安全生产工作计划精品篇Word文档格式.docx

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强化主体责任，坚决守住安全生产底线。

2.敢于动真碰硬，依法从严治理。

要以对隐患和问题“零容忍”的态度，以更加“严细实”的作风，坚持“命”字在心、“严”字当头，敢抓敢管，要切实做到工作不留死角、不留盲区、不走过场。

3.强化督促指导，做好服务工作。

坚持边检查边整改，以检查促整改，督促被检查单位做好安全生产工作。

四、工作措施 

1.落实目标管理责任，加强组织领导。

 认真组织学习《省政府安全生产监督管理责任规定》，全面落实“行政首长负责”和“一岗双责、党政同责”制度，成立黄渠乡安全生产领导小组，乡长杨虎平同志对安全生产工作负全面领导责任，其他领导集体参与，各守阵地，对各自分管工作范围内的安全生产工作负直接领导责任安全生产分管领导为安全生产工作综合监督管理的责任人，对安全生产工作负组织领导和综合监督管理领导责任。

2.强化安全生产主体意识，层层落实安全生产责任。

 强化主体意识、落实安全责任是解决生产安全问题的核心所在，是维护生产安全的关键环节。

乡政府与各村、各企事业单位、集镇生产经营单位、烟花爆竹零售经营商、食品药品经营商、黄渠学区各学校、黄渠辖内公交车、校车签订安全生产责任书。

3.健全完善安全生产监督管理制度，使安全生产工作有章可循。

 年度内召开至少四次安全生产工作会议，按季度分析、预测安全生产工作形式，制定相应的预防措施，健全完善安全生产监督管理制度。

4.加大安全生产宣传力度，提高安全生产意识，营造安全生产氛围。

 宣传手段多样化。

一、开展“宣传资料进万家，安全知识在身边”的万张安全知识上门；

二、包组干部入户讲法律、讲案例、讲知识、讲窍门，

三、各组设置警示专栏，结合农时宣传相关安全知识；

四、联合黄渠学区各学校对广大学生进行安全知识培训，通过每个学生讲所学传达到每个家庭；

五、结合黄渠乡逢六赶集时群众集中的具体情况，邀请专业部门、单位在集镇市场进行相关安全知识宣传等活动，广泛宣传党和国家关于安全生产的各项方针政策、法律法规，宣讲日常安全常识、窍门；

六、深入开展安全文化“进机关、进乡村、进学校、进社区、进企业、进单位、进宗教场所”的七进活动以及精心组织好“安全生产月”和“安康杯”知识竞赛活动。

5.运行以自查为主的安全隐患排查整改长效机制。

 各村、各企事业单位、集镇生产经营单位、黄渠学区各学校要认真落实安全生产隐患排查治理工作，要求以自查为主，每月检查一次，各村对辖区内的村民住宅用电、用火、用气安全进行检查，各企事业单位对单位内部的生产经营行为进行检查，集镇生产经营单位对经营场所生产安全进行检查，黄渠学区各学校对校内建筑、用电、取暖、校车等安全事项进行检查。

棉花收购企业除日常检查外，在收购期间要严格落实日检查制度。

对发现的安全隐患应建立台账，并及时整改。

从整体上改善全乡的安全生产大环境。

6.加强监督检查，建立台账，加大对重点领域专项整治力度。

 以隐患排查治理活动为突破口，建立安全隐患台账，深入开展安全生产专项整治工作，把专项整治活动与隐患排查治理紧密结合起来。

一是加大对烟花爆竹、食品药品、农资化肥、公共场所、“五小”加工的日常监督管理，在重大节日、重大会议期间进行全面检查，确保不发生任何安全生产事故。

二是开展农户消防隐患排查、农村道路交通安全、集镇商业门店、校车安全、建筑工地生产安全、棉花企业生产安全等专项整治行动，通过日常检查与专项整治，意识消除隐患，确保生产安全。

7.强化打击整改力度，严格依法追究事故责任。

 对发现的安全隐患建立台账，并限时整改，对不及时整改的单位或个人，联系相关执法单位依法查处，该停业的停业，该取缔的取缔，绝不姑息。

对因安全生产违法行为所引发的事故，严格依法追究事故单位责任人的法律责任。

8.健全和完善突发事件应急预案，开展突发事件应急救援演练，提高突发事件应变能力。

 根据上级要求，结合我乡实际，健全和完善突发事件应急预案，并计划突发事件应急救援演练方案，邀请消防大队进行指导。

通过现场宣传，演示常见消防器材使用方法等方式增强人民群众遇到突发事件时的应变能力。

9.进一步落实安全教育培训。

把安全培训列入检查内容，提高“三项岗位人员”（企业负责人、安全管理人员、特种作业人员）尤其是班组长的培训率和培训质量，持证上岗率达到100%；

加强对棉花企业从业人员教育培训的监督检查和车辆驾驶员的安全教育；

督促辖区内企业落实“三级”安全教育制度，健全从业人员教育档案，从业人员教育率达到100%。

 安全生产事关百姓安危，管理工作责任重大，必须常抓不懈，乡政府将认真贯彻“安全第一，预防为主，全民参与，综合治理”的方针，强化安全生产管理，努力营造全民讲安全，保安全的氛围，坚决打击一切生产违法行为，加大“谁不尽责，就要谁负责”的强势打击力度，确保创造一个好的生产环境、生活环境，切实保障人民群众人身和财产安全，为黄渠乡经济快速发展保驾护航。

附件1：

安全教育培训计划

华东橡胶材料有限公司安全教育培训计划

时间

培训内容

培训方式

教育目的

培训对象

备注

2021年

4月

22日/

24日

1、三级安全教育

2、劳保用品使用安全教育

3、典型事故和应急救援案例分析

4、特种作业人员安全教育

上课

现场指导

加强员工的安全素质

加强员工安全意识和处理紧急情况的能力

各岗位操作人员

特种作业人员

4月25日以班为单位考试，考试不及格人员禁止上岗

2021年10月20日/22日

2、劳保用品使用安全教育

10月23日以班为单位考试，考试不及格人员禁止上岗

附表2：

培训记录

安全教育培训记录

年月日

单位名称

双鸭山华东橡胶材料有限公司

主讲单位（部门）

主讲人

培训部门（岗位）

应到人数

实到人数

培训课时

培训时间

教育内容：

一、三级安全教育。

二、劳动保护用品使用安全教育。

三、典型事故和应急救援案例分析。

四、特种作业人员安全教育。

下附参加培训人员签到表：

参加培训人员签到表

姓名

岗位

安全生产工作计划

为进一步贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，强化安全生产目标管理和本质安全管理；

结合公司安全生产实际，特制定2021年度安全生产工作计划，将安全生产纳入公司重要议事日程来抓。

围绕公司2021年安全生产计划的工作目标，深入贯彻落实各项安全生产规章制度及安全职责，使安全工作做到“职责明确，警钟长鸣，常抓不懈”，为实现公司安全生产目标管理而努力奋斗。

二、2021年度安全生产目标

1、重大设备事故为零，设备检修率100%，各格率100%。

2、重大人身安全事故为零。

3、较大环境、职业健康事件为零。

4、隐患排查治理率100%。

5、员工教育合格率100%。

6、人员轻伤率≤1%。

三、重点工作

（一）管理转型升级统筹协调好各级部门，以落实和坚决执行“严精细恒，勤准快实”的工作方针和“标准化、规范化、程序化、制度化、科学化”五化标准为总抓手，全面提升企业管理水平，创新管理模式，摒弃落后的传统思维、管理方法和行为习惯，落实真正意义上的管理转型升级 

（二）健全安全管理的组织考核体系，完善安全管理网络，夯实基础工作。

1、督促安全管理部门认真做好安全管理制度的制定以及修改。

2、按时审核公司的安全操作规程，并对执行情况进行督导检查。

3、 逐步完善安全管理工作制度，明确分工，现任到人。

4、财务部门保证专款专用，加大安全经费投入，提高本质化安全水平。

完善安全基础设施建设，对安全消防设施、天然气管道、安全通道、转动部位安全防护、电路电气设备、特种设备、厂内道路、安全警示、工作人员防护用品等重点部位进行完善，确保公司重点部位实施有效监控。

5、修订完善责任制，签订《安全生产责任状》，明确各自部门职责，有关部门负责监督责任落实情况。

6、加强学习，全面提高员工整体素质，为做好各项工作打下牢固坚实的基础。

 （三）加强职工思想教育，帮助职工树立主人翁意识，提高职工的责任感，使命感，危机意识。

积极做好员工安全知识和技能培训工作，提高员工整体安全素质。

   1.加强对新入公司员工的安全知识培训，从源头把好安全教育关。

  对新入厂职工，统一进行安全培训，培训内容主要分为：

厂区概况、厂区主要危险源、公司安全管理制度、基本防护措施、安全操作规程等，对于考核不合格的员工不予安排岗位。

 2、抓好在岗员工的专业安全技能培训。

三、组织安全管理人员、电工、焊工、起重工等特种操作人员接受专业培训机构进行培训。

四.公司安委会负责安全事故的应急处置及参与事故的调查、统计、分析和上报工作。

五.确保消防设施的齐全有效。

   对消防器材不定期检查，保证消防器材齐全有效，并使工人熟悉如何使用灭火器及消防栓。

六.牢固树立红线意识、高压线意识，在守法经营、安全生产、环境保护等事关企业生死存亡的大是大非面前绝不踏红线，不角碰高压线。

加强隐患排查，立足生产现场，加大整改督办力度。

七.明确检查工作的重点部位。

一是查全公司各级危险源及区域的规范管理，责任落实，按规程操作，排查隐患，及时整改等情况；

二是查车间、班组领导安全监护是否到位，组织、技术、安全措施是否制定落实，查基层班组安全自保落实情况；

三是查“三违现象”，主要设备和重点区域的安全防护设施，警示标志是否齐全，严禁岗外人员停留和通行；

 四是针对季节变化，查冬季“四防”（防寒、防冻、防滑、防火）和夏季“四防”（防中暑、防雷电、防雨、防风）；

 五是查特种设备的证件审验，特种工种的持证上岗。

八、明确检查的主要内容  针对形成安全事故的四大因素。

 一是查人的不安全行业，以“三违”为代表的违章现象；

 二是查物的不安全状态，以防护设施残缺，设备带病作为为主的硬件缺失；

 三是查制度缺陷，以操作规程不完善，工序点检查确认制度不健全，考核制度不落实为主的制度不到位；

 四查作业环境不良，现场杂乱无章；

 五查安全操作规程及各项安全管理制度考核办法是否健全，落实到位；

 六查遵章守纪、按章操作、杜绝“三违”；

 七查防护设施齐全完好状态，运行设备处于安全状态，备用设备处于完好状态，检修设备处于计划状态；

 八查作业环境是否定置管理，物放有序，人行有道，工作有场；

九查及时整改，落实责任，签字齐全

 九、明确检查方法   在安全和现场两方面，公司安全检查小组每月两次深入各生产厂区，针对现场防护设施、现场卫生、主要设备等事故易发、频发部位，以及危险源管理情况，危险因素标识表填写情况等进行监督检查，发现问题予以处罚并及时督办整改。

各分厂负责人每周对生产车间进行检查，发现问题督促及时整改。

 车间、班组每天自检，确保交接班无事故。

 十.加强职业健康管理，保障员工生命、财产安全，促进企业安全发展。

  除了必要的防护设施（除尘设施、防尘口罩等）还要加强对作业人员的教育与培训：

  安委会要结合生产实际，至少举办一次培训或学习讲座，对管理人员进行职业卫生专业知识与法律法规的教育培训，提高管理人员的业务水平和管理水平。

让各级管理人员和岗位职工必须熟悉本岗位职业卫生与职业防治职责，掌握岗位及管理范围内的职业病危害情况、治理情况和预防措施。

十一.根据国家法律法规及时修改安全管理制度和操作规程，整理有关资料并存档，按要求保持好现场工作，持续改进。

直面困难，坚定信念，求真务实，埋头苦干，贯彻“创新、协调、绿色、共享”的发展理念，2021年公司将继续本着“安全第一、预防为主，综合治理”这个核心思想落实到每一项工作当中，提高员工的安全意识，切实防范事故的发生，确保公司年度安全安全生产目标的实现。

为进一步贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，强化安全生产目标管理和本质安全管理；

并结合公司安全生产实际，特制定2021年安全生产工作计划，将安全生产工作纳入公司重要议事日程来抓。

在全公司推行“全面、全员、全过程和全天候”的四全安全管理体制和本质安全管理体系中，深入贯彻落实各项安全生产规章制度及安全职责，使安全工作做到“职责明确，警钟长鸣，常抓不懈”，为实现2022年公司安全生产目标管理而努力奋斗！

一、全年安全生产目标

1、全年实现无死亡、无重伤事故；

无火灾事故；

无重大设备安全事故；

无职业病和中毒事故；

无重大事故隐患。

2、轻伤事故发生率为：

0。

二、提升安全管理水平，完善安全管理基础要以公司对2021年安全生产目标管理责任为指导.

以公司安全管理制度为标准，以安全工作总方针“安全第一，预防为主，综合治理。

”为原则，以系统（部门）和班组安全管理为基础，以预防重点单位、重点岗位重大事故为重点，以纠正岗位违章指挥，违章操作和员工劳动保护穿戴为突破口，落实各项规章制度和安全责任，开创安全工作新局面，实现公司安全生产根本好转。

三、牢固树立“安全第一生命至上”的安全思想意识

各单位部门要高度重视安全生产工作，把安全生产工作作为重要的工作来抓，认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，进一步增强安全生产意识，出实招、使真劲，把“安全第一”的方针真正落到实处，通过进一步完善安全生产责任制，首先解决领导、管理人员的安全意识问题，真正把安全生产工作列入重要议事日程，摆到“第一”的位置上；

只有从思想上重视安全，责任意识才能到位，才能真正做到安全工作六到位即“学到位、想到位、讲到位、管到位、做到位、考到位”；

才能深入落实安全责任，整改事故隐患，严格执行“谁主管，谁负责”和“管生产必须管安全”的原则，确保公司安全生产。

四、深入开展好安全生产专项整治工作

根据公司一年来的安全生产现状，确定出2021年安全生产工作的重点单位、重点部位，完善各类事故处理应急预案，加大危险源的监控和管理力度。

要严格按照《安全生产法》、等法律法规规定强化专项整治。

1.认真开展公司级月度安全检查和专项安全检查，部门、班组每月进行一次安全检查，班组坚持班中的安全检查，并要求部门、班组领导及管理人员加强日常安全检查，。

2.加强对危险场所的管理工作，等重要部位的安全防范，做好专项整治工作。

3.加强对岗位现场的安全管理，及时查处违章指挥，违章操作等现象，最大限度降低各类事故的发生，确保公司生产工作正常运行。

4.对查出的事故隐患，要按照“三定四不推”原则，及时组织整改，暂不能整改的，要做好安全防范措施。

五、继续做好员工安全教育培训和宣传工作，提高全员安全综合素质  通过宣传、教育、创建群体氛围等手段，不断提高职工的安全修养，改进其安全意识和行为，营造安全生产的良好环境氛围，实现从“要我安全”到“我要安全、我会安全”的转变，提高工作主动性，弥补安全生产被动管理的不足。

全员安全综合素质是影响安全生产管理水平的核心因素，我们要采取多种方式相结合的全面安全教育培训和宣传工作，促进全员整体素质的提高，提升企业安全管理水平。

1.安全培训，首先是安全意识培训，其次才是安全技能培训，而培养员工与管理层的合作态度，又被放在安全意识教育之前，也就是靠培养员工的合作态度来逐渐培养其安全意识。

2.督促部门、班组开好安全会；

适时提供安全信息和安全指导工作。

使员工的安全意识不断提高和加强，做好人的本质安全管理工作。

3.继续办好《安全工作简报》、《安全生产宣传栏》和安全生产图片展览等多种形式的安全宣传教育工作。

4.加强对员工的安全生产教育，提高员工的安全生产知识和操作技能，定期或不定期组织员工学习有关安全生产法规、法律及安全生产知识，做好新员工上岗及调换工种人员的三级安全教育，提高员工安全生产意识和自我保护能力，防止事故的发生；

对特种作业人员进行专业教育和定期考试，做到100%持证上岗。

5.认真组织学习和贯彻执行总公司下发的关于安全生产的文件精神，不断规范和强化安全生产宣传工作。

6.深入开展好“安全月”和安全生产竞赛活动。

充分利用好6月份的全国安全生产月活动，通过粘贴安全生产标语、安全专题板报、发放安全宣传小册子、树立典型等开展形式多样的安全生产教育工作，加大宣传力度，达到以月促年的目的。

提高员工遵纪守法的自觉性，增强安全意识和自我保护意识;

引导车间、部门和班组建立安全文化理念，强化管理，落实责任；

将安全生产与保公司稳定、和谐、发展紧密结合起来，做到安全生产警钟长鸣。

六、建立健全基层安全管理制度，全面开展安全绩效考核管理工作 强化基层安全管理和安全绩效考核细节化管理，消除安全漏洞。

我们要细化安全绩效考核项目和考核标准，强化安全激励机制，加大对重要关键岗位的安全绩效与收入挂钩力度，将安全工作重心下移，关口前移，要求把安全责任落实到每一位领导、每一个部门、每一个班组、每一位员工，真正做到安全工作全方位、全过程、全员参与，全方面覆盖，实行安全评优评先。

 1.签订安全生产责任状。

根据国务院23号文件精神和公司2021年安全目标管理工作要求，要做到“千斤重担大家挑，人人肩上有指标”，把安全生产责任切实落实到每个部门、车间和岗位及个人。

实行“员工个人与班组、班组与车间（部门）、车间（部门）与主管领导、主管领导与总经理”实行安全生产目标管理一级保一级的层层签订安全生产责任状，做到在安全工作中各尽其职，各负其责。

 2.建立完善各级安全生产绩效考核体系。

目前公司考核各部门、车间一级的绩效考核体系已经建立；

各部门和车间考核班组，班组考核员工个人的绩效考核体系尚未建立。

为此，要求各单位在2021年3月15日前全部完成“部门（车间）和班组”两级绩效考核方案，并报公司安全部审查备案。

 3.各单位要根据国家安全法律法规和公司安全生产规章制度要求，并结合本单位安全生产工作实际；

围绕本质安全管理体系、安全绩效考核管理和安全生产目标管理为核心，建立健全符合本单位安全生产要求的“部门（车间）和班组”两级安全生产管理制度及操作规程。

结束语：

公司安全部2021年安全生产工作将继续本着“安全第一，预防为主，综合治理。

”的方针，按照“谁主管、谁负责”的原则，进一步分清责任，从维护公司发展的大局出发，保持深入生产一线服好务、发扬吃苦耐劳的工作作风，严格履行公司的安全生产工作部署，控制指标，积极行动，把安全生产工作抓紧、抓实、抓好，为公司经济发展做大做强做出新的贡献。