纪检委支部20XX年先进事迹Word文档格式.docx

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开展党风廉政建设和反腐败工作的新思路，新方法，创造性地开展工作。

一、上下联动，全面建立党风廉政建设责任制

x县是省、市确定落实党风廉政建设责任制的联系单位之

一。

x县各级党政领导把落实党风廉政建设责任制作为“一把手”工程紧紧抓在手上，采取有力措施，狠抓贯彻落实。

一是

构筑责任网络，层层落实责任。

结合实际制定了《实施细则》、《责任网络图》等一系列配套制度，签订了《党风廉政建设责任书》和《党风廉政建设承诺书》，逐级落实领导责任，做到一级抓一级，层层抓落实，在全县形成了“纵向到底、横向到边”的责任网络。

二是积极培育典型，稳妥全面推进。

在全县不同行业、不同部门建立了22个不同类型、具有代表性的联系点，县纪委充分发挥先进典型的导向、示范作用，通过召开座谈会、工作汇报会、现场会、经验交流会等形式，推广好的做法和经验，做到学有榜样、赶有目标，以点促面，整体推进。

三是发挥舆论优势，营造良好氛围。

在县有线电视台开设“一把手”谈责任制和《廉政访谈》专题节目，在报刊专栏上播发贯彻落实责任制的好做法，编印了党风廉政建设责任制专辑发给科级以上干部学习，开展责任制“宣传月”活动，形成了良好的舆论氛围。

四是抓好监督检查，促进责任落实。

通过组织人大代表、政协委员视察，聘请党风廉政监督员进行明查暗访等形式和自查自评、重点检查、随机抽样等方式加强监督检查。

县纪委、监察局历经一年半的时间，花了10多万元成功开发了领导干部廉政档案电脑软件，建立健全了领导干部廉政档案，对1267名科级领导干部和重要岗位股级干部实行动态跟踪、管理、监督、教育，为县委选拔任用干部把好廉政关。

去年以来，有6人次因廉政档案中记载有不廉洁行为而被取消或暂缓提拔任用。

五是建立考核考评机制，严格落实责任考核。

制定了《x县党风廉政建设责任制工作考评办法》，从9个方面40个小项进行百分制量化，考核结果按分数高低分为优、良、一般、差四个等级，考核结果作为单位年终评先创优和干部提拔任用的

重要依据之一。

六是规范责任内容，严格责任追究。

1999年制定了《x县党风廉政建设责任制责任追究暂行办法》，明确责任追究的范围、内容和方式。

在责任追究中坚持规范性、准确性和典型性，并对典型责任追究案例进行解剖和通报，扩大了实行责任制的教育、防范、追究的作用。

1999年以来，全县共有28名干部受到责任追究，6个单位被取消评先评优资格。

如，2000年8月2日，x县高富电站与高桥镇官庄村在发电用水与农田灌溉用水问题上产生纠纷，引发了较大规模的村民集体闹事事件，在省道非法设置路障达14个小时，造成了严重后果。

县纪委、监察局对这起事件负有责任和违纪行为的6名镇、村两级党员领导干部进行责任追究，其中开除党籍1人、留党察看1人，镇党委书记被免职，并受到党内严重警告处分、行政降为一般科员处理，及时平息了事态的发展，维护了社会的安定稳定。

x县在落实党风廉政建设责任制工作中作了积极的努力，

得到上级的充分肯定，1999年12月，福建东南电视台将x县落实党风廉政建设责任制情况拍成专题片，在东南台、福建台、省公共频道台播出，收到了良好的效果。

2000年初，省纪委、省委组织部在x县召开了全省落实党风廉政建设责任制考评工作交流汇报会，x县纪委在会上作了经验介绍；

同年12月，省纪委在平和县会议上对x县落实党风廉政建设责任制工作再次给予充分肯定。

二、转变作风，深入开展机关效能建设

x县是全市效能建设的联系点，县纪委、监察局充分发挥

组织协调作用，突出“强化共性、突出个性、规范统一、精简

方便、整体推进”的特色，使效能建设“点上开花，面上结果”。

一是效能建设制度创新。

推行“两留一脱产”制度（即在确保机构有效运转的前提下，单位留薪，干部留岗，脱产从事经济建设活动），目前已有79名干部办理“两留一脱”从事经商办企业和农业综合开发，983名干部脱产轮岗闯市场搞营销，机关效率明显提高。

同时，在全县党政机关和事业单位全面建立健全了首问责任制、一次性告知制等九项基本制度，制定了《效能建设手册》，形成了比较完善的机关效能制度体系。

二是行政管理体制创新。

以改革政府审批、审核制度为重点，抓好“三简（减）一降”和清理“四积”工作，共简化办事程序84项、减少审批项目23项、减少审批程序95项、降低收费29项，清理“四积”（即积怨、积事、积弊、积案）问题达173件。

按照10人以上的机关单位压缩内设股室50%、10人以下的压缩30%的原则，实行机关内设股室撤并，全县机关股室由原来的218个减少到现在的142个，进一步优化了机关人、财、物资源配置。

三是开展优质服务。

以窗口行业和乡镇为重点，全面开展“一站式”办结、“一条龙”服务、“一个窗口”对外，点上到底、面上到边，积极探索推行导办服务、限时服务、延时服务和预约服务，提高了服务质量和办事效率。

目前，全县共有31个单位实行“一条龙”服务，占窗口行业总数的50%以上，极大地方便了群众。

四是认真受理群众投诉。

去年1月，根据x县的实际，率先成立了机关效能建设监察大队，至今共受理群众投诉件265件，办结率达96.4%，效能建设受到了广大人民群众的普遍支持和肯定。

如，城南新区凤凰路7幢18户住户与城南管委会因房屋立面装修质量差、房屋内进水等问题发生纠

纷，拖了三年时间悬而未决，无法领到土地证、房产证，在效能监察大队协调下，前后三天就得到解决。

三、突出源头，反腐败三项工作全面推进

x县纪委、监察局结合本地实际，加大了从源头上预防和治理腐败的力度。

一是建立健全完善具有创新的权力监督制度。

针对监督管理中的漏洞和薄弱环节，出台了县委常委会任免干部实行“票决制”、财经违纪举报有奖制度、涉农收费公示制、涉企收费“一证一书”（收费许可证和收费准许通知书）制度，对乡镇财政办负责人和总预算会计实行委派管理等一系列制度和防范措施。

2000年7月，在因特网上开设了举报信箱和纪委书记信箱，收到网上举报件23件，通过甄别立案查处6件，取得了一定的成效，有效地遏制了一些消极腐败现象的滋生蔓延。

如通过网上举报并经查实，某乡副乡长邓某，贪污挪用反季节蔬菜基地建设经费共5万元，邓受到开除党籍处分，判处有期徒刑1年。

二是全面推行“五公开”。

1999年3月率先开展了县级政务公开，并以此为“龙头”，进一步带动和促进了村务、厂务、院务、校务和乡镇、部门政（事）务公开的全面开展，做到延伸到底、拓展到边。

目前，全县14个乡镇和41个党政部门都有较好的政务公开方式和效果，100％的行政村、学校和医院实行村务、校务、院务公开，厂务公开已由国有企业和国有控股企业向外资、民营、个私企业延伸。

“五公开”的推行，促进了党风廉政建设的深入开展，密切了党群干群关系。

如，1999年7月县委在对拟任用领导公示期间，收到群众来信来电反映问题7人次，涉及公示对象2人，对反映情况属实的1名干部不予任用。

这种做法得到了广大群众的支持和拥护，被老

篇二：

纪检监察先进事迹

公道执纪勤廉为政

——记纪委书记XX

XXX，男，XX年X月出生，XX年加入中国共产党，现担任纪委书记，负责党群、统战、纪检、人大工作。

XX同志在XX工作十几年以来，始终不断强化自身素质，认真履行自己的职责，为人公道正派，勤于奉献，廉洁自律，为XX的“四个文明”建设做出了很大的贡献，也赢得了全街广大干部群众的信任和尊重。

一、勤于学习，善于思考

一是勤于学习，提高素质。

作为一名基层领导干部，XX担任着街道繁重的工作任务，要搞好手中的工作，抓好分管的各项工作，尤其是纪检工作，首先必须加强自身的思想政治素质，他始终坚持以党的理论武装头脑，在思想上始终把群众利益放在心上。

无论工作多么繁忙，他总是注意每天挤出一定的时间静心读书，认真学习重大时事政治，带头学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，积极参与中心组学习和区里组织的“三个一”学习活动，系统学习了关于科学发展观、和谐社会构建等方面的重要论述，在深入钻研理论政策的同时，XX同志还十分注重带着问题去学，与实际工作结合起来学习，而不是死抠书本，满足于记字句，背概念，从而得以不断加速知识更新、改善知识结构。

二是善于思考，提高能力。

他非常注重将平时的学习与全街发展大局相结合，探寻工作中的重点、难点问题的

解决办法，从而在班子成员的会议中多次提出自己的合理化建议。

多年来他一直注重深入实际调查研究，依靠群众找到解决问题的办法。

除了一些常规性的会议和工作部署外，他绝大部分时间都在拆迁工作一线，在文明创建工作一线，因而做到了对全街辖区范围内情况了如指掌，做工作、办事情总能有的放矢，迅速找到解决问题的好路数、好方法，使自己真正成为党务工作的“政策通”、干部工作的“活字典”和业务工作的“多面手”。

二、着力预防，重在保护

作为一名基层纪检领导干部，XX同志深刻认识到：

抓好纪检工作不是为了查处人，而是为了保护绝大部分干部免于走入误区，为了教育和引导干部洁身自好、廉洁奉公。

为此，我街的纪检工作一直把重点放在抓预防。

一是定期开展好党纪政纪的学习。

每年，都会精心组织全体党员干部学习《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》、《廉政准则》等党纪条规，经常组织观看反腐倡廉电视教育片，“双提醒”宣传资料片，组织大家深入思考怎样做一个合格的、廉洁的公务员；

二是建立健全了规章制度。

结合各级文件精神和我街实际情况制定一系列的规章制度，认真贯彻到各级各部门，明令禁止一些容易出事踩红线的事务的操作规范，从源头减少违法违纪事件的发生，并相继出台了包括《勤政廉政建设制度》等19项工作30个管理制度，发放到每个工作人员手中，便于干部职工时刻学习和对照检查，从而规范了日常管理，提高了工作效率，转变了工作作风。

在拆迁及重点工程招投标过程中，要求街道

纪委成员全程参与，并坚决执行“八不准”的工作纪律，严格杜绝暗箱操作，实现了公开、公正、透明的原则。

三是深入推进廉政文化建设。

他认真部署、精心指导了各社区深入推进廉政文化进社区工作，全街6个社区中有5个被评为全区廉政文化社区示范点。

他还组织开展了全街大型的廉政文化宣传月活动，开展了廉政文化知识抢答赛、书画展、论坛等活动，建立了廉政宣传“一条街”，竖起了一座“廉”字石碑，给每个干部职工发放了一个“饮水思廉”宣传杯，既让干部时刻接受廉政思想的洗礼，筑牢思想防线，提高拒腐防变能力，又充分提高了辖区内广大居民群众参与监督干部廉洁行政的意识。

三、强化责任，认真办案

一是狠抓党风廉政建设工作。

他深知，要抓好党风廉政建设工作，仅靠街道纪委和专干的力量是远远不够的，他善于调动大家的工作积极性，根据责任分解、责任考核、责任报告、责任追究四个环节要求，每年都对相关部门党风廉政建设责任目标进行分解，落实领导班子成员一岗双责，同时抓好了社区（村）纪检员队伍建设，确保全街党风廉政建设工作常抓不懈，反腐倡廉的合力不断增强。

街道多次荣获岳麓区“落实党风廉政建设责任制先进单位”。

近几年来，街道从未发生过重大违法违纪案件。

二是及时认真处理群众诉求。

他非常重视基层群众反映的问题，能做到及时认真处置。

如辖区望岳村八组村民对组上的财务不透明反映强烈，形成不稳定因素，他和纪委其他同志耐心接待上访，认真调查核实，召开座谈会，走访取证，澄清了事实，遏制了个别村民借机滋事的歪风，同时对村委会

失职工作人员进行了党纪处分，教育了干部群众，切实维护了辖区稳定。

他很注重指导基层规范和完善财务管理制度，健全监督机制，有效防止和杜绝腐败现象的发生。

20XX年街道控违期间，某些城管协管员收受户主钱物、徇私舞弊，致使违章搭建屡禁不止，群众反映强烈，他组织街道纪检干部彻查此事，决定给群众一个满意的交代。

但由于群众担心报复，不愿出面举证，给调查带来了很大难度，调查一度陷入困境。

他和其他纪检干部一道深入群众家中，与村民促膝长谈，消除其顾虑，赢得了村民的信任和支持，终于打开了案件的突破口，六天六晚，最后全面掌握了事情的来龙去脉及主要证据，并对“索、拿、卡、要”的9名城管协管员给予了辞退处理，严明了纪律，狠刹了歪风，整顿了队伍。

四、勤政务实，公道正派

多年来，担任街道工委副书记，XX同志负责党群、人大、纪检等多项重要工作，一直有着繁重的本职工作任务，同时作为街道党政一把手的主要助手，还要考虑全街的宏观发展问题，要推动全街的中心工作顺利完成，毫无疑问，是要具备高超的工作能力，要付出艰辛的努力的。

在工作中，XX同志做到了两点：

一是率先垂范，坚持原则。

俗话说“打铁还需自身硬，公生明，廉生威”，要抓好全街道的纪检工作，还一定要自身经得起广大干部群众的检验，要有一身正气，方能正人。

在实际的工作生活中，XX同志正是这样做的。

多年来，他一直将廉洁、正直作为工作和生活的准则，始终保持清醒的头脑。

经常提醒自己洁身自好，珍惜自己的人格和政治生命。

始终把XX发展和

XX人民的根本利益作为全部工作的出发点和落脚点，自觉用好权、服好务，以实际行动维护党在人民群众中的形象。

在XX工作十多年时间里，未安排一名亲属在街道范围内工作，在工程项目上，从未为亲属朋友批条子，打招呼，介绍业务，从不借生日的名义大肆操办，借机敛财，真正做到了一名纪检干部应该做到的一身正气，两袖清风。

二是任劳任怨、不求名利。

在工作作风上，他对待工作任务，从不挑肥拣瘦，坚决服从安排，经常是日以继夜，不计辛劳、不讲报酬。

作为主管全街人事方面工作的副书记，他在街道人事安排上，从不搞任人唯亲、任人为钱。

如全街多次中层干部大调整都是通过双向选择、竞聘上岗的方式完成的。

真正做到了把年富力强、政治坚定、工作水平高的干部调整到中层骨干位置上，极大的推动了全街各项工作的前进。

在平时的生活工作中，他十分注意为人低调、作风简朴、不求奢华、淡泊名利、平易近人。

桃李不言，下自成蹊。

XX同志以在XX街道工作十几年来的勤政务实、清正廉洁、公道正派的作风，为自己在上级和全街干部群众中树立了良好的口碑，多次受到了市、区两级政府的表彰：

连续多年被评为区落实党风廉政建设工作先进个人，区公务员考核优秀，多次获嘉奖，记三等功，XX年被评为市优秀工会工作者，XX年被评为区优秀工会主席，20XX年被评为市统战工作先进个人。