研究生会工作总结文档格式.docx

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对此，我们对本学期的工作做如下总结和展望：

　　健全组织班子，优化部门配置，精简人员编制资源与环境科学学院研究生会是在校团委、院党委领导，校研究生会以及学院分团委指导下，团结带领全院研究生进行自我教育、自我管理、自我服务、自我监督的群众组织。

学院于2020年5月29日召开第十七次研究生代表大会，严格按照《资源与环境科学学院第十七次研究生代表大会选举办法》，公开选举产生第十七届研究生会主席团3人，其中主席1人，副主席2人。

2020年9月，经个人申请、面试考察、主席团讨论，报经院党委同意，确定了学院第十七届研究生会各部门组成人员。

研究生会主席团下设组织部、学术部、宣传部、文体部、生活权益部、职业发展部、心理健康部共7个职能部门，分工明确，精干高效。

第十七届研究生会指导老师为梅菲老师。

　　完善工作制度，计划汇报总结，提高工作效率第十七届研究生会成立后，根据共青团《学联学生会组织改革方案》，结合学院研究生工作实际，先后修订了《武汉大学资源与环境科学学院研究生会章程》、《资源与环境科学学院研究生会干部考核条例》及《武汉大学资源与环境科学学院研究生会档案管理条例》。

各项档案和活动资料由研究生会组织部整理，并上传至研究生会专用网盘保存。

研究生会实行例会制度，每学期召开一次全员大会，每两周召开一次主席团和部长例会，部门内部不定期召开部门例会，确保工作安排到位、执行顺畅。

会议记录由研究生会组织部按规范、完整的格式记录。

通过制定年度工作计划、每周工作汇报、中期述职汇报、半年工作总结及工作展望、年度工作总结及工作展望，做到工作之初有计划，工作之中有汇报，工作结束有总结，有条不紊地开展各项工作，提高工作效率。

严格执行考勤制度、奖惩制度、活动场地申请和经费报销制度，使研究生会内部运作更加系统化和规范化。

　　重视队伍建设，开展干部培训，加强工作考核研究生会重视干部队伍建设，以提升研究生会成员综合素质和工作能力为目标，开展了一系列干部培训，为研究生会成员提供了学习成长的平台。

为了深入贯彻落实全国高校思想政治工作会议精神和习近平总书记系列重要讲话精神，积极推动研究生会组织的改革进程，我院研究生会组织学习《学联学生会组织改革方案》，并根据我院研究生会的实际发展和运行情况，重点讨论我院研究生会的不足和改进方向;

组织学习《学生会、研究生会干部自律公约》，并结合自身工作实际，分享心得体会;

举行公众号运营培训、宣传技能培训、报账流程培训等。

除院研究生会内部培训外，我院把握机会积极参与校研究生会组织的干部培训，推荐3名同学参加武汉大学研究生会第三期骨干培训，讨论研究生发展权益，学习社交礼仪、新媒体技能等，3名同学均顺利结业，2名同学获评优秀学员。

　　工作展望研究生会作为一个学生团体组织，需要有高效的组织结构来运作和明确的规章制度来约束。

结构决定功能，制度带来纪律。

本学期修订了部分工作条例与规章制度，在接下来的工作中要紧扣新时代脉搏、紧抓研究生需求，继续落实《学联学生会组织改革方案》，进一步健全相应管理制度，完善部门分工，责任到人，加强部门间交流合作，提高工作效率，让研究生会充满活力又不失效率。