处管制、宣告缓刑的

B裁定假释、被剥夺政治权利

C被暂予监外执行的

D被遗弃的人员

55.事业单位工作人员应当给予的处分种类不同的，执行其中（A）

A最重

B中等

C较重

D较轻

56.《事业单位工作人员处分暂行规定》第十六条把（B）建设作为事业单位工作人员队伍建设的一项重要任务。

A行业管理

B政治纪律

C社会主义

D群众监督

57.建设服务形政府的前提条件是（D）

A经济增长

B树立建设社会主义和谐社会的目标

C社会公正公平

D树立以人为本、为人民服务的理念

58.事业单位工作人员检举他人（D）违法违纪行为，情况属实的。

A一般

B其他

C特大

D重大

多选题：

1.要证明挪用专项款物行为的构成，需要认真审查以下几个证据（BC）。

A客观

B客体方面

C主体方面

D主观

2.以下（ABCD）是证据的种类。

A物证

B书证

C受侵害人陈述

D勘验、检查笔录

E视听资料

3.事业单位岗位分为哪几种类别（ACD）

A管理岗位

B雇员岗位

C专业技术岗位

9.事业单位人事争议仲裁受案范围有（ABC）。

A事业单位与其工作人员因履行聘用合同发生的争议

B事业单位与其工作人员因解除人事关系发生的争议

C事业单位与其工作人员因职务任免发生的争议

D事业单位与其工作人员因聘用合同期限发生的争议

10.事业单位工作人员考核包括（ABC）。

A平时考核

B年度考核

C聘期考核

D任期考核

11.事业单位工作人员对涉及本人的考核结果、处分决定等不服的，可以按照国家有关规定（ABD）。

A申请复核

B提出申诉

C提起仲裁

D起诉

12.事业单位新进人员，除（ABC）等确需使用其他方法选拔任用人员外，一律实行公开招聘。

A政策性安置

B按干部人事管理权限由上级任命

C涉密岗位

D机要岗位

13.《事业单位工作人员处分暂行规定》中关于从轻处分情节包括哪些（ABC）

A主动交代违法违纪行为的

B主动采取措施，有效避免或者挽回损失的

C检举他人重大违法违纪行为，情况属实的

D配合调查有立功表现的

14.《事业单位工作人员处分暂行规定》中处分种类包括哪几种（ABCE）

A警告

B记过

C降低岗位等级或者撤职

D除名

E开除

15.《事业单位人员处分暂行规定》列举的违反廉洁从政纪律的行为有有哪些：

（ABCDE）。

A、利用职权和工作之便，对建设单位、企业和基层单位“吃、拿、卡、要”；

B、利用职权和工作之便，对建设单位、企业和基层单位“吃、拿、卡、要”；

C、有令不行，有法不依，确保政令畅通；不按程序和时限办事，刁难基层和群众，“生冷硬顶，推诿扯皮”；

D、将行政职能转化为有偿服务；向建设单位推荐施工队伍和建材产品；

E、利用职权插手干预工程招标、投标、房地产开发与经营等市经济经活动；

16.下列哪种情形聘用合同无效（AB）

A违反法律、法规的聘用合同

B采取欺诈、胁迫等手段订立的聘用合同

C显示公平的聘用合同

D未经本人书面委托，由他人代签的聘用合同，本人提出异议的

17.下列哪些情形不实行竞聘上岗（ABC）

A确定不宜在单位内部公开信息的涉密岗位人选

B确定专业技术一级岗位人选和聘用合同到期按规定续订合同

C根据工作人员年度考核结果，按规定调整岗位或工作人员受降低岗位等级处分

D不宜实行竞聘上岗的其他情形

18.有下列情形之一的，受理处分复核、申诉的单位应当撤销处分决定，重新作出决定或者责令原处分决定单位重新作出决定（ABC）

A处分所依据的事实不清、证据不足的；

B违反规定程序，影响案件公正处理的；

C超越职权或者滥用职权作出处分决定的。

19.出现下列哪些情形的，聘用合同即行终止（ACD）

A聘用合同期满的

B双方约定终止合同的条件出现的

C聘用单位被撤销的

D受聘人员退休、退职的

20.依照《调解仲裁法》和《办案规则》的规定，属于劳动人事仲裁部门处理的人事争议有（ABC）。

A实施公务员法的机关与聘任制公务员之间、参照公务员法管理的机关（单位）与聘任工作人员之间

因履行聘任合同发生的争议

B事业单位与工作人员之间因除名、辞退、辞职、离职等解除人事关系以及履行聘用合同发生的争议

C社会团体与工作人员之间因除名、辞退、辞职、离职等解除人事关系以及履行聘用合同发生的争议

D军队文职人员聘用单位与文职人员之间因履行聘用合同发生的争议

21.影响和制约政府职能转变的要素有：

（ABCD）

A、社会环境的变迁

B、公共行政的科学化

C、技术手段的创新

D、传统行政文化的影响

22.公开招聘方案应包含的内容有（ABCDEFGH）。

A招聘单位、岗位和数量

B应聘人员资格条件

C报名与资格审查的时间、地点和方式

D考试、考核的方式与科目内容、范围

E考试、考核成绩计算方法

F体检、考察的内容、标准和要求

G拟聘用人员名单的确定及其公布方式

H咨询电话、举报或投诉电话

23.受聘人员有下列哪种情形之一的，聘用单位可以随时单方面解除聘用合同（ABCD）。

A连续旷工超过15个工作日或者1年内累计旷工超过30个工作日的

B未经聘用单位同意，擅自出国（境）或者出国（境）逾期不归的

C违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的

D严重扰乱工作秩序，致使聘用单位或其他单位工作不能正常进行的

24.工勤技能岗位包括哪两类（BD）

A管理岗位

B技术工岗位

C雇员岗位

D普通工岗位

25.《事业单位工作人员处分暂行规定》规定,应当从轻处分的情形有（ABD）。

A.主动交代违法违纪行为的

B.主动采取措施，有效避免或者挽回损失的

C.不积极配合调查的

D.检举他人重大违法违纪行为，情况属实的

26.《事业单位工作人员处分暂行规定》规定，事业单位有违法违纪行为，应当追究纪律责任的，依法对（CD）给予处分。

A.领导干部

B.工作人员

C.负有责任的领导人员

D.直接责任人员

27.《事业单位工作人员处分暂行规定》规定，事业单位工作人员违反国有资产管理规定，擅自（ABC）国有资产，情节较重的，给予降低岗位等级或者撤职处分。

A.占有

B.使用

C.处置

D.以上都不是

28.《事业单位工作人员处分暂行规定》规定，事业单位工作人员利用权威、地位或者掌控的资源，（AB），造成重大损失或者不良影响，情节较重的，给予降低岗位等级或者撤职处分。

A.压制不同观点

B.限制学术自由

C.批评不同观点

D.发表个人观点

29.《事业单位工作人员处分暂行规定》规定，参与事业单位工作人员违法违纪案件调查、处理的人员,与被调查的事业单位工作人员有（ABCD）的,应当提出回避申请。

A.夫妻关系

B.直系血亲

C.三代以内旁系血亲关系

D.近姻亲关系

30.《事业单位工作人员处分暂行规定》规定，事业单位工作人员处分解除后，（ABC）按照国家有关规定执行，不再受原处分的影响。

A.考核

D.社会协同

E.公众参与

36.出境是指到中国人民共和国国境线以外的国家或者我国（BCD）。

A南海

B香港

C澳门

D台湾

E菲律宾

37.给予事业单位工作人员处分,应当与其违法违纪行为的（ABC）相适应。

A、性质

B、情节

C、危害程度

38.我国宪法规定要保障人权，而生存权和健康权是公民重要的基本人权。

因此，与人民群众身体健康和

生命安全息息相关的食品药品安全问题是关乎（ACD）的重大问题。

A国计民生

C社会管理

D社会和谐和稳定

E社会管理

F公共卫生

39.行政机关任命的事业单位工作人员在受处分期间的（ACD）按照干部人事管理权限执行。

A任命

B提拨

C考核

D工资待遇

40.虐待罪（刑法第260条），是指对共同生活的家庭成员，经常以（ABCDE）等方法。

A打骂

B捆绑

C冻饿

D辱骂

E有病不给治疗

41.化解社会矛盾需要（ABCD）。

A.重视、尊重人民的物质利益和生命尊严

B.建立和完善民意利益表达机制

C.完善合理化解机制

D.要完善利益协调机制

E.加快公民个人基本信息制度建设

42.是关乎（ABC）的重大问题。

A、国计民生

B、社会管理

C、社会和谐和稳定

43.受贿行为与接受馈赠有以下区别（ABCD）。

A财务的数额不同

B行为方式不同

C行为性质不同

D双方的关系不同E财务的数额相同

44.非法组织经常冒用（AD）名义,，采用各种手段扰乱社会秩序。

A、宗教

B、食品

C、药品

D、气功

E、学术研究

45.对于违反国家法律法规或者政治纪律、（ABCDE），依照《事业单位工作人员处分暂行规定》给予处分。

A公共秩序或者社会公德

B职业道德

C工作纪律

D廉洁从业纪律

E财经纪律

46.参与事业单位工作人员违法违纪案件调查、处理的人员有下列情形之一的，应当提出回避申请。

（ACD）

A直系血亲

B旁系血亲关系

C与被调查的案件有利害关系的

D夫妻关系

47.事业单位年度考核可以采取哪种考核方式（ABCDEF）。

A个人总结

B单位民主测评

C服务对象满意度调查

D绩效分析E部门内部评议F综合评价

48.要推进行政审批制度改革，应（BDE）。

A.把增加和调整的审批项目落实到位

B.加强后续监督工作

C.建立分级受理行政许可申请、分头送达行政许可决定的操作规则

D.加大培育社会组织E.不断完善相关的配套措施

49.社会管理的基本任务是协调社会关系（BCDF）社会风险、保持社会稳定。

A倾听群众呼声

B化解社会矛盾

C解决社会问题

D规范社会行为

E社会和谐和稳定

F促进社会公正

50.事业单位工作人员在（ABC）擅离职守或者不按规定报告、不采取措施处置或者处置不力的，情节较轻的给予警告或者记过处分。

A、发生重大事故

B、生大重大灾害、

C、发生重大事件

51.不允许（ABC）有损国家声誉的言论。

A、出版

B播出

C刊登

52.中国社会的管理体制是（ABCD），

A群众参与

B政府负责

C执政党领导

D社会协同

53.网络舆论的高速发展和网络管理规范化建设相对滞后之间的矛盾已经显现,突出表现在以下几个方面:

当前我国的网络信息管理还没有建立一体化的协同管理模式,政府管理多头化、化段化，缺乏（ABCE）和无缝的管理，存在的政策空隙。

A统一

B联动

C协调

D有效

E系统

54.（ABDE）等事业单位是党和国家的重要宣传机关。

A电视

B报刊

C新闻

D广播

E出版

55.实现政府职能的主要手段包括（ABC）

A行政手段

B经济手段

C法律手段

D政治手段

56.促使行贿与受贿得以实现的行为（CD）。

A拒绝行贿

B拒绝受贿

C介绍行贿

D介绍受贿

57.我国政府主要有以下哪些经济职能（ACD）。

A宏观经济调控职能

B微观经济调控职能

63.事业单位工作人员主动交代违法违纪行为，并主动采取措施有效避免或者挽回损失的，应当（AB）。

A减轻处分

B免予处分

C从轻处分

D给予处分

64.业务主管单位的职责是（ABCD）。

A.负责社会团体筹备申请、成立登记、变更登记、注销登记前的审查

B.监督、指导社会团体遵守宪法、法律、法规和国家政策，依据其章程开展活动

C.负责社会团体年度检查的初审

D.协助登记管理机关和其他有关部门查处社会团体的违法行为E.对社会团体实施年度检查

65.建设服务型政府要加快推进（ABCE）。

A.政企分开

B.政资分开

C.政事分开

D.政府与公众组织分开

E.政府与市场中介组织分开

66.《中华人民共和国村民委员会组织法》于2010年重新修订，该法对村民委员会的（BCD）以及与政府的关系等进行了明确规定，各地在此基础上可以制定相关的村委会运行制度，规范村委会自治行为。

A.职能

B.性质

C.权限

D.活动办法

E.经费来源

67.规范的社会行为具有（ACD）特征

A.普适性

B.法制性

C.标准性

D.强制性

68.要充分发挥社会治安综合治理的优势，把流动人口服务和管理工作融入（ABDE）的社会管理格局中。

A.党委领导

B.政府负责

C.规模适度

D.社会协同

E.公众参与

69.加强和创新社会管理要鼓励公众参与，应规范行政决策程序，要把（ABCDE）作为重大决策的必经程序。

A.公众参与

B.专家论证

C.风险评估

D.合法性审查

E.集体讨论决定

70.给予事业单位工作人员处分,应当（ABCD）、程序合法、手续完备。

A事实清楚

B证据确凿

C定性准确

D处理恰当

判断题：

1.事业单位工作人员因订立聘用合同期限发生的争议，可以提起人事仲裁。

（×）

2.事业单位工作人员违法违纪行为情节轻微,经过批评教育后改正的,可以免予处分。

（（√）

3.事业单位工作人员受到开除处分的，解除聘用合同。

（√）

4.事业单位在年度考核时，应当建立考核工作领导小组，负责考核工作的具体组织实施。

（√）

5.事业单位兼职人员只能占用一类岗位结构比例。

（×）

6.事业单位工作人员受到开除处分的，解除聘用合同。

（√）

7.事业单位工作人员对于涉及本人的考核结果、处分决定等不服的，可以申请人事仲裁。

（×）

8.事业单位工作人员与所在单位发生人事争议的，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等有关规定处理。

（√）

9.事业单位拟聘用人员公示信息应与招聘公告发布范围一致。

（√）

10.事业单位平时考核采取绩效分析、专项工作检查、考勤等方法进行，由单位领导予以审核评价。

（×）

11.事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。

（√）

12.事业单位工作人员在两人以上的共同违法违纪行为中起主要作用的,应当从轻分。

（×）

13.事业单位工作人员在发生重大事故、灾害、事件，擅离职守或者不按规定报告、不采取措施处置或者处置不力的,情节较轻的给予警告或者记过处分。

（√）

14.事业单位工作人员处分案件办案期限最长不得超过24个月。

（×）

15.事业单位工作人员严重违反公共秩序、社会公德的行为情节严重的给予开除处分。

（√）

16.事业单位工作人员受到记过处分的，在受处分期间，年度考核不得确定为不合格。

（√）

17.事业单位有违法违纪行为，应当追究纪律责任的，依法对负有责任的领导人员和直接责任人员给予处分。

（√）

18.事业单位工作人员在受处分期间有重大立功表现，按照有关规定给予个人记功以上奖励的，经批准后可以提前解除处分。

（√）

19.事业单位工作人员受到开除处分后，事业单位应当及时办理档案和社会保险关系转移手续，具体办法

按照有关规定执行。

（√）

20.事业单位工作人员涉嫌违法违纪，已经被立案调查，不宜继续履行职责的，可以按照干部人事管理权限，由事业单位或者有关部门暂停其职责。

（√）

21.事业单位工作人员受到开除处分的，解除聘用合同。

（√）

22.“事业单位人事综合管理部门”主要是指市和区县党委组织部、政府人力资源和社会保障局。

（√）

23.对事业单位工作人员的人事处理违反《事业单位人事管理条例》规定，给当事人造成损失，当事人可以主张赔偿。

（√）

24.对事业单位工作人员处分工作中有滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊、收受贿赂等违法违纪行为的工作人员，按照有关规定给予处分。

（√）

25.给予事业单位工作人员处分，应当自批准立案之日起6个月内作出决定。

（√）

26.给予事业单位工作人员处分，应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。

（√）

27.处分决定可以不存入受处分事业单位工作人员的档案。

（×）

28.处分解除后，考核、竞聘上岗和晋升工资按照国家有关规定执行，不再受原处分的影响。

（√）

29.降低岗位等级或者撤职处分期间为24个月。

（√）

30.受聘人员违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重后果的，聘用单位也不可以单方面解除

聘用合同。

（×）

31.受聘人员年度考核或聘期考核不合格的，聘用单位可以调整该人员的岗位。

（√）

32.受到处分的中央和地方直属事业单位工作人员的申诉，按照干部人事管理权限，由同级事业单位人事

综合管理部门受理。

（√）

33.以引诱的方式收集的证据视情况可以作为定案的根据。

（×）

34.以暴办、威胁、引诱、欺骗等非法方式收集的证实不得作为定案的根据。

（√）

35.自聘用合同依法解除、终止之日起，事业单位与被解除、终止聘用合同人员的人事关系终止。

（√）

36.无论出现任何情形，事业单位工作人员都不可以破格参加竞聘上岗。

（×）

37.明确工资待遇是人员聘用的基本程序，也是聘用合同的必备条款。

（√）

38.县以上综合性医院可以作为事业单位公开招聘体检医院。

（√）

39.计划生育是我国的一项基本国策，（√）

40.定居外国的中国公民,自愿加入或取得外国国籍的,即自动丧失中国国籍。

（√