创建文明单位心得体会范文五篇.docx

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创建文明单位心得体会范文五篇

创建文明单位心得体会范文五篇

　　心得体会是指一种读书、实践后所写的感受性文字。

是指将学习的东西运用到实践中去，通过实践反思学习内容并记录下来的文字，近似于经验总结。

下面是搜集的创建文明单位心得体会范文五篇，希望对您有所帮助。

　　创建文明单位心得体会范文一

　　一、强化氛围营造，树立争先意识

　　创建文明单位活动是群众性精神文明创建活动的重要组成部分，是转变行业作风，规范行业行为，提高服务质量，促进三个文明建设协调发展的有效载体。

三年来，中心紧紧把握服务发展这个主题，大力加强精神文明建设和思想政治工作，以创建树形象，以创建抓服务，以创建促发展，形成良好的争创氛围。

　　一是提升理论素养，提高争创意识。

把深入学习贯彻党的十八大、十七大、省市区党代会精神，努力实践科学发展观作为争创工作的首要政治任务，组织全体窗口工作人员深入扎实地认真学习，不断提高思想理论素养，使ldquo;当好人民公仆、促进和谐发展rdquo;成为大家的共同理念，使ldquo;争创文明单位、争创一流业绩rdquo;的争先意识深入人心。

　　二是开展岗位练兵，提升业务水平。

把每周一确定为政治、业务学习时间，开展ldquo;微笑服务、文明有礼rdquo;、ldquo;道德讲堂rdquo;、ldquo;我们的节日rdquo;等主题教育与专题讨论，让全体人员深刻体会学习与工作的紧密联系，充分认识ldquo;权为民所用、情为民所系、利为民所谋rdquo;的深刻内涵。

　　三是完善制度建设，细化争创目标。

把精神文明奋斗目标进行分解细化，落实到每个窗口，每个科室，每个人员。

中心通过设立ldquo;党员责任岗rdquo;，要求全体党员认真担负示范引导责任、规范服务责任、解决难题责任、凝聚人心责任。

要求党员干部牢固树立争先意识，争创ldquo;红旗窗口rdquo;，争做ldquo;服务标兵rdquo;，充分体现共产党员的先进性，让每一名党员成为文明建设的榜样，成为窗口服务的旗帜。

　　二、积极探索实践，创新服务方式

（一）实施扩容升级改造，进一步打造优质政务环境。

扩容升级是政务中心多年来的奋斗目标。

经紧张筹备，中心从2019年10月初开始实施扩容升级改造工程，仅用短短45天时间，工程全面竣工。

改造后的政务中心于11月19日重新开业。

扩容后，政务中心办事大厅由原来的1800㎡扩容至3000㎡，进驻部门和单位增加到33个，服务项目由原来的95项增加到194项，服务窗口由原来的45个增加到90个，进驻部门、窗口、项目以及硬件建设水平位于全市前列。

同时，扩容后的政务中心，将与市政务服务中心接轨，全面实现办公环境智能化，市民办件将通过市民卡、手机短信和大厅综合显示系统实现人性化服务。

所有事项的办理程序、办理时限、办理结果等都将实现全面公开，所有进驻项目办理过程都将实现全程智能化跟踪监督，办理事项的过程全部进行网上服务，让办理过程变得更加方便和透明。

（二）完善规范管理机制，进一步强化规范服务。

　　为进一步提高工作效率，强化日常管理，转变工作作风，力求服务专业化、规范化、高效化，严格落实ldquo;四项制度rdquo;：

一是修订完善《区政务中心工作人员服务规范》，对窗口人员仪容仪表、服务规范、文明用语进一步标准化、规范化。

二是落实首问责任制。

结合实际，建立和完善窗口首问责任制度，确保首问责任制落实到位。

三是严格执行限时办结制度。

进驻行政服务中心的服务事项，要按照机关效能建设的要求，严格按承诺的时限办结。

四是严格实行责任追究制度。

加强事前预防、事中跟踪和事后检查的监督机制，严肃查处ldquo;不作为rdquo;、ldquo;慢作为rdquo;、ldquo;乱作为rdquo;和有令不行、有纪不遵的行为，全面强化规范服务。

　　（三）完善激励考评机制，进一步强化考核评比。

　　修订完善窗口工作绩效考核细则，突出激励机制，引导工作人员自觉优化服务，压缩时限，强化效率。

坚持周点评、月总结、季考评制度，评选季度ldquo;红旗窗口rdquo;和ldquo;服务标兵rdquo;，激励工作人员主动提升服务质量。

坚持评先评优向窗口倾斜制度，激励工作人员立足窗口，做好行政服务工作。

坚持树典型、学先进，努力营造比业务、比服务，讲学习、讲奉献的良好竞争环境。

　　（四）完善外部监督机制，进一步强化服务意识。

　　中心积极开展开门纳谏、问计于民活动，通过发放群众评议表、电话回访、举办座谈会，设置意见箱、开通投诉电话等形式广泛接受群众监督。

聘请区人大代表、政协委员、省市区媒体记者等为政风行风监督员，自觉接受公众监督。

　　（五）完善道德教育机制，进一步树立文明新风。

　　坚持以人为本，以打造和谐团队树文明新风。

通过ldquo;道德讲堂rdquo;活动、窗口负责人会议、业务骨干座谈会、新进人员岗位培训、操作技能业务比赛等活动，进一步做好工作人员的传帮带工作。

通过扶贫助残、救灾捐款、党员志愿者等活动，培养工作人员的爱心和社会责任心。

通过开展新春联谊会、组织文体比赛、组织集体郊游、开展素质拓展活动、为工作人员过生日、举行ldquo;庆五四rdquo;、ldquo;庆三八rdquo;、ldquo;庆中秋rdquo;等ldquo;我们的节日rdquo;活动，丰富精神文化生活，树立健康文明新风，增强团队的凝聚力和战斗力。

　　三、扎实组织推进，注重创建实效

　　三年来，中心党总支积极推动上下联创、内外共建，大力培育文明示范典型岗位和个人，开展争先创优活动，积极参与全国文明城市、共建社区（行政村）的文明创建，不断丰富中心精神文明建设内涵，增强机关精神文明建设活力。

（一）强抓领导，落实责任。

切实加强中心党总支对区级文明单位创建工作的组织领导，精心筹划，周密部署，把创建工作列入年度工作计划和重要议事日程。

成立了中心区级文明单位创建工作领导小组，下设办公室，负责创建的规划、组织、协调工作，及时制订中心创建市级文明单位工作实施意见和年度规划。

根据文明单位创建要求和考核标准，建立创建工作责任制，制定周密的工作计划，将创建任务层层分解、细化量化、规范到岗、责任到人。

（二）齐抓氛围，全员参与。

及时召开动员大会，明确创建目标、工作步骤、主要措施和工作要求。

发动工作人员通过参与文明创建，增强服务意识、优化服务环境、提高服务质量。

充分利用网站、简报、宣传栏等多种媒体宣传创建意义，营造创建氛围，增强全体工作人员对创建工作的认识，提高工作人员投身创建活动的热情。

　　（三）狠抓作风，科学考评。

一是认真开展ldquo;教育警示日、作风提升月、制度落实年rdquo;主题教育活动。

将1月21日定为中心ldquo;教育警示日rdquo;，扎实开展ldquo;作风建设提升月rdquo;、ldquo;制度落实年rdquo;活动，通过ldquo;动员会rdquo;、ldquo;反思会rdquo;、ldquo;交流会rdquo;等形式将主题教育活动引向深入，切实做到ldquo;要笑脸，更要效率;要大度，更要制度;要避短，更要补短rdquo;，主题活动开展收效良好。

二是重视思想

　　教育，提高员工政治素质。

中心坚持每两周例会制度，先后围绕省市区党代会精神、党的十八大精神等进行了主题辅导深入学习，及时传达市区重要会议精神，认真学习市政务服务中心工作要求和外地先进经验，消化吸收，不断统一全体工作人员的思想认识。

三是创新教育载体，提升员工道德素养。

通过开展ldquo;学雷锋、献爱心、无偿献血rdquo;、ldquo;交通文明劝导rdquo;、ldquo;道德讲堂rdquo;、ldquo;一支部一制度rdquo;等主题活动，培养工作人员的感恩意识、敬业意识、社会责任意识，使服务群众成为每个人的自觉行为，带动基层党员干部和窗口工作人员集思广益，全员行动，将主题活动做出水平，做出特色。

四是完善机制，科学考评，调动工作人员积极性。

努力从完善机制入手，不断强化工作人员ldquo;为民服务、创先争优rdquo;意识，促进大家在各自岗位上争扛ldquo;红旗rdquo;，争当ldquo;标兵rdquo;。

中心领导亲自带队督查，对窗口工作人员遵守规章制度情况进行检查，检查结果即时记入督查记录表，并按考核办法考核打分，月度考核结果以简报向窗口人员所在单位通报，形成中心与部门双向管理和监督的考核机制，提升精气神和执行力。

　　三年来，中心文明创建取得了阶段性成果，提升了中心形象，使干部更有创造力、队伍更有战斗力，单位更有凝聚力。

但是，我们的创建工作离上级要求和群众期望还有一定差距，我们将进一步深化创建活动，巩固创建成果，本着ldquo;服务经济、方便群众、提高效能rdquo;的宗旨，推动创建工作向纵深发展，为进一步推进政务服务、政府热线、公共资源交易ldquo;三个平台rdquo;建设提供精神动力和智力支持。

　　创建文明单位心得体会范文二

　　精神文明建设在高度发展的经济社会中是一项十分重要的工作。

文幼教工始终以邓小平理论和江泽民的ldquo;三个代表rdquo;的重要思想为指导，在争创文明单位活动中，注重教职工的思想道德建设，开展群众性的创建活动，将精神文明创建工作和提高学校办学水平相结合，与班组文明竞赛活动相结合，与教师师德考核相结合，努力形成健康向上的舆论环境，文明和谐的校园氛围，丰富多彩的活动形式，使精神文明之花，在校园常开不谢。

　　由于精神文明工作的有力开展，我园近年来取得了一定的成绩，曾获市、区体育先进单位称号，连续两次获区先进集体，多年来获得区文明班组，巾帼示范岗等。

曾有多名教职工获市区园丁奖、托幼先进个人、社区五好文明家庭、敬老爱老好领导、好教师等。

还有多人获得教科研论文评选的各种奖项。

今年的教师节我园又一名教师被黄浦区评为好教师的光荣称号，名教职工被评为园先进，这一件件先进事迹标志着文幼教职工整体向上的良好氛围。

　　一坚持理论指导实践，努力学习邓小平理论，深刻领会江泽民ldquo;三个代表rdquo;思想，开展丰富多彩的群众精神文明创建活动

　　1、建立完善各类制度和文明守则，形成自觉的创建氛围

　　我园在创建活动中，首先重视规章制度的建立和文明守则的完善，各班组制订了文明守则和公约。

使教职工在创建活动中，形成自觉管理、自我约束、自我提高、科学规范的管理机制。

　　2、加强理论学习，开展丰富多彩的思想教育工作，班组之间形成合力

　　首先我们组织教工参加政治学习，学理论、谈体会。

抓好学习型团队的建设，抓好中层以上干部的思想建设，是学校整体文明创建活动的关健。

深刻理解精神文明工作在学校工作中的重要地位和对学校发展的重要影响，要求干部在文明创建活动中，做文明人，干文明事，树文明风尚。

在此基础上，我园开展了ldquo;五个一rdquo;系列活动。

即：

要求每个教职工看一本书，写一篇心得体会，开展一次演讲活动，参加一次征文活动，为学校做一件有意义的事情。

在这些活动中，我园全体教职工积极踊跃的参加，人人投入活动，人人写学习心得。

写征文，如ldquo;今天我们怎样做教师rdquo;共收到征文篇，ldquo;寻找身边的闪光人物rdquo;交流*篇，学习规程体会余篇，形成了学习的高潮，这样的活动对人的思想素质的提高非常有帮助，十分有效。

在此基础上，加强积极分子的学习型团队的建设。

良好的校园文化在逐步的形成中。

　　在教师节前夕，我们又以班组为单位进行文幼新形象讨论，中班组率先在文幼提出倡仪书，

（1）积极上进的精神风貌，每天要以良好的精神风貌投入到工作中去，仪表整洁、语言规范

（2）树立良好的师德形象，注重教师的职业道德（3）要有钻研业务精神，能积极参与教科研研究（4）有真诚的爱心、有责任心、有进取心（5）发扬团结协作精神，做到互相关心、互相帮助，率先在文幼树立榜样为文幼的文明单位创建活动奠定了基础。

我们还开展了班组竞赛活动，形成了比、学、赶、帮、超的良好校园氛围。

我们还利用黑板报这块阵地，坚持数年向广大教职工宣传有关的好人好事，国家的时事新闻等，让广大教职工及时了解信息。

　　3、开展积极的群众文体活动，提高教职员工的身体素质和精神生活情趣

　　在积极紧张的工作中，我们坚持开展丰富多彩的群众文体活动，从98年起我园一直坚持冬锻和晨操，不但每年自己园内开展教工体育运动会，还积极参加支部组织的块内教工运动会，还参加了黄浦区职工广播操的比赛和黄浦区教育局组织的广播操比赛，均获三等奖。

　　二.关爱学校，服务他人，奉献社会

　　在创建文明单位的过程中，我们更注重的是关心人、服务人，提高集体的凝聚力

　　如：

今年的六月前夕，我们在全校掀起关爱他人、奉献社会等活动。

　　为老人们送去一片爱心。

通过这些活动。

使孩子们从小懂得了关心别人，尊敬长辈。

　　又如：

教职工中家属有生病的、有住院的、有困难的、我们工会做到必访，教职工中碰到重大事情，我们全体员工慷慨解囊送去一片关爱。

我们还为姐妹园的老教师、身患癌症的老领导，献上我们文幼的一片爱心。

　　我们不但关心园内的教工和幼儿，对退休职工也。

无微不至的关心。

我园共有退休职工47名。

90岁以上的教工一名，岁以上的教_名，岁以上的名，这些老同志都是年老体弱，事情比较多虽然我们没有专职的退管会的干部，但我们尽力给这些老同志以最大的热情和关注，使他们处处体会到组织的温暖。

有人生病，我们做到必访。

每年的生日活动，迎新活动等搞得有声有色，热气腾腾，深受老同志的欢迎。

我们还建立一个在职职工联系关心二个退休职工的制度，每年必访一次，如退休职工有什么事情或问题，可直接打电话给他的联系人，通过联系人使他的问题在最短的时间内得到回答和解决。

通过这样的结对活动，使在职职工的思想境界有了进一步的升华，更懂得关心别人，尊重老人三.积极参与社区活动，为建设学习型社区，提高社区文明水准做出我们的努力

　　在创建文明单位的过程中，我们充分利用社区资源进行爱国、爱家乡的教育，春秋时节，我们带上幼儿和家长在文庙的庭院中，召开幼儿运动会和家长亲子活动，使社区资源成为我们教育的良好素材和活动基地。

　　根据ldquo;优势互补，资源共享rdquo;的原则，我们在吸取社会资源的同时，也为建设学习型社区作出我们的贡献。

今年ldquo;六一rdquo;前夕，我园与街道共同组织了ldquo;西门宝宝rdquo;亲子活动。

组织了社区0mdash;3岁的散居儿童家长来我园参加幼儿游戏活动。

请家长给我们提出宝贵意见和建议，为学习型社区的建设，做出我们的努力。

　　四.围绕创建目标，不断创新，逐步形成办园特色

　　在素质教育中，我们以培养完整儿童为出发点，以游泳活动为突破口，以游促体，以体益智。

在幼儿学习游泳技能的同时，我们把游泳活动与课程教育结合起来，通过教学活动和游戏性的游泳活动，消除幼儿的心理障碍，提高幼儿克服困难的勇气，培养了幼儿健康的体魄、健全的心智、良好的心理品质、较强的自我服务能力和动手能力。

我园的ldquo;5mdash;6岁幼儿集体游泳活动初探rdquo;一文获教科研二等奖。

连续六届的幼儿游泳汇报活动，充分展示了我园游泳活动的成果。

受到了家长和社会良好的反响。

游泳活动已成为我园的办园特色。

　　为了培养适合时代发展的建设人才，探索二十一世纪教育的新模式，我园又开展了小班化教育的研究，用先进的教育理念武装教师，用科学的教育方法指导教师的教育行为。

为幼儿创设主动学习的良好的物质环境，平等、和谐的学习氛围。

在几年的探索实践中，教师的教育观念发生了巨大的变化，教育技能有了很大的提高，幼儿的学习积极性和学习能力都得到了很大的提高，学校的保教质量有了长足的进步。

小班化教育受到了广大家长的欢迎，正日益显示出他强大的生命力。

我园教师研究小班化教育的多篇论文、体会、教案曾在托幼杂志和学前教育杂志上发表，科研论文也获得了论文评选三等奖。

　　精神文明建设是一项长期而艰巨的工作，需要我们持之以恒，常抓不懈。

我们要以邓小平的理论指导我们的工作，努力实践，不断探索，善于总结经验，努力提高教职工的政治素养，不断提升学校的办学水平，扎扎实实的争创文明单位。

以优异的成绩向党的ldquo;十Xldquo;大献礼。

　　创建文明单位心得体会范文三

　　近年来，我局在市局、县文明委的精心指导和大力支持下，在县委、县政府的正确领导下，以ldquo;____rdquo;重要思想和党的__大会议精神为指导，乘党的__大会议精神的东风，全面落实科学发展观，围绕中心，服务大局，以创建文明行业为目标，大力开展文明单位创建工作，以工作促创建，以创建求发展，为__事业又快又好发展提供强大的思想保证和精神动力。

　　一、建立健全文明创建的领导体系和工作机制

　　文明单位创建工作的开展，有力地推动了____事业的全面发展。

为切实做好单位的文明创建工作，加强对文明创建工作的领导，我局成立了以ldquo;一把手rdquo;为主要负责人的文明创建领导机构和办事机构，实行ldquo;一把手工程rdquo;，各股室分工负责、相互配合，党支部发挥战斗堡垒作用于，党员发挥先锋模范作用，形成了齐抓共管的工作机制。

精神文明建设列入领导重要议事日程，真正把文明创建工作抓在手上，放在心上，落实在干上。

我们的文明创建口号是：

ldquo;思想在创建中升华，工作在创建中提高rdquo;。

我们的文明创建目标是：

ldquo;在已获得市级文明单位的基础上，全面提升创建档次和水平，按照省级文明单位的条件和标准，力争申报省级文明单位成功rdquo;。

　　二、加强学习教育，广泛宣传发动

　　在加强单位文明创建工作中，为了不断提高全体员工素质，我局狠抓学习和宣传工作。

各股室从解决实际问题入手，认真学习邓小平理论和ldquo;____rdquo;重要思想以及党的__大会议精神，学习__3号精神，学习中国__事业发展战略和业务技术体制改革精神。

多次召开动员大会，在认识上反复抓，提高了全体职工对精神文明建设的认识，为创建文明系统奠定了坚实的思想基础。

　　三、大力提高职工素质，创建活动扎实有效

　　认真抓理论学习、特别是领导干部的学习。

贯彻执行理论学习制度，坚持开展ldquo;双学rdquo;活动。

我们经常开展敬业爱岗教育、职业道德教育、家庭美德教育，认真贯彻ldquo;公民道德建设实施纲要rdquo;，弘扬ldquo;爱国守法，明礼诚信，团结友爱，勤俭自强等基本道德规范教育。

我们开展了创建文明行业、文明单位、文明家庭活动。

特别是对得老干部工作中，以加强老干部身心健康为主题的活动，积极参加__系统演讲比赛、运动会等活动，通过这些活动引导职工树立文明新风，营造积极健康的文化氛围。

坚持不懈在把创建工作向思想道德和科学文化方面拓展。

加强以为人民服务为核心的思想道德建设。

进行爱国主义、集体主义和社会主义的教育。

实施ldquo;人才工程rdquo;，加强职工培训，目前我局有三人次考上大学学习，平时坚持业务学习，加强岗位练兵，组织测报预报比赛、业务学术讲座与交流会活动，提高业务素质。

评选了一批科技带头人和中青年科技骨干，不断提高职工的科学文化素质。

加强管理和监督检查，提高职工文明素质。

我们进行了学习党章考试。

结合普法工作，加强法纪教育，提高职工的法制观念和遵纪守法、依法办事的自觉性。

职工素质明显提高，涌现了一批先进人物和事迹。

　　四、提供优质规范服务，树立文明行业新风

　　牢固树立服务是立业之本的观念，始终把为我县经济建设和社会发展，为全县人民群众生活提供及时、准确、全面、优质的__服务，作为工作的出发点和归宿。

坚持不懈地深化职业道德建设，制定职业道德标准，大力倡导敬业爱岗、无私奉献的精神。

加强服务思想教育，增强服务观念和服务意识，要求以对党、对人民高度负责的态度看待每一项服务、每一次服务，牢固树立全心全意为人民服务的思想，郑重承诺并努力做到ldquo;决策服务让领导满意，公益服务让群众满意，专业服务让用户满意rdquo;。

为了提供优质服务，在经费十分困难的情况下，坚持加强现代化建设。

抓住机遇，争取高科技项目，建成了乡镇自动雨量网，四要素区域自动站，依靠科技进步，提高服务技能和服务效益。

不断拓宽了服务领域，积极开展人工降雨、防雷减灾、科技扶贫等服务。

重要家事季节时，我们的电视天气预，ldquo;12121rdquo;__预报增加服务内容，同时我们制定了优质规范服务的标准和实施细则。

树立文明行业形象，行风建设得到加强，社会满意率达到90以上。

在__年的防汛抗旱__服务工作中，为领导做好防汛抗洪的决策提供了及时、准确、优质、高效的__服务，优质__服务为全县的经济建设和防灾减灾发挥了积极、有效、不可替代的作用，取得了显著的经济效益和社会效益，受到各级党政领导的好评。

　　五、艰苦奋斗，创建优美环境

　　ldquo;人能改造环境，环境也能改变人，优美的环境可以陶冶人的情操。

rdquo;__部门在创建中把改造环境作为一项重点来抓。

对环境进行统一规划，有计划地进行综合治理。

从工作区做起，逐步向生活区延伸，对大院进行系统的综合治理。

同时，切实加强规范化管理，根据实施方案逐步对站容站貌进行改造，创造整洁优美的工作、生活环境。

　　六、注重文明创建的规范化建设与管理

　　我局对环境治理、办公设施改造、创建档案的建立等实施规范创建工作管理。

逐步建立健全了创建工作规章制度，完善创建机制，做到了管理规范。

建立规范的创建档案，严格执行各项规章制度，加强执法检查和督促力度。

我们的工作得到了各级领导的肯定，我局多次被市、县评为先进集体。

成绩只能说明过去，更重要的是要面对未来。

新的形式下，我局创建工作面临新的挑战和机遇。

未来几年，是我局__事业实现持续、快速、健康发展的重要时期，是实现我局__事业由快速发展到跨越性发展的关键时期。

对照上级要求，学习兄弟单位先进经验，深感我们的工作还存在差距。

我们相信在县委、县政府和上级业务部门的领导下，开拓创新，务实苦干，坚持两手抓，为实现__事业腾飞而努力奋斗。

　　创建文明单位心得体会范文四

　　__党组织和工会组织属联合体组织，党总支下属三个实体党支部，分别是__党支部，合流监理党支部和先捷排水党支部，共有党员17名，__在职员工43名，专业技术人员在95%以上，先捷二层次派遣员工约280名，劳务工约85名，三个层面员工总数408名。

　　今年我们__变化很大，监理公司年内要完成整合转让前的资产清理，项目收尾和队伍稳定三大重任，__要在保证排水资产有效经营，安全管理和工程项目的前期办证工作任务完成的基础上，确保企业的生存，发展与稳定。

先捷排水和教培中心，作为__公司十二五规划提出的建立和形成公司人力资源引进，管理，教育平台，其肩负的责任任重而道远，其建立先进科学的企业用人，管理以及教育模式在探索过程中而引发的阵痛和瓶颈，亟待我们思考与解决。

　　面临排水发展新的形势和新的发展工作要求，__党总支与各实体支部根据排水党委精神文明建设的总体安排和工作要求，积极开展精神文明建设各项活动，由于__组织体制以及__单位性质与排水所属其他基层单位有所不同，因此客观上为文明单位的创建带来了诸多不利，无论是精神文明建设的推进的强度，还是参与创建活动的广度上都滞后于专业运营单位和__公司精神文明建设的总体步伐。

但大力加强精神文明建设，以文明单位创建促进和推动企业的和谐发展，始终是我们__总支和支部二级组织坚定不移的指导思想，本着立足实际，量力而行，尽力而为，稳步推进的原则，积极开展精神文明建设各项活动。

　　二、精神文明建设创建工作情况

（一）明确目标，统一思想，营造氛围

　　__总支自08年重建之时就明确提出创建精神文明建设要求，并建立了__精神文明建设领导小组，制定了文明单位创建工作规划，规划中明确提出通过几年的努力，力争实现城投系统的ldquo;文明单位rdquo;称号，尽管我们__客观条件尚不具备，但这是我们__上下全体职工的主观愿望，这是真实的想法，因为文明单位创建不仅是一项政治任务，同时也是企业立足社会，持续发展的需要，从某种意义上说，精神可以转化为物质，精神和物质互相依赖，且互相促进，为了统一思想，人