化工厂安全责任制考核记录.docx
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化工厂安全责任制考核记录
********化工厂厂安全责任制考核表
考核时段：
2014年1季度考核日期：
2014年3月30日
考核负责人：
考核人：
序号
姓名
部门
岗位
考核结果
备注
优秀
良好
及格
不及格
1
√
2
√
3
√
4
√
5
√
6
√
7
√
8
√
9
√
10
√
11
√
12
√
13
√
14
√
15
√
16
√
17
√
18
√
19
√
20
√
21
√
22
√
23
√
24
√
25
√
26
√
27
√
28
√
29
√
30
√
31
√
32
√
33
√
34
√
35
√
36
√
37
√
38
√
39
√
40
√
41
√
42
√
43
√
44
√
45
√
46
√
47
√
48
√
49
√
50
√
51
合计
5
43
2
0
附：
xxxxxxx厂各岗位安全责任制考核记录
xxxxx厂长安全责任制考核记录
单位名称：
xxxxxx厂考核日期：
2014年3月30日
被考核人：
xxxxx
序号
岗位责任制考核内容
应得分
实得分
1
对本单位安全工作负全面责任，必须认真贯彻执行各项生产法规、制度和标准。
10
10
2
保证国家、地方和齐翔腾达公司有关安全生产的法律法规、标准和规章制度在本单位贯彻执行，落实各岗位职责和各项安全技术措施，及时发现和纠正“三违”现象，确保安全生产。
10
10
3
把职业安全卫生工作列入议事日程，做到“五同时”。
5
4
4
组织制订并实施本单位安全应急预案、安全管理规定、安全技术操作规程和安全技术措施。
10
10
5
组织对新入厂员工进行安全教育和班组安全教育，对职工进行经常性的安全意识、安全知识和安全技术教育，开展岗位技术练兵，定期组织安全技术考核和应急预案演练，组织并参加班组安全活动。
10
9
6
每月组织一次安全检查、落实隐患整改，保证生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具等处于完好状态，并教育职工加强维护，正确使用。
10
9
7
组织开展各项安全生产活动，总结交流安全生产经验，表彰并奖励先进班组和个人。
10
10
8
对本单位发生的事故要坚持“四不放过”的原则，及时报告和处理，负责保护事故现场，防止事态扩大。
10
10
9
负责对直接作业环节作业许可证的申请或审批，组织落实好各项安全防范措施。
10
10
10
建立安全管理网络，发挥专、兼职安全管理人员的作用。
10
10
11
制订年度安全工作计划，并在具体工作中逐条落实。
5
4
考核项合计
100
96
考核结果
优秀
处理意见
考核人员
注：
1．如有重复扣分事项，取最大分值项扣分，其余项不扣分。
2．总分≥75分为及格，≥85分为良好，≥95分为优秀。
xxxxxxx厂技术人员安全责任制考核记录
单位名称：
xxxxxxx厂考核日期：
2014年3月30日
被考核人：
xxxxxx
序号
岗位责任制考核内容
应得分
实得分
1
负责本单位生产工艺中的安全技术工作，确保工艺技术安全可靠。
15
13
2
负责编制本单位安全技术规程及有关管理制度。
在编制开停工、技术改造方案时，应有可靠的安全卫生技术措施，并对执行情况检查监督。
15
14
3
具体负责对本单位职工进行生产安全操作技术与安全生产知识培训，组织安全生产技术练兵和考核。
15
14
4
每天深入现场检查安全生产情况，发现事故隐患及时整改。
制止违章作业，违章指挥，紧急情况下有权停止作业，并立即报请领导处理。
15
14
5
参加本单位新建、扩建、改建工程设计审查、竣工验收，参加工艺改造、工艺条件变动方案的审查，使之符合安全技术要求。
10
9
6
负责本单位装置检修、停工、开工安全技术方案的制订，对方案执行情况进行检查监督。
10
9
7
本单位发生生产或与生产有关的事故及时上报，并参加调查、分析。
10
10
8
制订年度安全工作计划，并在具体工作中逐条落实。
10
9
考核项合计
100
92
考核结果
良好
处理意见
考核人员
注：
1．如有重复扣分事项，取最大分值项扣分，其余项不扣分。
2．总分≥75分为及格，≥85分为良好，≥95分为优秀。
xxxxxx厂安全员安全责任制考核记录
单位名称：
xxxxxxxx厂考核日期：
2014年3月30日
被考核人：
xxxxx
序号
岗位责任制考核内容
应得分
实得分
1
负责本单位安全技术人员，贯彻执行上级安全生产的指示、规定、标准、规章制度等，并检查督促执行。
业务上接受安全监督部门的指导，有权直接向安全技术监督部门汇报工作。
对班组安全员进行业务指导。
10
9
2
负责并参加编制本单位安全生产管理制度和安全技术操作规程，并检查执行情况。
5
5
3
负责编制本单位安全技术措施计划和隐患整改方案，及时上报和检查落实。
10
10
4
协助领导做好职工安全思想、安全技术教育工作，负责新入厂人员的安全教育，指导并督促检查班组（岗位）的安全教育。
10
9
5
负责安排并检查班组安全活动，定期组织紧急事故预案演练。
10
10
6
按照安全技术规范、标准的要求，参加本单位新建、改建、扩建工程的设计、竣工验收和设备改造、工艺条件变动方案的“三同时”审查，落实装置检修、停工、开工的安全措施。
10
8
7
负责本单位安技装备、灭火器材、防护和急救器具的管理；掌握尘毒发生情况，提出改进意见和建议。
10
10
8
每天深入现场检查，发现隐患及时整改。
制止违章作业，在紧急情况下对不听劝阻者，可停止其工作，并立即报请领导处理。
检查落实直接作业环节的安全措施，确保作业安全
10
9
9
参加各类事故的调查处理，负责统计分析，按照规定上报
10
10
10
健全完善安全管理基础资料，做到齐全、实用、规格化
10
10
11
制订年度安全工作计划，并在具体工作中逐条落实。
5
4
考核项合计
100
94
考核结果
良好
处理意见
考核人员
注：
1．如有重复扣分事项，取最大分值项扣分，其余项不扣分。
2．总分≥75分为及格，≥85分为良好，≥95分为优秀。
xxxxxx厂工段长、班组长安全责任制考核记录
单位名称：
xxxxxx厂考核日期：
2014年3月30日
被考核人：
xxxxxx
序号
岗位责任制考核内容
应得分
实得分
1
执行落实企业和本单位安全生产的指令和要求，全面负责本工段（班组）的安全生产。
10
10
2
组织职工学习并执行落实企业、本单位各项安全生产规章制度和安全技术操作规程，教育职工遵章守纪，制止违章行为，确保本工段（班组）的安全生产。
15
14
3
组织并参加班组安全活动日及其他安全活动，坚持班前讲安全、班中检查安全、班后总结安全。
10
8
4
负责对新职工（包括实习、代培人员）进行岗位安全教育。
10
8
5
负责班组安全检查，发现不安全因素及时组织力量消除，并报告上级。
发生事故立即报告，组织抢救，保护好现场，做好详细记录，并参加事故调查、分析，落实防范措。
10
9
6
负责生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具的日常检查维修工作，使其经常保持完好的正常运行。
督促教育职工合理使用劳动防护用品、用具，正确使用灭火和气防器材。
10
9
7
组织班组安全生产竞赛，表彰先进，总结经验。
10
9
8
负责班组基层建设、基础管理，提高班组管理水平。
保持生产作业现场整齐、清洁，实现清洁文明生产。
10
9
9
落实好直接作业的监护工作。
10
9
10
制订年度安全工作计划，并在具体工作中逐条落实。
5
5
考核项合计
100
90
考核结果
良好
处理意见
考核人员
注：
1．如有重复扣分事项，取最大分值项扣分，其余项不扣分。
2．总分≥75分为及格，≥85分为良好，≥95分为优秀。
xxxxx厂维修工安全责任制考核记录
单位名称：
xxxxxxx考核日期：
2014年3月30日
被考核人：
xxxx
序号
岗位责任制考核内容
应得分
实得分
1
认真执行厂里各种安全工作指令、要求、遵守各项安全管理制度和规定。
10
8
2
依据厂里制定的安全工作目标、计划和安全管理细则，落实岗位人员的安全责任。
10
8
3
负责本工段生产工艺、运行设备、检修及施工作业点进行日常安全检查，及时消除隐患、制止违章作业。
10
8
4
对新工人进行岗位安全教育，组织本工段安全活动，班前布置安全、班中检查安全、班后总结安全。
10
8
5
对本班组定期安全检查，隐患整改，并把检查、整改情况记录后上报厂里。
10
8
6
搞好生产（维修）设备、安全装置、消防器材的检修、维护、保养工作，使其保持完好和正常运行。
10
8
7
负责定期组织班组安全活动，按事故预想方案进行事故模拟演练，提高职工处理事故应变能力。
10
9
8
负责协助xxxxxxx厂对本班组发生的事故进行调查、分析，并按“四不放过”原则，查明原因、分清责任，采取有效的防范措施。
10
10
9
班组不定期召开安全会议，对安全工作情况及存在的安全问题，用报表形式上报本单位安全推进委员会。
10
8
10
班组长负责指定三人以上临时作业组的安全监察员。
5
5
11
在装置内维修时，不准随意用铁器敲打设备管线
5
5
考核项合计
100
85
考核结果
良好
处理意见
考核人员
注：
1．如有重复扣分事项，取最大分值项扣分，其余项不扣分。
2．总分≥75分为及格，≥85分为良好，≥95分为优秀。
xxxxxx厂分析岗安全责任制考核记录
单位名称：
xxxxx厂考核日期：
2014年3月30日
被考核人：
xxxxx
序号
岗位责任制考核内容
应得分
实得分
1
分析各种样品要穿戴好各类劳保用品，发现不安全因素及时反映排除。
5
5
2
剧毒药品要有专人负责、保管，用完后放回原处，不得随意乱放。
10
9
3
分析室试剂一定要有标记，易燃、易挥发试剂要远离明火，有毒、易挥发药品要放入通风橱内。
10
8
4
不得用湿手、湿抹布触动电气设备，电气设备接地要良好。
10
9
5
班前穿好工作服、工作帽，当班期间不准嬉闹、打架，班前严禁喝酒。
5
5
6
每周进行一次安全学习。
5
4
7
会正确使用消防器材、防毒器材。
10
10
8
分析室内要保持良好的通风。
10
10
9
负责动火作业、进入受限空间作业等直接作业环节的气体检测分析，并提交数据分析报告对分析动火、进入容器的数据要做到准确无误，万无一失。
10
9
10
及时准确做好易燃、易爆、有毒、有害物料的分析。
10
9
11
负责事故分析时的检测和数据分析
10
10
12
装置内取样时，要严格按有关规定执行，不准用铁器敲打取样口管线
5
5
考核项合计
100
93
考核结果
良好
处理意见
考核人员
注：
1．如有重复扣分事项，取最大分值项扣分，其余项不扣分。
2．总分≥75分为及格，≥85分为良好，≥95分为优秀。
xxxxx厂聚合岗安全责任制考核记录
单位名称：
xxxxxx厂考核日期：
2014年3月30日
被考核人：
xxxxx
序号
岗位责任制考核内容
应得分
实得分
1
本岗位物料具有易燃、易爆、易冻伤、易腐蚀等特点，装置内严禁明火，不准穿钉子鞋，不准用铁器敲打设备、管线，动火要根据要求办理动火票，并设专人监护。
15
14
2
新进装置人员进行三级教育才能入内，操作工不准脱岗，不准在班上嬉闹，班前不准饮酒。
10
10
3
装置内消防器材要定点，定专人负责，操作人员会正确使用，会维护保养，会正确使用防护器材。
10
9
4
每周一次安全活动。
10
10
5
上岗要严格穿戴好劳动保护品，长发人戴帽子。
在工作中发现不安全因素、事故要及时处理，报告班长并与有关单位联系。
10
9
6
岗位物料排放要符合标准，尽量少排或不排，减少污染，提高效益。
10
9
7
工作中严格工艺条件，不超温、不超压，精心操作，一丝不苟，对可燃气体报警仪、安全阀等安全设施要认真检查，一旦启动要查明原因，做好记录，上报厂里备案。
15
14
8
严格遵守工艺纪律、劳动纪律，对避免事故的人和事，以及违章造成的事故的人和事上报xxxxxxx厂、工段的给予奖惩
10
9
9
对于安全上有特殊要求的设备操作，要严格执行有关规定，现场操作二人以上。
10
10
考核项合计
100
94
考核结果
良好
处理意见
考核人员
注：
1．如有重复扣分事项，取最大分值项扣分，其余项不扣分。
2．总分≥75分为及格，≥85分为良好，≥95分为优秀。
xxxx厂叉车岗安全责任制考核记录
单位名称：
xxxx厂考核日期：
2014年3月30日
被考核人：
xxx
序号
岗位责任制考核内容
应得分
实得分
1
安全第一、预防为主，安全工作贯穿于全过程，遵章守纪，确保事故为零。
20
20
2
经常检查车辆的维护情况，发现问题及时处理，保证车辆技术状况良好。
20
18
3
发现车辆出现异常时，要及时向领导汇报进行排除严禁开带病车。
15
14
4
严格执行“道路交通管理条例”的各项规定。
15
15
5
对事故严格执行“四不放过”的原则，杜绝同类事故的发生。
15
15
6
严格按规定进行装卸作业。
15
15
考核项合计
100
97
考核结果
优秀
处理意见
考核人员
注：
1．如有重复扣分事项，取最大分值项扣分，其余项不扣分。
2．总分≥75分为及格，≥85分为良好，≥95分为优秀。
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