前期销售工作总结报告Word格式.docx

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　　32.16%。

　　一．自我检讨:

实际销售额远低于目标销售额。

经过分析原因如下：

　　1．过高的估计市场的需求。

很多消费者在我们的商品进入市场之前，已经购买了相关产品。

而且在刚开始销售期间，无实体店，导致有的消费者不放心购买。

　　2．商品进入市场的时机比较慢。

由于今年的天气气温反常，冬天来的特别晚，导致难以判断进货的时期。

而且错误的判断了消费者的购买动机与心理。

原以为只有到天气开始降温，消费者才开始购买。

　　其实不然，很多消费者已经提前很多购买了相关产品。

　　3．对商品进货量的预知能力严重不足。

导致了有的商品卖到接近总销售数量的1/4，而有的商品却一支未卖出去。

同时由于此原因，导致有的货品库存量过高。

　　4．在派人员进行上门销售时，缺乏合理有效的分配方式。

导致有的宿舍重复推销，浪费了人力资源。

并且可能存在推销员间的利益冲突等问题。

　　5．对推销人员货物的供给量存在问题。

原则上，每一位推销员有一整套商品。

但实际操作中，因为推销员是实行上门销售。

所以，有的推销员会一次性拿多一点货，方便上门推销时，消费者购买了某商品后，可以及时补满货版，再进行其他宿舍的推销。

由于对供给推销员时，货物的数量那排不当。

导致自己的库存不够，可调配的库存过少。

其中，水分润唇膏就是因为这个问题，导致可调配库存过少，而再向进货商进货。

最后，推销员手上的唇膏卖不出去，全部退回来，导致压货过多。

　　二．实际销售过程：

　　1．定位销售价格：

在考虑了进货价，初步员工提成设想，经费开销，广州市内市场价格后，对商品价格进行了定位。

最终确定商品的价格小幅度的低于市场价，原因如下：

第一，考虑到了商品价格比市场价格低太多的话，怕降低了消费者对商品真假的信任程度。

第二，考虑到过低的利润，根本无法来分配员工的提成和经费开销。

第三，有足够高的盈利空间，有利于商品在销售过程中的调度。

例如：

有的消费者购买了多个商品时，可给与适当的价格优惠。

也可以为今后商品清仓降价提供有利的空间。

　　2．提成分配：

在提成方面，为了激发推销员的积极性。

给出了比较高的提成回报。

并以不同销售量按不同单位提成回报。

最高可获得

　　3.5元/支的提成。

高提成，第一可以促进效益的工作热情。

第二可以给推销员比较大的空间去分布自己的下线。

让销售网络快速的在市场中蔓延开来。

寻找推销员，除了基本能力与信用度外，还从两个方面对市场进行推销。

第一，就是一间宿舍过一间宿舍的宣传，俗称“扫楼”。

第二，通过人脉资源进行销售。

尽量找一些社交圈子广，在学生群体或在部门中比较有威信的人。

　　3．宣传工作：

在网上开设了相关博客网站。

打印相关传单，并粘贴在人流比较多的地方。

其目的是想让消费者了解到在学校有相关产品销售，而不是立刻跑向超市购买。

从而减缓了超市的销售量，留住了客户，解除了超市在消费者心目中的垄断地位。

并分发宣传单给各位推销员，让其自行发挥。

既增加了宣传的范围，也减轻了自己的工作量。

　　4．财务：

在出入货方面，除了靠电子表格进行记录之外，也有用人手记账。

　　运用基本的电脑知识，使用电子表格快速的核算出相关数据，从而方便对库存与进货量进行数据反映与分析。